2025版航空业实习生劳动合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空业实习生劳动合同协议本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核评价表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于航空业实习生与用人单位之间的劳动关系，包括但不限于飞行、地面服务、航空安全管理等岗位。2.当事人信息2.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________出生日期：________________联系电话：________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：____________________3.2工作内容1.参与岗位培训，学习航空业相关知识和技能；2.协助完成岗位工作任务，服从工作安排；3.遵守用人单位规章制度，维护单位形象；4.完成用人单位安排的其他工作任务。4.实习期限4.1实习起始时间本合同自____年__月__日起开始实施。4.2实习结束时间本合同期限为__个月，自实习起始之日起计算。5.实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为人民币____元。5.2社会保险用人单位应按照国家有关规定为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇1.用人单位为实习生提供必要的实习用品；2.用人单位根据实习生工作表现，可提供一定的奖金或补贴；3.用人单位为实习生提供实习期间的交通补贴。6.实习生权利与义务6.1实习生权利1.获得用人单位提供的实习岗位相关培训；2.获得与实习岗位相应的劳动报酬；3.遵守合同约定，享有合法权益。6.2实习生义务1.遵守国家法律法规和用人单位规章制度；2.认真学习岗位知识和技能，努力完成实习任务；3.服从用人单位管理，维护用人单位利益；4.保守用人单位商业秘密。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利1.对实习生进行岗位培训和考核；2.对实习生的工作表现进行评价；3.根据实习生表现，给予适当的奖励或处罚。7.2用人单位义务1.为实习生提供符合岗位要求的实习环境和工作条件；2.保障实习生的人身安全和健康；3.按时足额支付实习生的工资和福利待遇；4.为实习生提供必要的劳动保护。8.实习考核与评价8.1考核方式用人单位将定期对实习生进行考核，考核方式包括但不限于：2.日常工作表现；3.考核小组评价；4.实习生自评。8.2评价标准1.实习生对岗位知识的掌握程度；2.实习生的工作态度和责任心；3.实习生的工作能力和效率；4.实习生的团队协作能力。9.违约责任9.1实习生违约责任1.警告；2.通报批评；3.依据合同约定解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任1.要求用人单位改正；2.依据合同约定解除合同，并要求用人单位承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，并提前通知用人单位；2.用人单位因故提出解除合同，并提前通知实习生；3.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；4.出现合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经双方协商一致终止合同；3.发生合同约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书附件一详细列明了实习岗位的工作内容、职责、工作标准等。13.2附件二：实习生考核评价表附件二为实习生考核评价的具体表格，包括考核指标、评价标准等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务等。2.第三方介入的协议2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在本合同履行过程中，若需要第三方介入，需经双方书面同意。2.2第三方介入协议的签订第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订专门的协议，明确双方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致的损失，甲乙双方约定的第三方需承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额的确定应以合同约定的服务内容、市场价格和第三方的能力为依据，由甲乙双方与第三方协商确定，并在专门的协议中明确。4.第三方责任划分4.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。4.2责任划分内容1.第三方因自身原因导致的服务质量不合格，由第三方承担责任；2.因甲乙双方原因导致的服务质量不合格，由甲乙双方共同承担责任；3.因不可抗力导致的服务质量不合格，甲乙双方根据实际情况分担责任。5.第三方权利和义务5.1第三方权利1.获得约定的服务费用；2.要求甲乙双方按照协议约定履行义务；3.在合同约定范围内，独立履行服务职责。5.2第三方义务1.按照协议约定，提供优质、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申请需要第三方介入时，甲乙双方应共同向第三方发出介入申请，并在申请中明确介入原因、服务内容、责任限额等。6.2第三方介入协议的签订甲乙双方与第三方协商一致后，签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。7.第三方介入的监督7.1监督机构甲乙双方应设立专门的监督机构，负责监督第三方介入服务的实施情况。7.2监督内容监督机构应定期检查第三方的工作进度、服务质量、费用使用等情况。8.第三方介入的终止8.1终止条件1.服务期限届满；2.第三方违反协议，甲乙双方解除协议；3.双方协商一致解除协议；4.发生合同约定的其他终止条件。8.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，办理相关手续，并在必要时进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的工作内容、职责、工作标准、工作流程、所需技能等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核周期、考核结果等。说明：考核评价表用于记录和评估实习生的实习表现。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的服务内容、服务期限、费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间明确权利义务的书面文件。4.附件四：实习期满鉴定报告详细要求：包括实习生的实习表现、工作能力、综合素质等鉴定意见。说明：实习期满鉴定报告是实习生实习结束时的鉴定结果。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳的金额、缴费时间、缴费基数等。说明：社会保险缴纳凭证是证明用人单位已为实习生缴纳社会保险的依据。6.附件六：工资支付凭证详细要求：包括工资支付金额、支付时间、支付方式等。说明：工资支付凭证是证明用人单位已支付实习生工资的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按照实习岗位说明书履行职责。实习生违反用人单位规章制度。实习生未按时完成工作任务。实习生泄露用人单位商业秘密。用人单位未按时支付实习生工资。用人单位未为实习生缴纳社会保险。第三方未按照协议约定提供服务质量。2.责任认定标准实习生违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、通报批评、解除合同并要求赔偿等措施。用人单位违约：根据违约行为的严重程度，可采取要求改正、解除合同并要求赔偿等措施。第三方违约：根据违约行为的严重程度，可采取解除协议、要求赔偿等措施。3.示例说明实习生未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，用人单位可解除合同，并要求实习生承担因违约造成的损失。用人单位未按时支付实习生工资，实习生可要求用人单位支付工资，并可根据情况要求赔偿损失。