安全生产责任制

标题：安全生产责任制度(修订)发放编号：受控状态：安全承诺、安全生产方针、安全目标 1 2 3 3 2 技术部部长安全职责 1专职安全员安全职责 保卫部部长安全职责 生产部部长安全职责建材实验室主任安全职责车间主任安全职责 车间副主任安全职责 车间安全员安全职责 班组长(工段长)安全职责 车间员工安全职责 财务部部长安全职责 餐饮部部长安全职责设备部安全职责 机电部安全职责 技术部安全职责 财务部安全职责 安全部安全职责 保卫部安全职责 销售部安全职责 供应部安全职责 质检部安全职责 错误!未定义书签。计量环保部安全职责 生产部安全职责仓储部安全职责社保部安全职责外贸部安全职责统计审计部安全职责建材实验室安全职责餐饮部安全职责2工会安全职责 事故调查处理组织安全职责 3根据中华人民共和国有关安全生产的法律、法规、标准，我对公司的安全生产负完全责任，对公司的安全生产承诺如下：1.遵守所有的法律、法规，达到或超过其要求。2.在生产经营活动中将安全生产放在优先地位，履行公司安全职责，强化安全管理。3.提供安全的工作环境，保护人身、财产和生产经营活动不受伤害或损害。4.提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现。5.加强对全体员工的培训，增强职业安全健康意识。6.加强对承包商和供应商的安全管理，杜绝违章作业行为。7.定期检查，确保所采取的措施行之有效，落实奖惩制度，实现持续改进。8.开展风险管理，定期进行风险评价。9.公司的各级最高管理者是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产负有义不容辞的责任，安全生产的表现是公司奖励和聘用员工及承包商、供应商的重要依安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、控制风险、消除危害、改善环境、保护健康。不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境。1后勤部动力部设备部仓库供应部銷銷售部财务部质检部技术部质检部技术部实验室包装工段开棉车间粉碎工段十号车间22九号车间总经理分管经理总经理分管经理八号车间醚化工段七号车间六号车间漂池工段五号车间蒸球T段四号车间段三段号车间醚化T段号车间为进一步加强公司安全生产管理工作，建立安全生产长效机制，结合我公司安全生产特点，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》(自2009年5月1日起施行)、《山东省安全生产条例》、山东省人民政府办公厅关于印发《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》的通知、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-2008)及国家、省市有关安全生产的法律、法规要求，现对我公司安全1、把抓安全管理工作提升到“三个代表”的高度，实行各级行政一把手负责制。2、公司各级领导和职能部门，应在各自的工作范围内，依靠科技兴安，加强安全生产和清洁文明生产，同时对各自的分管领导负责。3、安全生产人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各尽职守，1.1安全生产委员会是在董事长领导下的安全生产的领导决策机构，并通过各职能部门对公司所属各生产、经营单位的安全生产实行全面的领导、管理和监督。1.2公司所属各单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的四项监督管理原则。党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，推进安全生产目标管理，并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面2、组织机构2.1公司安全生产委员会由各有关部门负责人任委员。委员会设主任1名，由董事长担2.2公司安全生产委员会的日常办事机构是安全部，由部长兼任办公室主任。2.3公司所属各生产单位亦应建立安全生产领导小组，业务受公司安全生产委员会的领3导。3.1认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策，通过公司各职能部门组织实施。3.2研究、决策公司安全生产的重大问题。3.3听取各部门执行安全工作职责的情况汇报，审查年度安全工作计划。3.4审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。3.5审定安全生产专项费用的提取和使用计划。3.6审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作。3.7审定重大对外安全技术、管理交流和考察以及安全技术装备的引进。3.8审定安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生重大事故的单位领导的处理3.9组织、部署检查各单位部门的安全工作，实行“全员、全方位、全过程、全天候”4.1安全生产委员会或各级安全生产领导小组在执行工作任务过程中，有权参加本单位有关生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况。有关部门和人员应积极4.2安全生产委员会或各级安全生产领导小组有权直接向董事长、总经理、公司安全生产委员会报告安全生产方面存在的重大问题。4.3安全生产委员会或各级安全生产领导小组有权对所属单位进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。4.4安全生产委员会或各级安全生产领导小组有权要求各职能部门建立健全必要的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。4.5对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生重大事故负有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。5、工作方法5.1安全生产委员会实行工作例会制度，每季召开一次全委会，听取各部门执行安全职能的情况汇报，研究有关安全的重大问题。45.2如有必要时，在主任、副主任或数名委员的提议下，可随时召开全委会，研究、决策紧急的重大安全工作问题，日常工作可通过书面或口头形式通信息，交换意见，保证5.3生产车间各级安全生产领导小组每月召开一次全委会，研究解决本单位的有关安全5.4安全生产调度会作为公司生产经营协调的常设例会，每月召开一次，各部门应将安全问题作为一项重要工作进行汇报和交流。负责组织实施董事会决议：负责组织贯彻落实政府的政令、决策、意见；主持公司全面的安全生产、经营管理工作：掌握国家有关安全生产管理的法律、法规，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。第1条总经理是本公司安全生产的第一负责人，对落实本单位的安全生产主体责任全面负责。第2条认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针、政策、法律法规和上级有关第3条建立健全本单位安全生产责任制。第4条组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并做好宣传贯彻教育培训工作，确保各岗位工种按操作规程作业。第5条保证公司的安全生产投入符合《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第6条定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会如实报告公司的安全生产情况，自觉接受监督。第7条督促检查本单位的安全生产工作，制止“三违”行为，及时消除事故隐患。第8条负责组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案，并组织演练。5第9条公司发生事故时，总经理应立即组织指挥抢救，按《生产安全事故报告和调查处理条列》的规定及时、如实向上级有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，第10条建立能独立有效地行使职能的安全部，建立健全安全生产管理网络，配备足够、合格的安全生产管理人员。第11条负责编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。第12条安全工作列入公司管理的重要议事日程。定期主持召开安全委员会会议，第13条切实保证公司生产过程中人、财、物等资源需求。第14条认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护的政策、法律法规、制度、标准，对本公司安全生产和员工的安全、健康全面负责。落实上级部门关于安全工作指示。