二零二五年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2适用范围2.培训内容及目标2.1培训科目2.2培训目标3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资及方式4.1培训师资4.2培训方式5.培训费用及支付5.1培训费用5.2支付方式6.考核方式及标准6.1考核方式6.2考核标准7.考核时间及结果反馈7.1考核时间7.2结果反馈8.员工培训期间的权利和义务8.1培训期间的权利8.2培训期间的义务9.培训成果的应用与转化9.1成果应用9.2成果转化10.违约责任10.1培训方违约责任10.2员工违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用范围本合同适用于二零二四年度便利店员工培训及考核工作。2.培训内容及目标2.1培训科目培训科目包括但不限于：便利店运营管理、顾客服务技巧、商品知识、消防安全、食品安全、职业道德等。2.2培训目标通过培训，使员工掌握便利店运营的基本技能，提高服务质量，增强团队协作能力，确保便利店各项业务顺利开展。3.培训时间及地点3.1培训时间培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具体培训时间由便利店根据实际情况安排。3.2培训地点培训地点为便利店所在地或指定的培训场所。4.培训师资及方式4.1培训师资培训师资由便利店聘请具有相关经验和资质的专业人员担任。4.2培训方式培训方式包括但不限于：集中授课、现场演示、案例分析、小组讨论、实践操作等。5.培训费用及支付5.1培训费用培训费用包括但不限于：师资费、场地费、资料费等，具体费用由便利店根据实际情况确定。5.2支付方式培训费用由便利店在培训前支付给培训师资，支付方式为银行转账。6.考核方式及标准6.1考核方式考核方式包括但不限于：笔试、实操、面试等。6.2考核标准考核标准根据培训内容和目标制定，包括但不限于：知识掌握程度、技能操作水平、团队协作能力等。7.考核时间及结果反馈7.1考核时间考核时间在培训结束后一个月内进行。7.2结果反馈考核结果由便利店在考核结束后一周内向员工反馈，并对考核不合格的员工进行整改培训。8.员工培训期间的权利和义务8.1培训期间的权利（1）接受便利店提供的培训；（2）获得培训所需的必要资料和设备；（3）在培训过程中提出合理建议；（4）根据培训效果获得相应的培训证书。8.2培训期间的义务（1）按时参加培训，不得无故缺席；（2）遵守培训纪律，尊重培训师资；（3）认真学习，努力提高自身业务水平；（4）爱护培训场地和设施，保持环境卫生。9.培训成果的应用与转化9.1成果应用培训成果应广泛应用于便利店日常运营管理和服务工作中，提高工作效率和服务质量。9.2成果转化便利店应将培训成果转化为实际工作能力，定期对员工进行评估，确保培训效果。10.违约责任10.1培训方违约责任如便利店未能按时提供培训或培训质量不达标，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失。10.2员工违约责任如员工在培训期间严重违反培训纪律，便利店有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。11.合同解除及终止11.1合同解除（1）双方协商一致；（2）便利店因经营需要提前终止培训；（3）员工严重违反培训纪律或考核不合格；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容及培训内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供培训课程设计、师资推荐、考核评估等专业服务；（2）提供场地、设施、设备等物质支持；（3）提供财务、法律、咨询等辅助服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方责权利的界定16.1第三方的责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保服务质量。若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）根据合同约定，第三方有权收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权对甲乙双方进行必要的监督和指导。16.3第三方的义务（1）遵守国家法律法规，遵守合同约定；（2）确保提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方与第三方的权利义务划分甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由合同约定，第三方不得干预甲乙双方的内部事务。17.2第三方与员工的关系第三方在履行合同过程中，应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益。17.3第三方与其他第三方的关系若合同中涉及多个第三方，第三方之间应相互尊重，不得相互干涉，各自履行合同约定的职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定或法律法规规定确定。18.2责任限额的适用（1）因第三方原因导致合同无法履行；（2）因第三方原因造成甲乙双方的损失；（3）法律法规规定的其他情况。19.第三方介入的变更程序19.1变更申请甲乙双方如需变更第三方介入事项，应向对方提出书面申请，并说明变更原因。19.2变更审批变更申请经双方协商一致后，由甲乙双方共同签署变更协议，并通知第三方。19.3变更生效变更协议签署后，第三方介入事项的变更自协议生效之日起执行。20.第三方介入的监督与评估20.1监督与评估机构甲乙双方可共同委托第三方机构对第三方介入事项进行监督与评估。20.2监督与评估内容监督与评估内容包括但不限于第三方履约情况、服务质量、合同履行效果等。20.3监督与评估结果监督与评估结果作为甲乙双方决定是否续签合同、调整第三方介入事项的重要依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：二零二四年度便利店员工培训计划详细要求：包括培训科目、时间安排、师资名单、培训大纲等。附件说明：此附件为合同附件，用于详细说明培训计划。2.附件二：便利店员工培训及考核简易劳务合同详细要求：包括合同双方基本信息、培训及考核内容、费用及支付方式、违约责任等。附件说明：此附件为合同，双方需仔细阅读并签署。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利、义务等。附件说明：此附件为第三方介入的协议，双方需与第三方签署。4.附件四：员工培训记录详细要求：包括员工姓名、培训科目、培训时间、考核成绩等。附件说明：此附件用于记录员工培训情况，作为考核依据。5.附件五：考核评估报告详细要求：包括考核方式、评估内容、评估结果、改进建议等。附件说明：此附件为考核评估结果，用于评估培训效果。6.