2025年度景区门卫临时聘用服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度景区门卫临时聘用服务合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与职责2.1乙方服务内容2.2乙方工作职责3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排5.工资与待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1甲方承担的社会保险6.2乙方享受的福利待遇7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2违规处理8.工作考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励措施8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.解除与终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：服务岗位职责12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：景区管理有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：X乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X2.服务内容与职责2.1乙方服务内容乙方负责景区门卫工作，包括但不限于：（1）负责景区出入口的巡逻、检查，确保游客安全；（2）负责景区内秩序维护，防止治安事件发生；（3）负责景区物品的保管，防止丢失；（4）负责景区内应急事件的处置；2.2乙方工作职责（1）严格遵守景区的各项规章制度，服从甲方管理；（2）按时到岗，不得迟到、早退；（3）认真履行职责，确保景区安全；（4）对游客进行文明引导，维护景区良好形象；（5）对景区内突发事件进行处理，并及时报告甲方。3.服务期限3.1服务起始日期本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务终止日期如无特殊情况，本合同服务期限到期后自动终止。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，休息2天。4.2休息日及节假日安排乙方休息日及节假日按照国家法定节假日安排，具体休息时间由甲方另行通知。5.工资与待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴（1）乙方每月可获得岗位津贴人民币元；（2）乙方每月可获得交通补贴人民币元；5.3工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的X日。5.4工资调整如遇国家政策调整，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。6.社会保险与福利6.1甲方承担的社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享受的福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。8.工作考核与奖惩8.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等。考核结果作为乙方奖惩和晋升的重要依据。8.2奖励措施（1）对工作表现优异的乙方，甲方将给予一定的物质奖励；（2）对在关键时刻表现突出、成绩显著的乙方，甲方将给予表彰；（3）对连续多次考核优秀的乙方，甲方将考虑晋升其岗位。8.3惩罚措施（1）对工作态度不端正、违反工作纪律的乙方，甲方将给予口头警告；（2）对多次违反工作纪律的乙方，甲方将给予书面警告；（3）对严重违反工作纪律或造成严重后果的乙方，甲方有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。9.2保密义务（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密；（2）乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在甲方的经验和信息从事与甲方相竞争的业务。10.解除与终止合同10.1解除合同的情形（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因故需要解除合同。10.2终止合同的情形（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会为市仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：服务岗位职责详见附件一。12.2附件二：工资待遇明细详见附件二。12.3附件三：社会保险缴纳明细详见附件三。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件详见第十条。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、顾问、供应商、技术服务提供方等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行不能或履行不符合约定时，应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险程度等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前达成书面协议。3.第三方介入条款3.1第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意，在合同履行过程中引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行要求；（3）第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。3.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定参与合同履行。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）按照协议约定，获取相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权等。4.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的服务；（2）保证服务的质量，确保合同履行；（3）遵守合同约定，不得损害甲乙双方的利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方对合同的整体履行负责，对第三方的行为不承担责任；（2）乙方对第三方的行为承担连带责任；（3）第三方对其自身行为承担责任。5.2费用承担（1）第三方服务的费用由甲乙双方协商确定；（2）如因第三方原因导致合同履行不能或履行不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应的费用。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更条件（1）甲乙双方一致同意变更合同；（2）第三方同意变更后的合同内容。6.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定合同变更事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确变更后的合同内容；（3）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成立；（2）第三方违反合同约定，甲乙双方无法继续履行合同。7.2合同解除程序（1）甲乙双方协商解除合同；（2）甲乙双方与第三方协商解除合同；（3）解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入的保密义务第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同第11条争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务岗位职责详细要求和说明：（1）明确乙方在景区门卫岗位上的具体职责和任务；（2）包括岗位职责描述、工作流程、工作标准等；（3）岗位职责应与甲方提供的岗位说明书一致。2.附件二：工资待遇明细详细要求和说明：（1）详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项待遇；（2）包括工资支付周期、支付方式、调整机制等；（3）工资待遇明细应与合同中约定的待遇一致。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：（1）明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和金额；（2）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（3）社会保险缴纳明细应与国家相关政策规定一致。4.附件四：工作考核标准详细要求和说明：（1）明确甲方对乙方工作表现的考核标准；（2）包括考核内容、考核方法、考核周期等；（3）工作考核标准应具有客观性和可操作性。5.