二零二五年度夜间景区安全守护更夫聘用范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及范围2.1.聘用目的2.2.安全守护范围3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作时间及班次4.1.工作时间4.2.班次安排5.工作内容及职责5.1.安全巡逻5.2.应急处理5.3.其他工作职责6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及补贴6.3.工资支付方式7.工作条件及保障7.1.工作场所条件7.2.安全防护措施7.3.休息及休假制度8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.法律适用及管辖13.合同附件13.1.附件一：工作职责及要求13.2.附件二：安全防护措施14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：X景区管理有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：510102199003011.2.4.联系电话：13956781.2.5.家庭住址：省市区路号2.聘用目的及范围2.1.聘用目的2.1.1.保障景区夜间游客安全2.1.2.预防和制止各类安全事故的发生2.2.安全守护范围2.2.1.景区主要游览区域2.2.2.景区周边区域2.2.3.景区内重要设施周边3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效3.1.2.至2024年12月31日止3.2.合同续签条件3.2.1.双方无违约行为3.2.2.被聘用方工作表现良好4.工作时间及班次4.1.工作时间4.1.1.每日19:00至次日6:004.1.2.每班次6小时，共计12小时4.2.班次安排4.2.1.每日分为两个班次，分别为19:00至23:00和23:00至次日6:004.2.2.班次轮换由聘用方根据实际情况安排5.工作内容及职责5.1.安全巡逻5.1.1.对景区主要游览区域进行巡逻5.1.2.对景区周边区域进行巡逻5.1.3.对重要设施周边进行巡逻5.2.应急处理5.2.1.发现游客求助或发生安全事故时，立即进行处理5.2.2.及时向景区管理部门报告情况5.3.其他工作职责5.3.1.配合景区管理部门进行安全宣传5.3.2.维护景区夜间秩序6.工资待遇6.1.基本工资6.1.1.每月基本工资为人民币3000元6.1.2.按月支付6.2.奖金及补贴6.2.1.根据工作表现，可获得额外奖金6.2.2.每月交通补贴人民币200元6.3.工资支付方式6.3.1.每月10日前支付上月工资6.3.2.通过银行转账方式支付7.工作条件及保障7.1.工作场所条件7.1.1.聘用方提供必要的巡逻工具及通讯设备7.1.2.工作场所安全，符合国家相关标准7.2.安全防护措施7.2.1.聘用方为被聘用方购买意外伤害保险7.2.2.提供必要的安全防护装备7.3.休息及休假制度7.3.1.每月享有4天休息日7.3.2.年假根据国家规定执行8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.未按时支付工资，每延迟一日，应支付被聘用方应得工资的1%作为违约金。8.1.2.未提供必要的工作条件或安全防护，导致被聘用方人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任，并赔偿被聘用方因此遭受的全部损失。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.未按合同规定履行职责，导致景区安全受到威胁，应立即停止违约行为，并赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。8.2.2.因个人原因无法继续履行合同，应提前30日通知聘用方，并承担相应的违约责任。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致解除合同。9.1.2.被聘用方因健康原因无法履行合同，经聘用方同意解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效。11.1.2.合同经聘用方审核无误后生效。11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致。11.2.2.变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1.保密条款12.1.1.双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。12.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2.法律适用及管辖12.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2.合同争议的解决，适用中华人民共和国相关法律。13.合同附件13.1.附件一：工作职责及要求13.1.1.工作职责详细说明。13.1.2.工作要求及考核标准。13.2.附件二：安全防护措施13.2.1.安全防护装备清单。13.2.2.应急预案及处理流程。14.合同签署及生效日期14.1.签署日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.生效日期14.2.1.本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定义15.1.1.本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障提供方等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.提高合同履行的效率和质量。15.2.2.降低合同履行过程中的风险。16.第三方介入的条件16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致。16.2.第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。16.3.第三方介入需签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1.职责17.1.1.第三方应按照合作协议履行其职责。17.1.2.第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。17.2.权利17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.2.