煤矿安全副总工程师安全生产责任制模版（2篇）

煤矿安全副总工程师安全生产责任制模版煤矿安全生产责任制范本第一章总则1.1煤矿安全生产是煤矿企业的核心任务之一，承载着企业的社会责任及法定义务。1.2制定本责任制的目的是为了确保煤矿安全生产工作的有序进行，有效降低安全生产风险，保障员工的生命与财产安全，并促进煤矿企业的持续健康发展。第二章责任主体2.1煤矿企业应对煤矿的安全生产工作全面负责。2.2煤矿企业的安全管理机构是安全生产的组织实施主体。2.3煤矿安全监管部门承担监督指导职责，对煤矿的安全生产工作进行监督检查和评估。第三章主要职责3.1煤矿企业的主要职责3.1.1企业应深刻理解煤矿安全生产的重要性，并制定及执行安全生产责任制。3.1.2优化安全生产管理体系，建立职责明确、权限清晰的组织结构，确保安全生产工作的有序进行。3.1.3制定并执行安全生产规章制度，定期进行安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能。3.1.4定期进行安全生产风险评估，制定及完善应急预案，提升灾害事故的防控能力。3.1.5强化煤矿安全环境的监测，保障员工健康及生产环境的安全。3.1.6配备符合标准的安全生产设备，并确保设备安全可靠，定期进行检修和维护。3.1.7加强对合作伙伴（如承包单位、分包单位等）的安全生产管理，明确责任分工，共同维护煤矿的安全生产环境。3.1.8对特种作业人员、新员工等重点人群进行安全教育和监督管理。3.1.9建立事故隐患排查治理机制，及时整改隐患，降低安全事故发生的风险。3.2煤矿企业安全管理机构的主要职责3.2.1实施公司的安全生产方针、目标和政策，规划安全生产工作，并组织实施。3.2.2建立安全管理制度，明确职责和权限，实施岗位责任制。3.2.3组织和实施安全生产教育和培训，提升员工的安全意识和技能。3.2.4检查安全生产工作的实施情况，及时发现问题并进行整改。3.2.5组织安全事故隐患排查治理，定期进行安全生产检查。3.2.6参与应急预案的制定，并组织应急演练。3.2.7组织安全生产风险评估，确保安全措施的有效性。3.2.8建立安全生产档案，维护安全生产相关资料。3.2.9报告安全生产工作情况和处理意见，制定改进措施。3.3煤矿安监部门的主要职责3.3.1指导和监督煤矿企业的安全生产工作，确保企业依法履行安全生产责任。3.3.2完善安全生产监管制度，指导企业建立健全安全管理体系。3.3.3及时发布安全生产监管信息和政策，提供技术支持和咨询服务。3.3.4随机抽查煤矿企业的安全生产工作，进行安全检查和评估。3.3.5组织安全生产培训和技术指导，提升企业管理水平。3.3.6提供事故调查和处理的支持，及时发布安全生产预警信息。3.3.7履行安全生产执法责任，依法查处违法违规行为。第四章责任追究4.1对违反安全生产规定的人员，将依法给予相应的处罚，并追究其相应的刑事责任。4.2若因安全生产责任不落实导致事故发生，将依法追究相关责任人的法律责任。4.3若煤矿企业和安全管理机构未履行安全生产责任，将依法采取整改措施，直至相关责任人受到相应的处罚。第五章附则5.1本责任制依据国家相关法律、法规及文件制定，并根据实际情况进行调整和补充。5.2煤矿企业应严格按照《煤矿企业安全生产许可证管理办法》的要求申请安全生产许可证。5.3煤矿企业应及时落实安全生产工作要求，确保煤矿安全，保障员工的生命与财产安全。煤矿安全副总工程师安全生产责任制模版（二）一、基本原则作为煤矿安全生产的主要负责人之一，煤矿安全副总工程师必须全面负责煤矿的安全生产管理工作，严格遵守国家相关法律法规及安全生产管理制度，努力实现煤矿安全生产的高效、无事故、持续发展。二、责任内容及职责1.负责组织拟定煤矿安全生产的相关规章制度及管理措施，并对其执行情况进行监督；2.制定并落实煤矿安全生产目标和年度计划；3.开展安全生产风险评估及隐患排查工作，制定相应的整改措施和时间表；4.组织实施煤矿安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；5.负责组织煤矿安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出防范措施；6.组织制定煤矿应急救援预案，确保事故后的及时响应和有效处理；7.负责监督和检查煤矿安全设施及装备的配置和使用状况；8.加强与相关部门的协调，建立安全生产信息共享平台；9.推动煤矿安全文化的建设，培养员工的安全责任感及安全行为习惯。三、责任制的实施1.签署安全生产责任协议，确立责任人及责任范围；2.构建安全生产责任追究体系，对安全生产工作不力的责任人进行问责；3.定期召开安全生产会议，检查整改效果，提出工作要求；4.建立安全生产信息报告和统计分析机制，实时掌握煤矿安全生产状况；5.加强对煤矿现场的巡查监督，确保安全生产制度得到有效执行；6.定期开展安全生产检查和评估，及时发现问题并实施整改；7.增进与员工的沟通，听取并采纳员工关于安全生产的意见和建议，持续改进安全生产管理工作。四、考核与激励1.对在安全生产中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励；2.对安全生产工作存在缺陷或问题的，进行批评指正并视情给予处罚；3.制定公平、公正、透明的考核及激励制度。五、其他事宜对于本范本未涉及的其