医院护士招聘合同参考样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事护士工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任护士职务，负责临床护理、患者沟通、医疗文件记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间根据甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的劳动纪律和福利制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工作业绩和表现将作为评价其工作质量的重要依据，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、培训、晋升等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。5.2乙方如违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权解除合同。5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家法律法规和甲方制定的制度办理。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬制度复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估表8.合同解除/终止通知书9.保密协议复印件10.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反工作职责，导致患者受伤或医疗事故发生。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。3.乙方未按照甲方规定时间提前通知解除或终止合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。3.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应工资。2.问题：乙方因疾病无法继续工作，如何处理？解决办法：根据实际情况，协商调整工作内容或安排病假。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同双方发生争议，如何解决？解决办法：协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提