第三方有权根据合作协议向甲乙双方收取合理的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方之间的合作关系由合作协议约定。18.1.2.甲方对第三方的履约情况进行监督，并有权要求第三方改进工作。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方与乙方之间的合作关系由合作协议约定。18.2.2.乙方对第三方的履约情况进行监督，并有权要求第三方改进工作。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额由合作协议约定。19.2.第三方在履行合作协议过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过协议约定的责任限额。19.3.若第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额不适用。20.第三方介入时的额外条款20.1.第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺利履行职责。20.2.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决合作过程中出现的问题。20.3.第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照合作协议或相关法律法规处理。21.第三方介入的终止21.1.第三方介入的终止条件由合作协议约定。21.2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况对第三方的工作进行评估，并按照协议约定支付相应的费用或赔偿。22.第三方介入的记录与档案22.1.甲乙双方应妥善保存第三方介入的相关记录和档案。22.2.第三方介入的记录和档案应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及要求详细要求：包括但不限于景区安全巡逻的具体要求、应急处理流程、日常维护工作等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确被聘用方的具体工作内容和标准。2.附件二：安全防护措施详细要求：包括但不限于安全装备清单、应急预案、安全培训内容等。说明：本附件旨在确保被聘用方在执行工作时有足够的安全保障。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括但不限于第三方介入的具体条款、费用、责任划分等。说明：本附件为第三方介入的基础文件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：工资支付明细详细要求：包括但不限于工资结构、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明工资支付的相关信息。5.附件五：违约行为记录详细要求：包括但不限于违约行为的描述、发生时间、处理结果等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的违约行为，作为后续处理的依据。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括但不限于争议内容、协商过程、解决方案等。说明：本附件用于记录争议解决的过程，确保双方权益得到维护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时支付被聘用方工资。被聘用方未按合同规定履行安全巡逻职责。第三方未按合作协议履行职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为导致的合同无法履行的责任。第三方违约，应按照合作协议承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例二：若被聘用方未按合同规定履行安全巡逻职责，导致游客受伤，聘用方应承担赔偿责任。示例三：若第三方未按合作协议提供安全保障，导致安全事故，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同的合法性1.2合同的平等自愿原则1.3合同的公平原则1.4合同的诚实信用原则2.合同主体2.1更夫的聘用单位2.2更夫的基本信息2.3聘用单位的代表3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作地点4.2工作时间4.3工作内容4.4安全守护职责5.工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资5.5奖金与补贴6.工作条件与保障6.1工作环境6.2工作装备6.3安全保障措施6.4休息休假制度7.违约责任7.1更夫违约责任7.2聘用单位违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任的处理12.法律适用与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2补充条款14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同的合法性：本合同内容及履行应遵守中华人民共和国现行法律法规，不得违反国家法律法规的强制性规定。1.2合同的平等自愿原则：本合同的订立基于平等自愿的原则，双方在充分了解合同内容的基础上达成一致意见。1.3合同的公平原则：本合同的订立和履行应体现公平原则，保障双方合法权益。1.4合同的诚实信用原则：双方在合同订立和履行过程中，应遵循诚实信用原则，遵守合同约定。第二条合同主体2.1聘用单位：甲方，为具有独立法人资格的景区管理单位，全称为“X景区”。2.2更夫：乙方，为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为“”。2.3聘用单位的代表：甲方指定代表为“X”，身份证号码为“”。第三条聘用期限3.1聘用开始日期：本合同自2004年1月1日起生效。3.2聘用结束日期：本合同聘用期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。3.3合同续签条件：如双方同意，聘用期限可按年度续签，续签条件另行协商确定。第四条工作内容与职责4.1工作地点：X景区内。4.2工作时间：每日夜间18:00至次日06:00。4.3工作内容：负责景区夜间安全巡逻，维护景区治安秩序，预防安全事故发生。4.4安全守护职责：确保景区内游客及财产安全，发现可疑情况及时报告景区管理部门。