印刷行业设计培训管理细则

印刷行业设计培训管理细则合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供印刷行业设计相关知识的培训，包括设计理论、设计软件操作、印刷工艺等。1.2培训方式为线上授课，课程安排及授课教师由乙方指定。1.3培训期限为____个月，自双方签订合同之日起计算。二、培训费用2.1乙方向甲方提供的培训服务，按照人民币____元/人的标准收取培训费。2.2甲方应按照本合同约定的培训人数支付培训费用。培训人数不足约定人数的，甲方仍按约定人数支付培训费。2.3甲方支付培训费用后，乙方开具正规发票。三、培训成果3.1乙方确保甲方参加培训的人员能够掌握印刷行业设计的基本知识和技能。3.2培训结束后，乙方提供培训资料和课件，以便甲方参训人员复习和巩固所学知识。3.3乙方在培训期间，积极与甲方沟通，了解甲方需求，及时调整培训内容和教学方式。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同培训费用的____%。5.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训课程安排2.培训师资名单3.培训资料和课件4.培训费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用，或支付的培训费用不足约定人数。2.乙方未按约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定质量。3.双方未按约定履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等泄露。4.甲方未按约定参加培训，或参加培训的人员未达到约定人数。5.乙方未按约定时间提供培训资料和课件。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间合同关系的重要法律。2.培训费：指乙方根据甲方需求提供的印刷行业设计培训服务的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应催告甲方支付培训费用，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方提供培训服务，如乙方在合理期限内仍未提供，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并采取措施停止泄露、消除影响。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业设计团队的专业技能，委托乙方进行印刷行业设