第15条按照有关规定要求，加强对员工进行安全教育、培训，经培训合格颁发上岗证。不得安排未经培训的人员上岗作业。第16条在布置生产任务时，同时计划、布置安全工作，并提出奖惩意见。对新第17条在与施工、监理单位签订的工程建设合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全责任等条款，并明确有关部门认真考核。第18条积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高公司安全技术水平和产品的科技含量。第19条外出期间必须明确专人代行总经理职权。第20条未依照有关规定保证公司安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定追究责任；情节严重时引咎辞职或移交司法机关追究刑事责任。第21条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事6故的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条的规定处以罚款，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第22条在本公司发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条、第三十六条的规定进行处罚。第23条未及时组织公司重大事故隐患排查，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报，给予经济处罚或行政处分。第24条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯三对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施；四拒不执行公司安全部及公司安全生产管理人员的安全监察指令。第25条公司发生事故，有下列情形之一时，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：二伪造、故意破坏公司事故现场；三阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。第26条公司未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行经济处罚，并给予行政处分。第27条总经理未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，应负直接责任或领导责任。第28条未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定配备专业技术人员，负直接责任。第29条未按规定建立、健全各级管理人员安全生产责任制和各岗位人员责任制，7应负直接责任。第30条违犯相关法律和规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，第31条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施时，负直接责任。第32条不能够充分保证公司安全、生产所需的人、财、物等资源，影响到安全生产时，负直接负责。第33条未按规定主持召开公司安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况时，对导致的后果负直接责任。第34条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事第35条未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员第36条公司未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和演练的，第37条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则，根据事故调查处理决定落实对公司相关责任人处罚的，负直接责任。第38条在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第39条未定期向职工代表大会如实报告公司的安全生产工作，负直接责任。第40条在副总经理负直接责任的事故中，负领导责任。第41条决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第42条外出期间未明确专人代行总经理职权，造成管理空岗的，负直接责任。第43条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的应根据情节严重程度，按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。8公司党委书记是公司安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识，并依法经过培训、考核合格取得安全资格证。第1条认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条监督检查总经理、副总经理和各部门(车间)的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改，定期组织安全评比活动。第3条经常深入现场，检查安全生产工作，及时消除事故隐患。第4条参加公司安全生产办公会议。第5条充分发动工会、团委等组织，积极支持公司各副总经理和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。第6条积极组织开展公司安全生产教育，提高从业人员的安全意识。第7条掌握公司干部职工的思想动态，及时消除干部职工中不利于安全生产的思第8条监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。第9条加强企业安全文化建设，安全宣传教育适应企业安全要求，使安全法律法(一)建立安全宣传教育网络，即建立安全教育领导小组——职工培训机构。(二)“五个一”安全教育工程规范，内容全面，与时俱进。以生产区域为主的安板报为主的安全教育“一阵地”;以生产一线为主的安全教育“一条线”;以车间、班组活动室为主的安全教育“一园地”活动，营造安全教育生产浓厚氛围。(三)充分发挥群众监督作用，定期开展群众性安全生产监督检查和安全宣传活动。9第10条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯第11条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第12条对公司的安全生产教育和从业人员的思想政治工作负直接责任。第13条公司未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工第14条公司未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产第15条不能及时参加公司安全生产办公会议，对导致的后果负直接责任。第16条未安排对职工进行安全教育，造成从业人员安全意识淡薄的，应负直接第17条决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第18条不能够经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事第19条在事故调查处理、各级组织的安全检查、审查中，党委书记或授意相关第20条公司未建立重大事故应急救援预案，负直接责任。第21条在分管部门人员负直接责任的事故中，负领导责任。第22条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第23条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分，触及法律的应移交司法机关追究刑事销售副总经理安全职责销售副总经理是公司产品销售过程中的主要负责人。销售副总经理在工作中要尽职尽责。掌握国家有关安全生产的法律法规。第1条应在分工范围内积极配合总经理开展工作，在公司销售工作中认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。第2条贯彻“五同时”(在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作)原则时，保证所入库的各种成品的质量符合企业标准，并加强成品库管理。第3条加强对相关部门的领导，协调好相关的工作，积极支持生产一线和职能部门的工作。第4条组织或参加销售系统上报公司事故的调查处理和上报。第5条组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改治理。第6条负责销售系统的安全教育和考核工作。