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币2000元。5.2工资支付方式：甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。5.3工资支付时间：每月10日。5.4加班工资：乙方加班按法定加班工资标准支付。5.5奖金与补贴：乙方在履行工作职责期间表现突出，可获得甲方奖励。第六条工作条件与保障6.1工作环境：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2工作装备：甲方为乙方配备必要的巡逻装备，如手电筒、对讲机等。6.3安全保障措施：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。6.4休息休假制度：乙方每月享有4天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。第七条违约责任7.1更夫违约责任：乙方如有违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2聘用单位违约责任：甲方如有违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付：违约金按合同未履行部分应得金额的10%计算，由违约方一次性支付给守约方。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：除非合同另有约定，任何争议解决均应在合同签订地的人民法院进行。8.3争议解决程序：诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规，并按照法院的判决执行。第九条合同解除9.1.1乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法适应工作要求；9.1.2甲方未按时支付乙方工资超过一个月；9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即终止工作关系，乙方应按照甲方要求交接工作，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：合同履行完毕或因本合同约定的其他原因终止。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理遗留问题，包括但不限于财务结算、资料交接等。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密责任的处理：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十二条法律适用与争议管辖12.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院：本合同的争议解决，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与附件14.1合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点：本合同在X景区管理办公室签署。14.3合同附件清单：本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、工作装备清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务或执行特定任务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、监理方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；2.1.2第三方具备完成相关任务的专业能力和资质；2.1.3第三方的介入不违反法律法规及本合同的规定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；2.2.3第三方在协议签订后，按照协议约定履行相关职责。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；3.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应确保其提供的服务或执行的任务符合相关法律法规和行业标准。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额；4.1.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担相应的补充赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的协议独立于本合同，第三方对甲方的责任仅限于其与甲方签订的协议；5.1.2本合同中甲方的权利和义务不受第三方介入的影响。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的协议独立于本合同，第三方对乙方的责任仅限于其与乙方签订的协议；5.2.2本合同中乙方的权利和义务不受第三方介入的影响。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担连带责任；5.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入可能导致合同内容的变更，甲乙双方应就变更内容达成一致，并签订书面协议；6.2合同变更不影响本合同中未变更部分的效力。第七条第三方介入的合同解除7.1如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合预期，甲乙双方有权解除合同；7.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式解决争议。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜；9.2合同终止不影响本合同中未终止部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份和年龄。2.工作装备清单：详细列出甲方为乙方提供的巡逻装备，如手电筒、对讲机等。3.意外伤害保险单：证明甲方已为乙方购买意外伤害保险。4.第三方介入协议：详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。5.合同变更协议：详细记录合同变更的内容和双方达成的一致意见。6.合同解除协议：详细记录合同解除的原因、程序和双方的处理意见。7.财务结算清单：详细记录合同履行过程中的各项财务支出和收入。8.