2024民办学校教职工劳动合同范本（含学生安全责任）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教职工劳动合同范本（含学生安全责任）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.教职工基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6学历2.7专业2.8身份证号码3.教职工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式4.5工资调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3带薪年休假5.4请假规定6.培训与职业发展6.1在岗培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务7.3任务完成标准8.学生安全责任8.1安全教育8.2安全防护措施8.3事故处理8.4责任追究9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.合同附件13.1教职工个人简历13.2教职工工作经历证明13.3其他相关证明材料14.其他约定事项14.1法律法规的适用14.2争议解决方式14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（民办学校）与乙方（教职工）双方签订。1.2合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章，且甲方已支付乙方首月工资后生效。2.教职工基本情况2.1姓名：乙方全名。2.2性别：男/女。2.3出生日期：年月日。2.4民族：民族名称。2.5政治面貌：党员/群众。2.6学历：学历名称。2.7专业：专业名称。2.8身份证号码：身份证号码。3.教职工工作内容3.1工作岗位：乙方担任的具体工作岗位。3.2工作地点：甲方所在地址。3.3工作时间：乙方每周工作时长及具体工作时间安排。3.4工作职责：乙方应履行的岗位职责及工作标准。4.工资待遇4.1基本工资：乙方基本工资数额。4.2奖金及津贴：乙方应得的奖金及津贴种类及数额。4.3社会保险及公积金：乙方应缴纳的社会保险及公积金种类及数额。4.4工资支付方式：乙方工资支付周期及支付方式。4.5工资调整：工资调整的条件及调整方式。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：乙方每周工作时间及休息日安排。5.2休息休假规定：乙方休息休假的具体规定。5.3带薪年休假：乙方带薪年休假的时长及申请程序。5.4请假规定：乙方请假的具体规定及审批程序。6.培训与职业发展6.1在岗培训：甲方为乙方提供的在岗培训内容及方式。6.2职业发展规划：乙方职业发展规划的目标及实施步骤。6.3职称评定：乙方职称评定的条件和程序。8.学生安全责任8.1安全教育：甲方应定期对乙方进行学生安全教育，提高乙方安全意识和防范能力。8.2安全防护措施：乙方应遵守学校的安全管理规定，采取必要的安全防护措施，确保学生的人身安全。8.3事故处理：发生学生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并按照学校的规定程序报告和处理。8.4责任追究：若因乙方失职导致学生安全事故发生，乙方应承担相应的责任，包括但不限于经济赔偿和行政处分。9.违约责任9.1教职工违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况采取相应的违约责任措施，包括但不限于扣除工资、解除合同等。9.2学校违约责任：若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约责任承担方式：违约责任的承担方式包括经济赔偿、继续履行合同、解除合同等，具体方式由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商解决，协商不成的，提交学校所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为学校内部调解委员会，负责调解双方争议。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应通过协商解决，如协商不成，可提交调解委员会调解，调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：本合同可因法定事由、双方协商一致或一方违约等情况解除。11.2合同终止条件：本合同期满或双方约定的终止条件成就时终止。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并按照法定程序办理相关手续。12.合同续签12.1续签条件：本合同到期前，若双方同意续签，可签订续签合同。12.2续签程序：续签合同应按照原合同签订程序进行，包括协商、签订、生效等环节。12.3续签期限：续签期限由双方协商确定。13.合同附件13.1教职工个人简历13.2教职工工作经历证明13.3其他相关证明材料14.其他约定事项14.1法律法规的适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。14.2争议解决方式：本合同争议解决方式为协商解决，协商不成的，提交学校所在地人民法院诉讼解决。14.3合同份数及生效日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供方等，其介入本合同事项的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同各方的合法权益。15.2第三方选择：甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择具备相应资质和能力的第三方，并与第三方签订相应的合作协议。15.3第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其合作协议的约定，且其责任不因本合同的签订或履行而扩展至合同之外。15.4第三方权利：第三方在合作协议中约定的权利，包括但不限于费用收取权、信息查询权、服务提供权等。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1甲方与第三方：甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务质量负责。15.5.2乙方与第三方：乙方应遵守第三方提供的服务规定，并配合第三方进行相关服务活动。15.5.3第三方与其他各方：第三方应保持独立地位，不参与合同以外的任何纠纷，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议的约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务进行监督和评估。16.1.2甲方应将第三方介入本合同的事项及时通知乙方。16.2乙方责任：16.2.1乙方应遵守第三方提供的服务规定，并配合第三方进行相关服务活动。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以保障第三方能够有效履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额由合作协议约定，且不得超过甲方或乙方根据本合同所应承担的责任。