2024版共谋利益劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版共谋利益劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解纷途径11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律法规变更13.2其他约定14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方联系方式：____________________2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国劳动法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3相关法律法规及政策3.合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件3.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.1.1乙方担任甲方____部门____岗位。4.2职责范围4.2.1乙方应按照甲方要求完成工作任务，具体职责如下：4.2.1.1完成岗位工作内容；4.2.1.2参与部门会议及活动；4.2.1.3遵守甲方规章制度。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金6.2.1乙方享有甲方规定的绩效奖金制度，具体奖金金额及发放时间由甲方决定。6.3其他福利6.3.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。7.社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除本合同；8.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同；8.1.4乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。8.2终止条件8.2.1合同期满，双方未续签合同；8.2.2乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；8.2.3甲方依法被解散、破产或者被撤销，合同自然终止。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的____%的赔偿金；9.1.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，应补缴并支付____%的滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失；9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；10.1.2乙方在甲方工作期间知悉的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同签订之日起____年内。11.解纷途径11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同；12.2.2发生合同约定的终止条件。13.其他约定事项13.1法律法规变更13.1.1如国家法律法规发生变更，本合同条款应相应调整。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件清单附件一：乙方个人简历附件二：甲方规章制度附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2.1中介机构；15.1.2.2咨询公司；15.1.2.3技术服务提供商；15.1.2.4人力资源服务机构；15.1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1合同签订过程中的中介服务；15.2.1.2合同履行过程中的技术咨询、技术服务、人力资源服务等；15.2.1.3合同争议解决过程中的调解、仲裁等服务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以符合合同要求；16.1.2甲方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务；16.1.3甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方的额外权利16.2.1乙方有权要求甲方提供第三方服务的相关资料，包括但不限于第三方资质证明、服务协议等；16.2.2乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议；16.2.3乙方有权要求甲方更换不符合合同要求的第三方。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定；17.1.3第三方应承担因自身原因造成的服务瑕疵或损失的责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和/或乙方提供必要的协助和支持；17.2.3第三方有权在履行服务协议过程中，对甲乙双方提供的服务内容提出意见和建议。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义18.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行服务协议过程中出现疏忽、过失或其他原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方服务协议的具体内容确定；18.2.2若第三方服务协议未明确责任限额，则责任限额应不超过甲乙双方因第三方服务瑕疵或损失所遭受的直接经济损失。18.3责任限额的适用18.3.1第三方责任限额适用于本合同项下所有第三方介入的情况；18.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则19.1.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的职责和权利；19.1.2第三方应独立承担其服务过程中产生的法律责任；19.1.3甲乙双方应各自承担因其自身行为或疏忽造成的损失。19.2划分内容19.2.1第三方负责提供的服务内容；19.2.2第三方提供服务的质量要求；19.2.3第三方违反服务协议应承担的责任；19.2.4甲乙双方对第三方提供服务的监督和评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、技能特长等基本信息。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地安排工作内容和考核。2.甲方规章制度要求：包含甲方的组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等内容。说明：用于乙方了解甲方的运作方式，遵守甲方的规章制度。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，保障双方利益。4.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方已缴纳社会保险的证明。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。5.公积金缴纳证明要求：由公积金管理中心出具的乙方已缴纳住房公积金的证明。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金。6.乙方工作绩效考核表要求：包含乙方工作表现、完成情况、奖惩记录等内容。说明：用于甲方对乙方工作进行考核，作为调整工资、奖金的依据。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，指导双方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于工资总额的____%的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供符合要求的服务。责任认定：第三方应承担因自身原因造成的服务瑕疵或损失的责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：若第三方在提供技术服务时，因自身技术原因导致服务中断，给甲方造成____元的经济损失，则第三方应赔偿甲方____元。全文完。2024版共谋利益劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3休假待遇3.4社会保险和公积金3.5其他福利待遇4.考核与晋升4.1考核方式4.2考核周期4.3晋升条件4.4晋升程序5.保密与竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制条款5.3竞业限制期限5.4违约责任6.