第7条定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析企业销售系统安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。第8条组织销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。第9条按照上述安全职责制订年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐条落实。第10条有下列行为之一，给予经济处罚或行政处分：造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的；第11条销售副总经理分管的有关部/室不能协调工作，影响现场安全生产的，负第12条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分：构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任。(一)不按照规定及时，如实报告事故的；(二)伪造，故意破坏事故现场的；(三)阻碍，干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料第13条销售副总经理的决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第14条在分管部/室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第15条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第16条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。供应副总经理安全职责供应副总经理是公司原料供应过程中的主要负责人，供应副总经理在工作中要尽职第1条应在分工范围内积极配合总经理开展工作，在公司供应工作中认真执行有关法律、法规、规章、规程、标准、技术、规范等规定。第2条贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家法律法规或行业标准，不得购买国家明令禁止的危险化学品，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任，并加强原材料管理。第3条组织或参加供应系统上报公司事故的调查处理和上报。第4条组织供应系统的安全大检查，落实供应系统重大事故隐患的整改治理。第5条负责供应系统的安全教育和考核工作。第6条负责对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理。第7条定期召开供应系统的安全生产工作会议，分析企业供应系统安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。第8条每季参加一次基层安全活动。第9条组织供应系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，第10条按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在当年具体工作中逐条落实。第11条有下列行为之一，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的；第12条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时移交司法机关追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告事故的(二)伪造、故意破坏事故现场的(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的第13条采购的物资、设备不符合规定要求，负直接责任或领导责任。第14条供应副总经理分管的有关部/室不能协调工作，影响现场安全生产负主要责任。第15条供应副总经理的决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第16条在分管部/室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第17条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第18条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。生产副总经理安全职责生产副总经理是公司安全生产的主要负责人，对安全生产管理工作负全面责任。生产副总经理必须熟练掌握国家有关安全生产管理知识并依法经过培训，考核合格取得安全资格证。生产副总经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。法规、规章、标准和技术规范。第1条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。第2条协助总经理召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对公司安全生产中的问题提出处理意见。第3条组织编制各专业安全管理规章制度和考核奖罚细则等，并组织实施。第5条每月至少主持召开一次公司生产部门领导例会，贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。第6条定期组织生产系统重大安全隐患排查和治理。对排查出的安全隐患，要保第7条负责组织、制定重大事故应急救援预案编制工作，并组织演练。第8条持续开展安全生产标准化工作，切实提高公司的安全管理水平。第9条负责组织编制安全生产技措计划。第10条对安全生产隐患治理工作负监督检查责任，按规定深入现场，及时组织各专业安全生产大检查，督促有关部门整改安全隐患。第11条负责监督各部/室/车间落实安全作业规程，要求其按章作业。第12条负责组织有关部门、人员进行投产验收，对存在的问题要及时组织复查。第13条外出期间必须明确专人代行职权。第14条必须尽职尽责，杜绝违章指挥现象。第15条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的：(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全监督指令的；第16条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资第17条未按时组织进行重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取给予经济处罚或行政处分。第18条公司在生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、第19条生产安全管理制度不健全的，负直接责任。级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患并制定解决措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况时，负直接责任。第21条分管的有关部/室/车间工作不协调，造成安全事故或安全隐患的，负领导责任。第23条生产中不落实安全作业规程，负领导责任。第24条投产验收不认真，应负直接责任或主要责任。第25条未对安全生产治理工作及时监督检查，不能够经常深入现场，或未及时组织专业安全生产大检查，或督促相关部门(人员)整改有关隐患不及时、措施不力时，负直接责任。第26条未及时编制生产系统安全技措计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，负直接责任。第27条分管的职能部/室/车间，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，应负领导责任。第29条发现或得知有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。第30条在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，生产副总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第31条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第32条在分管科室、车间领导人负直接责任第33条对上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。行政副总经理安全职责行政副总经理是公司从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。