17.2若第三方在履行合作协议过程中造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合作协议约定的责任限额。17.3甲方或乙方因第三方介入而产生的额外费用，应按照合作协议的约定由相关方承担。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：如需变更第三方，甲方或乙方应提前书面通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲方或乙方应及时通知对方，并按照合作协议的约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、专业、工作经历、获奖情况等个人信息。说明：本附件用于证明乙方的基本情况和教育背景。2.教职工工作经历证明详细要求：包括乙方的工作单位、任职时间、岗位、离职原因等。说明：本附件用于证明乙方的工作经历和职业背景。3.教学计划及教学大纲详细要求：包括课程名称、授课时间、授课内容、教学目标等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和教学标准。4.教学评估报告详细要求：包括学生评价、同行评价、教学效果评估等。说明：本附件用于评估乙方的教学质量和成果。5.教职工考核结果详细要求：包括年度考核、岗位考核、师德考核等结果。说明：本附件用于记录乙方的考核情况。6.学生安全责任书详细要求：包括学生安全责任的内容、措施、责任追究等。说明：本附件用于明确乙方在学生安全方面的责任。7.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳证明等。说明：本附件用于证明乙方已缴纳社会保险及公积金。8.工资支付凭证详细要求：包括工资数额、支付时间、支付证明等。说明：本附件用于证明乙方已收到工资。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为：违约行为：未按照教学计划完成教学任务。责任认定标准：扣除当月工资的10%作为违约金，并视情节严重程度给予警告或解除合同。2.学校违约行为：违约行为：未按时足额支付工资。责任认定标准：向乙方支付延迟支付的工资，并按日支付延迟工资的万分之五作为违约金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，则视为违约。3.第三方违约行为：违约行为：未按合作协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方提供的服务未达到协议约定的标准，则视为违约。4.学生安全责任违约行为：违约行为：因乙方失职导致学生安全事故。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿和行政处分。示例说明：若乙方因疏忽导致学生安全事故，则视为违约。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含学生安全责任）1本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点1.3合同生效时间2.教职工的基本情况2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、联系方式2.3学历、专业、职称2.4婚姻状况、家庭住址3.教职工的岗位职责3.1教学科目及教学任务3.2管理工作职责3.3学生安全责任3.4其他相关工作4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险和公积金5.5其他福利待遇6.教职工的培训与发展6.1在岗培训6.2专业技术职称评定6.3职业发展规划7.教职工的考核与评价7.1考核制度7.2考核内容与方法7.3考核结果的应用8.教职工的纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3违规处理9.教职工的解聘与终止9.1解聘条件9.2终止条件9.3解聘或终止程序9.4解聘或终止补偿10.教职工的保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同存续期限14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方：民办学校名称1.1.2甲方法定代表人：姓名、身份证号码1.1.3乙方：教职工姓名、身份证号码1.2合同签订的时间、地点1.2.1签订时间：2024年X月X日1.2.2签订地点：甲方学校办公室1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效2.教职工的基本情况2.1姓名、性别、出生日期2.1.1乙方姓名：X2.1.2性别：男/女2.1.3出生日期：年月日2.2身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：2.2.2联系方式：手机号码、电子邮箱2.3学历、专业、职称2.3.1学历：本科/硕士/博士2.3.2专业：2.3.3职称：2.4婚姻状况、家庭住址2.4.1婚姻状况：已婚/未婚2.4.2家庭住址：省市区街道小区3.教职工的岗位职责3.1教学科目及教学任务3.1.1教学科目：语文、数学、英语等3.1.2教学任务：完成规定的教学课时，确保教学质量3.2管理工作职责3.2.1参与学校教育教学管理3.2.2协助完成学校安排的其他工作3.3学生安全责任3.3.1负责所任班级学生的安全教育和管理3.3.2确保学生在校期间的安全3.4其他相关工作3.4.1参加学校组织的各项活动3.4.2完成学校领导交办的其他工作4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2工作时间安排：具体工作时间和休息时间由学校根据实际情况安排4.2休息休假制度4.2.1周末休息：每周六、日休息4.2.2节假日休息：按照国家法定节假日安排休息4.3节假日安排4.3.1春节：根据国家规定放假4.3.2国庆节：根据国家规定放假4.3.3其他节假日：按照学校规定放假5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资：人民币X元/月5.2绩效工资5.2.1绩效工资：根据学校考核结果，按月发放5.3奖金及津贴5.3.1年终奖金：根据学校规定发放5.3.2津贴：高温津贴、交通补贴等5.4社会保险和公积金5.4.1甲方为乙方缴纳社会保险和公积金5.4.2具体缴纳比例和标准按照国家规定执行5.5其他福利待遇5.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等5.5.2乙方享有学校规定的其他福利待遇6.教职工的培训与发展6.1在岗培训6.1.1学校为乙方提供在岗培训机会，提高教育教学水平6.1.2乙方应积极参加学校组织的各类培训活动6.2专业技术职称评定6.2.1学校支持乙方参加专业技术职称评定6.2.2评定程序按照国家及地方相关规定执行6.3职业发展规划6.3.1学校为乙方制定职业发展规划，提供职业发展指导6.3.2乙方应按照职业发展规划努力提高自身能力8.教职工的考核与评价8.1考核制度8.1.1学校建立健全教职工考核制度，确保考核公平、公正、公开8.1.2考核分为年度考核和平时考核8.2考核内容与方法8.2.1考核内容：德、能、勤、绩、廉等方面8.2.2考核方法：采用定量与定性相结合的方式8.3考核结果的应用8.3.1考核结果作为工资、奖金、晋升、解聘的重要依据8.3.2对考核不合格的教职工，学校将进行培训和帮助9.