2025年度校外实习基地学生技能培训及就业实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校外实习基地学生技能培训及就业实习合同本合同目录一览第一条实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义第二条实习单位与实习学生2.1实习单位介绍2.2实习学生资质要求第三条实习时间与地点3.1实习时间安排3.2实习地点确定第四条实习内容与要求4.1实习内容概述4.2实习要求与标准第五条实习期间的权益与责任5.1实习学生权益5.2实习学生责任5.3实习单位责任第六条实习期间的待遇与费用6.1实习工资与补贴6.2实习费用承担第七条实习考核与评价7.1考核方式与方法7.2评价标准与结果第八条实习期间的纪律与安全8.1实习纪律要求8.2实习安全措施第九条实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习解除条件第十条合同签订与生效10.1合同签订程序10.2合同生效条件第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决途径11.2法律适用原则第十二条合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习学生个人信息表12.3附件三：实习单位评价表第十三条合同解释与修改13.1合同解释权13.2合同修改程序第十四条合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.2合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目标实习学生通过在校外实习基地的实践操作，提升专业技能，增强就业竞争力，培养实际工作能力，为将来顺利步入职场打下坚实基础。1.2实习意义（1）提高学生的实践能力，将理论知识与实际操作相结合。（2）拓宽学生视野，了解行业动态，增强职业素养。（3）帮助学生积累工作经验，为毕业后就业提供有力保障。第二条实习单位与实习学生2.1实习单位介绍实习单位为（单位名称），是一家（行业类别）企业，具有完善的实习基地和丰富的实践经验。2.2实习学生资质要求（1）学生需为2024年度在校大学生。（2）专业对口，具备一定的理论基础。第三条实习时间与地点3.1实习时间安排实习时间为2024年（具体月份）至2024年（具体月份），共计（具体天数）天。3.2实习地点确定实习地点为（实习单位名称）所在地的实习基地。第四条实习内容与要求4.1实习内容概述实习内容包括但不限于：（1）参与企业日常生产、运营、管理等各项业务；（2）协助完成导师安排的实习任务；（3）学习企业内部规章制度和业务流程。4.2实习要求与标准（1）实习学生需按时完成实习任务，不得擅自离岗；（2）实习期间应遵守企业规章制度，尊重同事；（3）实习学生应主动学习，提高自身专业技能。第五条实习期间的权益与责任5.1实习学生权益（1）实习期间享受企业规定的劳动保护待遇；（2）实习结束后，表现优秀的学生将获得实习证明和推荐信；（3）实习期间，学生的人身安全和合法权益得到保障。5.2实习学生责任（1）实习学生应遵守实习单位规章制度，服从管理；（2）实习期间，因个人原因造成的事故和损失，由实习学生自行承担；（3）实习学生应积极参与实习，努力完成实习任务。5.3实习单位责任（1）为实习学生提供必要的工作条件和设施；（2）保障实习学生的合法权益，不得歧视和侵害实习学生的权益；（3）对实习学生的实习表现进行评价，并提供实习证明和推荐信。第六条实习期间的待遇与费用6.1实习工资与补贴实习学生将按企业规定领取实习工资和补贴。6.2实习费用承担实习期间产生的交通、住宿等费用由实习学生自行承担。第七条实习考核与评价7.1考核方式与方法实习考核采取定性与定量相结合的方式，包括实习期间的表现、实习任务完成情况、实习结束时的评价等。7.2评价标准与结果（1）实习表现：包括工作态度、团队合作、创新能力等方面；（2）实习任务完成情况：包括任务完成质量、完成时间、工作效率等方面；（3）实习结束时的评价：由实习单位导师和实习学生本人进行评价。第八条实习期间的纪律与安全8.1实习纪律要求（1）实习学生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。（2）实习期间不得迟到、早退，不得擅自离岗。（3）实习学生应爱护实习单位的公共财产，不得损坏。8.2实习安全措施（1）实习单位应提供必要的安全防护设施，确保实习环境安全。（2）实习学生应遵守操作规程，正确使用设备，防止安全事故发生。（3）实习期间发生意外事故，应及时报告实习单位和相关部门。第九条实习变更与解除9.1实习变更条件（1）因实习单位业务调整，需要变更实习内容或时间。（2）因实习学生个人原因，如身体原因等，需要调整实习安排。9.2实习解除条件（1）实习学生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效。（2）实习学生出现重大安全事故，造成严重后果。（3）因不可抗力因素，导致实习无法继续进行。第十条合同签订与生效10.1合同签订程序（1）实习学生和实习单位代表在平等自愿的基础上签订本合同。（2）合同需双方签字盖章，并经学校批准。10.2合同生效条件（1）合同双方签字盖章后，合同生效。（2）学校批准后，合同正式生效。第十一条争议解决与法律适用11.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2法律适用原则本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同附件12.1附件一：实习协议书12.2附件二：实习学生个人信息表12.3附件三：实习单位评价表第十三条合同解释与修改13.1合同解释权本合同的解释权归实习单位所有。13.2合同修改程序（1）合同双方协商一致，需修改合同内容。