附件五：保密协议详细要求和说明：（1）明确乙方在履行职责过程中所涉及的保密内容；（2）包括保密期限、保密范围、违约责任等；（3）保密协议应确保甲方商业秘密的安全。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：（1）明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等；（2）包括第三方的资质证明、服务标准、违约责任等；（3）第三方服务协议应确保第三方能够提供高质量的服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时到岗或早退、迟到；（2）乙方违反工作纪律，造成景区秩序混乱；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按照协议提供服务质量；（5）甲方未按时支付乙方工资；（6）甲方未按时为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）乙方未按时到岗或早退、迟到，每次扣除半天工资；（2）乙方违反工作纪律，造成景区秩序混乱，每次扣除元；（3）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失；（4）第三方未按照协议提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任；（5）甲方未按时支付乙方工资，赔偿乙方利息；（6）甲方未按时为乙方缴纳社会保险，按照国家相关政策规定处理。3.示例说明：（1）乙方因故迟到30分钟，扣除半天工资；（2）乙方在景区内大声喧哗，造成秩序混乱，扣除元；（3）乙方离职后发现泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失；（4）第三方提供的服务质量不达标，甲方要求第三方赔偿损失；（5）甲方因资金周转问题，未能按时支付乙方工资，赔偿乙方元；（6）甲方未按时为乙方缴纳养老保险，按照国家相关政策规定处理。全文完。2024年度景区门卫临时聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1乙方服务内容2.2服务区域及时间3.工作职责与要求3.1乙方工作职责3.2工作标准及规范4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间节点6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3休息及休假7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日及调休8.安全责任与保障8.1甲方安全责任8.2乙方安全责任8.3安全事故处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.服务内容与范围2.1乙方服务内容乙方负责景区门卫工作，包括但不限于：（1）负责景区出入口的值守；（2）对进入景区的游客进行身份核实；（3）维护景区内的公共秩序；（4）执行景区的安全管理制度；2.2服务区域及时间服务区域：___________景区；服务时间：每日______时到______时。3.工作职责与要求3.1乙方工作职责（1）按照规定时间到岗，不得擅自离岗；（2）认真履行门卫职责，确保景区安全；（3）礼貌待人，维护景区形象；（4）妥善处理突发事件；3.2工作标准及规范（1）着装整洁，佩戴标识；（2）态度和蔼，文明用语；（3）对景区内游客进行有效管理；（4）遵守景区各项规章制度。4.服务期限4.1服务起始日期服务起始日期：______年______月______日；4.2服务结束日期服务结束日期：______年______月______日；5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额服务费用总额：人民币______元整；5.2费用支付方式乙方服务费用按月结算，甲方于每月______日前支付上月服务费用；5.3支付时间节点每月______日前支付。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资：人民币______元/月；6.2奖金及补贴乙方可根据工作表现获得奖金及补贴，具体标准如下：（1）奖金：______；（2）补贴：______；6.3休息及休假乙方享有国家法定节假日及带薪年假。7.工作时间与休息7.1工作时间安排乙方每日工作______小时，具体工作时间安排如下：（1）______时到______时；（2）______时到______时；（3）______时到______时；7.2休息日及调休乙方每周休息______天，休息日为______日；如需调休，应提前向甲方提出申请。8.安全责任与保障8.1甲方安全责任（1）保障景区内公共安全，预防和减少安全事故发生；（2）对乙方进行安全教育和培训；（3）对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的赔偿责任。8.2乙方安全责任（1）按照规定穿戴防护用品；（2）不违反操作规程，防止安全事故发生；（3）发现安全隐患及时报告甲方。8.3安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即采取紧急措施，并报告甲方。双方应共同配合，妥善处理安全事故，并依法承担相应责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同期满且无续约意向，合同自然终止。9.3解除或终止程序一方解除或终止合同时，应提前______天书面通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方应在争议发生后______日内协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况部分或全部解除合同。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服务期限表；（2）工作职责详细说明；（3）工资支付明细表。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同于______年______月______日签署。14.2合同备案要求本合同需在签署之日起______日内向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或进行特定活动的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方角色（1）中介方：协助甲方和乙方进行合同谈判、签订合同或提供相关咨询服务；（2）供应商：为乙方提供合同履行所需的物资、设备或服务；（3）监理方：对乙方的工作进行监督、检查，确保其符合合同要求；（4）其他角色：根据合同具体内容，第三方可能扮演其他角色。2.第三方责任限额2.1责任限额定义责任限额是指第三方因违反本合同约定而应当承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）第三方提供的服务或物品的价值；（2）第三方自身的财务状况；（3）合同履行期间的市场风险；（4）合同双方的协商结果。2.3责任限额条款本合同中应明确第三方的责任限额，并在合同中设定相应的赔偿条款。3.第三方责任划分3.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理原则，确保各方权益得到保护。3.2责任划分具体条款（1）第三方在提供服务或物品过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在执行监理职责时，因未履行监理义务造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的服务费用或报酬；（2）有权要求甲方和乙方按照合同约定履行相应义务；（3）在履行合同过程中，有权获取必要的信息和资料。4.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的服务或提供相应的物品；（2）遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）在履行合同过程中，应承担相应的责任。5.第三方介入程序5.1第三方介入条件（1）合同双方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）合同中明确第三方的角色、权利和义务。5.2第三方介入程序（1）合同双方协商确定第三方介入事宜；（2）签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色、权利和义务；（3）第三方按照合同约定履行职责。6.第三方变更与退出6.1第三方变更合同履行过程中，如需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。6.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前______天书面通知合同双方，并说明理由。7.第三方争议解决7.1第三方争议解决方式第三方与合同双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决程序第三方争议解决程序参照本合同中关于争议解决的相关条款执行。8.第三方责任保险8.1第三方责任保险定义第三方责任保险是指第三方为了转移合同履行过程中可能发生的风险，而向保险公司购买的保险。8.2第三方责任保险要求合同中应要求第三方购买责