2025年度学校宿舍管理员聘用合同书（含学生住宿安全）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含学生住宿安全）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用事项2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用性质3.工作内容与职责3.1学生宿舍管理3.2学生住宿安全3.3宿舍设施维护3.4日常值班与巡查4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资与待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与福利6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.合同生效与争议解决10.1合同生效条件10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同签订与生效日期13.合同份数与送达14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：2.聘用事项2.1聘用岗位：学校学生宿舍管理员2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3聘用性质：全职3.工作内容与职责3.1学生宿舍管理：3.1.1负责学生宿舍的日常管理工作3.1.2负责宿舍卫生、设施设备的维护与检查3.2学生住宿安全：3.2.1负责学生宿舍的安全巡查，确保宿舍安全3.2.2及时处理学生宿舍的突发事件3.3宿舍设施维护：3.3.1发现宿舍设施损坏及时报修3.3.2配合维修人员进行设施维修3.4日常值班与巡查：3.4.1按规定进行日常值班3.4.2定期进行宿舍巡查4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2工作班次：实行轮班制4.2休息时间安排：4.2.1每周至少安排1天休息日4.2.2国家法定节假日安排休息5.工资与待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：每月人民币元5.2奖金与补贴：5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等5.3社会保险与福利：5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险5.3.2甲方为乙方提供法定节假日福利6.考核与评价6.1考核制度：6.1.1甲方将定期对乙方进行考核6.1.2考核内容包括工作表现、工作态度等6.2评价标准：6.2.1工作表现：按时完成工作任务，保证工作质量6.2.2工作态度：认真负责，团结协作6.3考核结果运用：6.3.1考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据6.3.2乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除合同8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%，并支付延迟支付的工资。8.1.2若甲方未能提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方予以改善，若甲方未在合理期限内改善，乙方有权解除合同。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同约定履行职责，导致宿舍安全事故或重大损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.2.2若乙方提前解除合同，未提前30天通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前30天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满后，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2任何一方在合同期内因不可抗力导致合同无法履行，合同可以终止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校宿舍管理相关资料10.1.2学生个人信息10.1.3学校机密信息10.2保密义务10.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务。10.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同生效与争议解决11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同生效日期为合同双方签字盖章之日起。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1发生不可抗力事件，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、体检报告等。13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：2023年12月15日13.2合同生效日期：2024年1月1日14.合同份数与送达14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同送达：本合同经双方签字盖章后，即时生效，并由甲方送达乙方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2解决合同履行中的争议。15.2.3为合同履行提供专业服务。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的要求。16.3第三方介入的内容、方式和费用应在合同中明确约定。17.第三方介入的方式17.1第三方可以作为顾问提供咨询服务。17.2第三方可以作为调解人协助解决争议。17.3第三方可以作为执行监督人确保合同履行。18.第三方介入的权利与义务18.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责。18.2第三方有义务保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3第三方应按照合同约定的时间和方式向甲乙双方报告工作进展。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的5%。19.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：第三方提供的服务质量、第三方违反保密义务等。