2025版家居行业导购员聘用与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家居行业导购员聘用与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.导购员聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求3.聘用期限与合同类型3.1聘用期限3.2合同类型4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.培训内容与安排7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同附件12.1培训计划12.2考核评估标准12.3其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X家居有限公司1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：市区路号1.2.2被聘用方地址：市区路号1.3双方联系方式2.导购员聘用条件2.1年龄要求2.1.1被聘用方年龄应满18周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求2.3.1被聘用方应具备家居行业相关工作经验，熟悉家居产品知识。3.聘用期限与合同类型3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同类型3.2.1本合同为固定期限劳动合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1被聘用方在聘用期间负责家居产品的销售、推广、客户关系维护等工作。4.2工作职责4.2.1负责接待客户，提供专业的家居产品咨询和售后服务。4.2.2参与制定销售计划和促销活动。4.2.3跟进订单执行情况，确保客户满意度。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1被聘用方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用方安排。5.2休息休假制度5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2每月累计工作时间超过160小时，加班工资按国家规定计算。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1被聘用方基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金6.2.1被聘用方根据销售业绩可获得一定比例的绩效奖金。6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇6.4.1被聘用方享有公司提供的员工福利，包括但不限于体检、节日慰问等。7.培训内容与安排7.1培训内容7.1.1家居行业基础知识培训。7.1.2产品知识培训。7.1.3销售技巧与沟通能力培训。7.2培训时间7.2.1培训时间为入职后的前两周。7.3培训费用7.3.1培训费用由聘用方承担。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1培训期间，聘用方将组织考核，包括笔试和实操考核。8.1.2考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2评估标准8.2.1笔试成绩占考核总成绩的40%，实操考核占60%。8.2.3良好：考核成绩达到80分至89分。8.2.4合格：考核成绩达到70分至79分。8.2.5不合格：考核成绩低于70分。8.3考核结果运用8.3.1考核合格者方可正式上岗。8.3.2考核不合格者，聘用方将提供复训机会，复训后仍不合格者，聘用方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1聘用方经营信息、客户资料、商业秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密条款，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责。10.1.2被聘用方泄露公司保密信息。10.1.3被聘用方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任10.2.1被聘用方违反合同约定的，应向聘用方支付违约金。10.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决争议。10.3.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2被聘用方严重违反合同约定。11.1.3聘用方因经营需要或被聘用方个人原因提出解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方达成一致终止合同。11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3解除或终止程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除或终止合同。11.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用。12.合同附件12.1培训计划12.1.1培训计划包括培训内容、时间、地点、师资等详细信息。12.2考核评估标准12.2.1考核评估标准详细列出了考核的各个方面及评分标准。12.3其他相关文件12.3.1包括但不限于培训记录、考核结果、工资支付记录等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同符合法律法规要求。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和服务质量。2.第三方介入的批准与通知2.1甲乙双方同意第三方介入合同关系前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2任何一方未经对方同意引入第三方，对方有权拒绝并追究引入方相应的责任。3.第三方的责权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事任何违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.2.3第三方有权根据合同约定调整服务内容或方式。