第三方未按照协议约定提供服务质量，甲乙双方可解除协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。2025版航空业实习生劳动合同协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在航空业领域具有丰富的经验和资源，乙方希望加入甲方进行实习，以提升自身在航空业领域的专业技能和实践能力。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“航空业”指涉及航空运输、航空服务、航空制造、航空维修、航空物流等相关业务领域。3.2关键词解释1.实习：乙方在甲方工作期间，接受甲方提供的专业培训和指导，参与甲方业务，提升自身专业技能和实践能力。2.劳动合同：本合同为航空业实习生劳动合同，约定甲方与乙方在实习期间的权利义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.对乙方进行专业培训，指导乙方参与甲方业务，提升乙方在航空业领域的专业技能和实践能力。3.依法为乙方缴纳社会保险，按时足额支付乙方实习期间工资。4.保障乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.认真参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身在航空业领域的专业技能和实践能力。3.保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密进行不正当竞争。4.按时完成甲方分配的任务，为甲方提供优质服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至[合同终止日期]止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方实习期间，应按照甲方要求，参与甲方业务，接受甲方培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.实习期满，本合同自然终止。2.甲方与乙方协商一致，解除本合同。3.乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被甲方解除劳动合同。4.乙方因故提前离职，甲方同意解除本合同。6.3终止程序1.实习期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应提前[提前通知期限]书面通知甲方。2.甲方在接到乙方书面通知后，应在[通知期限]内办理相关手续。6.4终止后果1.实习期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应向乙方支付实习期间工资及社会保险。2.乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被甲方解除劳动合同，甲方有权依法追偿乙方因违约行为给甲方造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间工资：根据国家有关规定及甲方实际支付标准，乙方在实习期间每月可获得人民币[实习工资金额]元。2.社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。3.其他费用：根据双方协商一致，乙方在实习期间可能产生的其他费用，如交通补贴、餐饮补贴等。7.2支付方式1.实习期间工资及社会保险、公积金等费用，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.其他费用，甲方根据实际情况通过银行转账或现金支付。7.3支付时间1.实习期间工资及社会保险、公积金等费用，甲方在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。2.其他费用，甲方根据实际情况在产生费用后[支付日期]内支付。7.4支付条款1.甲方应按时足额支付乙方实习期间工资及社会保险、公积金等费用。2.乙方应按照甲方要求提供准确的银行账户信息，以确保费用支付的正确性。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方实习期间工资及社会保险、公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[违约金比例]计算。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方在实习期间擅自离职，甲方有权追回乙方实习期间工资及已支付的社会保险、公积金等费用。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额按上述第8.1条计算。2.乙方违约赔偿金额按上述第8.2条计算。3.赔偿金额通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施导致的停工、停产。2.政府政策调整导致的业务调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决机构或法院的管辖权由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可依法转让。2.甲方不得将本合同转让给与航空业无关的第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间，甲方不得将其转让给与航空业无关的第三方。2.乙方在实习期间，甲方不得将其转让给与乙方存在亲属关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留依法享有的权利。2.乙方在实习期间获得的知识和技能，甲方不享有任何权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在实习期间违反合同约定的行为的处理权。2.乙方在实习期间，未经甲方同意，不得以甲方名义对外进行商业活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的书面文件未明确约定的内容，仍按本合同原有约定执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方在实习期间学习、工作和生活。2.乙方应协助甲方完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习期间的工作和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习事项的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或变更。2.任何未经双方书面同意的增减或变更，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划及安排3.实习协议补充协议（如有）4.实习生工资及福利明细表5.社会保险及公积金缴纳明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明文件（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方实习期间工资及社会保险、公积金等费用。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。未提供符合国家规定的劳动条件，导致乙方人身安全和健康受损。2.乙方违约行为及认定：擅自离职，未提前通知甲方。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。在实习期间以甲方名义对外进行商业活动，未经甲方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：约定一方对另一方保密内容的保密义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的帮助或调整工作安排。2.问题：甲方在实习期间发现乙方存在违反保密条款的行为。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并采取相应的纪律处分。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议，无法达成一致意见。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式