行政副总经理应积极配合、监督总经理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策；分管公司办公室、后勤部、卫生室、企管部。必须掌握国家有关安全生产管理的第1条积极配合、监督总经理开展安全工作，认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、规章、标准和技术规范。第2条必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的安全工作。第3条建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。第4条负责组织公司综合事务管理，做好保卫工作以及员工食堂的管理。第5条经常组织群众性的安全监察活动，不断促进公司的安全生产工作。第6条负责组织落实职工的技术业务培训，技术练兵，组织落实职工安全、卫生、消防教育培训，经常深入现场，检查安全生产工作。第7条监督公司与职工签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。第8条监督公司足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。第9条每年至少组织召开一次职工代表大会、听取、审议公司负责人的安全生产工作报告，并参加有关公司安全生产重大事项的表决。第10条督促、检查有关部门的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。第11条参加事故调查处理，维护职工的合法权益。第12条参加制定重大事故应急救援预案，并组织演练。第13条开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。第14条没有对总经理等负责人进行有效的群众监督，应负主要责任。第15条公司与职工签订的劳动合同不合法，不能够有效保护从业人员合法权益第16条不能够有效监督公司足额为从业人员进行工伤、养老、医疗等法律、法规、规定的必须的保险，应负直接责任。第18条没有组织群众性的安全生产活动，导致对公司安全工作监督、检查不力第19条决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第20条不能够经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时督促消第21条未督促公司建立重大事故应急救援预案，负直接责任。第24条在分管科室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第25条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第26条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分，触及法律的应移交司法机关追究刑事责任。技术副总经理安全职责技术副总经理分管公司的技术工作，掌握国家有关安全生产管理的基本专业知识。成情况。第4条制定重大事故应急救援预案，并组织演练。试生产。第7条审批公司的工程建设项目安全施工方案、试生产(使用)方案和试生产技术规程，并组织实施。指导组织基层力量研究设备重大隐患的治理工作。取对策。防止事故重复发生。第10条协助总经理组织事故的抢险救灾工作。第11条审批特殊作业证、重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进开发新产品中的安全技术问题。第12条负责组织岗位技术培训、考试、取证工作。第13条参加安全大检查。经常深入施工、试生产现场、生产现场检查、指导安全工作，制止“三违”行为，及时解决工程建设、试生产、生产中出现的重大安全技术问题。第14条依据《危险化学品登记管理办法》负责对公司所使用危险化学品的登记、建立危险化学品档案。第15条负责职业危害管理和申报工作。二、责任追究：罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全管理人员的安全指令的；第17条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资第18条未按时组织进行重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取给予经济处罚或行政处分。第19条重大事故应急救援预案不能够指导应急救援工作时，负直接责任。第20条技术规范违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，第21条研究编制的年度预防重大事故技术措施计划不合理，应负直接责任。第22条按照审定的重大安全技术措施和反事故措施进行活动的，形成重大安全隐患或发生事故的，负直接责任。第23条在公司的有关设计中，出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任或领导责任。第24条对公司装置技术管理负直接责任或领导责任。第25条装置试生产技术规程违反有关规定，审查中没有发现的，或出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任或主要责任或领导责任。第26条未参加公司定期召开的安全工作例会，听取安全部的工作汇报及时掌握安全生产情况，指导组织基层力量研究设备重大隐患的治理工作的，负直接责任。第27条按照审批的特殊作业证，重大工艺处理、检修、施工安全技术方案进行作业时，形成重大安全隐患或发生事故的，负直接责任。在对引进技术和开发新产品中的安全技术问题审查中出现明显技术失误和决策失误的，负直接责任。第29条发现作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取有关措第30条未参加安全大检查，未经常深入施工、试生产现场、生产现场检查、指第31条未按规定对公司所使用的危险化学品进行普查登记、建档，给公司造成第32条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第33条在事故调查处理、各级组织的安全检查，审查中，授意相关人员故意弄第34条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按第1条熟悉国家有关安全生产的专业知识，自然灾害和生产安全事故预防与处理第2条负责组织制定公司财务工作规划和计划，制定和修订财务人员岗位责任制第3条按时参加公司安全工作会议，并认真贯彻落实会议精神。第4条负责按照要求下达各类安全信息和指令。第5条负责公司安全技术措施技术资金的筹集和使用。第6条外出期间必须明确专人代行职权。第7条依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》财企(2006)478第8条监督公司足额为公司员工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。第9条审查企业生产经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情第10条把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益。支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用的支出。第11条公司财务工作计划和制度，岗位责任制不到位，不可行，应负主要责任。第12条不能有效监督公司足额为从业人员进行工伤，养老、医疗等法律、法规规定的必须的保险，应负直接责任。第13条不能有效监督公司足额提取安全生产费用的，应负直接责任。第14条未按时参加公司安全工作会议，导致对公司安全工作精神贯彻不力，应第15条未按公司安全要求下达公司安全工作指令，应负领导责任。第16条公司安全技术措施计划资金筹集不到位，导致影响安全措施计划的实施，第17条决策失误，导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第18条未认真履行职责，开展“三违”人员的帮教活动的，负直接责任。第19条在分管科室领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第20条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第21条对于上述负直接责任，主要责任，领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚，行政处分，党内处分，触及法律的应移交司法机关追究刑事基建副总经理是公司工程施工安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握国家有关安全生产管理的专业知识。必须监督公司全面落实“安全第一、预防为主、综第1条认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和上级有关规定，并负责贯彻落实。