工作交接清单：详细记录乙方工作交接的内容和双方确认的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作内容或未达到工作标准；1.2甲方未按时支付乙方工资；1.3第三方未按协议约定履行职责；1.4任何一方违反保密义务；1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作内容或未达到工作标准，甲方有权要求乙方按照合同约定进行整改，并承担相应的违约责任；2.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算；2.3第三方未按协议约定履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，违约责任不得超过协议约定的责任限额；2.4任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；2.5任何一方违反合同约定的其他条款，应根据违约行为的性质和影响，由违约方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成夜间安全巡逻工作，导致景区发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任；3.2甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为200元；3.3第三方在执行任务过程中出现重大失误，导致景区财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过协议约定的责任限额；3.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调休及加班规定5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4休假待遇6.安全保障及意外伤害6.1安全保障措施6.2意外伤害处理流程7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2受聘方违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限10.合同附件10.1相关证明文件10.2附件一：工作职责明细10.3附件二：工资及待遇明细11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项12.2保密条款13.合同签署13.1聘用方代表签字13.2受聘方代表签字13.3签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：___________1.1.2地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3身份证号码：___________1.2.4地址：___________1.2.5联系电话：___________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：夜间景区安全守护更夫2.2岗位职责：2.2.1负责景区夜间巡逻，确保景区安全；2.2.2监控景区内异常情况，及时上报；2.2.3维护景区秩序，协助处理游客纠纷；2.2.4配合景区管理部门进行安全检查；2.2.5完成景区管理部门交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签条件：根据景区实际情况及受聘方表现，双方可协商续签合同。4.工作时间及班次安排4.1工作时间：每日晚18:00至次日早6:004.2班次安排：分两个班次，每班12小时；4.3调休及加班规定：4.3.1受聘方每月享有4天调休，具体安排由聘用方根据实际情况确定；4.3.2如遇景区特殊活动或紧急情况，受聘方需服从聘用方安排加班。5.工资及待遇5.1基本工资：每月人民币____元；5.2绩效奖金：根据受聘方工作表现，每年评选一次，奖金为基本工资的____%；5.3保险福利：聘用方为受聘方购买意外伤害保险；5.4休假待遇：根据国家规定及景区实际情况，受聘方享有法定节假日及带薪年假。6.安全保障及意外伤害6.1安全保障措施：6.1.1聘用方为受聘方提供必要的安全防护装备；6.1.2聘用方定期对受聘方进行安全培训；6.1.3聘用方负责受聘方在执行职责过程中的安全。6.2意外伤害处理流程：6.2.1受聘方在执行职责过程中发生意外伤害，应立即上报聘用方；6.2.2聘用方应及时组织救治，并协助受聘方办理相关手续；6.2.3受聘方在意外伤害期间，聘用方应按照国家规定及合同约定支付相关费用。7.违约责任7.1聘用方违约责任：7.1.1如聘用方未按时支付工资，应向受聘方支付____%的违约金；7.1.2如聘用方未提供必要的安全保障，应承担由此产生的法律责任；7.1.3如聘用方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.2受聘方违约责任：7.2.1如受聘方未按时履行职责，应向聘用方支付____%的违约金；7.2.2如受聘方泄露景区机密，应承担相应的法律责任；7.2.3如受聘方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1受聘方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同；8.1.2聘用方因景区经营需要调整或终止服务，提前一个月通知受聘方；8.1.3受聘方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿；8.2.2合同解除后，双方无其他合同约定事项。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限9.2.1双方应在收到争议通知之日起____日内提出书面解决方案；9.2.2如双方在规定期限内未能达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1相关证明文件10.1.1受聘方身份证复印件；10.1.2聘用方营业执照复印件；10.1.3意外伤害保险单复印件。10.2附件一：工作职责明细10.2.1巡逻区域及路线；10.2.2巡逻频率及时间；10.2.3巡逻注意事项；10.2.4应急处理流程。10.3附件二：工资及待遇明细10.3.1基本工资构成；10.3.2绩效奖金发放标准；10.3.3保险福利明细；10.3.4休假待遇说明。11.