二零二五年度劳动合同解除公证书范本示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳动合同解除公证书范本示例本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.劳动合同解除原因2.1解除原因概述2.2解除原因具体内容3.解除劳动合同的程序3.1解除劳动合同通知3.2解除劳动合同期限3.3解除劳动合同的生效时间4.解除劳动合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式5.解除劳动合同后的福利待遇5.1住房公积金5.2社会保险5.3其他福利待遇6.解除劳动合同后的工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接期限6.3工作交接责任7.解除劳动合同后的保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议期限7.3违约责任8.解除劳动合同后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的劳动关系终止9.1劳动关系终止时间9.2劳动关系终止原因9.3劳动关系终止后的权利义务10.合同解除后的其他事项10.1合同解除后的档案管理10.2合同解除后的劳动合同备案10.3合同解除后的其他相关手续11.合同解除后的违约责任11.1违约行为概述11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿金额12.合同解除后的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除后的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的生效时间14.合同解除后的附件14.1附件一：劳动合同解除协议14.2附件二：经济补偿计算表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202401011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称1.3.1用人单位名称：科技有限公司1.3.2员工姓名：1.4合同签订地点：市区路号科技有限公司办公室2.劳动合同解除原因2.2解除原因具体内容：2.2.1用人单位原因：因公司业务调整，岗位需求发生变化。2.2.2员工原因：员工个人原因，无法继续履行劳动合同。3.解除劳动合同的程序3.1解除劳动合同通知：用人单位应提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同。3.2解除劳动合同期限：自通知之日起，劳动合同解除。3.3解除劳动合同的生效时间：自解除劳动合同通知送达员工之日起生效。4.解除劳动合同的经济补偿4.2经济补偿的支付时间：自劳动合同解除之日起30日内支付完毕。4.3经济补偿的支付方式：以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。5.解除劳动合同后的福利待遇5.1住房公积金：用人单位应按照国家规定，将解除劳动合同员工的住房公积金转入个人账户。5.2社会保险：用人单位应按照国家规定，为解除劳动合同员工办理社会保险关系的转移手续。5.3其他福利待遇：根据公司相关规定，解除劳动合同员工享有相应的其他福利待遇。6.解除劳动合同后的工作交接6.1工作交接内容：员工应将手头的工作任务、工作资料、工作设备等交接给接替工作的员工或用人单位指定的其他人员。6.2工作交接期限：自劳动合同解除之日起7日内完成工作交接。6.3工作交接责任：员工应确保工作交接的完整性，用人单位应监督工作交接的进行，并对工作交接的完整性负责。8.解除劳动合同后的保密协议8.1保密协议内容：员工在劳动合同解除后仍需遵守本单位的保密协议，保护用人单位的商业秘密和技术秘密。8.2保密协议期限：保密协议期限自劳动合同解除之日起计算，为期两年。8.3违约责任：如员工违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因保密信息泄露所造成的损失。9.解除劳动合同后的争议解决9.1争议解决方式：双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定执行。10.合同解除后的劳动关系终止10.1劳动关系终止时间：自劳动合同解除之日起，劳动关系终止。10.2劳动关系终止原因：因劳动合同解除导致劳动关系终止。10.3劳动关系终止后的权利义务：劳动关系终止后，双方的权利义务按照本合同约定及国家有关法律法规执行。11.合同解除后的其他事项11.1合同解除后的档案管理：用人单位应在劳动合同解除后15日内将员工的档案资料妥善保存，并按照规定办理档案移交手续。11.2合同解除后的劳动合同备案：用人单位应在劳动合同解除后30日内向劳动行政部门备案。11.3合同解除后的其他相关手续：双方应按照国家法律法规及公司规定办理合同解除后的其他相关手续。12.合同解除后的违约责任12.1违约行为概述：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担方式：违约方应承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。12.3违约责任赔偿金额：具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.合同解除后的生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：本合同因解除而终止。13.3合同解除后的生效时间：自合同解除通知送达对方之日起生效。14.合同解除后的附件14.1附件一：劳动合同解除协议14.2附件二：经济补偿计算表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与合同执行、监督、调解或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2.1劳动争议调解：在合同执行过程中，如发生劳动争议，双方可邀请第三方调解机构进行调解。15.2.2专业服务：根据合同需要，双方可聘请第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等。15.2.3监督执行：为确保合同条款的履行，双方可邀请第三方对合同执行情况进行监督。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识，能够胜任合同执行中的相关工作。