美发店员工合同范本

美发店员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：用人单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期（1）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。二、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方美发店担任________（职位）工作。（2）乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供美发服务，如洗发、剪发、染发、烫发等；保持工作场所的清洁和卫生；协助店长进行库存管理和产品销售等。（3）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提高工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为____________________（具体地址）。三、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行________（工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）。（2）乙方的工作时间为______（具体工作时间安排），每周工作____天。（3）如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应按照甲方的规定提前申请休假，并在休假期间保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。四、劳动报酬1.工资构成（1）乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。（2）基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，津贴包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体金额根据甲方的规定执行。2.工资支付方式（1）甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。（2）乙方的工资将直接支付到乙方指定的银行账户。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供工作餐和工作服。（3）甲方根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供年终奖金和其他福利。五、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应在乙方入职后的______个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定缴纳社会保险费。（3）乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。甲方将从乙方的工资中代扣代缴。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供每年______次的免费体检，体检项目包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等。（2）甲方为乙方提供每年______天的带薪病假，病假期间的工资按照国家相关规定支付。（3）甲方为乙方提供每年______天的带薪年假，年假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿进行统筹安排。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等。（2）甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（3）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生安全。2.劳动条件（1）甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工作设备、工作工具等。（2）甲方应定期对工作场所和工作设备进行维护和保养，保证工作场所的安全和卫生，工作设备的正常运行。（3）乙方应爱护甲方提供的工作条件，正确使用和维护工作设备和工作工具，不得故意损坏或丢失。3.职业危害防护（1）甲方应根据工作岗位的特点和要求，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如通风设备、防尘设备、防毒设备等。（2）甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评估，及时发觉和消除职业危害因素。（3）乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用职业危害防护用品，如耳塞、防护眼镜、防毒面具等。七、培训与发展1.培训机会（1）甲方为乙方提供必要的职业培训和技能培训，以提高乙方的业务水平和工作能力。（2）培训内容包括但不限于美发技术、服务技巧、产品知识、安全知识等。（3）培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等，具体培训方式由甲方根据实际情况确定。2.职业发展（1）甲方为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励乙方不断提高自己的业务水平和工作能力。（2）乙方在工作中表现优秀，业绩突出的，甲方将根据实际情况给予晋升和奖励。（3）甲方将根据乙方的职业发展需求和个人意愿，为乙方制定个性化的职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律（1）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）乙方应服从甲方的工作安排和调度，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。（3）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.规章制度（1）甲方有权根据国家法律法规和实际经营管理需要，制定和修改各项规章制度，如员工手册、考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。（2）甲方应将制定和修改后的规章制度及时告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守。（3）乙方如违反甲方的规章制度，甲方将根据规章制度的规定，对乙方进行相应的处罚，直至解除本合同。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后______年。（3）如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）竞业限制的范围包括但不限于与美发行业相关的经营活动、技术研发、产品销售等。（3）如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。十、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方的违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。（2）如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。2.乙方的违约责任（1）如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照本合同约定向甲方支付违约金。（2）如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）如乙方违反本合同约定的劳动纪律或规章制度，应按照本合同约定或甲方的规章制度接受相应的处罚。十二、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁和诉讼（1）如调解不成，甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.通知和送达（1）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方的联系地址。（2）如一方变更联系地址，应提前______天书面通知对方。否则，由此造成的通知延误或无法送达的后果，由变更方承担。2.合同的变更和解除（1）本合同的变更和解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如法律法规发生变化或客观情况