附件六：违约责任证明详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：此附件用于证明违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训；甲乙双方未按照合同约定支付培训费用；员工未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律；第三方未按照合同约定提供服务质量；甲乙双方未按照合同约定进行考核或考核结果不准确。2.违约责任认定标准：违约行为发生，经另一方确认；违约行为对另一方造成损失；违约行为符合法律法规及合同约定。3.违约责任示例说明：若甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训，导致员工无法参加培训，甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因违约行为造成的损失；若员工在培训期间严重违反培训纪律，乙方有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任；若第三方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立依据1.2合同背景介绍2.定义与解释2.1合同术语定义2.2专用名词解释3.合同双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.培训内容及安排4.1培训课程内容4.2培训时间安排4.3培训地点4.4培训师资5.考核方式及标准5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果评定6.培训费用及支付6.1培训费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训期间的权益保障7.1乙方权益保障7.2甲方权益保障8.合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任及处理9.1违约责任9.2违约处理10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效及期限12.3通知与送达12.4合同附件13.合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同背景介绍鉴于甲方为提升便利店员工服务质量和业务水平，决定对员工进行年度培训，乙方同意参与甲方组织的2004年度便利店员工培训及考核，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.定义与解释2.1合同术语定义（1）“甲方”指便利店业主或其合法授权的代表；（2）“乙方”指参与培训的便利店员工；（3）“培训”指甲方为乙方提供的专业技能、服务意识等方面的培训；（4）“考核”指甲方对乙方培训效果的评估。2.2专用名词解释（1）年度培训：指甲方在每年特定时间内对乙方进行的集中培训；（2）考核成绩：指乙方在考核过程中的表现所得的分数；（3）服务期限：指乙方在甲方便利店工作的年限。3.合同双方基本信息3.1甲方基本信息（1）名称：_______便利店；（2）地址：_______；（3）法定代表人：_______；（4）联系电话：_______。3.2乙方基本信息（1）姓名：_______；（2）性别：_______；（3）身份证号码：_______；（4）联系电话：_______；（5）工作单位：_______便利店。4.培训内容及安排4.1培训课程内容（1）便利店服务规范与礼仪；（2）商品知识及销售技巧；（3）便利店经营管理；（4）客户关系管理；（5）安全知识与应急处置。4.2培训时间安排培训时间为2004年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。4.3培训地点培训地点为：_______。4.4培训师资甲方将聘请具有丰富经验的行业专家担任培训讲师。5.考核方式及标准5.1考核方式（1）课堂表现；（2）理论知识测试；（3）实践操作考核。5.2考核标准考核成绩分为优、良、中、差四个等级，具体标准如下：（2）良：考核成绩在80分至89分之间；（3）中：考核成绩在70分至79分之间；（4）差：考核成绩低于70分。5.3考核结果评定甲方将在培训结束后对乙方进行考核，并评定考核结果。6.培训费用及支付6.1培训费用本合同培训费用总额为_______元。6.2费用支付方式（1）乙方应在培训开始前向甲方支付培训费用；（2）甲方可接受现金、银行转账等方式支付。6.3费用支付时间乙方应在培训开始前支付完毕培训费用。8.合同履行及变更8.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方应确保培训内容的实施，乙方应积极参加培训并按照要求完成培训任务。8.2合同变更任何一方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容对本合同具有同等法律效力。9.违约责任及处理9.1违约责任（1）如乙方未按时参加培训或未经甲方同意擅自退出培训，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付培训费用及赔偿甲方因此遭受的损失。（2）如甲方未按照约定提供培训或培训质量不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用及赔偿乙方因此遭受的损失。9.2违约处理双方在发生违约行为时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除（1）如一方违约，守约方有权解除本合同；（2）如双方协商一致，本合同可提前解除。10.2合同终止（1）培训任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）本合同约定的其他终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构合同签订地为_______市，争议解决机构为_______市人民法院。12.其他约定12.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同生效及期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。12.3通知与送达（1）本合同中通知以书面形式进行；（2）通知送达地址为合同双方各自在合同中载明的地址；（3）通知自送达之日起生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训课程表；（2）考核标准；（3）乙方培训费用支付凭证。13.合同签署及生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1培训课程表14.2考核标准14.3乙方培训费用支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同执行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、考核机构、法律顾问等。