二零二五年度专业按摩培训机构按摩师实习合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业按摩培训机构按摩师实习合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2合同双方代表人1.3联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习内容4.1按摩技术培训4.2实习期间任务安排4.3实习成果评估5.实习期间待遇5.1实习津贴5.2社会保险及福利待遇5.3实习期间其他待遇6.实习期间纪律要求6.1工作纪律6.2行为规范6.3安全规定7.实习期间考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.实习期间纠纷解决8.1纠纷处理原则8.2纠纷解决途径8.3争议解决方式9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2培训机构违约责任9.3违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除与终止后合同效力13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1实习单位名称：X专业按摩培训机构1.1.2实习单位住所：省市区街道号1.1.3实习生姓名：1.1.4实习生住所：省市区街道号2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：按摩师实习生2.2实习岗位职责2.2.1接受按摩技术培训2.2.2参与实习单位的日常按摩服务2.2.3完成实习单位安排的其他相关工作2.3实习岗位要求2.3.2身体健康，无传染性疾病2.3.3热爱按摩行业，愿意从事相关工作3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2025年3月1日3.2实习结束时间：2025年9月30日3.3实习期限变更3.3.1实习期限如需变更，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式确认。4.实习内容4.1按摩技术培训4.1.1实习单位负责提供专业的按摩技术培训4.1.2培训内容包括按摩理论、手法技巧、案例分析等4.2实习期间任务安排4.2.1实习生需按照实习单位的安排，完成每日的实习任务4.2.2实习单位根据实习生的表现，适时调整实习任务4.3实习成果评估4.3.1实习单位对实习生的实习成果进行定期评估4.3.2评估结果作为实习生是否合格的重要依据5.实习期间待遇5.1实习津贴5.1.1实习生每月可获得人民币2000元的实习津贴5.1.2实习津贴发放时间为每月的15日5.2社会保险及福利待遇5.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险5.2.2实习期间，实习生享有国家法定节假日休息权利5.3实习期间其他待遇5.3.1实习单位提供实习期间的必要工作用品5.3.2实习单位提供实习期间的必要培训及学习资料6.实习期间纪律要求6.1工作纪律6.1.1实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从工作安排6.1.2实习生不得迟到、早退、旷工6.2行为规范6.2.2实习生不得泄露实习单位的商业秘密6.3安全规定6.3.1实习生应遵守实习单位的安全规定，确保自身及客户的安全6.3.2实习生在使用按摩设备时，应严格遵守操作规程8.实习期间考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将对实习生进行定期考核，包括理论知识考试和实际操作考核8.1.2考核结果将以书面形式通知实习生8.2评价标准8.2.1理论知识考核：满分100分，60分为合格8.2.2实际操作考核：满分100分，60分为合格8.3考核结果应用8.3.1考核不合格的实习生，实习单位有权要求实习生参加补考8.3.2补考不合格的实习生，实习单位有权终止实习合同9.实习期间纠纷解决9.1纠纷处理原则9.1.1双方应本着友好协商、公平公正的原则解决实习期间发生的纠纷9.1.2解决纠纷时，应充分考虑实习生的合法权益9.2纠纷解决途径9.2.1双方应通过协商解决纠纷9.2.2协商不成的，可以向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3争议解决方式9.3.1争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼9.3.2仲裁和诉讼应按照我国相关法律法规的规定进行10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定完成实习任务的，实习单位有权要求实习生承担相应的责任10.1.2实习生违反实习单位规章制度的，实习单位有权给予警告、记过等处分10.2培训机构违约责任10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的，应承担相应的赔偿责任10.2.2实习单位未按时支付实习津贴的，应按照中国人民银行同期同类贷款利率支付违约金10.3违约责任承担10.3.1违约责任承担方式包括赔偿损失、支付违约金等10.3.2双方应按照违约责任条款的约定，承担相应的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除实习合同11.1.2实习生严重违反实习单位规章制度的，实习单位可以解除实习合同11.2合同终止条件11.2.1实习期满，实习合同自然终止11.2.2双方约定的合同终止条件成就时，实习合同终止11.3合同解除与终止程序11.3.1双方解除或终止实习合同，应以书面形式通知对方11.3.2解除或终止实习合同后，双方应妥善处理相关事宜12.保密条款12.1保密内容12.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密等12.2保密期限12.2.1保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止后三年12.3保密责任12.3.1双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，实习合同生效13.2合同修改程序13.2.1修改实习合同，应经双方协商一致，并以书面形式修改13.3合同解除与终止后合同效力13.3.1实习合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止13.3.2解除或终止实习合同后，双方应按照约定处理剩余事宜14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动14.2实习生在实习期间，如因自身原因导致的人身伤害或财产损失，由实习生自行承担责任14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除合同双方以外的，在实习过程中提供中介服务、技术支持、设备租赁、培训服务等与实习相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入实习过程，应经双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的内容、服务范围及费用等，应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在实习过程中提供的服务，应保证服务质量，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过实习期间实习生经济损失的百分之五十。15.4.2第三方责任限额的约定，不影响实习生依法享有的其他权利。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议，向实习生提供服务，并收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求实习生配合完成相关实习任务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与实习单位的划分：第三方提供的服务属于中介服务，其责任与实习单位的责任划分明确，实习生权益受损时，第三方应承担相应的责任。第三方提供的技术支持、设备租赁等服务，其责任与实习单位的责任划分明确，实习生权益受损时，第三方应承担相应的责任。15.6.2第三方与实习生的划分：第三方提供的培训服务，其责任与实习生个人责任划分明确，实习生权益受损时，第三方应承担相应的责任。第三方提供的设备租赁等服务，实习生在使用过程中造成设备损坏，应按照约定承担赔偿责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件16.1.1第三方变更，需经双方同意，并签订书面变更协议。16.1.2第三方变更应不影响实习生的合法权益。16.2第三方变更程序16.2.1第三方变更，双方应提前一个月书面通知对方。16.2.2变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的责任承担等事项。16.3第三方变更后的责任承担16.3.1第三方变更后，原合作协议中约定的责任承担不变。16.3.2第三方变更后的责任承担，应按照变更协议的约定执行。17.第三方退出17.1第三方退出条件17.1.1第三方退出，需经双方同意，并签订书面退出协议。17.1.2第三方退出不应影响实习生的合法权益。