个性化定制董事长招聘简章

个性化定制董事长招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责公司战略制定、决策审批、经营管理等工作。1.2乙方应确保公司遵守相关法律法规，维护公司合法权益，实现公司持续发展。1.3乙方应积极参与公司重大问题的决策，为公司发展提供合理化建议。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受年终奖、股权激励等福利待遇。四、工作时间和地点4.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。4.2乙方应在甲方指定的地点开展工作。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3合同期满，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方健康证明6.乙方保密协议7.乙方股权激励协议（如有）8.公司章程9.公司组织架构图10.公司相关业务及财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方违反保密协议，未经甲方同意在其他公司或项目兼职。5.乙方未按照合同约定完成任务，或违反公司规章制度。6.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。7.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.董事长：公司最高决策者，负责公司战略制定、决策审批、经营管理等工作。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密协议：双方约定在一定期限内对特定信息予以保密的协议。4.股权激励：公司为激励员工，将其纳入股东行列，分享公司发展红利的激励方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商具体到岗时间，如有必要，可签订补充协议。2.乙方职责未履行：具体问题具体分析，必要时提供培训支持，或根据合同约定追究违约责任。3.商业秘密泄露：立即采取补救措施，如报警、索赔等，必要时终止合同。4.薪酬待遇争议：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.工作条件不满足：协商改善工作条件，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为寻找具备丰富经验和专业技能的董事长，拟与乙方签订合同。2.乙方希望发挥自己的