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文档简介
CCSA013305湖州市市场监督管理局发布前言 2规范性引用文件 3术语和定义 4组织建设 15商业秘密管理与保护 26人员管理 4 58评估与改进 6附录A(规范性)商业秘密保密范围 7附录B(资料性)员工保密合同(参考文本) 8附录C(资料性)竞业限制协议(参考文本) 附录D(规范性)委托加工保密合同(参考文本) 参考文献 童装企业商业秘密保护规范DB33/T2273-2020商业秘密保护管理与服务可以接触到商业秘密信息的场所,如研发设计现场、企业内部新品发布会现场、研发用面(辅)4组织建设4.1领导机构4.1.1应成立商业秘密保护工作领导机构,明确职责并制定工作规则。由企业授权的总负责人、高级a)组织落实商业秘密保护工作领导机构工作4.3人员配备要求4.3.14.3.24.3.34.3.4应配备商业秘密信息保密防护能力的安全管理和运行维护.童装企业认为有必要采取保密措施的其他技术信息。关键的设计图纸、重大的销售策略等。泄露这些信息会对企业造成——重要商业秘密保护信息。重要但不属于核心竞争力的信息,如一些标准化的生产流程、客户名单、一般的营销策略等。泄露这些信息会对企业5.1.3保密5.1.3.1企业应建立商业秘密事项目录清单,列明商业秘密的密级、接触人员范围、存放地点、保存5.1.3.2企业自行设定商业秘密的保密期限。可以预见时限的以年、月、日计,不可以预见时限的应5.1.3.3企业应在商业秘密载体上作出明显标志,标志由权属(单位规范简称或者标识等)、密级、5.1.4解密b)其它特定因素导致商业秘密被公开的。5.1.5销毁5.1.5.1销毁涉及商业秘密的文件(含复制文件)、资料、电子信息、载体和物品,应由保密工作人5.1.5.2可采取下列方式对销毁过程进行监督管理:5.2.1.3复制(复印、打印、扫描、摘抄等)、跨区域转移、向第三方披露或提供第三人使用前应履5.2.1.4新闻发布、论文发表、专利申请等信息发布和公开前,由商业秘密保护办公室对信息进行审5.3.1涉密区域主要包括研发设计现场、企业内部新品发布会现场、研发用面(辅)料存储现场、打5.3.3涉密区域应限制非相关人员进入,确因工作需要进入的应履行审5.3.4涉密区域可以设置监控设备,如果有泄密事件发生,可以根据监控设备记6.1.2产生、处理核心级商业秘密事项的,应确定为核心涉密岗位;凡产生、处理重要级商业秘密事d)从事核心、重要商业秘密产品设计的岗位及涉密员工应签订专项保密协议、竞业限制协议(见附录B和C)。6.3.1商业秘密保护培训宜列入企业年度培训计划,使在职员工对商业秘密可能泄露的异常状态及承6.4.3挂职返聘、学习实习人员应按照涉密人6.4.5企业应对保密制度的违约行为制定相应的处罚措施。违约行为可能包括信息泄露、违反保密约6.5.1涉密人员离岗离职前应清退其保管和使用的涉密载体、涉密信息设备、涉密存储设备和涉密物6.5.2企业可以通过提醒、回访、关爱等方式对离岗离职涉密人员进行脱密期管6.5.4涉密人员应签订保密承诺书,明确离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律企业应与雇员、供应商、代理商等签订保密协议(见附录C),明确双方的保密义务和责任。保密协议应包括保密期限、保密范围、保密义务等8.1.1应定期或不定期对商业秘密8.1.4应定期对企业的商业秘密管理情况进行评估并形成书面报告提交至领导机构。8.2.2应完善商业秘密保护相关的投诉、举报、发现、处置制度,提前制定泄密应急预案。若突发泄密事件,应立即启动预案并及时向县级以上市场(规范性)A.1技术信息(资料性)员工保密合同(参考文本)诸如不泄露、不使用前单位(指与乙方签订有保密协议、竞业限制协议的甲方之前的单位)商业秘密等甲方的商业秘密包括且不限于《商业秘密保护范围》(甲方发文公布实施)列出的商业秘密保1.严格遵守甲方制定的涉及商业秘密保护的制度(参见合同附件);9.对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应当妥善保管和管理,未经商业秘密保护部门批秘密时,即向商业秘密保护部门报告,并积极采取保护的2.乙方在甲方任职期间,完全利用非工作时间,又未使用甲方的资金、技术、商业秘密及2.与甲方有交易关系或竞争关系、行业相同或相似的国内外任何企业进行交易或由亲3.组建、参与组建或投资、变相投资与本合同第二条甲方经营以上书面通知(包括不限于法务函、短信、律师函等),仍然不移交商业秘密的,进行失信公示。(资料性)标准为元/月,在乙方离职后按月打入乙方账户,如乙方账户有变动的,则应书面告知甲方,否则由乙(规范性)委托加工保密合同(参考文本)1.产品(含不合格产品)、样品、包装;2.乙方不论委托加工工作完成与否,都应对本合同中甲方提供的所有标的物严格保密,未密使用台账,确认经手人员、使用时间、产品制作(销毁)数据等情况;6.乙方应当于委托加工合同结束时,或者于甲方提出要求后,返还属于甲方的
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