社交媒体公司财务总监招聘协议

社交媒体公司财务总监招聘协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业的社交媒体公司，乙方是一位具有财务总监职位的候选人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方财务总监一职，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供财务总监服务，负责甲方的财务管理、财务规划、风险控制等工作。第二条工作期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条绩效考核4.1甲方应设立合理的绩效考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方如因工作失职、渎职或违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2乙方应签署《保密协议》，承诺遵守本协议的保密规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.候选人简历3.候选人背景调查报告4.财务总监职责说明5.公司规章制度6.社会保险和福利待遇政策7.绩效考核方案二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密3.乙方提前解除协议，未支付违约金4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇5.甲方未提供乙方履行职责所需的工作条件或资源6.甲方未按约定设立绩效考核机制或未合理评估乙方工作绩效三、法律名词及解释：1.社交媒体公司：指在社交媒体平台上提供信息服务、娱乐内容、网络购物等多样化网络服务的公司。2.财务总监：指负责公司财务管理、财务规划、风险控制等工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人能力不符合要求：在招聘过程中加强对候选人的能力测试和评估，确保候选人具备胜任工作的能力。2.候选人离职：与候选人充分沟通，了解其离职原因，尽量挽留合适人才；如无法挽留，及时寻找合适替代人选。3.薪资待遇纠纷：提前明确薪资待遇及福利政策，双方确认无异议后再签订合同；如发生纠纷，可通过协商或法律途径解决。4.保密协议纠纷：确保保密协议内容明确、合理，双方充分理解并签署；如发生纠纷，可通过协商或法律途径解决。