（2）修改后的合同需双方签字盖章，并经学校批准。第十四条合同终止与后续处理14.1合同终止条件（1）实习期限届满，实习合同自然终止。（2）根据本合同第九条的规定，实习合同解除。14.2合同终止后的处理（1）实习合同终止后，实习学生应将实习期间的成果和资料归档。（2）实习单位应向实习学生出具实习证明，并对实习学生进行评价。（3）实习合同终止后，双方无其他债权债务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习学生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。1.2第三方介入的范围（1）提供实习机会的信息发布与推荐；（2）提供实习过程中的技能培训与指导；（3）提供实习期间的住宿、交通等后勤保障服务；（4）提供实习结束后的就业推荐与跟踪服务。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并对其服务质量进行监督。（2）甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方应向乙方告知第三方介入的相关信息，并征得乙方同意。2.2乙方责任（1）乙方应遵守与第三方签订的协议，并配合第三方完成实习任务。（2）乙方应向甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方名称、协议内容等。（3）乙方应如实向甲方报告第三方介入过程中的问题，并及时沟通解决。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。（3）第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.2第三方的义务（1）第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应确保服务的合法性和合规性，不得违反国家法律法规。（3）第三方应妥善保管甲方和乙方的个人信息，不得泄露。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因提供服务过程中出现违约行为，对甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用等因素综合考虑。（2）责任限额应在第三方与甲方、乙方签订的协议中明确约定。4.3责任限额的履行（1）当第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应根据责任限额进行赔偿。（2）若实际损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间签订合作协议，明确双方的权利和义务。（2）甲方应监督第三方履行协议，确保服务质量。5.2乙方与第三方（1）乙方应遵守与第三方签订的协议，并配合第三方完成实习任务。（2）乙方应向甲方报告第三方介入过程中的问题，并及时沟通解决。5.3第三方与甲方、乙方（1）第三方应向甲方和乙方提供优质、高效的服务。（2）甲方和乙方应配合第三方完成实习任务，并共同监督第三方履行协议。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更的申请当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况申请变更本合同相关条款。6.2合同变更的审批（1）甲乙双方应协商一致，签订变更协议。（2）变更协议需经学校批准后生效。6.3合同变更的生效（1）变更协议生效后，本合同中与第三方介入相关的条款将按变更协议执行。（2）变更协议与本合同不一致的，以变更协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：包含实习目的、时间、地点、内容、待遇、考核标准等详细信息。说明：实习协议书是本合同的核心附件，需双方签字盖章后生效。2.附件二：实习学生个人信息表详细要求：包括学生的姓名、性别、年龄、专业、联系方式等个人信息。说明：个人信息表用于记录实习学生的基本信息，确保信息准确无误。3.附件三：实习单位评价表详细要求：包括实习学生的实习表现、技能提升、团队合作等方面的评价。说明：评价表用于评估实习学生的实习表现，为后续就业推荐提供依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等详细信息。说明：合作协议用于明确第三方与甲乙双方的权利和义务，确保服务质量和责任归属。5.附件五：实习变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等详细信息。说明：变更协议用于记录实习合同在执行过程中的任何变更，确保双方权益。6.附件六：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等详细信息。说明：违约责任认定书用于明确违约行为的认定标准和赔偿方式，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习学生未按时参加实习，擅自离岗。实习学生违反实习单位的规章制度，造成不良影响。实习单位未按合同约定提供实习岗位或待遇。第三方未按协议约定提供服务，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：实习学生违约，根据违约程度，赔偿甲方或乙方相应的经济损失。实习单位违约，根据违约程度，赔偿乙方相应的经济损失。第三方违约，根据违约程度，赔偿甲方或乙方相应的经济损失。3.违约责任示例：实习学生未按时参加实习，擅自离岗，赔偿甲方或乙方相当于一天实习工资的违约金。实习单位未按合同约定提供实习岗位，赔偿乙方相当于一个月实习工资的违约金。第三方未按协议约定提供服务，赔偿甲方或乙方相当于第三方服务费用一半的违约金。全文完。