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应确保所提供服务的质量和安全性。3.3.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露。3.3.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的监督和检查。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额，根据第三方提供的服务性质和风险程度，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额应在合同中单独列明，作为合同的一部分。4.3如第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应按照实际损失进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务进行监督和评估。5.1.2第三方未履行合同义务或造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务进行监督和评估。5.2.2第三方未履行合同义务或造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系。5.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同变更后，原有条款中涉及第三方的部分，应与第三方达成新的协议或合同。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。8.本修正条款作为原合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、师资、考核方式等详细信息，确保培训的有效性和针对性。2.考核评估标准详细要求和说明：考核评估标准应详细列明考核的各个方面及评分标准，包括笔试、实操、业绩考核等，确保考核的公正性和客观性。3.工资支付记录详细要求和说明：工资支付记录应包括支付日期、金额、支付方式、工作时长、加班时长、绩效奖金等详细信息，确保工资支付的透明性和准确性。4.社会保险与公积金缴纳凭证详细要求和说明：缴纳凭证应包括缴纳时间、金额、缴纳基数、缴纳比例等详细信息，确保社会保险和公积金的合规缴纳。5.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容和期限，以及违约责任，确保公司机密和商业秘密的安全。6.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应包括第三方介入的原因、服务内容、费用、责任划分、争议解决等详细信息，确保第三方服务的合法性和有效性。7.合同解除与终止通知书详细要求和说明：通知书应包括解除或终止合同的原因、日期、双方签字盖章等详细信息，确保合同解除或终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未履行合同约定的工作职责，如无故缺勤、不完成销售任务等。被聘用方泄露公司保密信息，如客户资料、经营策略等。聘用方未按时支付工资或福利待遇。聘用方未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求。第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准被聘用方违约，应根据违约程度和损失情况，支付违约金或赔偿损失。聘用方违约，应立即改正，如造成损失，应赔偿被聘用方或第三方相应的损失。第三方违约，应根据违约程度和损失情况，支付违约金或赔偿损失。3.违约示例说明被聘用方连续两次无故缺勤，视为严重违约，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求支付工资及赔偿因延迟支付造成的损失。第三方未按合同约定提供服务，聘用方有权要求第三方支付违约金或赔偿因服务缺失造成的损失。全文完。2024版家居行业导购员聘用与培训合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息6.合同签订地点7.合同目的二、导购员职责1.工作内容2.工作标准3.工作范围4.工作时间5.工作地点6.工作纪律三、培训内容1.基础培训2.专业技能培训3.客户服务培训4.营销技巧培训5.企业文化培训四、培训方式1.理论培训2.实践操作3.案例分析4.考核评估5.培训资料提供五、培训时间与安排1.培训周期2.培训时间3.培训地点4.培训计划5.培训调整六、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用承担方5.费用结算七、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.伙食补贴4.交通补贴5.其他福利八、工作时间1.工作班次2.工作时长3.休息日4.加班制度5.工作交接九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密措施十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决地点十二、合同附件1.培训计划2.工作职责描述3.薪资待遇明细4.保密协议5.其他附件十三、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同变更程序4.合同变更内容5.合同变更通知十四、合同解除与终止后的后续事宜1.资料返还2.工作交接3.薪酬结算4.保密协议终止5.争议解决后续事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版家居行业导购员聘用与培训合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同双方基本信息：聘用方（甲方）：[甲方全称]聘用方（甲方）地址：[甲方地址]聘用方（甲方）联系人：[甲方联系人]被聘用方（乙方）：[乙方姓名]被聘用方（乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]被聘用方（乙方）联系方式：[乙方联系方式]6.合同签订地点：[签订地点]二、导购员职责1.工作内容：负责家居产品的展示和介绍提供客户咨询服务协助客户选购家居产品负责销售合同的签订与跟进完成上级领导交办的其他工作2.工作标准：熟悉家居产品知识提供专业的客户服务达成销售目标3.工作范围：家居卖场客户服务中心线上销售平台4.工作时间：标准工作时间：[工作时间]超时工作需提前申请5.工作地点：[工作地点]6.