15.2第三方责权利（1）第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取服务费用、获得必要的资料和协助等。（2）第三方应按照合同约定，履行相应的义务，包括但不限于提供高质量的服务、遵守保密协议等。（3）第三方在执行任务时，应遵循法律法规和行业规范。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方之间的关系：第三方应直接与甲方签订服务协议，甲方根据服务协议支付服务费用。（2）第三方与乙方之间的关系：第三方应提供培训或考核服务，乙方应积极参与并接受服务。（3）第三方与合同其他各方的划分：第三方与合同其他各方无直接合同关系，但应遵守本合同的约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择（1）甲方有权选择合适的第三方提供相关服务；（2）乙方应配合甲方选择第三方，并在必要时提供必要的协助。16.2第三方资质要求（1）甲方选择的第三方应具备相应的资质和经验，能够保证服务质量；（2）乙方有权要求甲方提供第三方资质证明。16.3第三方服务监督（1）甲方应监督第三方提供的服务质量，确保服务符合合同约定；（2）乙方有权对第三方提供服务的情况进行监督，并提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；（2）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。17.2责任限额（1）本合同中，第三方对甲方或乙方的责任限额为_______元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）甲方或乙方在发现第三方责任可能超过责任限额时，应及时通知对方。17.3责任免除（1）如第三方责任是由于不可抗力或其他非第三方原因造成的，第三方不承担责任；（2）如甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方责任发生的，甲方或乙方应承担相应的责任。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入导致的合同变更（1）如因第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；（2）变更协议与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入后的合同解除（1）如因第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同；（2）合同解除后，甲乙双方应根据本合同约定和变更协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训时间、课程名称、课程内容、讲师信息等。说明：培训课程表是甲乙双方确定培训内容的重要依据。2.考核标准要求：明确考核方式、考核内容、评分标准、等级划分等。说明：考核标准是评估乙方培训效果的重要依据。3.乙方培训费用支付凭证要求：提供支付培训费用的银行转账记录、现金支付收据等。说明：支付凭证是证明乙方已支付培训费用的重要证据。4.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等。说明：资质证明是甲方选择第三方提供服务质量保障的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任、期限等。说明：服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律约束文件。6.不可抗力事件证明要求：提供相关政府部门或权威机构出具的不可抗力事件证明。说明：不可抗力事件证明是免除合同违约责任的重要依据。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的法律文书。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的法律文件。9.合同解除协议要求：明确解除原因、解除日期、双方责任等。说明：解除协议是合同履行过程中终止合同的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未按时参加培训：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。示例：若乙方未按时参加培训，需支付相当于一天培训费用的违约金。（2）培训期间严重违反纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。示例：若乙方在培训期间打架斗殴，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿医疗费用等损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按照约定提供培训：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按照约定提供培训，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此产生的交通费用等损失。（2）提供的培训质量不符合约定：甲方应重新提供培训，或退还部分培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方提供的培训质量不符合约定，应退还乙方相当于培训费用一定比例的款项，并赔偿乙方因此产生的学习成本等损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照服务协议提供服务质量：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未按照服务协议提供培训服务，应赔偿甲方或乙方因此产生的损失。（2）泄露乙方个人信息：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露乙方个人信息，应赔偿乙方因此产生的精神损害赔偿等损失。全文完。二零二四年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址1.4双方联系方式2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.考核方式3.1考核科目3.2考核标准3.3考核时间3.4考核地点4.培训及考核安排4.1培训日程4.2考核日程4.3培训及考核具体时间5.培训及考核费用5.1培训费用5.2考核费用5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.培训及考核资料6.1培训资料提供6.2考核资料提供6.3资料保密7.培训及考核责任7.1培训方责任7.2考核方责任7.3培训及考核组织责任8.