2025年信息工程学院青年志愿者协会规章制度（2篇）

2025年信息工程学院青年志愿者协会规章制度第一章总则第一条为确保信息工程学院青年志愿者协会（以下简称“协会”）的组织和管理工作规范、有序，激励青年学生积极参与志愿者服务活动，并提升其志愿服务水平和社会责任感，特制定本规章制度。第二条协会作为信息工程学院的学生志愿服务组织，在学院党委和团委的指导下，负责统筹、协调与推进学院的志愿者服务工作。第三条协会的宗旨为：培育与践行社会主义核心价值观，推动青年学生投身社会实践与志愿服务，全面提升其综合素质与社会责任感。第四条协会工作遵循以下原则：遵守法律法规，秉持团结友爱、奉献志愿、创新发展、服务社会的理念。第二章组织第五条协会设立会长一名，副会长若干名，并根据工作需要设立宣传组、活动组等分工小组。第六条协会会长经校团委推荐，由协会成员投票选举产生，任期一年，可连任一届。第七条协会副会长由会长推荐，经协会成员投票选举产生，任期一年，可连任一届。第八条各分工小组组长由会长根据工作需要或经协会成员投票产生，任期半年，可连任。第九条协会会员的选举条件包括：认同协会宗旨，具备组织管理能力，积极参与志愿服务活动，具备良好的沟通与协作能力。第三章工作第十条协会工作涵盖社区志愿者服务、校内外公益活动、志愿者文化宣传、培训组织等多个方面。第十一条协会应根据学院和社会需求，组织相关志愿者服务活动，如夏令营、社区义务劳动、捐款筹募等。第十二条分工小组应服从会长安排，完成工作任务，并积极协助会长推进协会工作。第十三条协会成员应积极参与志愿服务活动，认真履行职责，积累成绩与经验。第十四条协会应定期召开会议，总结工作，制定后续工作计划。第四章权利第十五条协会会员享有参与志愿者活动的权利，并享受相应服务待遇。第十六条协会会员有权参与协会管理与决策，对协会工作提出意见和建议。第十七条协会会员可获得学院和学校颁发的志愿者证书或奖励，并记录个人志愿服务学时与经历。第五章义务第十八条协会会员应积极参与协会活动与工作，确保完成规定的志愿者服务时间与任务。第十九条协会成员应遵守协会规章制度，执行协会安排与工作任务。第二十条协会会员应尊重并维护协会声誉，展现积极向上的志愿者形象。第六章奖励与惩罚第二十一条对在志愿者服务工作中表现突出的协会会员，学院和学校将给予表彰与奖励。第二十二条协会会员如违反协会规章制度，擅自离队或影响协会正常工作秩序，将受到相应惩罚。第七章修改与解释第二十三条本规章制度经协会成员大会通过后生效，修改须经协会成员大会三分之二以上成员同意。第二十四条本规章制度的解释权归协会会长和协会成员大会所有。本规章制度自发布之日起执行。2025年信息工程学院青年志愿者协会规章制度（二）第一章总则第一条为强化信息工程学院青年志愿者协会的组织架构，明确各成员的权利与义务，规范协会运行及活动，提升志愿服务质量和丰富校园文化，特制定本规定。第二条本规定适用于协会全体成员，包括会长、副会长、部长及干事。第三条协会宗旨在于团结全体志愿者参与社会公益活动，关注他人，服务社会，培养学生的社会责任感及团队协作精神。第四条协会工作以学院的教育教务为核心，以服务学院师生及社会公益为首要目标。第五条所有成员应遵守学院及协会的规章制度，维护协会声誉，遵循志愿者精神，敬业奉献。第六条协会成员享有参与活动、接受培训、发表意见、获得认可与奖励等权利。第七条协会成员需履行服从组织、参与活动、履行职责、保守机密、承担社会责任等义务。第八条成员应自觉遵守国家法律法规，禁止从事违法活动，不得滥用志愿者身份谋取私利。第二章组织架构第九条协会设立会长、副会长、部长及干事等职务，由协会成员选举产生。第十条会长为协会的主导者，负责日常运营及决策。第十一条副会长协助会长，协调各部门工作，必要时可代行会长职责。第十二条部长负责指导和管理各自部门，组织部门成员执行任务。第十三条干事作为基层工作人员，负责具体项目执行及相关事务。第三章会员管理第十四条加入协会需符合学院招募条件，通过协会的入会程序。第十五条成员需参加协会的培训并达到规定标准，以正式成为会员。第十六条成员有义务定期参与协会活动，按要求履行职责和工作时间。第十七条成员应具备敬业精神，积极参与活动，服从组织，保守机密。第十八条参加活动时，成员应遵守安全规定，确保人身和财产安全。第十九条如无法参加活动，需提前向负责人请假，并在获得许可后补偿工作或调整工作计划。第四章工作机制第二十条协会应根据学院需求和志愿者特长，制定完善的工作制度，确保工作顺利进行。第二十一条协会应合理安排工作时间与任务，确保志愿者能充分发挥能力。第二十二条协会应定期召开会议，传达学院要求，交流经验，总结并规划下一步工作。第五章评价制度第二十三条协会应建立全面的评价制度，根据成员的工作表现和贡献进行评价和奖励。第二十四条成员可依据自身情况申请评价，评价结果将作为升学和就业的重要参考。第六章纪律与处分第二十五条成员应遵守行为规范，不得损害团队氛围和形象。第二十六条对违反规定和纪律的行为，将视情况给予批评、警告、撤职、取消评优