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方的建议和决定，除非这些建议和决定违反法律法规或本合同约定。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过其接受服务时的服务费用。17.2赔偿方式：第三方对甲方或乙方的赔偿应以货币形式支付，具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，应尊重乙方的决定和意愿。18.3第三方与合同双方的关系：第三方在合同执行过程中，应公平公正地处理合同双方的事务，不得偏袒任何一方。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行合同职责。19.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。19.3第三方有权在履行合同过程中，对甲方和乙方提出合理化建议。20.第三方的义务20.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作。20.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和隐私。20.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议详细要求：协议应详细列明劳动合同解除的原因、双方的权利义务、经济补偿的计算方式及支付方式等。说明：本附件是合同解除的法律文件，用于明确双方在合同解除后的权利义务关系。2.附件二：经济补偿计算表详细要求：计算表应包含员工工作年限、月工资、经济补偿金额等详细信息。说明：本附件用于计算并证明经济补偿的金额。3.附件三：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。4.附件四：工作交接清单详细要求：清单应详细列明工作交接的内容、时间、责任人等。说明：本附件用于确保工作交接的完整性和准确性。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同执行中的行为。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付经济补偿；未按时提供工作交接清单；未按时办理劳动合同备案手续。1.2乙方违约行为：未按时完成工作交接；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：对于未按时支付经济补偿的，应支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。对于未按时提供工作交接清单的，应承担相应的工作交接责任。对于未按时办理劳动合同备案手续的，应承担相应的行政责任。2.2乙方违约责任：对于未按时完成工作交接的，应承担相应的工作交接责任。对于提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的赔偿责任。对于违反保密协议，泄露商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付经济补偿，应支付违约金人民币1000元。3.2乙方未按时完成工作交接，导致甲方工作受阻，乙方应赔偿人民币5000元。3.3乙方违反保密协议，泄露商业秘密，导致甲方损失人民币20000元，乙方应赔偿人民币20000元。全文完。二零二四年度劳动合同解除公证书范本示例1本合同目录一览1.合同解除原因及依据1.1合同解除的具体原因1.2合同解除的法律依据2.合同解除通知2.1解除通知的发送方式2.2解除通知的送达时间3.合同解除日期3.1合同解除的具体日期3.2合同解除前的工作交接4.经济补偿及福利待遇4.1经济补偿的计算方法4.2福利待遇的结算4.3社会保险和住房公积金的转移5.保密条款5.1保密信息的范围5.2保密义务的期限6.知识产权归属6.1员工所创作知识产权的归属6.2企业知识产权的归属7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限和补偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构的选定9.合同解除后的劳动关系9.1劳动关系的终止9.2员工档案的保存10.合同解除后的保密协议10.1保密协议的签订10.2保密协议的履行11.合同解除后的离职证明11.1离职证明的出具11.2离职证明的内容12.合同解除后的其他事项12.1工作交接清单12.2资产移交13.合同解除后的争议处理13.1争议处理的程序13.2争议处理的结果14.合同解除后的生效日期14.1合同解除的生效日期14.2合同解除的生效条件第一部分：合同如下：1.合同解除原因及依据1.1本合同解除原因系因甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，决定解除本劳动合同。1.2本合同解除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.合同解除通知2.1甲方应于本合同解除前30日内，以书面形式通知乙方合同解除事宜。3.合同解除日期3.1本合同自甲方送达解除通知之日起解除。3.2解除通知送达乙方后，合同解除日期为送达之日。4.经济补偿及福利待遇4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金的计算方法为：乙方在本合同解除前十二个月的平均工资乘以解除合同前的工作年限。5.保密条款5.1乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。5.2保密义务的期限自本合同解除之日起不少于两年。6.知识产权归属6.1乙方在本合同履行期间所创作的属于职务成果的知识产权归甲方所有。6.2甲方应按照国家有关规定和双方约定，对乙方所创作的职务成果给予相应的报酬。7.竞业限制7.1乙方在本合同解除后，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方相竞争的业务。7.2竞业限制的期限为自本合同解除之日起一年，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除后的劳动关系9.1本合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并将工作资料、文件等物品交还甲方。9.2甲方应在合同解除后十五日内为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资等。10.合同解除后的保密协议10.1本合同解除后，双方应继续履行保密协议的约定，保密期限至保密信息不再具有商业秘密性质为止。