解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的程序6.3终止合同的条件6.4终止合同的程序7.违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.其他约定9.1通知方式9.2合同附件9.3合同修改9.4合同解除条件10.合同签订双方签字10.1合同签订方代表签字10.2合同签订方盖章11.合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：考核制度12.4附件四：保密协议13.合同修改程序13.1修改方式13.2修改程序13.3修改生效日期14.合同解除程序14.1解除通知14.2解除确认14.3解除生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订双方信息甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]1.2合同签订时间[年]年[月]月[日]1.3合同生效日期自合同签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[年]年[月]个月。2.工作内容2.1工作岗位乙方在甲方处担任[具体岗位]。2.2工作职责（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]2.3工作地点[具体工作地点]2.4工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。3.薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2绩效奖金根据甲方绩效考核制度，乙方可获得绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。3.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。3.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。3.5其他福利待遇（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]4.考核与晋升4.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式为[具体考核方式]。4.2考核周期考核周期为[具体周期]，即每[具体时间]进行一次考核。4.3晋升条件（1）[晋升条件1]（2）[晋升条件2]（3）[晋升条件3]4.4晋升程序晋升程序如下：（1）[晋升程序1]（2）[晋升程序2]（3）[晋升程序3]5.保密与竞业限制5.1保密条款乙方同意对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或以任何方式使用。5.2竞业限制条款在合同有效期内及终止后[具体时间]内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内从事与甲方竞争的业务。5.3竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期[具体时间]。5.4违约责任如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。6.解除与终止6.1解除合同的条件（1）[解除条件1]（2）[解除条件2]（3）[解除条件3]6.2解除合同的程序解除合同应提前[具体时间]书面通知对方，并按照法定程序办理。6.3终止合同的条件（1）[终止条件1]（2）[终止条件2]（3）[终止条件3]6.4终止合同的程序终止合同应按照法定程序办理，并支付乙方相应的补偿金。7.违约责任7.1违约行为认定（1）[违约行为1]（2）[违约行为2]（3）[违约行为3]7.2违约责任承担如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约纠纷解决如发生违约纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意通过仲裁方式解决争议，应选择[具体仲裁机构]作为仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.其他约定9.1通知方式除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。9.2合同附件（1）[附件1名称]（2）[附件2名称]（3）[附件3名称]9.3合同修改本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认，方为有效。9.4合同解除条件（1）一方违约且违约方未能在规定期限内纠正违约行为。（2）不可抗力事件导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。10.合同签订双方签字10.1合同签订方代表签字甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________10.2合同签订方盖章甲方盖章：________________乙方盖章：________________11.合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：考核制度12.4附件四：保密协议13.合同修改程序13.1修改方式合同修改应通过书面形式进行，并由双方代表签字或盖章确认。13.2修改程序（1）一方提出修改建议。（2）双方协商一致。（3）双方签字或盖章确认。13.3修改生效日期合同修改自双方签字或盖章之日起生效。14.合同解除程序14.1解除通知合同解除通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2解除确认合同解除后，双方应确认解除事宜，并进行必要的善后处理。14.3解除生效日期合同解除自解除通知发出之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的其他主体，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方提供中介、担保、咨询等服务。2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，其责任限额如下：（1）中介机构：[具体金额]元。（2）担保机构：[具体金额]元。（3）咨询机构：[具体金额]元。3.2第三方责任限额系根据其提供服务性质、服务内容等因素综合确定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据合作协议，第三方有权获取相应的服务费用。（2）第三方有权根据协议约定，向甲乙双方提供相关服务。（3）第三方有权要求甲乙双方履行本合同的约定。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合作协议约定，提供优质、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，确保合同履行顺畅。5.2第三方与甲乙双方的关系为合作协议关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行。5.3第三方在履行合作协议过程中，如需与甲乙双方发生业务往来，应通过书面形式进行，并确保符合法律法规。6.第三方介入时的额外条款及说明（1）明确第三方介入的目的、范围和期限。（2）约定第三方提供服务的具体内容和标准。（3）约定第三方服务费用的支付方式和时间。（4）约定第三方在服务过程中产生的责任和风险承担。（1）第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务。（2）第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。（3）第三方介入不改变本合同的签订、履行、解除和争议解决方式。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务。7.2第三方介入后，如甲乙双方因第三方介入产生争议，应先协商解决，协商不成的，可按本合同第8.2条约定解决。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方在合作协议中的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含乙方在甲方处担任的[具体岗位]的详细工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：此说明书作为乙方工作考核和晋升的依据。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的工资构成、奖金发放标准、社会保险和公积金缴纳明细、福利待遇等内容。