合同生效及修改11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改，经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同签署13.1聘用方代表签字：___________13.2受聘方代表签字：___________13.3签署日期：____年____月____日14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非合同签订双方参与本合同履行的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、技术服务提供方、保险理赔机构等。2.第三方介入的情形2.1.1为了提高合同履行的效率或质量；2.1.2为了确保合同条款的执行；2.1.3为了解决合同履行过程中的争议；2.1.4为了履行合同约定的其他事项。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责；3.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定或行业标准；3.1.3第三方在合同履行过程中发生违法行为，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；3.2.2第三方有权要求合同签订双方按照合同约定履行其义务；3.2.3第三方有权对合同履行过程中存在的问题提出建议或意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同签订双方的关系是独立的，第三方不承担合同签订双方的责任；4.2第三方与合同签订双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决；4.3第三方与其他方的划分应按照合同约定或法律法规的规定执行。5.第三方责任限额5.1.1第三方的直接责任限额，即第三方因自身原因造成合同签订双方损失的赔偿金额上限；5.1.2第三方的间接责任限额，即第三方因自身原因导致合同无法履行，合同签订双方遭受损失的赔偿金额上限；5.1.3第三方的总责任限额，即第三方因任何原因造成合同签订双方损失的赔偿金额上限。6.甲乙方增加的额外条款及说明6.1.1明确第三方介入的目的和范围；6.1.2约定第三方介入的具体方式和程序；6.1.3明确第三方介入期间的费用承担；6.1.4约定第三方介入期间的风险责任；6.1.5约定第三方介入期间的争议解决方式。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同目的的实现；7.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助；7.3第三方介入期间，如合同履行过程中出现任何问题，甲乙双方应及时沟通解决。8.第三方介入的终止8.1.1合同约定的第三方介入目的已实现；8.1.2合同约定的第三方介入期限已届满；8.1.3第三方因故无法继续履行其职责。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受聘方身份证复印件说明：用于证明受聘方的身份信息，需提供清晰、完整的身份证复印件。2.附件二：聘用方营业执照复印件说明：用于证明聘用方的合法经营资质，需提供清晰、完整的营业执照复印件。3.附件三：意外伤害保险单复印件说明：用于证明聘用方为受聘方购买意外伤害保险，需提供清晰、完整的保险单复印件。4.附件四：工作职责明细说明：详细列出夜间景区安全守护更夫的岗位职责，包括巡逻区域、频率、注意事项等。5.附件五：工资及待遇明细说明：明确受聘方的工资构成、绩效奖金发放标准、保险福利明细及休假待遇。6.附件六：合同签订双方代表签字证明说明：用于证明合同签订双方代表有权签署合同，需提供双方代表的身份证明文件。7.附件七：第三方介入协议说明：当合同涉及第三方介入时，需签订的协议，明确第三方介入的目的、范围、费用及责任。8.附件八：争议解决协议说明：当合同履行过程中发生争议时，双方签订的协议，明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方违约行为：1.1.1未按时支付工资，应向受聘方支付____%的违约金；1.1.2未提供必要的安全保障，应承担由此产生的法律责任；1.1.3未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。1.2受聘方违约行为：1.2.1未按时履行职责，应向聘用方支付____%的违约金；1.2.2泄露景区机密，应承担相应的法律责任；1.2.3违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。2.责任认定标准：2.1.1违约行为是否违反合同约定；2.1.2违约行为对合同履行造成的影响；2.1.3违约行为的严重程度。3.违约责任示例说明：3.1聘用方未按时支付工资，受聘方有权要求聘用方支付____%的违约金；3.2受聘方在巡逻过程中，因自身原因导致游客受伤，聘用方有权要求受聘方承担相应的法律责任；3.3双方在合同履行过程中发生争议，经协商未果，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称及联系方式1.2更夫姓名及联系方式2.聘用期限及工作时间2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3夜间工作时间段3.工作内容及职责3.1工作区域及范围3.2巡逻及安全检查要求3.3紧急情况处理流程4.工资待遇4.1基本工资标准4.2工资支付方式及时间4.3业绩奖金及考核标准5.工作服及装备提供5.1工作服款式及要求5.2工作装备清单及维护6.休假及福利6.1休息日及节假日安排6.2休假天数及审批程序6.3福利待遇及发放7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2更夫违约责任8.合同解除条件8.1双方协商解除8.2不可抗力解除8.3违约解除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1工作服及装备清单11.2休假及福利明细11.3违约责任细则12.合同签署12.1双方签字12.2签署日期13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方名称：X景区管理有限公司1.3更夫姓名：1.4更夫联系方式：电话：X，住址：省市区街道号2.聘用期限及工作时间2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日2.3夜间工作时间段：每晚20:00至次日6:003.工作内容及职责3.1工作区域及范围：景区内所有区域，包括但不限于主入口、停车场、游客服务中心、游乐设施区、休息区等。3.2巡逻及安全检查要求：每小时至少进行一次全面巡逻，检查景区内是否存在安全隐患，如火源、易燃物品、异常情况等。3.3紧急情况处理流程：遇有紧急情况，如火灾、游客受伤等，立即启动应急预案，并向景区管理部门报告。4.