第2条协助总经理做好公司的安全管理工作，对实现安全施工、生产负责。第3条定期检查分管部门对安全各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。第4条负责对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，使之符合国家安全、防火、环境保护和工业卫生要求，并在施工过程中按照国家有关规定，做好安全防护工作。第5条组织制订安全施工目标计划参加安全工作会议，部署安全施工工作提出意见。强化安全施工保证体系，完善安全施工责任制建立健全安全施工管理制度，并负责检查落实。第6条负责组织、制定重大事故应急救援预案编制工作，并组织演练。第7条经常深入施工、试生产、生产现场、检查、指导安全工作。负责解决安全施工中的重大问题或带有倾向性的问题，积极采取措施，确保安全清洁文明施工、生产。第8条参加本公司的安全工作例会：听取安全部的工作汇报，及时解决安全工作中存在的问题。第9条会同其他副总经理组织、协调安全教育培训、经验交流、表彰奖励等活动。第10条在新建、改建或扩建危险化学品建设项目中，负责按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》的要求建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，组织贯彻落实。第11条按照《事故管理规定》参加有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，并召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。第12条学习、采用先进的安全管理方法，支持采用先进的安全设施和安全防护用品。第13条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及公司安全人员的安全指令的；第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；第15条在生产、施工过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范、负直接责任。第16条生产、施工安全管理制度不健全的，负直接责任。第17条分管的有关部/室工作不协调，造成生产及施工安全事故或安全隐患的，负领导责任。第19条未及时组织制订安全施工目标计划，落实相关措施，造成事故的，负直接责任。第20条未组织建立重大事故应急救援预案，负直接责任。第21条未对承包商资预审造成事故的，负直接责任。第22条未深入施工、试生产现场，检查、指导安全工作，解决安全施工中的重大问题或带有倾向性的问题确保施工单位做到安全施工、文明施工，未及时监督公司重大隐患的排查、治理工作，造成事故的，负主要责任。第23条分管的职能科室、车间，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，负领导责任。第24决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第25条发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第27条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第28条在分管科室、车间领导人负直接责任的事故中，负领导责任。第29条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、直至追究刑事责任。一、岗位职责第1条认真贯彻执行国家及总工会有关安全，劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行。熟练掌握有关安全专业知识。第2条配合安全部对各部室、车间安全责任制度的建立和执行情况进行检查，具体检查以岗位责任制为核心的各项制度的执行情况和基层单位的达标情况。第3条负责组织开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，保证公司安全奖惩制度第4条协助有关单位搞好班组安全建设工作，参加公司安全管理制度的制定。第5条负责协调有关部门开展安全生产和安全知识竞赛活动，积极采纳和吸收合理化建议，促进公司安全生产。第6条关心和保护公司员工劳动条件的改善和员工的安全与健康。按要求做好女职工的劳动保护工作。第7条认真贯彻"工会法"和“劳动法”,合理按排员工的加班、加点工作。第8条监督公司工程建设中的“三同时”规定，参加事故调查处理工作，协助搞好伤亡事故的善后处理工作。第9条负责对公司遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第10条负责落实好公司文化、教育场所的安全防火管理工作。第11条接受上级部门和领导交待的其他工作任务。第12条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：一违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业：二对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止；三对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施；第13条公司发生事故，有下列情形之一时，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：()不按照规定及时、如实报告公司事故；□伪造、故意破坏公司事故现场：白阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。第14条未认真履行安全职责，做好日常安全检查，应负直接责任。第15条未及时配合安全部对各部门、各车间安全管理制度的执行情况进行考核，第16条未组织开展遵纪守法和预防事故的群众性活动，致使奖惩制度工身心健康受到伤害，应负直接责任。第18条外出期间未明确专人代行职权的应负直接责任。第19条在事故调查处理，各级组织的安全检查，审查中，工会主席、授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第20条对于上述负直接责任，领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分，直致追究刑事责任。关安全生产、消防等方面的法律法规、指令，并监督检查执行情况，把抓安全工作提升到“三个代表”的高度，怀着深厚的感情，用铁的心肠，钢的手腕抓安全管理工作。掌第2条协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产管理年度工作计划，并组织实施。第3条协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定公司年度安全生产管理第4条参与制定公司安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。第5条组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。第6条组织参加现场安全检查，对查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向公司负责人汇报。第7条配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租第8条组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。第9条组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。第10条按规定监督或者及时进发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人第11条配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。第12条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的：(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第13条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告公司事故的：(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；第14条未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定第16条对公司重大安全隐患排查、治理未有效监督的，负直接责任。第20条未按照规定要求及时组织安全检查的，负直接责任。第22条公司安全管理网络不能够有效的运行，负直接责任。