10.2如有违反保密协议的行为，双方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。11.合同解除后的离职证明11.1甲方应在合同解除后五个工作日内向乙方出具离职证明，证明内容应包括乙方的工作岗位、工作期限、离职原因等。11.2离职证明应加盖甲方公章，并由甲方负责人签字。12.合同解除后的其他事项12.1本合同解除后，乙方应立即停止使用甲方提供的任何工作设备和材料。12.2双方应相互提供必要的协助，以确保合同解除后的各项事宜得到妥善处理。13.合同解除后的争议处理13.1争议处理过程中，双方应保持沟通，积极配合，以达成合理解决方案。13.2如争议无法通过协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同解除后的生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、鉴定机构、仲裁机构等，甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并签订相关协议。15.2第三方介入的目的应为协助解决合同履行中的争议、提供专业服务或进行技术鉴定等。16.第三方选择及职责16.1第三方应由甲乙双方协商确定，并在其介入前达成一致。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。16.3第三方的职责包括但不限于：16.3.1协助双方进行沟通和协商；16.3.2提供专业意见或技术鉴定；16.3.3协助执行合同条款；16.3.4在必要时向法院或仲裁机构提出申请。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。17.2第三方的责任限额应包括但不限于：17.2.1因第三方过失导致的合同履行延迟；17.2.2因第三方提供错误意见或技术鉴定导致的经济损失；17.2.3第三方违反保密协议导致的商业秘密泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同后，其职责范围应明确界定，避免与其他各方（甲方、乙方）的职责交叉。18.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方的权利义务划分如下：18.3.1第三方应向甲方和乙方提供必要的报告和证明，以证明其履行职责的情况；18.3.2第三方应接受甲方和乙方的监督，确保其工作符合合同要求；18.3.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行沟通，应征得甲方和乙方的同意。19.第三方介入的费用19.1第三方介入本合同产生的费用，包括但不限于咨询费、鉴定费、仲裁费等，应由甲乙双方按照相关协议的约定承担。19.2若合同未明确费用承担方式，则由甲方和乙方平均分担。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法履行其职责；20.1.2第三方违反保密协议；20.1.3第三方介入的目的已实现。21.第三方介入的记录21.1第三方介入本合同的过程应予以记录，包括但不限于会议记录、报告、证明等。21.2记录应由第三方保存，并可供甲方和乙方查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同解除通知书详细要求：通知书应包含合同解除的原因、日期、生效日期等信息，并由甲方负责人签字或盖章。说明：此附件用于证明合同解除的通知已经正式送达乙方。2.经济补偿计算明细详细要求：明细应包含乙方工资计算方法、工作年限、经济补偿金计算公式等。说明：此附件用于证明甲方支付经济补偿金的计算依据。3.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等内容。说明：此附件用于证明双方就保密事项达成的协议。4.知识产权归属协议详细要求：协议应明确职务成果的界定、知识产权的归属、报酬支付方式等。说明：此附件用于证明双方就知识产权归属达成的协议。5.竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等。说明：此附件用于证明双方就竞业限制达成的协议。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于证明双方就争议解决达成的协议。7.工作交接清单详细要求：清单应详细列明乙方应交接的工作资料、文件、设备等。说明：此附件用于证明工作交接的完整性。8.离职证明详细要求：证明应包含乙方的工作岗位、工作期限、离职原因等。说明：此附件用于证明乙方已正式离职。9.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、责任限额、费用承担等。说明：此附件用于证明第三方介入本合同的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或经济补偿金。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应承担相应的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，应按照每日工资的百分之五十支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作交接，或泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方经济损失和承担违约金。示例说明：乙方在离职时未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿相应经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行协议约定的职责，或提供错误意见导致合同履行受阻。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方和乙方的经济损失和承担违约金。示例说明：第三方在技术鉴定过程中提供错误意见，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应赔偿相应经济损失。全文完。二零二四年度劳动合同解除公证书范本示例2本合同目录一览1.合同解除的基本原则2.解除合同的法定情形3.解除合同的程序与流程4.双方权利义务的终止5.经济补偿的计算与支付6.补偿金及赔偿金的支付7.社会保险关系的处理8.员工档案及资料的处理9.保密协议的履行与解除10.争议解决方式11.合同解除的法律适用12.合同解除的生效时间13.合同解除的后续事宜14.