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文档简介

科研机构师德师风监督管理制度第一章总则为加强科研机构师德师风建设，提升科研人员的职业道德水平，确保科研活动的规范性和科学性，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。师德师风是科研人员在科研活动中应遵循的道德规范和行为准则，是推动科研事业健康发展的重要保障。第二章目标与适用范围本制度旨在明确科研人员的师德师风要求，规范科研行为，促进科研诚信，维护科研环境的良好氛围。适用于本机构全体科研人员及相关管理人员，涵盖科研项目的立项、实施、成果发布等各个环节。第三章师德师风规范科研人员应遵循以下师德师风规范：1.坚持科学精神，尊重事实，追求真理，严谨治学，诚实守信。2.遵循学术规范，严禁抄袭、剽窃他人研究成果，确保研究数据的真实性和可靠性。3.积极参与学术交流，尊重同行，维护学术界的良好声誉。4.关心学生和年轻科研人员的成长，传授知识，传递经验，营造良好的学术氛围。5.积极参与科研伦理培训，增强科研伦理意识，遵守科研伦理规范。第四章责任分工科研机构应明确各级管理人员和科研人员在师德师风建设中的责任。1.机构领导负责全面推进师德师风建设，定期组织相关培训和活动。2.各部门负责人应落实师德师风建设的具体措施，定期检查和评估实施情况。3.科研人员应自觉遵守师德师风规范，积极参与相关活动，提升自身道德素养。第五章执行流程为确保师德师风规范的落实，制定以下执行流程：1.定期开展师德师风教育活动，邀请专家进行讲座和培训，增强科研人员的道德意识。2.在科研项目立项时，要求科研人员提交师德师风承诺书，明确遵守相关规范的责任。3.在科研活动中，建立师德师风自查机制，科研人员定期进行自我评估，发现问题及时整改。4.设立师德师风监督小组，负责对科研人员的行为进行监督，定期检查师德师风建设情况。第六章监督机制为确保师德师风规范的有效实施，建立以下监督机制：1.设立举报渠道，鼓励科研人员和相关人员对违反师德师风的行为进行举报，保护举报人的合法权益。2.定期开展师德师风评估，评估结果作为科研人员考核的重要依据。3.对违反师德师风规范的行为，依据相关规定进行处理，情节严重者可给予警告、处分或解除劳动合同等处罚。4.建立师德师风建设档案，记录各类活动、评估结果及处理情况，确保信息的透明和可追溯。第七章附则本制度由科研机构负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和相关法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。第八章评估与改进为确保师德师风建设的持续性和有效性，定期对制度实施情况进行评估，收集科研人员的反馈意见，及时调整和改进相关措施。通过评估，发现问题，分析原因，提出改进方案，确保师德师风建设与科研工作的实际需求相适应。第九章相关条款本制度的解释权归科研机构所有，任何单位和个人不得随意修改。制度的生效日期为颁布之日，未来如需修订，需经过相关部门的

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