游乐场杂工短期合同

游乐场杂工短期合同合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供游乐场杂工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求提供游乐场杂工服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和安全。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要确定。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受国家法定节假日休息。3.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月__日准时发放。4.2乙方工资包括基本工资和加班费，不包括甲方另行规定的奖金、补贴等。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以支持。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同期满，本合同自然终止。8.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.4甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司安全事故应急预案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，导致甲方损失的，视为乙方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.杂工：指在游乐场从事各类零散、临时性工作的人员。3.加班费：指员工在法定工作时间之外延长工作时间所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；情节严重者，可依法解除合同。2.甲方未按时足额支付工资：向甲方提出书面催告，要求按时足额支付工资；逾期不支付的，可依法申请劳动仲裁。3.甲方未依法参加社会保险：向甲方提出书面催告，要求依法参加社会保险；逾期不改正的，可依法申请劳动监察部门查处。4.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露行为，并签订保密协议；情节严重者，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.