工资待遇4.1基本工资标准：每月人民币元。4.2工资支付方式及时间：每月末前五日内支付当月工资。4.3业绩奖金及考核标准：根据景区安全情况及个人表现，每年进行一次绩效考核，优秀者可获得额外奖金。5.工作服及装备提供5.1工作服款式及要求：统一配备景区工作服，要求整洁、得体，符合景区形象。5.2工作装备清单及维护：提供手电筒、对讲机等必要装备，由更夫负责日常维护。6.休假及福利6.1休息日及节假日安排：每周休息一日，具体休息日由景区管理部门安排。6.2休假天数及审批程序：每年享有带薪休假天，休假需提前一周向景区管理部门申请。6.3福利待遇及发放：提供医疗保险、意外伤害保险等福利，具体待遇按照国家及地方相关规定执行。7.违约责任7.1聘用方违约责任：如聘用方未按时支付工资，应向更夫支付每日工资的%作为违约金。7.2更夫违约责任：如更夫未经批准擅自离岗或违反工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求更夫承担相应责任。8.合同解除条件8.1双方协商解除：在合同有效期内，聘用方和更夫经协商一致，可以解除合同。8.2不可抗力解除：因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除合同，并互不承担违约责任。8.3违约解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，也可以选择仲裁机构进行仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致、不可抗力、违约等原因解除时，合同终止。11.合同附件11.1工作服及装备清单：详见附件一。11.2休假及福利明细：详见附件二。11.3违约责任细则：详见附件三。12.合同签署12.1双方签字：聘用方代表（签字）：________________________更夫（签字）：________________________12.2签署日期：________________________13.合同备案13.1备案机关：X景区管理有限公司所在地人力资源和社会保障局13.2备案时间：自合同签署之日起15日内14.其他约定事项14.1本合同一式两份，聘用方和更夫各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同履行，提高合同效率，确保合同双方的权益得到保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定：第三方在履行本合同过程中产生的责任，应按照相关法律法规及合同约定承担。16.2第三方责任限额：除非合同另有约定，第三方对合同双方的责任限额不得超过合同总金额的%。17.第三方介入程序17.1第三方选择：合同双方应共同协商选择第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方介入时间：第三方介入时间应在合同签订后，且在合同履行过程中。18.第三方权利义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定和合作协议，参与合同履行，并提出合理化建议。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定和合作协议，履行相关职责，确保合同顺利履行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用方的关系：第三方与聘用方之间是合作关系，第三方应协助聘用方履行合同义务。19.2第三方与更夫的关系：第三方与更夫之间无直接合同关系，但第三方应尊重更夫的合法权益。19.3第三方与景区管理部门的关系：第三方应积极配合景区管理部门的工作，共同维护景区安全。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1.1第三方介入的必要性及合理性；20.1.2第三方介入的具体方式及时间；20.1.3第三方介入的费用承担；20.1.4第三方介入后的合同履行监督。20.2说明：上述额外条款应在合同中明确约定，并由合同双方签字确认。21.第三方介入后的合同履行监督21.1监督机构：合同双方应共同设立监督机构，负责监督第三方介入后的合同履行情况。21.2监督内容：监督机构应定期对第三方介入后的合同履行情况进行检查，包括但不限于：21.2.1第三方履行职责的情况；21.2.2合同履行进度；21.2.3合同履行质量。22.第三方介入后的合同变更22.1合同变更条件：在第三方介入过程中，如遇特殊情况，需要变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致。22.2合同变更程序：合同变更应按照合同约定的程序进行，包括但不限于：22.2.1提出变更申请；22.2.2审查变更申请；22.2.3签订变更协议。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除条件：在第三方介入过程中，如遇合同双方或第三方违约情况，可以按照合同约定解除合同。23.2合同解除程序：合同解除应按照合同约定的程序进行，包括但不限于：23.2.1提出解除申请；23.2.2审查解除申请；23.2.3签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作服及装备清单详细要求：列出工作服的款式、颜色、尺寸等，以及所需提供的装备清单，如手电筒、对讲机等。说明：工作服及装备清单应作为合同附件，由聘用方提供并确保更夫在履行职责时使用。2.休假及福利明细详细要求：列出具体的休假天数、节假日安排、福利待遇等内容。说明：休假及福利明细应作为合同附件，确保更夫了解自己的权益。3.违约责任细则详细要求：列出各种违约行为的认定标准、违约金计算方式等。说明：违约责任细则应作为合同附件，明确违约行为的后果。4.第三方合作协议详细要求：列出第三方介入的目的、职责、权利义务等内容。说明：第三方合作协议应作为合同附件，确保第三方介入的合法性和有效性。5.争议解决协议详细要求：列出争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议应作为合同附件，明确争议解决的具体流程。6.合同变更协议详细要求：列出合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议应作为合同附件，确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：列出合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议应作为合同附件，明确合同解除的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：聘用方应向更夫支付每日工资的%作为违约金。