工作纪律：服从工作安排遵守公司规章制度维护公司形象三、培训内容1.基础培训：家居行业概况公司及产品介绍销售流程及技巧2.专业技能培训：家居产品知识市场分析客户心理分析3.客户服务培训：服务态度与技巧应对客户投诉客户关系维护4.营销技巧培训：营销策略促销活动策划跨部门协作5.企业文化培训：公司文化企业价值观团队合作精神四、培训方式1.理论培训：内部讲师授课外部专家讲座2.实践操作：模拟销售场景实地考察3.案例分析：成功案例分析失败案例分析4.考核评估：理论考核实操考核综合考核5.培训资料提供：培训教材培训笔记培训视频五、培训时间与安排1.培训周期：初级培训：[时间]中级培训：[时间]高级培训：[时间]2.培训时间：每周[时间]3.培训地点：[地点]4.培训计划：培训内容培训时间培训讲师5.培训调整：根据实际情况调整培训计划六、培训费用1.培训费用总额：[金额]2.费用支付方式：[方式]3.费用支付时间：[时间]4.费用承担方：[承担方]5.费用结算：[结算方式]七、薪资待遇1.基本工资：[金额]2.绩效奖金：[金额]3.伙食补贴：[金额]4.交通补贴：[金额]5.其他福利：[福利内容]八、工作时间1.工作班次：[班次安排]2.工作时长：标准工作时长：[小时]每周工作时间：[小时]3.休息日：每周休息日：[日]4.加班制度：加班申请加班工资计算加班时间限制5.工作交接：交接内容交接时间交接责任九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方主动提出解除合同甲方因乙方严重违纪或违反合同约定解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同因法定原因终止合同3.合同解除程序：提前通知对方书面解除通知解除合同确认4.合同终止程序：同解除程序5.合同解除与终止后的处理：薪资结算资料返还工作交接十、保密条款1.保密内容：公司商业秘密客户信息技术秘密2.保密期限：[期限]3.保密责任：乙方不得泄露保密内容乙方违反保密义务的责任4.违约责任：违约金民事赔偿5.保密措施：乙方采取的保密措施公司提供的保密设施十一、争议解决1.争议解决方式：内部调解仲裁诉讼2.争议解决机构：[机构名称]3.争议解决程序：争议提出争议解决裁决执行4.争议解决费用：[费用承担方]5.争议解决地点：[地点]十二、合同附件1.培训计划2.工作职责描述3.薪资待遇明细4.保密协议5.其他附件十三、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整2.合同生效时间：签字盖章之日3.合同变更程序：双方协商一致书面变更协议4.合同变更内容：变更事项变更后合同内容5.合同变更通知：变更内容通知通知方式十四、合同解除与终止后的后续事宜1.资料返还2.工作交接3.薪酬结算4.保密协议终止5.争议解决后续事宜甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：______年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责提供必要的培训资源，包括场地、设备、教材等。甲方应确保培训讲师具备相应的专业知识和教学能力。2.甲方销售支持甲方应提供销售支持，包括产品更新、市场动态、销售策略等。甲方应定期举办销售会议，分享销售经验和技巧。3.甲方考核评估甲方应建立考核评估体系，对乙方的工作表现进行定期评估。甲方考核结果应作为乙方薪资调整和晋升的依据。4.甲方合同解除权在乙方严重违反合同约定或工作表现不佳时，甲方有权解除合同。甲方解除合同前应给予乙方合理的改进机会。5.甲方保密责任甲方对乙方在工作中获得的客户信息、市场数据等商业秘密负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主发展乙方有权根据自身情况选择培训课程和提升方向。乙方应主动学习，提升个人专业能力和综合素质。2.乙方销售目标乙方应设定个人销售目标，并制定实现目标的计划。乙方完成销售目标后，有权获得相应的奖励。3.乙方合同解除权在甲方未履行合同义务或存在严重违约行为时，乙方有权解除合同。乙方解除合同前应提前通知甲方，并给予甲方合理期限的整改机会。4.乙方职业发展乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升申请。甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。5.乙方工作条件乙方有权要求甲方提供符合劳动法律法规的工作条件和安全保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任中介方应保证其提供的乙方信息真实、准确。中介方应协助双方履行合同，解决合同履行中的问题。2.中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介费用应在合同签订时一次性支付。3.中介合同解除当合同解除时，中介方应退还已收取的中介费用。中介方在合同履行期间，不得泄露双方信息。4.中介争议解决双方因中介服务产生的争议，应通过协商解决。协商不成，可向中介方所在地法院提起诉讼。5.中介保密义务中介方对乙方信息负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.工作职责描述3.薪资待遇明细4.保密协议5.中介服务协议（如有）6.甲方提供的其他相关文件7.乙方提交的个人资料（如简历、身份证等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成培训任务。乙方在工作中泄露甲方商业秘密。乙方未达到合同约定的销售目标。甲方未按合同约定提供培训资源。甲方未按合同约定支付乙方薪资。双方未按合同约定履行合同解除程序。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商解决违约问题，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审判的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训期间表现不佳。解决办法：甲方提供额外培训，帮助乙方提升能力。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方可要求甲方支付，必要时可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：乙方泄露客户信息。解决办法：立即停止泄露行为，对乙方进行处罚，并采取保密措施。4.问题：合同解除过程中产生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.