2024年度校外实习基地学生技能培训及就业实习合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、实习基地简介1.实习基地名称2.实习基地地址3.实习基地规模4.实习基地设施5.实习基地师资力量三、学生技能培训1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间5.培训考核四、就业实习1.实习岗位2.实习时间3.实习内容4.实习待遇5.实习考核五、实习期间权益保障1.保险保障2.安全保障3.工作环境4.生活保障5.知识产权保护六、实习期间纪律要求1.实习纪律2.请假制度3.违纪处理4.保密条款5.职业道德七、实习费用及支付方式1.实习费用构成2.实习费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整5.退款政策八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约解除合同十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案期限5.合同备案费用十二、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同变更4.合同补充5.合同解释十三、合同附件1.实习计划2.实习协议3.实习考核标准4.实习费用明细5.其他相关文件十四、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式5.签署人签字合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度校外实习基地学生技能培训及就业实习合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日5.合同双方基本信息：a.发包方（实习基地）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________b.承包方（学生）：姓名：____________________学号：____________________专业：____________________所在学校：____________________联系电话：____________________二、实习基地简介1.实习基地名称：____________________2.实习基地地址：____________________3.实习基地规模：____________________4.实习基地设施：a.办公设施：____________________b.实习设备：____________________c.生活设施：____________________5.实习基地师资力量：a.师资构成：____________________b.师资水平：____________________三、学生技能培训1.培训目标：a.提升专业技能：____________________b.培养职业素养：____________________c.适应职场环境：____________________2.培训内容：a.专业技能培训：____________________b.职业素养培训：____________________c.实习指导：____________________3.培训方式：a.讲座：____________________b.实操：____________________c.案例分析：____________________4.培训时间：____年____月____日至____年____月____日5.培训考核：a.考核方式：____________________b.考核内容：____________________c.考核结果：____________________四、就业实习1.实习岗位：____________________2.实习时间：____年____月____日至____年____月____日3.实习内容：a.实习岗位要求：____________________b.实习任务：____________________c.实习成果：____________________4.实习待遇：a.工资待遇：____________________b.社会保险：____________________c.其他福利：____________________5.实习考核：a.考核方式：____________________b.考核内容：____________________c.考核结果：____________________五、实习期间权益保障1.保险保障：a.社会保险：____________________b.意外伤害保险：____________________2.安全保障：a.工作场所安全：____________________b.职业健康：____________________3.工作环境：a.办公环境：____________________b.生活环境：____________________4.生活保障：a.住宿安排：____________________b.餐饮安排：____________________5.知识产权保护：a.学果归属：____________________b.知识产权保护措施：____________________六、实习期间纪律要求1.实习纪律：a.遵守实习基地规章制度：____________________b.遵守实习协议规定：____________________2.请假制度：a.请假程序：____________________b.请假时长：____________________3.违纪处理：a.违纪情形：____________________b.违纪处理措施：____________________4.保密条款：a.保密内容：____________________b.