第23条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。技术部部长受分管技术的副总经理的直接领导，是技术部安全生产第一负责人。必须熟练掌握有关安全专业知识。术规范、规定，做好技术部的安全管理工作。第2条组织编写、修订安全操作规程、岗位操作法，制定本部安全工作计划、各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并认真检查、考核，对考核结果负责。第3条领导组织对生产工艺指标执行的考核，并组织人员深入现场对工艺指标执行情况进行检查，及时解决现场存在问题，随时掌握生产情况，及时向有关领导汇报生产中发生的问题；组织对产品质量和安全生产标准化检查，考核等工作。第4条组织推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备、积极开展安全生产科研攻关工作；在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。第5条组织编写危险化学品登记上报资料及危险化学品档案。第6条领导组织督促车间建立健全各种工艺台帐、档案、检查工艺技术资料的归档工作：督促有关人员及时上报各类技术报表。第7条领导组织进行分工范围内的重大隐患排查工作，必要时配合有关人员制定第8条遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥，做到自己不违章，部门不违章。第9条负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。第10条按规定领导组织本部门职工进行业务技术学习，提高管理、技术水平。第11条尽职尽责，杜绝“三违”现象，制止各种违章指挥和违规操作现象。第12条接受上级部门和领导交待的其他任务。第13条对生产方面技术管理负直接责任或领导责任。第14条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分：造成严重后果，构成犯(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第15条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第16条不能经常深入现场，对现场存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任。第17条决策失误导致他人受伤害或损失，应负直接责任。第18条未及时领导组织分工范围内的重大隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第19条发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的或检查中违章现象未及时制止的，负直接责任。第20条发现或得知生产过程中排放不符合环境要求，但未及时采取相关措施的，或以生产为借口不制止任其排入的，应负直接责任。第21条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第22条在事故调查处理、各级组织的安全检查、审查中，技术部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第23条对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。第1条积极协助部长落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好技术部的安全管理工作。第2条认真编写、修订安全操作规程、岗位操作法，严格执行本部安全工作计划、各岗位安全生产责任制和各项管理制度。第3条经常深入现场对工艺指标执行情况进行检查，及时帮助解决现场存在问题，随时掌握生产情况，及时向有关领导汇报生产中发生的问题。第4条积极推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备、积极开展安全生产科研攻关工作；在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。第5条认真编写危险化学品登记上报资料及危险化学品档案。第6条督促车间建立健全各种工艺台帐、档案、检查工艺技术资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。第7条积极进行分工范围内的重大隐患排查工作，必要时配合有关人员制定处理意见和方法。第8条遇到生产中异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥，做到自己不违章。第9条参与生产事故的调查、统计、上报，协助制定事故防范措施。第10条积极进行业务技术学习，提高技术水平。第11条尽职尽责，杜绝“三违”现象，制止各种违章指挥和违规操作现象。第12条接受上级部门和领导交待的其他任务。第13条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的：(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第15条不能经常深入现场，对现场存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任。第18条未及时进行分工范围内的重大隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第19条发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的或检查中违章现象未及时制止的，负直接责任。第20条发现或得知生产过程中排放不符合环境要求，但未及时采取相关措施的，或以生产为借口不制止任其排入的，应负直接责任。第22条在事故调查处理、各级组织的安全检查、审查中，故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第23条对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。计量环保部是公司计量环保工作的第一责任者，负责整个计量检测和环境保护管理工作，应熟悉掌握国家有关安全生产的法律、法规。第1条必须协助分管副总经理及安全部贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范，搞好本部门的技术管理工作。第2条负责组织制定本部门安全工作计划、岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。第3条负责领导组织对计量检验，环境保护工作的检查、监督，确保服务与生产和经营。第4条发现计量检测和环境监测，安全措施不完善或影响安全生产时，严加制止并责令其整改，对未按要求做的，有权对其进行处罚。第5条定期组织本部员工学习安全知识，专业知识，学习法律、法规，加强管理，时刻迎接新技术的挑战。第6条组织分工范围内的安全排查工作制定有效的整改措施。第7条参与事故调查，分析处理。第8条经常深入现场，对计量检测和环境监测情况进行检查，以确保检测设施的安全性，可靠性。第9条组织建立健全监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，健全环保档案，第10条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第11条外出期间必须明确专人代行职权。第12条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：二对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止；二对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施：9拒不执行公司安全部及公司安全人员的安全指令。第13条公司发生事故，有下列情形之一时，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：二伪造、故意破坏公司事故现场；(阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。第14条未及时组织分工范围内重大事故隐患排查，对排查的事故隐患没有有效治理，对排查出的重大隐患，隐瞒不报、谎报或拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第15条在检测和监测当中，使用不符合规定的设施，应负领导责任。第16条决策失误导致他人受伤害或损失的负重要责任。第17条发现现场存在不符合检测和监测不符合规范要求的事件，但未及时采取相关措施的，或有违章现象未及时制止的，负直接责任。第18条未制定本部安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，第19条在事故处理和各项安全检查中，计量环保部部长或授意他人故意弄虚作假隐瞒真相的应负直接责任。