附件说明：此明细表作为乙方薪酬福利的依据。3.附件三：考核制度详细要求：明确考核周期、考核方式、考核指标、考核结果的应用等。附件说明：此考核制度作为乙方绩效考核的依据。4.附件四：保密协议详细要求：规定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议作为乙方保密责任的依据。5.附件五：竞业限制协议详细要求：规定乙方在合同期间及终止后的一定期限内不得在竞争行业内任职或经营，包括竞业限制范围、期限、违约责任等。附件说明：此协议作为乙方竞业限制责任的依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：此协议用于记录合同变更的详细内容。7.附件七：解除合同协议详细要求：规定合同解除的条件、程序、生效日期等。附件说明：此协议用于记录合同解除的详细内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，乙方泄露甲方商业秘密，将根据泄露信息的严重程度和影响进行责任认定。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方将根据泄露信息的重要性，要求乙方赔偿损失，并可能采取法律手段追究其法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据薪酬福利明细表，甲方未按时支付乙方工资，将根据逾期支付的天数和金额进行责任认定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.违约行为：甲方未履行社会保险和公积金缴纳义务。责任认定标准：根据相关法律法规，甲方未履行社会保险和公积金缴纳义务，将根据未缴纳的金额和逾期时间进行责任认定。示例说明：若甲方未履行社会保险和公积金缴纳义务，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金，并可能采取法律手段追究其法律责任。全文完。2024版共谋利益劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同订立依据与目的2.1合同订立依据2.2合同目的3.合同期限与工作地点3.1合同期限3.2工作地点4.工作岗位与职务4.1工作岗位4.2职务5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.劳动报酬7.1基本工资7.2奖金7.3加班工资7.4社会保险与住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同的生效与失效11.1合同生效11.2合同失效12.合同的其他约定12.1其他约定事项12.2违约金13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细14.合同签署日期与份数14.1签署日期14.2份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方联系方式：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：______________乙方住址：____________________乙方联系方式：________________2.合同订立依据与目的2.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。2.2合同目的明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，实现双方的共同利益。3.合同期限与工作地点3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址：____________________。4.工作岗位与职务4.1工作岗位乙方的工作岗位为：____________________。4.2职务乙方的职务为：____________________。5.工作内容与职责5.1工作内容2.负责项目的日常管理和协调；3.完成甲方交办的其他工作任务。5.2职责1.负责项目的顺利实施，确保项目目标的实现；2.配合甲方完成项目的各项管理工作；3.参与项目的团队建设，提高团队凝聚力。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，周六、周日休息。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。7.劳动报酬7.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。7.2奖金乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的奖金。7.3加班工资乙方加班工资按照国家相关规定计算，加班工资为平时工资的150%，休息日加班工资为平时工资的200%，法定节假日加班工资为平时工资的300%。7.4社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作环境及安全设施，确保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中应严格遵守劳动纪律，正确使用劳动保护用品。8.2职业健康甲方应按照国家有关规定对从事有害作业的乙方进行定期体检，并确保乙方享有相应的职业健康检查待遇。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除与终止10.1合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同解除1.乙方因劳动合同解除或终止而获得的补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等，应按照国家相关法律法规和本合同约定执行。2.甲方因乙方严重违反劳动合同或依法解除劳动合同的，无需向乙方支付经济补偿。10.3合同终止1.合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。2.合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用，并办理相关手续。11.合同的生效与失效11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同失效合同期满或因双方约定的其他原因终止后，合同失效。12.合同的其他约定12.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2违约金1.任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应支付违约金。2.违约金的计算标准为：损失金额的_____%。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列明乙方工作岗位的职责、权限、任职资格等。13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细列明乙方社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例和金额。14.合同签署日期与份数14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方介入，以协助合同履行或解决合同相关事宜。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。16.2第三方责任第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或协议；2.进行咨询、评估，为甲乙双方提供专业意见；3.提供担保、保险，保障甲乙双方的合法权益；4.协助解决合同履行中的争议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行协议或服务合同而产生的违约责任，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定1.第三方责任限额为人民币____元。2.如第三方违约，导致甲乙双方损失的，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方1.第三方应按照合作协议或服务合同的约定，向甲方提供相关服务。2.甲方有权要求第三方履行其义务，并有权对第三方的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方1.第三方应按照合作协议或服务合同的约定，向乙方提供相关服务。2.乙方有权要求第三方履行其义务，并有权对第三方的服务进行监督和评估。19.3第三方与甲乙双方1.第三方应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。2.甲乙双方有权要求第三方提供相关服务，并对第三方提供的服务提出意见和建议。20.第三方介入的变更与解除