家居行业导购员的聘用与培训。2.家居行业销售团队的组建与培训。3.家居行业新员工的入职培训。4.家居行业现有员工的技能提升培训。5.家居行业与其他相关行业的合作项目。全文完。2024版家居行业导购员聘用与培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方（导购员）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景：随着家居行业的快速发展，导购员在销售过程中发挥着越来越重要的作用。为提高家居产品的销售业绩，甲方决定聘用乙方担任导购员，负责家居产品的销售与推广工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保家居产品销售工作的顺利进行，实现甲乙双方的利益最大化。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）家居行业：指从事家居产品研发、生产、销售、售后服务等相关业务的企业和机构。（2）导购员：指在甲方单位从事家居产品销售、推广、客户服务等工作的人员。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方按照本合同约定，正式聘请乙方担任导购员。（2）培训：指甲方对乙方进行家居产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和工作条件。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及福利。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训，提高自身业务水平。（3）乙方应积极开展家居产品销售工作，努力完成销售任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的家居卖场、专卖店等场所从事家居产品销售工作。5.3合同履行方式：（1）积极向客户介绍家居产品，解答客户疑问。（2）协助客户挑选家居产品，提供专业建议。（3）维护客户关系，提高客户满意度。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应提前一个月协商续签合同。（2）甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利。（2）合同终止后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币______元。（2）提成工资：乙方根据销售业绩，可获得提成工资，具体提成为销售额的_____%。（3）奖金：乙方在年度销售业绩达到一定标准时，可获得年终奖金，奖金金额为______元。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工资及提成工资：每月的______日前，甲方将以银行转账或现金方式支付给乙方。（2）奖金：在每年的______月______日前，甲方将以银行转账或现金方式支付给乙方。7.3支付时间：甲方将在每月的______日前支付乙方上一个月的基本工资及提成工资。7.4支付条款：（1）甲方在支付工资和福利时，应确保金额准确无误。（2）乙方应在收到工资和福利后，签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按时支付乙方工资和福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）甲方未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成销售任务的，甲方有权扣除相应比例的提成工资。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式为一次性支付。（2）乙方违约的赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方产品技术、工艺、配方等。（2）甲方客户信息、销售数据等。（3）甲方经营策略、市场分析等。9.2保密期限：本保密条款的保密期限为合同终止后______年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密内容给任何第三方。（2）乙方不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致卖场无法正常营业。（2）因政府政策调整，导致家居产品销售受限。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因违反合同约定被甲方解雇。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对家居产品销售策略、市场推广活动等决策的最终决定权。（2）乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方保留追究法律责任的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）乙方在合同期间，如因个人原因无法继续履行合同，甲方保留要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成家居产品的销售目标。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售能力。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，配合甲方完成销售任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何增减条款均需以书面形式明确。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.家居产品销售手册2.家居行业市场分析报告3.社会保险缴纳明细表4.甲方商业秘密清单5.不可抗力事件清单6.协作与配合方案7.争议解决流程图8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和福利，经乙方提出后未在规定时间内支付，认定为违约。未按约定提供培训，导致乙方无法正常履行职责，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成销售任务，经甲方提出后未在规定时间内完成，认定为违约。泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、