合同期限8.1合同开始时间8.2合同结束时间8.3合同续签9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同解除及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：便利店管理有限公司1.1.2受训方：便利店员工1.2双方法定代表人或负责人1.2.1培训方法定代表人：1.2.2受训方负责人：1.3双方地址1.3.1培训方地址：省市区路号1.3.2受训方地址：便利店所在地址1.4双方联系方式2.培训内容2.1培训科目2.1.1便利店运营管理2.1.2商品陈列与销售技巧2.1.3客户服务与沟通技巧2.1.4财务管理基础2.2培训方式2.2.1集中授课2.2.2实操演练2.2.3案例分析2.3培训时间2.3.1总培训时间：共计10天2.3.2每天培训时间：9:0012:00，14:0017:002.4培训地点2.4.1便利店管理有限公司培训室2.4.2便利店3.考核方式3.1考核科目3.1.1培训科目知识掌握程度3.1.2实操技能考核3.2考核标准3.2.2实操技能考核：通过实际操作，达到标准为合格3.3考核时间3.3.1知识考核：培训结束后第5天3.3.2实操技能考核：培训结束后第7天3.4考核地点3.4.1便利店管理有限公司培训室3.4.2便利店4.培训及考核安排4.1培训日程4.1.1第1天：便利店运营管理概述4.1.2第2天：商品陈列与销售技巧4.1.3第3天：客户服务与沟通技巧4.1.4第4天：财务管理基础4.1.5第5天：知识考核4.1.6第6天：实操技能考核4.1.7第7天：实操技能考核4.2考核日程4.2.1知识考核：培训结束后第5天4.2.2实操技能考核：培训结束后第7天4.3培训及考核具体时间4.3.1培训时间：9:0012:00，14:0017:004.3.2考核时间：9:0012:005.培训及考核费用5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币5000元/人5.1.2费用构成：课程费用、教材费用、场地费用5.2考核费用5.2.1考核费用总额：人民币1000元/人5.2.2费用构成：考核费用、评分费用5.3费用支付方式5.3.1付款方式：银行转账5.3.2收款账户：便利店管理有限公司账户5.4费用支付时间5.4.1付款时间：培训开始前一周内5.4.2支付截止日期：年月日6.培训及考核资料6.1培训资料提供6.1.1培训方提供培训教材、讲义等资料6.1.2受训方负责携带笔记本、笔等学习用品6.2考核资料提供6.2.1考核方提供考核试题、评分标准等资料6.2.2受训方负责携带身份证、准考证等证件6.3资料保密6.3.1培训及考核资料属保密信息，未经允许不得外泄6.3.2双方对本合同及培训资料负有保密义务8.合同期限8.1合同开始时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效8.2合同结束时间8.2.1培训及考核全部完成后，本合同自然终止8.2.2具体结束时间以实际完成培训及考核的时间为准8.3合同续签8.3.1如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的培训合同9.合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行9.1.3一方严重违约，经对方通知后仍未纠正9.2解除程序9.2.1解除合同应提前通知对方，并以书面形式进行9.2.2解除合同后，双方应妥善处理已发生的事项9.3解除通知9.3.1解除合同的通知应通过书面形式发送至对方的法定代表人或负责人9.3.2解除合同的通知应在合同解除条件满足之日起5个工作日内发出9.4解除后果9.4.1解除合同后，双方应按照本合同约定承担相应的责任9.4.2培训费用按照实际完成培训的天数进行结算10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定支付培训费用的10.1.2培训方未按约定提供培训服务的10.1.3受训方未按约定参加培训的10.1.4一方违反保密条款的10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金10.2.2违约金金额按合同总金额的10%计算10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失10.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为便利店管理有限公司所在地人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商解决由此引起的争议12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培训日程安排、考核标准、费用结算明细等12.3合同生效及备案12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3.2本合同一式两份，双方各执一份13.合同解除及终止13.1合同解除13.1.1如发生合同解除情形，双方应按照本合同约定处理13.2合同终止13.2.1合同期限届满且无续签协议的，本合同自然终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、培训机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，包括但不限于：15.2.1.1协助甲乙双方执行合同；15.2.1.2对合同执行过程中的问题进行协调和解决；15.2.1.3对甲乙双方进行监督和指导；15.2.1.4提供专业咨询或技术服务。15.3第三方权利15.3.1.1收取约定的服务费用；15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.3.1.3在其职责范围内对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.4第三方义务15.4.1.1严格按照本合同约定履行职责；15.4.1.2对甲乙双方的信息保密；15.4.1.3对其提供的服务质量负责。15.5第三方选择15.5.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。15.5.2第三方一经选定，其权利义务应在本合同中明确约定。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方对本合同项下因自身过错造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.1.2若第三方责任限额未在合同中明确，则第三方责任限额为第三方收取服务费用的两倍。16.2责任免除16.2.1第三方对本合同项下因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，不承担赔偿责任。16.3责任追偿1