版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
瓦斯抽放管理制度模版一、目的及适用范围本办法旨在通过制定瓦斯抽放管理规范,确保矿井瓦斯抽放的安全与效率,从而保护矿工的生命安全与身体健康。本办法适用于所有进行煤炭开采的矿井。二、名词解释1.瓦斯抽放:利用通风系统将矿井中积聚的瓦斯排出,以降低瓦斯浓度的一系列作业。2.瓦斯抽放装置:由风机、抽风井和抽放管道等组成的用于瓦斯抽放的设备系统。3.瓦斯抽放工:专门负责瓦斯抽放设备的安装、维护及操作的工作人员。4.瓦斯抽放计划:基于矿井瓦斯生成特性和煤层地质状况而制定的瓦斯抽放方案。三、管理责任分配1.矿井瓦斯治理领导小组负责组织并监督瓦斯抽放管理工作。2.矿井负责人需确保瓦斯抽放管理制度的实施,并保证瓦斯抽放工作得以有效执行。3.瓦斯抽放工负责操作和维护瓦斯抽放设备,严格按照瓦斯抽放计划执行任务。四、瓦斯抽放计划的制定1.瓦斯抽放计划由矿井瓦斯治理领导小组负责组织编制,并根据需要进行定期更新。2.该计划需包括设备的配置、运行参数、操作流程、安全措施等关键信息。3.瓦斯抽放计划一经确定,应及时对瓦斯抽放工进行培训,确保他们熟悉相关操作规程。五、瓦斯抽放设备的安装与维护1.设备的安装必须符合安全技术规范,且应由具有相应资质的单位承担。2.维护工作应按照既定计划执行,并准确记录维护情况。3.设备发生故障时,瓦斯抽放工需立即停机,并报告上级管理部门进行维修。六、瓦斯抽放操作规程1.瓦斯抽放工应遵循瓦斯抽放计划进行操作,确保预期效果的实现。2.操作过程中应密切监控设备运行状况,发现异常及时处理或上报。3.瓦斯抽放工应熟练掌握设备操作技巧和安全知识,并采取适当个人防护措施。七、瓦斯抽放的安全控制1.瓦斯抽放过程中必须定期检测瓦斯浓度,并在日志中详细记录。2.如瓦斯浓度超出安全标准,应立即采取相应措施,如暂停作业、增加通风量等,以降低浓度。3.瓦斯抽放工应定期对设备的安全状态进行检查,发现问题及时整改或上报。八、瓦斯抽放记录与报告1.瓦斯抽放工负责填写抽放日志,详实记录设备运行状况及瓦斯浓度等相关数据。2.抽放日志应及时提交给矿井负责人和瓦斯治理领导小组。3.矿井负责人和瓦斯治理领导小组应对瓦斯抽放工作进行定期检查与评估,并提出改进建议。九、违规处罚违反瓦斯抽放管理制度的行为,将依照《煤矿安全监察管理条例》及其他相关法律法规予以处罚,并依法追责。十、制度附则1.矿井瓦斯治理领导小组可根据实际情况对管理制度进行调整和完善。2.本制度自发布之日起实施,矿井负责人在必要时可对制度进行适当调整。瓦斯抽放管理制度模版(二)瓦斯抽放管理制度1.引言矿井的安全生产依赖于瓦斯抽放工作的有效执行,该工作对确保矿工生命财产安全至关重要。为进一步规范瓦斯抽放作业,提高矿井安全生产效率,制定本制度。2.目的本制度旨在实现矿井瓦斯抽放的科学性与有序性,降低瓦斯超标引发事故的风险,提升矿井的整体安全生产能力。3.适用范围本制度适用于所有矿井的瓦斯抽放活动,相关领导、工作人员及单位均应遵照执行。4.职责分工4.1矿领导层制订瓦斯抽放的整体策略和发展规划。监督瓦斯抽放工作的实施。确保提供必要的资源与支持,以便顺利进行瓦斯抽放作业。4.2瓦斯抽放工作人员实施矿井瓦斯抽放,根据瓦斯浓度和工作区域需求制定方案。定期检查设备与防护设施,并及时维修更换。向上级汇报工作状况,并对矿工进行安全教育与培训。4.3相关单位提供技术支持与设备维护。参与安全评估和审核。协助组织培训和演练活动。5.设备和装置管理5.1设备和装置应满足安全和技术要求,并定期检验维修。5.2操作人员需具备资质证书和培训经历,禁止无证或未培训的操作。5.3安装、维护和更换设备应依照技术规程进行,禁止私自改动。6.抽放方案与操作规程6.1根据瓦斯浓度和工作需求制定抽放方案。6.2指定专人负责操作,确保规程的严格执行。6.3监测瓦斯浓度变化,并采取措施应对。7.安全教育和培训7.1工作人员应定期接受瓦斯抽放安全教育。7.2矿工应定期接受教育,了解危害和应对措施,与管理部门协作。8.监督和考核8.1管理部门应定期检查评估瓦斯抽放工作。8.2建立工作人员绩效考核制度,激励工作持续改进。9.突发事件和事故处理9.1制定应急预案以应对可能发生的瓦斯抽放相关事件。9.2事件发生时启动应急预案,采取措施进行处理和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人才管理解决方案合同
- 二零二五年度个人股东股权继承及家族企业传承合同3篇
- 2025年度个人股权投资咨询与服务合同4篇
- 2025年度城管视频拍摄与数据分析服务合同4篇
- 2025年私募基金代持协议及管理服务合同样本4篇
- 《自然之道》课件-语文-小学教育-教育专区
- 二零二五年度煤矿安全自卸车交易与质保服务合同4篇
- 集合的含义及其表示课件
- 双子女抚养权划分及财产分割协议书(二零二五版)2篇
- 二零二五年版铝合金装饰材料出口贸易合同样本4篇
- GB/T 12914-2008纸和纸板抗张强度的测定
- GB/T 1185-2006光学零件表面疵病
- ps6000自动化系统用户操作及问题处理培训
- 家庭教养方式问卷(含评分标准)
- 城市轨道交通安全管理课件(完整版)
- 线缆包覆挤塑模设计和原理
- TSG ZF001-2006 安全阀安全技术监察规程
- 部编版二年级语文下册《蜘蛛开店》
- 锅炉升降平台管理
- 200m3╱h净化水处理站设计方案
- 个体化健康教育记录表格模板1
评论
0/150
提交评论