示例：若聘用方未在每月末前五日内支付工资，则需向更夫支付每日工资的1%作为违约金。2.更夫违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗责任认定：聘用方有权解除合同，并要求更夫承担相应责任。示例：若更夫未经批准擅自离岗，聘用方有权解除合同，并要求更夫赔偿因离岗造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议约定的职责责任认定：第三方应按照合同约定和合作协议，承担相应的违约责任。示例：若第三方未履行合作协议约定的职责，应向合同双方支付违约金。4.合同双方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务责任认定：违约方应按照合同约定承担相应的违约责任。示例：若合同双方未履行合同约定的义务，应按照合同约定承担违约责任。全文完。二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本4本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同定义1.2相关术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2被聘用方职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求与标准6.工资待遇6.1基本工资6.2休假工资6.3奖金及补贴7.工作装备与保障7.1工作装备提供7.2安全保障措施8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作装备清单12.2附件二：安全保障措施明细13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式14.合同签署与见证第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同定义1.1.1本合同指《二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用合同》。1.1.2本合同所涉及的术语，除非上下文另有规定，应按照本合同中的定义进行解释。1.2相关术语解释1.2.1更夫：指受聘于聘用方，负责夜间景区安全守护工作的人员。1.2.2景区：指聘用方所拥有的、向公众开放的景区区域。1.2.3工作时间：指被聘用方按照聘用方要求执行工作任务的时间段。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3地址：[被聘用方地址]3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.1.1加强夜间景区安全管理，保障游客人身财产安全。3.1.2维护景区正常运营秩序，提升景区服务质量。3.2被聘用方职责3.2.1严格执行景区夜间巡查制度，及时发现并报告安全隐患。3.2.2对进入景区的游客进行安全提示，引导游客遵守景区规定。3.2.3负责景区内夜间突发事件的应急处置。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间为每日晚上18:00至次日早上6:00。4.1.2被聘用方应按照聘用方的要求，提前30分钟到达工作地点。4.2工作地点4.2.1工作地点为[景区名称]景区范围内。5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.1.1负责景区夜间安全巡查，确保景区设施、环境安全。5.1.2负责景区内秩序维护，防止游客违规行为。5.2工作要求与标准5.2.2被聘用方应熟悉景区环境，了解景区安全规定。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币[金额]元。6.2休假工资6.2.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年假。6.3奖金及补贴6.3.1被聘用方在合同期内表现优秀，可获得相应的奖金及补贴。7.工作装备与保障7.1工作装备提供7.1.1聘用方为被聘用方提供必要的工作装备，如夜视设备、对讲机等。7.2安全保障措施7.2.1聘用方为被聘用方购买意外伤害保险。7.2.2聘用方定期对被聘用方进行安全培训。8.合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[月/年]个月。8.2续约条件8.2.1在合同期满前[提前通知天数]日内，双方均可提出续约意向。8.2.2若双方均同意续约，且无违约行为，本合同自动续期[续约期限]。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方如有严重违纪行为，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.1.2被聘用方擅自离岗或未履行职责，聘用方有权扣除当月工资并解除合同。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方如未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。9.2.2聘用方如有其他违约行为，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2.3一方违约，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：工作装备清单12.1.1夜视设备12.1.2对讲机12.1.3个人防护装备12.2附件二：安全保障措施明细12.2.1紧急联系电话12.2.2应急预案12.2.3安全培训内容13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1.1送达至对方指定的地址；13.2.1.2通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。14.合同签署与见证14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2见证14.2.1本合同由[见证人姓名]见证，见证人应在合同上签字或盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、服务提供方、担保方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.2.2第三方介入的具体方式、职责和权利由合作协议或补充协议另行约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方的资质和能力符合本合同的要求。