第20条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第21条对于上述负直接责任，领导责任，重要责任的，应根据情节严重程度和法律法规及公司规定给予经济处罚，行政处分直致追究刑事责任。第1条认真贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范，搞好本部门的技术管理工作。第2条认真执行制定本部门安全工作计划、岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定接受考核。第3条认真对计量检验，环境保护工作的检查、监督，确保服务与生产和经营。第4条发现计量检测和环境监测，安全措施不完善或影响安全生产时，严加制止并责令其整改，对未按要求做的，有权对其进行处罚。第5条对分工范围内的安全排查工作采取有效的整改措施。第6条参与事故调查，分析处理。第7条经常深入现场，对计量检测和环境监测情况进行检查，以确保检测设施的第8条建立健全监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，健全环保档案，保存好技术资料。第9条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第10条有下列行为之一时，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止；对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施；四拒不执行公司安全部及公司安全人员的安全指令。第11条公司发生事故，有下列情形之一时，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：二伪造、故意破坏公司事故现场；三阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。第12条未及时对分工范围内重大事故隐患排查，对排查的事故隐患没有有效治理，对排查出的重大隐患，隐瞒不报、谎报或拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第13条在检测和监测当中，使用不符合规定的设施，应负直接责任。第14条发现现场存在不符合检测和监测不符合规范要求的事件，但未及时采取相关措施的，或有违章现象未及时制止的，负直接责任。第15条在事故处理和各项安全检查中，故意弄虚作假隐瞒真相的应负直接责任。第16条对于上述负直接责任，重要责任的，应根据情节严重程度和法律法规及公司规定给予经济处罚，行政处分直致追究刑事责任。机电部部长受分管生产的副总经理的直接领导，是机电部安全生产第一负责人。第1条积极协助生产副总经理贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好机电部的安全管理工作。第2条按照国家有关法规要求做好动力、电气、仪表的管理工作，做好备品配件定额修订，配件计划的审定、技术确认，固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废工作，做到标准化、程序化。第3条组织编写、修订电气、仪表安全作业规程，制定本部安全工作计划、各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并认真检查、考核，对考核结果负责。第4条负责公司系统大修的组织协调工作，编制系统大修计划，合理地安排设备大、中修、确保生产安全、稳定、长期、有效运行。第5条组织编写特种设备事故应急救援预案，并定期对预案进行评审、组织设备第6条领导组织对电气、仪表的考核，并组织人员深入现场进行检查，及时解决电气、仪表方面存在的问题，及时向有关领导汇报电气、仪表方面发生的问题，组织对电气、仪表安全标准化的检查、考核等工作。第7条负责电气、仪表、电视监控设施、可燃气体或有毒气体检测报警设施、高液位联锁装置的维护保养和的技术改造，组织推广安全生产新技术、新材料、新设备，积极开展安全生产科研攻关工作：在进行电气、仪表的革新和挖潜改造时，要同时解决第8条配合生产技术部门进行电气、仪表方面的重大隐患排查工作，配合有关人员制定处理意见和方法，组织整改电气、仪表方面的安全隐患。第9条领导组织督促动力部、技术部、计量环保部建立健全电气、仪表台帐、档案，检查电气、仪表技术资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。第10条负责组织对动力及仪控事故的分析、调查、统计上报，制定事故防范措施。第11条按规定领导组织本部门职工进行业务技术学习，提高管理，技术水平。第12条接受上级部门和领导交待的其他任务。第13条对电气、仪表管理负直接责任或领导责任。第14条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分：造成严重后果，构成犯(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第15条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第16条不能经常深入现场，对现场存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任。第17条决策失误导致他人受伤害或损失，应负直接责任。第18条未及时领导组织分工范围内的重大隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，或对排查出的重大电气、仪表事故隐患未制定有效治理措施的；给予经济处罚或行政处分。第19条发现或得知电气、仪表不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止时，应负直接责任。第21条在事故调查处理，各级组织的安全检查、审查中，机电部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第22条对于土述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。1.树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。2.对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权利和义务。3.对用电设备要经常维护和保养，决不准带电维修和安装，在使用过程中，如发现问题应立即停止使用，断电维修。4.及时检修供电系统，消除用电隐患。5.负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。每季度系统进行一次全校用电安全检查，每日对用电设备进行巡视，发现问题及时解决，确保安全。6.做好雨季的用电安全检查工作。7、做好配电室、配电柜、配电箱保护保养工作。8、配合公安、电力部门工作，做好安全用电管理工作和宣传工作。9、一旦发生用电和消防事故，要立即切断电源，防止事故蔓延扩大。10.凡工作中出现失误或违章，应根据情节严重程度按照有关法律、公司规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。设备部部长受分管生产的副总经理的直接领导，是设备部安全生产第一负责人。必须熟练掌握有关安全专业知识。第1条积极协助生产副总经理贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好设备部的安全管理工作。第2条按照国家有关法规要求做好设备的管理工作，做好备品配件定额修订，配件计划的审定、技术确认，固定资产的查定、使用、更新、迁移、报废工作，做到标准化、程序化。组织编写、修订设备、设施安全作业规程，制定本部安全工作计划、各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并认真检查、考核，对考核结果负责。第3条负责公司系统大修的组织协调工作，编制系统大修计划，合理地安排设备大、中修、确保生产安全、稳定、长周期、效益运行。第4条组织编写特种设备事故应急救援预案，并定期对预案进行评审、组织设备事故应急演练。第5条组织对设备的考核，并组织人员深入现场进行检查及时解决设备方面存在的问题，及时向有关领导汇报设备方面发生的问题，组织对设备标准化的检查、考核等工作。第6条负责设备的技术改造，组织推广安全生产新技术、新材料、新设备，积极开展安全生产科研攻关工作；设备革新和挖潜改造时，要同时解决安全生产隐患，保证安全生产。第7条配合生产技术部门进行设备方面的重大隐患排查工作，配合有关人员制定处理意见和方法，组织整改设备方面的安全隐患。第8条负责与上级主管部门协调，定期对特种设备、设施进行校验、检修。第9条督促各车间建立健全各种设备台帐、档案，检查各种设备资料的归档工作；督促有关人员及时上报各类技术报表。