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。20.2第三方介入的费用包括但不限于：咨询费、调解费、执行监督费等。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。22.第三方介入的合同终止22.1若第三方介入不符合合同约定或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于合同约定的范围内。23.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的内部事务承担责任。23.3第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，双方应保持独立和公正。23.4第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：用于了解乙方的基本情况和能力。2.体检报告要求：近一年内的健康体检报告。说明：确保乙方身体健康，能够胜任工作。3.身份证复印件要求：身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方身份。4.户口本复印件要求：户口本首页及本人页复印件。说明：用于证明乙方户籍信息。5.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明。说明：证明乙方已按照合同约定缴纳社会保险。6.合同签订地法院的联系方式要求：法院名称、地址、联系电话等信息。说明：用于解决合同争议时联系法院。7.合同附件清单要求：详细列出所有附件的名称和说明。说明：确保合同附件的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成宿舍管理工作责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍卫生状况恶化，乙方应赔偿甲方清洁费用。2.乙方泄露学生个人信息责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：若乙方因疏忽泄露学生个人信息，导致学生隐私泄露，乙方应赔偿学生损失，并可能被追究刑事责任。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并支付延迟支付的工资。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，甲方应支付违约金，并支付延迟支付的工资。4.甲方未提供合同约定的工作条件责任认定：甲方应承担违约责任，改善工作条件，或赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供合同约定的办公设备，乙方因此无法正常工作，甲方应赔偿乙方损失或提供必要的设备。5.乙方提前解除合同未提前通知责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金。示例：若乙方未提前30天书面通知甲方解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含学生住宿安全）1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同目的第二章聘用人员信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5联系方式第三章聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签条件第四章工作职责4.1宿舍安全管理4.2学生住宿管理4.3宿舍设施维护4.4学生投诉处理4.5卫生清洁工作第五章工作内容5.1宿舍钥匙管理5.2学生入住手续办理5.3宿舍巡查与记录5.4学生住宿纪律教育5.5宿舍安全检查第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日与节假日安排6.3工作班次安排第七章工资待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3社会保险与公积金7.4工资发放方式第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任8.3违约金的计算与支付第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同生效日期11.4合同份数第十二章合同附件12.1附件一：宿舍管理员职责清单12.2附件二：宿舍安全管理规定12.3附件三：学生住宿安全管理责任书第十三章合同签署13.1聘用方代表签字13.2被聘用方代表签字13.3日期第十四章合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同主体聘用方：学校被聘用方：[被聘用方姓名]1.3合同目的本合同旨在明确学校与[被聘用方姓名]之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保学生住宿安全。第二章聘用人员信息2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号：[身份证号]2.5联系方式：[联系电话]第三章聘用期限3.1聘用起始时间：2024年[起始日期]3.2聘用终止时间：2024年[终止日期]3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。第四章工作职责4.1宿舍安全管理4.1.1负责宿舍的日常安全管理，确保宿舍环境安全。4.1.2定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。4.1.3处理学生宿舍内的突发事件，确保学生安全。4.2学生住宿管理4.2.1负责学生宿舍的入住、退宿手续办理。4.2.2管理学生宿舍的住宿秩序，维护宿舍纪律。4.2.3定期召开学生宿舍会议，了解学生需求，解决问题。4.3宿舍设施维护4.3.1负责宿舍设施的日常维护保养。4.3.2发现设施损坏及时报修，确保设施正常运行。4.4学生投诉处理4.4.1及时处理学生宿舍的投诉，维护学生合法权益。4.4.2对投诉事件进行调查，提出处理意见。4.5卫生清洁工作4.5.1负责宿舍的卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。4.5.2定期对宿舍进行消毒，预防疾病传播。第五章工作内容5.1宿舍钥匙管理5.1.1负责宿舍钥匙的保管与分发。5.1.2严格执行钥匙借用制度，确保钥匙安全。5.2学生入住手续办理5.2.1负责新生的入住手续办理。5.2.2负责毕业生的退宿手续办理。5.3宿舍巡查与记录5.3.1定期对宿舍进行巡查，记录巡查情况。5.3.2发现异常情况及时上报。5.4学生住宿纪律教育5.4.1对学生进行住宿纪律教育，提高学生的安全意识。