商场安保看守员聘用合同

商场安保看守员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方商场安保看守员，负责商场的安保工作，维护商场治安秩序，确保甲方财产和顾客人身安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按照甲方的工作安排完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方按国家规定享有法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方节假日休息。3.3乙方加班按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。4.2乙方工资发放按照甲方规定执行，每月____日前支付上月工资。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方关于知识产权的法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）合同期满，双方未能达成续约协议的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方规章制度文档5.甲方社会保险参保证明文件6.甲方保密协议文档7.甲方知识产权保护政策文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，认定为违反合同行为。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定为违反合同行为。3.乙方未遵守甲方关于知识产权的法律法规，认定为违反合同行为。5.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，认定为违反合同行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密义务：对甲方的商业秘密和技术秘密保密的义务5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商解除合同，并依法支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资。4.乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方依法为乙方申报工伤，并承担相应赔偿责任。5.甲方发生经营困难，无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商解决办法，尽量减轻双方损失。五、所有应用场景：1.甲方为商场提供安保看守服务，需要聘请乙方作为安保看守员。2.乙方希望获得一份稳定的工作，甲方提供的工作条件符