第10条负责组织对一般设备事故的分析、调查、统计上报，制定事故防范措施。第11条按规定进行业务技术学习，提高管理，技术水平。接受上级部门和领导交待的其他任务。第12条对公司生产设备管理负直接责任或领导责任。第13条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的：(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第14条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第15条不能经常深入现场，对现场存在的安全技术问题不能及时得到解决，应负直接责任。第16条决策失误导致他人受伤害或损失，应负直接责任。第17条未及时领导组织分工范围内的重大隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，或对排查出的重大设备、设施事故隐患未制定有效治理措施的；给予经济处第18条发现或得知设备、设施不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止时，应负直接责任。第19条外出期间未明确专人代行职权，应负直接责任。第20条在事故调查处理，各级组织的安全检查、审查中，设备部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第21条对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。电焊工安全职责1.工作前行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道人。此外还应清除现场易燃物品(如棉纱，汽油等)。2.电极夹钳的手柄处绝缘物必须良好，否则应立即修理。如确实不能使用，应换新的。3.电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过，孔洞能与这些管理道处于同一地沟内。4.焊接大件及加温后的零件时，须配备两人搬运。焊件应摆放稳固，以防倒塌或坠落伤人。5.在金属容器仙进行焊接时，至少应在窗口外面设一人监护。7,工作完毕后，应检查焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生，搞好安全生产。8.凡工作中出现失误，应根据情节严重程度按照有关法律、公司规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。车工安全职责1.工作前必须检查机床运转情况，发现问题应及时报告修理.工作和刀具要固定牢固，床面上不准放工、量具及其它物件.2.卡盘、花盘必须有保险装置，使用前要扳紧.专用卡盘(如圆锥轴卡盘)要装上拉杆.3.机床运转过程中不准用手清除切屑.5.加工长零件时要用跟有刀架或中心架.长料加工时从主轴后伸出长度不得超出200mm并应加上醒目标志.超出200mm进应装上支架.6.工件转动时严标用手缠砂布擦光零件或用棉纱擦光零件.9.高速切削及加工铸件时，要载防护眼镜或加设防护罩.12.下班时应关闭电源，将各种走刀手柄放在安全位置13.凡工作中出现失误，应根据情节严重程度按照有关法律、公司规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。基建项目负责人安全职责基建项目负责人是基建工程组织安全管理的第一责任者，负责工程施工当中的安全、质量、进度及工程经济管理工作，应掌握国家有关安全生产的法律法规。第1条必须积极协助分管副总经理及安全部贯彻落实国家有关基本建设安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定、搞好本部门的技术管理工作。第2条负责组织制定本部门的安全工作计划、岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。第3条负责领导、组织对施工现场的工程质量检查、验收及安全标准化检查考核等。第4条发现现场安全措施不完善或影响安全清洁文明施工的行为时，要严加制止并责令其整改，对未按要求去做的，有权对其进行处罚。第5条配合有关部门对进厂的设备、材料进行验收，保证设备材料符合合同要求。第6条定期组织本部员工学习安全知识，专业知识，培养一支过硬的队伍，以迎第7条组织分工范围内的安全隐患排查工作，制定有效的整改措施。第8条对制订施工方案，安全防范措施审查时，严格把关保证其符合有关规范，第9条经常深入现场，对施工现场使用的施工机械的完好性等进行检查，以确保施工机械的安全性，可靠性。第10条参与编制“夏季四防”“冬季四防”等计划，并监督实施，落实到实处。第11条组织建立健全工程技术档案、工程经济档案。第12条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。第13条外出期间必须明确专人代行职责。第14条有下列行为之一的，给予经济处罚或行政处分；造成严重后果，构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：(三)对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行公司安全部及安全人员的安全指令的。第15条公司发生事故，有下列情形之一的，依《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定给予经济处罚或行政处分；构成犯罪时，移交司法机关追究刑事责任：(一)不按规定及时、如实报告公司事故的；(二)伪造、故意破坏公司事故现场的；(三)阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的，对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予经济处罚或行政处分。第17条在现场施工中，使用不符合规定的施工机械，应负直接责任。第18条在工程建设的有关设计及施工当中不按规程、措施施工。出现明显技术失误，决策失误，负重要责任。第19条在工程施工当中出现严重质量事故的，负重要责任。第20条决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第21条发现施工现场存在不符合标准及规范要求的事件，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。第22条不能够经常深入现场，或对现场施工机械的性能，完好等检查不及时，第23条编制的“夏季四防”、“冬季四防”等计划有缺陷，或未有效监督计划的第24条未制定本部安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，负第25条未建立工程技术档案、工程经济档案或不完善，影响施工及预决算的，第26条在事故调查处理各级组织的安全检查、审查中，基建项目负责人或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第27条外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。第28条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按第1条认真贯彻上级有关安全生产、管理的指示，及时学习上级和有关部门的安全生产文件、资料，必须熟练掌握有关安全专业知识。第2条配合安全部对各部室车间岗位安全责任制度建立和执行情况进行检查。具体检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。第3条对新进入公司人员及时组织和安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部做好对员工安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。对经培训考核合格的员工发放上岗证。对特殊工种，每年至少组织一次培训，培训内容主要是专业工种安全知识、安全规程和事故案例以及故障排除等。教育时间不少于24学时。第4条严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。第5条认真贯彻劳动法，合理安排和控制员工加班、加点。第6条参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家有关规定。第7条把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。第8条在保证安全生产的前提下，做好员工工种分配和岗位调整。第9条按照公司有关规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术管理人第10条在公司临时用工上要签暑聘用协议书，必须注明安全方面的条文规定。第11条会同安全部组织对外来公司培训、实习人员进行安全注意事项的宣传