职工的安全职责规章制度

职工的安全职责规章制度第一章总则第一条目的和依据为了提高企业的安全生产管理水平，保障职工的人身安全和资产安全，减少事故发生的可能性和损失，依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》等相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部职工，包含全职员工、临时员工以及合同工。第二章职工的安全职责第三条安全意识职工应当具备安全意识，养成安全第一的思想，自发将安全作为首要任务，做到安全生产无小事，时刻保持警惕。第四条安全培训职工应当定期接受安全培训，了解本企业的安全管理制度和工作规程，掌握紧急情况下的自救和互救技能，提高自身的安全意识和应对本领。第五条安全生产责任职工应当自发履行安全生产责任，遵守本企业的安全生产制度和规章制度，严禁违反安全操作规程，不得擅自修改、移动、启停设备，不得私自改动工作场合的安全设施。第六条安全设备使用职工应当正确使用安全设备，依照操作流程和要求穿着、使用各类防护用品，保证工作安全，严禁擅自拆卸、损坏或冒用他人的防护用品。第七条事故报告与处理职工在发现安全事故、隐患或者紧急情况时，应立刻报告上级领导、安全负责人或安全生产管理部门，及时采取紧急措施进行应急处理，搭配相关部门进行事故调查和处理，并依照规定填写事故报告和事故调查报告。第八条安全检查与整改职工应乐观参加安全检查活动，并帮助安全管理部门进行安全隐患排查，对发现的安全隐患及时报告，并按规定整改完毕。第九条安全奖惩职工应认真履行安全职责，乐观参加安全生产活动，遵守安全管理制度和操作规程，符合安全生产要求的个人将受到表扬和嘉奖；违反安全管理制度和操作规程，造成事故或者安全隐患被发现或者依法惩罚的将受到相应的纪律处分或法律责任。第三章违规处理第十条违规行为职工违反本规章制度的行为包含但不限于以下情况：未依照规定参加安全培训的；私自修改、移动、启停设备的；擅自拆卸、损坏或冒用他人防护用品的；不依照规定使用安全设备或不戴防护用品的；发现安全事故、隐患或紧急情况不及时报告的；拒绝搭配事故调查和处理的；发现安全隐患不及时报告或不依照规定整改的。第十一条处理措施对于职工的违规行为，依据违反的规定程度和后果严重程度，将采取相应的处理措施：警告：对违规行为情节较轻，后果较轻的，予以口头警告；记过：对违规行为情节较重，后果较重的，予以书面记过；记大过：对违规行为情节严重，后果严重的，予以书面记大过，降低个人岗位职责级别；辞退：对违规行为情节十分严重，后果十分严重的，予以辞退处理，并可能构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条申诉和复核职工对处理措施有异议的，可以向上级主管部门提出申诉或恳求复核，主管部门应依照规定及时处理，并及时告知处理结果。第四章附则第十三条宣传教育本企业将通过举办安全知识讲座、安全培训班、订立安全宣传资料等形式，开展安全教育宣传活动，提高职工的安全意识和安全知识水平。第十四条审查和修订本规章制度由企业安全生产管理部门负责审查和修订，并及时向全体职工进行通知和宣传。第十五条生效日期本规章制度自公布之日起生效，废止以前的相关规章制度，同时职工要重新签署安全