5.4.2对违反纪律的学生进行批评教育。5.5宿舍安全检查5.5.1定期对宿舍进行安全检查。5.5.2发现安全隐患及时整改。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1宿舍管理员实行24小时值班制度。6.1.2值班时间根据实际情况进行调整。6.2休息日与节假日安排6.2.1休息日与节假日安排按照国家法定节假日及学校规定执行。6.3工作班次安排6.3.1宿舍管理员根据工作需要，合理安排班次。第七章工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资为每月[基本工资数额]元。7.2奖金与津贴7.2.1根据工作表现，给予适当奖金。7.2.2根据工作需要，给予相应津贴。7.3社会保险与公积金7.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。7.4工资发放方式7.4.1工资按月发放，于每月[发放日期]前发放至被聘用方指定账户。第八章违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1如聘用方未按时足额支付工资，应按国家有关规定支付违约金。8.1.2如聘用方未履行合同约定的安全责任，导致安全事故发生，应承担相应的法律责任。8.2被聘用方违约责任8.2.1如被聘用方未履行合同约定的职责，给聘用方或学生造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2如被聘用方在合同期内擅自离职，应提前一个月向聘用方提出书面申请，并支付违约金。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按合同规定数额的[百分比]计算。8.3.2违约金应在违约行为发生后[时间限制]内支付。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除合同。9.1.3聘用方因故需要解除合同，应提前[时间限制]通知被聘用方。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，合同终止。9.3解除与终止的程序9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决争议。10.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限10.3.1争议应在收到仲裁申请之日起[时间限制]内解决。第十一章其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同份数11.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第十二章合同附件12.1附件一：宿舍管理员职责清单12.2附件二：宿舍安全管理规定12.3附件三：学生住宿安全管理责任书第十三章合同签署13.1聘用方代表签字：____________________13.2被聘用方代表签字：____________________13.3日期：____________________第十四章合同附件签署14.1附件一签署：____________________14.2附件二签署：____________________14.3附件三签署：____________________聘用方代表签字：____________________被聘用方代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方责任保障1.1甲方应确保宿舍设施的安全性和完好性，对宿舍进行定期检查和维护，确保无安全隐患。1.2甲方应对宿舍管理员的工作提供必要的支持和协助，包括但不限于培训、工作指导和资源分配。1.3甲方应承担因宿舍管理不善导致的学生安全事故的全部责任。附加条款2：工作监督与考核2.1甲方有权对宿舍管理员的工作进行监督和考核，包括工作表现、服务质量和工作效率。2.2考核结果作为合同续签和工资调整的重要依据。附加条款3：合同变更与调整3.1甲方有权根据实际情况对合同条款进行必要的变更或调整，但须提前[时间限制]通知乙方。3.2任何合同变更或调整均应符合法律法规，并经双方协商一致。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款4：乙方工作自主权4.1乙方有权根据宿舍管理的实际情况，自主决定工作计划和执行方式。4.2乙方有权拒绝不合理的工作要求，但需提前[时间限制]向甲方提出。附加条款5：乙方职业发展5.1甲方应提供乙方必要的职业发展机会，包括培训和晋升机会。5.2甲方应鼓励乙方参加与工作相关的专业培训和认证。附加条款6：乙方工作条件6.1甲方应确保乙方的工作条件符合劳动法规，包括工作环境、休息时间和工资待遇。6.2甲方应定期检查乙方的工作条件，确保其符合要求。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款7：中介服务费用7.1本合同中涉及的中介服务费用由中介机构根据实际情况向甲方或乙方收取。7.2甲方或乙方应向中介机构支付中介服务费用，具体金额由双方与中介机构协商确定。附加条款8：中介责任8.1中介机构对本合同的中介服务承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助双方签订合同。8.2如中介机构在中介过程中存在违法行为，由中介机构承担相应的法律责任。附加条款9：中介变更与终止9.1如中介机构需要变更或终止中介服务，应提前[时间限制]通知甲方和乙方。9.2中介服务的变更或终止不影响本合同的效力。附加条款10：中介保密义务10.1中介机构对本合同内容及双方信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：宿舍管理员职责清单2.附件二：宿舍安全管理规定3.附件三：学生住宿安全管理责任书4.附件四：中介服务协议（如有中介机构参与）5.附件五：培训记录及证书（如有培训）6.附件六：工资支付记录7.附件七：考核记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额支付工资。未履行宿舍安全管理责任，导致安全事故。未履行合同约定的变更或调整通知义务。乙方违约：未履行合同约定的职责，造成损失。擅自离职，未提前通知甲方。提供虚假信息或未履行保密义务。中介违约：未提供真实、准确的信息。未协助双方签订合同。违反保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方提出违约行为，另一方应提供证据。争议解决机构根据双方提供的证据和合同条款进行判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：宿舍管理员工作压力大，容易产生疲劳。解决办法：提供必要的休息时间和休假安排，加强心理辅导。2.问题：宿舍设施老化，维修不及时。