保密期限：____________________5.职业道德：a.职业道德规范：____________________b.违反职业道德的处理：____________________七、实习费用及支付方式1.实习费用构成：a.技能培训费：____________________b.实习补贴：____________________c.保险费：____________________2.实习费用支付方式：a.预付：____________________b.月结：____________________c.完成实习后结算：____________________3.费用支付时间：a.技能培训费支付时间：____________________b.实习补贴支付时间：____________________c.保险费支付时间：____________________4.费用调整：a.调整条件：____________________b.调整程序：____________________5.退款政策：a.退款条件：____________________b.退款程序：____________________八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.学生因个人原因要求解除合同；b.实习基地因故无法继续履行合同；c.学生违反实习纪律，经教育不改；d.合同双方协商一致。2.合同终止条件：a.实习期限届满；b.实习任务完成；c.学生因故无法继续实习；3.合同解除程序：a.双方协商一致，签订解除合同协议；b.一方提出解除合同，另一方在收到通知后予以确认。4.合同终止程序：a.实习期限届满或任务完成后，自动终止合同；b.因故终止合同，双方应提前通知对方。5.合同解除后的处理：a.双方应妥善处理实习期间的遗留事务；b.学生应按实习协议规定结清费用；c.实习基地应退还学生剩余费用。九、违约责任1.违约情形：a.学生未按约定完成实习任务；b.实习基地未按约定提供实习岗位；c.双方未按约定履行合同义务。2.违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任；b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：a.赔偿标准：根据实际损失确定；b.赔偿方式：协商一致。4.违约争议解决：a.双方协商解决；b.争议解决机构：____________________。5.违约解除合同：a.一方违约，另一方有权解除合同；b.解除合同后，双方应按约定处理相关事宜。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决；b.争议解决机构：____________________。2.争议解决机构：a.仲裁委员会；b.人民法院。3.争议解决程序：a.双方协商；b.提起仲裁或诉讼。4.争议解决费用：a.双方协商承担；b.按规定支付。5.争议解决期限：a.争议发生后____日内解决；b.超过期限未解决的，可向争议解决机构提起申请。十一、合同生效与备案1.合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容符合法律法规。2.合同备案要求：a.合同备案；b.备案机构：____________________。3.合同备案机构：a.教育行政部门；b.实习基地所在地的劳动保障部门。4.合同备案期限：a.合同签订之日起____日内备案；b.备案后合同生效。5.合同备案费用：a.按规定支付；b.具体金额：____________________。十二、其他约定1.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力包括：自然灾害、战争、政府行为等。2.合同附件：a.实习计划；b.实习协议；c.实习考核标准；d.实习费用明细；e.其他相关文件。3.合同变更：a.双方协商一致，可对合同内容进行变更；b.变更后的合同内容应作为合同附件。4.合同补充：a.双方可根据实际情况，对合同内容进行补充；b.补充内容应作为合同附件。5.合同解释：a.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；b.合同解释权归发包方所有。十三、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十四、合同签署1.签署主体：a.发包方（实习基地）：____________________b.承包方（学生）：____________________2.签署日期：____年____月____日3.签署地点：____________________4.签署方式：____________________5.签署人签字：a.发包方（实习基地）：法定代表人/负责人：____________________签字：____________________b.承包方（学生）：学生本人：____________________签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务a.甲方应提供符合国家规定和相关行业标准的实习岗位，确保实习内容与学生的专业相匹配。b.甲方应保证实习期间学生的安全，提供必要的安全培训和防护措施。c.甲方应安排专业的指导老师，对学生进行实习过程中的技能培训和指导。d.甲方应定期对学生实习情况进行评估，并向学校反馈学生的实习表现。2.甲方培训内容与标准a.甲方应根据学生的专业和实习岗位要求，制定详细的培训计划。b.培训内容应包括但不限于专业知识、职业技能、职场礼仪等。c.培训标准应达到行业标准或甲方内部规定的要求。3.甲方实习岗位安排a.甲方应根据学生的专业背景和实习意愿，合理分配实习岗位。b.甲方应确保实习岗位的真实性和有效性，不得提供虚假信息。4.甲方实习补贴及费用a.甲方应根据实习岗位的性质和学生的实际工作表现，确定实习补贴标准。