教职工的纪律与行为规范9.1工作纪律9.1.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度9.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工9.2行为规范9.2.1乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益9.2.2乙方应团结同事，维护学校荣誉，不得散布有损学校声誉的言论9.3违规处理9.3.1违反工作纪律或行为规范的，学校将根据情节轻重给予相应处理9.3.2情节严重的，学校有权解除劳动合同10.教职工的解聘与终止10.1解聘条件10.1.1乙方严重违反工作纪律或行为规范10.1.2乙方因身体健康原因无法履行工作职责10.1.3乙方不履行合同约定的义务10.2终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2乙方提出解除合同10.2.3甲方因故提前解除合同10.3解聘或终止程序10.3.1学校提前30日书面通知乙方10.3.2双方协商一致，签订解除或终止合同协议10.4解聘或终止补偿10.4.1解聘或终止合同，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿11.教职工的保密协议11.1保密内容11.1.1学校的商业秘密、技术秘密、教学资源等11.1.2学校的财务状况、经营状况等11.2保密期限11.2.1保密期限为劳动合同期限届满后的X年11.3违约责任11.3.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解12.2争议解决机构12.2.1学校劳动争议调解委员会12.3争议解决程序12.3.1双方提出争议申请，调解委员会受理12.3.2调解委员会组织调解，达成调解协议12.3.3协议生效后，双方应自觉履行13.合同变更与解除13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规或政策变化13.2合同解除的条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除13.2.3甲方因故提前解除13.3合同变更与解除的程序13.3.1双方书面提出变更或解除申请13.3.2双方协商达成一致，签订变更或解除合同协议14.合同的生效、终止与存续14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同符合法律法规14.2合同终止条件14.2.1合同期满14.2.2双方协商一致终止14.2.3甲方因故提前终止14.3合同存续期限14.3.1合同期限自签订之日起至年月日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除以及争议解决等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商一致，明确第三方的介入内容和方式；16.2.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.3第三方介入合同关系，参与相关活动。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明17.1甲方增加条款：17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；17.1.2甲方应对第三方进行必要的监督和管理，确保其履行合同义务；17.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的相关费用。17.2乙方增加条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的协助和配合；17.2.2乙方应遵守第三方的相关规定和要求；17.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的相关费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义：本合同中的责任限额指第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定：18.2.1双方在签订第三方介入协议时，应明确第三方的责任限额；18.2.2责任限额应根据第三方介入的具体内容和可能产生的风险进行合理确定；18.2.3责任限额应不低于合同总金额的X%。18.3责任承担：18.3.1第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致合同一方或双方遭受损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；18.3.2若第三方故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任；18.3.3第三方在责任限额范围内承担赔偿责任后，不影响甲乙双方根据本合同追究对方责任的权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的管理和监督；19.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求和规定。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方在介入合同关系过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益；19.3第三方与合同其他各方的关系：19.3.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；19.3.2第三方与其他各方的关系应通过协商、调解等方式解决，确保合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：民办学校教职工基本信息表要求：包含教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、职称、婚姻状况、家庭住址等基本信息。说明：本表用于记录教职工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：教职工岗位职责说明书要求：详细列明教职工的岗位职责、教学任务、管理工作职责、学生安全责任等。说明：本说明书用于明确教职工的工作职责，作为合同附件之一。3.附件三：教职工培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本计划用于指导教职工的培训工作，作为合同附件之一。4.附件四：教职工考核评价表要求：包含考核内容、考核标准、考核方法、考核结果等。说明：本表用于对教职工进行考核评价，作为合同附件之一。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的内容、方式、责任限额、权利义务等。说明：本协议用于规范第三方介入合同关系，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护学校的商业秘密，作为合同附件之一。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教职工违反工作纪律，如迟到、早退、旷工、擅离职守等。