解决办法：建立定期检查和维护制度，及时报修。3.问题：学生住宿安全意识不足。解决办法：加强安全教育，定期开展安全演练。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理员聘用合同。2.企业宿舍管理员聘用合同。3.机关单位宿舍管理员聘用合同。4.企事业单位宿舍管理员聘用合同。5.中介机构参与下的宿舍管理员聘用合同。全文完。2024年度学校宿舍管理员聘用合同书（含学生住宿安全）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度关于学校宿舍管理员聘用及学生住宿安全的相关事宜，确保宿舍管理工作的顺利进行，保障学生住宿安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“宿舍管理员”是指甲方聘请的专职或兼职人员，负责学校宿舍的日常管理工作。3.2关键词解释1.学生住宿安全：指学生在住宿期间的人身、财产安全，以及宿舍环境的整洁、舒适、安全。2.宿舍管理：指对宿舍的日常运行、维护、维修、安全保卫等工作进行管理。3.合同期限：指本合同的生效日期至终止日期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权对乙方进行聘用、解聘、调整工作岗位。2.有权对乙方的工作进行监督检查，要求乙方按照合同约定履行义务。3.有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.按照甲方要求，按时到岗，履行宿舍管理员职责。2.严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，确保学生住宿安全。3.维护宿舍环境卫生，确保宿舍设施完好，保障学生正常生活。4.配合甲方开展宿舍安全检查、消防演练等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的学校宿舍区域履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，全面负责宿舍管理工作，确保学生住宿安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致解除；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3.甲方因故需要调整宿舍管理员，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签署终止协议，明确双方的权利义务；3.合同终止后，乙方应妥善交接工作，确保宿舍管理工作的连续性。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付报酬；2.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，如宿舍设施的移交、维修等；3.合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.聘用费用：乙方担任宿舍管理员期间的工资、奖金等。2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。3.其他费用：包括但不限于住宿补贴、交通补贴等。7.2支付方式1.每月支付：甲方应在每月的固定日期前，将当月应支付的费用一次性支付给乙方。2.年终支付：甲方应在每年年底前，将乙方全年应得费用一次性支付给乙方。7.3支付时间1.每月支付：甲方应在每月的固定日期前支付当月费用。2.年终支付：甲方应在每年12月31日前支付乙方全年费用。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的千分之五计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时履行宿舍管理员职责，影响学生住宿安全的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方应按照违约金的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约赔偿：乙方应按照实际损失向甲方支付赔偿金，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方宿舍管理工作的相关资料、数据；2.学生住宿信息；3.宿舍设施的技术参数。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；2.乙方在合同履行过程中，不得利用保密内容谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括但不限于战争状态、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2.双方应尽力采取措施减少不可抗力事件造成的损失；3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等；2.战争：如军事冲突、战争状态等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对宿舍管理工作的监督权，包括但不限于定期检查、不定期抽查等。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果调整乙方的薪酬和岗位。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整宿舍管理制度和措施的权力。2.甲方保留在合同期限内，因特殊原因调整乙方工作岗位的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何修改或补充的文件，应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方一致同意的修改或补充，不具有法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和资源。2.乙方应积极配合甲方的工作，共同维护宿舍安全。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论宿舍管理工作中的问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就本合同标的达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的宿舍管理制度和操作规程。2.乙方的工作职责和权限说明。3.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金证明。4.合同修改和补充的相关文件。5.争议解决过程中的相关证据材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约。未提供乙方履行