保健品店营业员合同

保健品店营业员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事营业员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方的保健品店担任营业员，负责商品销售、顾客服务等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后根据乙方表现调整工资。3.乙方加班工资按国家规定执行。四、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的保健品店。五、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。六、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。八、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。4.劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方社会保险缴纳证明文件6.甲方营业执照副本7.甲方法定代表人身份证明文件8.甲方保健品店经营许可证9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家规定。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。3.甲方违法解除或终止本合同。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作要求，依照法律规定和合同约定，限定的一段时间。4.劳动报酬：劳动者根据约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者法定节假日工作所应得的工资报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，如何获得赔偿？解决办法：按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，乙方可以申请工伤保险待遇。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方还可以要求甲方承担相应赔偿责任。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签合同，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为保健品店经营者，乙方为有意向在甲方保健品店担任营业员的人员。2.