b.甲方应定期支付实习补贴，不得拖欠。5.甲方合同解除与违约责任a.如甲方未能履行合同约定，导致学生权益受损，甲方应承担相应的法律责任。b.甲方违约时，应向学生支付违约金，并承担由此产生的其他损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务a.乙方应按时参加实习，遵守实习基地的规章制度。b.乙方应积极学习，提高自身专业技能和职业素养。c.乙方应主动向实习基地反馈实习过程中的问题，寻求解决方案。2.乙方实习考核与评价a.乙方应接受实习基地的考核，考核内容包括专业知识、实习表现等。b.甲方应根据乙方的实习表现，给予相应的评价和反馈。3.乙方实习补贴及费用a.乙方应按照实习协议规定，按时领取实习补贴。b.乙方如有提前离职或合同解除等情况，应提前通知甲方，并按规定结清费用。4.乙方违约责任a.乙方如违反实习协议，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。b.乙方违约时，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任与义务a.第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。b.第三方中介应提供真实、准确的信息，不得隐瞒或误导。2.第三方中介费用a.第三方中介服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。b.第三方中介费用支付方式及时间由合同约定。3.第三方中介违约责任a.第三方中介如未能履行合同约定，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。b.第三方中介违约时，应向甲乙双方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。4.第三方中介合同解除与终止a.第三方中介如需解除或终止合同，应提前通知甲乙双方，并按规定处理相关事宜。b.合同解除或终止后，第三方中介应向甲乙双方提供完整的合同履行情况报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习协议3.实习考核标准4.实习费用明细5.保险单据6.第三方中介服务协议（如有）7.甲方规章制度8.乙方实习报告9.违约金计算标准10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供实习岗位或培训内容；b.甲方未按时支付实习补贴；c.乙方未按时参加实习或违反实习纪律；d.乙方未按时支付实习费用；e.第三方中介未履行合同义务。2.违约行为的认定：a.由双方协商确定；b.可通过第三方机构进行鉴定；c.可通过法律途径进行判定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指一方当事人违反合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。3.争议解决机构：指依法设立的具有独立行使争议解决职能的机构。4.仲裁委员会：指依法设立的具有独立行使仲裁职能的机构。5.人民法院：指依法设立的具有审判职能的国家机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与专业不匹配。解决办法：双方协商调整实习岗位，确保与专业相符。2.问题：实习补贴支付不及时。解决办法：制定明确的支付时间表，并监督执行。3.问题：学生违反实习纪律。解决办法：加强实习纪律教育，对违规行为进行处罚。4.问题：合同解除后费用结算纠纷。解决办法：按照合同约定和法律规定，公平合理地处理费用结算。五、所有应用场景：1.高校与校外实习基地的合作。2.学生与实习基地的就业实习。3.第三方中介在实习过程中的服务。4.实习过程中可能出现的法律纠纷。5.实习合同履行过程中的问题解决。全文完。2024年度校外实习基地学生技能培训及就业实习合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高在校大学生实践能力，拓宽就业渠道，甲方与乙方共同协商，决定建立校外实习基地，为学生提供技能培训及就业实习机会。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在技能培训及就业实习过程中的权利与义务，确保实习活动的顺利进行，提高学生的综合素质，为学生的就业提供有力支持。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指专业属于甲方所在行业领域，包括但不限于：（列举甲方所在行业领域）3.2关键词解释：1.技能培训：指乙方为学生提供的专业知识和技能培训活动；2.就业实习：指乙方为学生提供的实际工作岗位，让学生在真实工作环境中锻炼自己的专业技能；3.实习基地：指甲方与乙方合作，为学生提供技能培训及就业实习的场所；4.实习协议：指甲乙双方就实习活动所签订的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方提供的技能培训及就业实习活动进行监督；2.甲方有权对实习生的实习表现进行评价；3.甲方有义务为学生提供必要的实习指导；4.甲方有义务保障实习生的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权对甲方提供的实习岗位进行审核；2.乙方有权对实习生进行技能培训；3.乙方有义务为学生提供安全、健康的实习环境；4.乙方有义务保障实习生的合法权益。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至甲方指定的实习结束日期止。5.2合同履行地点：甲方指定的实习基地。5.3合同履行方式：1.甲方负责组织学生参加乙方提供的技能培训及就业实习活动；2.