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容和商业秘密的安全。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合作协议或补充协议中的义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应向第三方提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。16.2.3乙方应确保第三方的工作不违反本合同的规定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中“责任限额”指第三方因履行本合同或合作协议/补充协议而导致的损失，甲乙双方同意对第三方的责任进行限制。17.2责任限额金额17.2.1第三方的责任限额为人民币[金额]元。17.3责任限额适用范围17.3.1责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致的损失。17.3.2责任限额不适用于第三方因不可抗力或不可预见事件导致的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合作协议/补充协议的规定，获得相应的报酬和补偿。18.1.2第三方有权要求甲乙双方履行本合同中的相关义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合作协议/补充协议的规定，履行其职责和义务。18.2.2第三方应遵守本合同和合作协议/补充协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方的关系由合作协议/补充协议约定，第三方对甲方承担的责任由责任限额限制。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方的关系由合作协议/补充协议约定，第三方对乙方的义务由本合同和合作协议/补充协议共同规定。19.3第三方与游客19.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保障游客的人身和财产安全。19.3.2第三方对游客的赔偿责任由本合同和合作协议/补充协议共同规定，责任限额适用。20.争议解决与法律适用20.1争议解决20.1.1第三方介入本合同产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2法律适用20.2.1本合同、合作协议/补充协议及第三方介入相关事宜，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作装备清单详细要求：列明工作所需的装备名称、型号、数量及使用说明。说明：工作装备清单应确保被聘用方具备完成工作所需的基本条件。2.附件二：安全保障措施明细详细要求：包括应急预案、安全培训内容、紧急联系电话等。说明：安全保障措施明细应确保被聘用方了解并遵守景区的安全规定。3.附件三：第三方合作协议/补充协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利和义务。说明：合作协议/补充协议应确保第三方与甲乙双方的权益得到保障。4.附件四：保密协议详细要求：约定双方在合作过程中对商业秘密的保密义务。说明：保密协议应确保商业秘密不被泄露，保护双方的合法权益。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定标准应明确违约行为的界定及责任承担。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：报告工作完成情况、存在问题及改进措施。说明：合同履行情况报告应确保甲乙双方对工作进展有清晰了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照约定时间到达工作地点。被聘用方未按照工作要求执行工作任务。被聘用方泄露景区商业秘密。第三方未按照合作协议/补充协议履行职责。2.责任认定标准：被聘用方未按时到达工作地点，每次扣除当月工资的[百分比]%。被聘用方未按要求执行工作任务，每次扣除当月工资的[百分比]%。被聘用方泄露景区商业秘密，赔偿损失金额的[百分比]%。第三方未按合作协议/补充协议履行职责，每次扣除合作费用总额的[百分比]%。3.示例说明：被聘用方因个人原因，未在规定时间内到达工作地点，扣除当月工资的10%。被聘用方在夜间巡查过程中，未及时发现安全隐患，导致游客受伤，赔偿游客医疗费用及精神损失费。全文完。二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本5本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2聘用职责4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3休假待遇6.安全保障与防护6.1安全培训6.2安全防护措施7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同续签8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：安全防护措施说明13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利、义务，确保夜间景区安全，维护景区游客的人身和财产安全。第二条聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：X景区管理有限公司法定代表人：X地址：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X性别：男/女身份证号码：X住址：X第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位被聘用方在本合同期间担任夜间景区安全守护更夫。3.2聘用职责（1）负责夜间景区的巡逻，确保景区内的安全；（2）对游客进行安全提示，防止意外事故发生；（3）发现可疑情况或紧急事件，立即上报并采取相应措施；（4）维护景区的正常秩序，确保游客的人身和财产安全。第四条工作时间及地点4.1工作时间被聘用方每日工作时间为18:00至次日6:00。4.2工作地点被聘用方工作地点为X景区。第五条工资待遇5.1工资标准被聘用方每月工资为人民币元。5.2工资支付方式聘用方每月10日前以银行转账方式支付被聘用方工资。5.3休假待遇被聘用方每月享有带薪休假一天。第六条安全保障与防护6.1安全培训聘用方将对被聘用方进行安全培训，确保其具备夜间景区安全守护的基本知识