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出，双方应提前一个月书面通知对方。17.2.2退出协议应包括退出原因、退出后的责任承担等事项。17.3第三方退出后的责任承担17.3.1第三方退出后，原合作协议中约定的责任承担不变。17.3.2第三方退出后的责任承担，应按照退出协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、专业技能、工作经验等个人信息。说明：用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习协议书要求：详细列明实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：双方签订的正式实习合同。3.实习生考核评估表要求：包括理论知识考核和实际操作考核两部分。说明：用于评估实习生的实习成果。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：实习单位与第三方签订的协议。5.实习单位规章制度要求：包括工作纪律、行为规范、安全规定等。说明：实习单位内部管理规定。6.实习生培训计划要求：详细列明实习期间的培训内容和时间安排。说明：用于指导实习生的实习过程。7.实习生工作日志要求：记录实习生的日常工作情况、心得体会等。说明：用于实习生自我管理和考核。8.实习生离职证明要求：说明实习生离职原因、离职时间等。说明：用于实习生离职后的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离职。示例：实习生在实习期间，未经实习单位同意，擅自离职，实习单位有权要求实习生赔偿因离职造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习待遇。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金。示例：实习单位未按约定支付实习津贴，实习生有权要求实习单位支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不达标，导致实习生权益受损。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，最高不超过实习期间实习生经济损失的百分之五十。示例：第三方提供的培训服务不符合约定，导致实习生无法掌握相关技能，实习生有权要求第三方赔偿经济损失。4.双方协商不一致时的违约行为及责任认定违约行为：双方在实习过程中，因协商不一致导致纠纷。责任认定：双方应根据协商不一致的原因，承担相应的责任。示例：双方在实习期间，因实习津贴发放问题发生纠纷，双方应根据具体情况，承担相应的责任。全文完。二零二五年度专业按摩培训机构按摩师实习合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方是一家专业按摩培训机构，乙方希望通过实习方式提升自己的按摩技能和理论知识，双方本着平等、自愿、互利的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方的实际需求，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业按摩”是指乙方接受甲方提供的按摩技能和理论知识培训，包括但不限于按摩手法、按摩技巧、按摩理论等方面。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方提供的培训场所，按照甲方的要求，进行为期一定时间的专业按摩技能和理论知识学习。（2）培训：指甲方为乙方提供的专业按摩技能和理论知识培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实习期间的相关规定，如工作时间、纪律等。（2）甲方有权对乙方进行考核，包括实习期间的技能考核和理论知识考核。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训设施和教材。（4）甲方有义务对乙方进行实习期间的指导和帮助。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习机会。（2）乙方有义务遵守实习期间的相关规定，如工作时间、纪律等。（3）乙方有义务按时参加实习，不得无故缺勤。（4）乙方有义务接受甲方的考核，并按照考核结果进行改进。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。实习时间为六个月，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点甲方提供的培训场所。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的培训场所，按照甲方的要求，进行为期六个月的实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方完成实习任务。（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同。6.3终止程序（1）实习期满，甲方出具实习证明。（2）甲乙双方协商一致终止合同，应提前一个月通知对方。6.4终止后果（1）实习期满，乙方完成实习任务，甲方应支付乙方实习期间的报酬。（2）甲乙双方协商一致终止合同，应按照合同约定支付赔偿金或违约金。（3）终止合同后，双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习培训费：甲方根据培训内容和时长，按照约定的标准向乙方收取实习培训费。（2）教材资料费：甲方为乙方提供必要的教材和资料，收取相应的教材资料费。（3）实习期间的生活补贴：甲方根据乙方的实习表现和当地生活标准，给予乙方一定的生活补贴。（4）其他费用：根据实习过程中的实际情况，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方将费用直接转入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可向甲方指定地点交付现金。（3）其他支付方式：经甲乙双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）实习培训费：乙方应在实习开始前一次性支付或分期支付。（2）教材资料费：乙方应在实习开始前一次性支付。（3）生活补贴：甲方应在乙方每月实习结束后五个工作日内支付当月生活补贴。7.4支付条款（1）乙方应在约定的支付时间内完成费用支付。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的收据或发票。（3）如乙方未按约定时间支付费用，甲方有权暂停或终止实习。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供培训或实习机会，应退还乙方已支付的费用。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加实习，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：根据违约程度，违约金最高不超过已支付费用的百分之五十。（2）赔偿方式：违约方应按照甲乙双方协商一致的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于培训方法、课程设置、教学方法等。（2）乙方个人信息：包括但不限于姓名、联系方式、实习表现等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至实习期满后三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方均应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）甲方和乙方在保密期间，应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行或履行困难的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场所无法使用。（2）社会事件：政府政策调整导致培训内容变更。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方培训资质或资质变更。（2）乙方实习资格或实习资格变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习培训内容、方法和教材的修改权。（2）甲方保留对实习期间乙方的考核权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习期间乙方行为的监督权。（2）甲方保留对实习期间乙方安全健康的保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改和补充。（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训设施和教材。（2）乙方应按时参加实习，积极配合甲方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习培训的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___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