乙方负责对学生进行技能培训及安排就业实习岗位；3.双方应按照本合同约定，共同确保实习活动的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.实习活动结束后，本合同自动终止；2.因不可抗力导致实习活动无法继续进行，经双方协商一致，本合同可以终止；3.双方协商一致，本合同可以终止。6.3终止程序：1.一方提出终止合同，应提前通知另一方；2.双方协商一致终止合同，应签署终止协议。6.4终止后果：1.本合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；2.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利与义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.技能培训费用：乙方为学生提供的技能培训费用，包括但不限于课程资料费、师资费、场地费等；2.就业实习费用：乙方为学生提供的就业实习岗位费用，包括但不限于实习补贴、食宿费、交通费等；3.其他费用：根据实习活动需要，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：1.甲方支付：甲方应按照本合同约定的时间和金额，向乙方支付技能培训费用和就业实习费用；2.乙方支付：乙方应按照本合同约定的时间和金额，向甲方支付实习岗位相关费用。7.3支付时间：1.技能培训费用：甲方应在技能培训开始前支付；2.就业实习费用：甲方应在就业实习开始前支付；3.其他费用：双方协商确定的支付时间。7.4支付条款：1.甲方应按照本合同约定的支付方式，在规定的时间内将费用支付至乙方指定账户；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票或收据；3.如甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止实习活动，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；2.甲方未按照约定提供实习岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；3.甲方未按照约定提供实习指导的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。8.2乙方违约：1.乙方未按照约定提供技能培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；2.乙方未按照约定提供就业实习岗位的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；3.乙方泄露实习生个人信息或未保障实习生合法权益的，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定的违约金标准支付违约金，同时，若因违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、学生个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习活动结束后5年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；3.保密义务人离职后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失；2.不可抗力事件导致实习活动无法继续进行的，双方应协商解决；3.不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可以解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可以选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；2.如有特殊情况需要转让，转让方应提前通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、学生个人信息等；2.本合同约定的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容进行修改和补充的权利；2.任何一方不得未经对方同意，擅自变更或解除本合同。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方提供的实习岗位进行审核的权利；2.乙方保留对甲方提供的技能培训内容进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充本合同的，应书面通知对方；2.双方应在接到通知后30日内就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：经双方协商一致修改或补充的条款，自双方签字之日起具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保实习活动的顺利进行；2.双方应按照本合同约定，共同解决实习活动中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论实习活动的进展情况；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于校外实习基地学生技能培训及就业实习的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位清单2.技能培训课程大纲3.实习协议模板4.保密协议5.费用支付明细表6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.甲方、乙方及实习生联系方式9.其他双方协商一致认为需作为附件的材料二、违约行为及认定