1.2教职工违反行为规范，如侮辱学生、泄露学校秘密、损害学校形象等。1.4第三方违反保密协议，如泄露学校商业秘密等。1.5第三方违反合同约定，如未按时履行合同义务等。2.责任认定标准：2.1教职工违反工作纪律或行为规范的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。2.2教职工不履行合同约定的义务，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分，并承担相应的经济责任。2.3第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。2.4第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同义务等。3.示例说明：3.1教职工甲因迟到三次，被学校给予警告处分。3.2教职工乙泄露学校商业秘密，被学校解除劳动合同，并要求赔偿损失。3.3第三方丙未按时完成合同约定的服务，被要求赔偿损失，并继续履行合同义务。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含学生安全责任）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教职工姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1教职工工作岗位3.2工作职责描述3.3工作任务及指标4.工作时间及休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休息日及调休安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整机制6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳规定6.2住房公积金缴纳规定6.3福利待遇规定7.教职工培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.教学及管理工作8.1教学质量要求8.2管理职责要求8.3教学评估及考核9.学生安全责任9.1安全责任概述9.2学生安全管理措施9.3安全事故处理及责任追究10.违约责任10.1教职工违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3教职工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方均可根据实际情况协商续签，续签期限不超过一年。3.工作岗位及职责3.1教职工工作岗位：小学语文教师3.2工作职责描述：负责小学语文教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.3工作任务及指标：完成学校规定的教学任务，确保教学质量达到学校要求，年度教学质量评估合格。4.工作时间及休息4.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间规定：每周休息两天，具体休息日由学校统一安排。4.3休息日及调休安排：国家法定节假日及学校规定的假期为教职工的休息日，如有特殊情况需要调休，需经学校批准。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金及补贴：根据学校规定，年终奖金及各类补贴按月发放。5.3工资支付方式及时间：每月的15日支付上一个月的工资。5.4工资调整机制：根据学校年度工资调整方案，每年进行一次工资调整。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳规定：按照国家及地方政策规定，学校为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳规定：按照国家及地方政策规定，学校为教职工缴纳住房公积金。6.3福利待遇规定：学校为教职工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.教职工培训与发展7.1在岗培训：学校定期组织在岗培训，提高教职工的业务水平。7.2外部培训：学校鼓励教职工参加外部培训，提升个人能力。7.3职业发展规划：学校为教职工提供职业发展规划指导，帮助教职工实现个人职业目标。8.教学及管理工作8.1教学质量要求：教师应按照国家课程标准和学生实际水平，制定合理的教学计划，确保教学质量。8.2管理职责要求：教师应遵守学校规章制度，积极参与学校管理，维护学校教育教学秩序。8.3教学评估及考核：学校将定期对教师的教学质量进行评估，包括学生评价、同行评价、领导评价等。9.学生安全责任9.1安全责任概述：教师应对学生进行安全教育，确保学生在校期间的人身安全。9.2学生安全管理措施：教师应密切关注学生动态，及时发现并处理学生安全问题，防止意外事故发生。9.3安全事故处理及责任追究：发生安全事故时，教师应立即采取应急措施，并及时报告学校，学校将依法追究相关责任。10.违约责任10.1教职工违约责任：教职工如有违反合同约定，学校有权解除合同，并要求赔偿经济损失。10.2学校违约责任：学校如有违反合同约定，教职工有权要求赔偿，并有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内提出书面协商请求，协商期限为60日。12.合同解除12.1合同解除条件：合同期满、双方协商一致、教职工辞职、学校辞退教职工等情况。12.2合同解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并按照规定办理相关手续。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教职工个人信息表、岗位说明书等。14.合同签署及生效14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计师、监理方、供应商等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的行为向对方承担责任。3.第三方职责与权利3.1第三方根据合作协议，负责对合同执行过程中的特定事务进行监督、评估、咨询或提供专业服务。3.2第三方有权获取合同执行所需的信息，并有权要求甲乙双方提供相关文件和资料。3.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方义务与责任4.1第三方应按照合作协议，履行其职责，保证服务质量。4.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同金额的一定比例。5.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的责任。5.3第三方的责任限额不因第三方介入而改变，仍按照原合同约定执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。6.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权利义务，由甲乙双方共同协商解决。6.3第三方与甲乙双方各自承担的合同责任，不因第三方介入而免除。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出合理意见。7.3合同变更后，甲乙双方与第三方应