合同解除的附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同解除的基本原则1.1本合同解除应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.2合同解除必须符合法律规定和双方约定的条件。第二条解除合同的法定情形2.1劳动者有严重违反劳动纪律或者劳动合同的行为。2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。第三条解除合同的程序与流程3.1用人单位决定解除合同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。3.2劳动者有权要求与用人单位协商解除劳动合同。3.3协商不成，劳动者可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第四条双方权利义务的终止4.1劳动合同解除后，双方的权利义务随之终止。4.2劳动者应按照用人单位的要求办理离职手续。第五条经济补偿的计算与支付5.1用人单位依法解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.3经济补偿金的计算基数为本合同解除前十二个月的平均工资。第六条补偿金及赔偿金的支付6.1用人单位应当按照法律规定，向劳动者支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金。6.2因用人单位原因解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第七条社会保险关系的处理7.1劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照规定办理社会保险关系转移手续。7.2劳动者应按照社会保险规定，继续享受社会保险待遇。第八部分：合同如下：第八条员工档案及资料的处理8.1合同解除或终止后，用人单位应妥善保管劳动者的档案和资料。8.2劳动者离职时，用人单位应向劳动者提供其本人的档案和资料，并协助劳动者办理相关手续。第九条保密协议的履行与解除9.1劳动合同解除不影响保密协议的效力。9.2保密协议的履行期限、保密内容和违约责任等事项，按照双方约定的条款执行。9.3未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除保密协议。第十条争议解决方式10.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决过程中，双方应保持正常的劳动关系，不得采取影响对方正常经营和工作的行为。第十一条合同解除的法律适用11.1本合同的解除，适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。11.2本合同解除条款的适用，不得违反国家法律、法规的强制性规定。第十二条合同解除的生效时间12.1本合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除生效后，双方应按照解除后的约定履行各自的权利义务。第十三条合同解除的后续事宜13.1合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。13.2合同解除后，用人单位应将解除劳动合同的情况及时通知社会保险经办机构。13.3合同解除后，劳动者应按照规定办理失业登记手续。第十四条合同解除的附件与补充条款14.1本合同附件包括但不限于：解除劳动合同协议书、离职证明、社会保险转移证明等。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入合同的目的包括但不限于提供咨询服务、协助合同履行、解决争议等。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1第三方介入合同，应当经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。2.2三方协议应明确第三方的具体职责、介入范围、服务内容、费用支付及责任承担等事项。2.3甲乙双方应保证第三方的介入不违反法律法规，不损害对方合法权益。第三条第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.1对于提供咨询服务的第三方，责任限额为本合同总金额的5%；3.1.2对于提供协助履行合同的第三方，责任限额为本合同总金额的3%；3.1.3对于提供争议解决服务的第三方，责任限额为本合同总金额的2%。3.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在合同履行中的责任仅限于其提供的具体服务内容，不涉及甲乙双方的权利义务。4.2第三方不得干预甲乙双方根据合同享有的权利和承担的义务。4.3第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的保密义务，不得泄露任何一方商业秘密。第五条第三方介入的流程5.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事项。5.2甲乙双方与第三方签订三方协议，明确各方权利义务。5.3第三方按照三方协议约定履行职责，甲乙双方提供必要的协助。5.4第三方在合同履行过程中遇到问题，应及时与甲乙双方沟通，共同解决。第六条第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照三方协议约定支付服务费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。6.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议，但最终决策权仍属于甲乙双方。第七条第三方的义务7.1第三方应按照三方协议约定，尽职尽责地履行其服务职责。7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应责任。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1如甲乙双方认为第三方介入合同有必要变更或解除，应书面通知第三方，并协商一致。8.2第三方介入合同的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条违约责任9.1如第三方违反三方协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方因违约给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.