矿灯的领用、发放、考勤制度范文（2篇）

矿灯的领用、发放、考勤制度范文一、背景说明鉴于矿灯在矿场作业中的重要作用，为确保其有效使用和管理，增强矿工的安全意识和提高工作效率，特此制定矿灯的领用、发放及考勤相关规定。二、矿灯领用1.领用对象所有在矿场从事矿山作业的工人，包括正式员工、临时工及实习生等。2.领用条件(1)须持有合法的劳动合同或劳动备案证明。(2)须参加过矿山安全培训，并获得合格证书。(3)须无任何违规违纪记录。3.领用程序(1)工人需携带身份证及劳动合同或劳动备案证明，前往矿山管理部门办理领用手续。(2)矿山管理部门将核实工人的身份和资料，发放矿灯，并与工人签订领用协议。(3)工人在领取矿灯时，应检查矿灯是否完整且功能正常，如有问题，应立即向矿山管理部门报告。三、矿灯发放1.发放周期矿灯按月发放，由矿山管理部门在每个月初组织发放。2.发放方式(1)工人需持领用协议和工作证，前往矿山管理部门领取矿灯。(2)矿山管理部门将核实工人的身份和资料，发放矿灯。3.发放责任矿山管理部门负责统一发放矿灯，并记录每位工人的发放情况。四、矿灯考勤1.考勤方式工人每天上班前需领取矿灯，下班后需交回矿灯，由班组长或负责人进行核对。2.考勤记录(1)班组长或负责人需建立矿灯领用、交还登记表，记录每位工人的领用和交还情况。(2)矿山管理部门将对领用、交还记录进行定期检查和核对，以确保记录的准确性。3.考勤违规处理(1)若工人未领取矿灯或未按时交回矿灯，矿山管理部门将对其进行警示教育，并通报工人所在单位。(2)若工人多次违规，矿山管理部门将对其进行严肃处理，包括扣除奖金、停职、罚款等。五、矿灯维护与安全管理1.维护责任(1)工人领用矿灯后，需自行负责矿灯的保养与维修。(2)遇矿灯损坏或故障，工人应立即向矿山管理部门报告，由其负责修理或更换。2.安全使用(1)工人在使用矿灯时，应详细阅读使用说明书，并严格遵守操作规程。(2)禁止私自拆卸或改装矿灯，违规者将追究相应责任。3.回收与报废(1)工人离职或不再从事矿山作业时，应将矿灯交回矿山管理部门。(2)矿山管理部门应对报废的矿灯进行专门处理，以保证环境和工人安全。六、附则1.本规定自发布之日起实施，具体执行细则由矿山管理部门根据实际情况制定。2.对于矿灯的领用、发放、考勤等工作出现的问题和疑问，工人应及时向矿山管理部门反映，以便及时处理。请所有矿工严格遵守以上矿灯领用、发放及考勤规定，共同确保工作安全和工作效率。矿灯的领用、发放、考勤制度范文（二）为了确保矿工在地下矿井作业中的安全，必须实施一套科学合理的矿灯管理措施，其中包括矿灯的领用、发放与考勤。本文旨在阐述这些管理措施，以供矿山企业参考。一、矿灯领用管理矿灯领用程序旨在规范矿工获取安全工具的流程。具体步骤如下：1.领用申请：新入职矿工需提交《矿灯领用申请表》及身份证明和入职证明文件。2.审核发放：人力资源部门对矿工提交的材料进行审核，确认无误后，发放矿灯并记录在《矿灯领用登记表》。3.备案手续：矿工携带矿灯及领用登记表至物资管理部门，完成备案手续。4.信息系统录入：物资管理部门将矿灯信息及领用人员资料输入管理系统，并保存相关文件。5.使用承诺：矿工领取矿灯时需签署《矿灯使用责任书》，承诺遵守安全规程。二、矿灯发放管理矿灯发放确保新矿工能够及时获得必要的作业工具。具体步骤如下：1.发放申请：新入职矿工需提交《矿灯领用申请表》及相关个人文件。2.审核并发货：人力资源部门审核矿工资料，发放矿灯并填写《矿灯发放登记表》。3.备案流程：矿工携矿灯、发放登记表至物资管理部门，完成备案。4.信息系统记录：物资管理部门将矿灯信息及领用人员资料输入系统，并保管相关文件。5.使用责任：新矿工领取矿灯时需签署《矿灯使用责任书》，承诺合理使用矿灯并遵守规程。三、矿灯考勤管理矿灯考勤管理通过监控矿灯的领用来记录矿工的工作状态。具体步骤如下：1.每日签领：矿工每日工作前在物资管理部门签领矿灯，并在《矿灯领用登记表》签字确认。2.下班归还：矿工工作结束后需将矿灯归还至物资管理部门，由管理部门记录归还情况。3.记录核对：物资管理部门定期核对矿灯领用记录，及时处理任何异常情况。总结通过实施上述矿