2024年度员工自愿放弃社保及福利待遇全面解除协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工自愿放弃社保及福利待遇全面解除协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2024年度对员工社保及福利待遇的调整，为保障甲乙双方的合法权益，经双方充分协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方共同协商一致，自愿签订。三、定义与解释3.1专业术语（1）社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（2）福利待遇：指甲方为员工提供的除工资以外的各种福利，如住房补贴、交通补贴、年假、节日福利等。3.2关键词解释（1）自愿放弃：指乙方在充分了解本协议内容及后果的情况下，自愿放弃甲方提供的社保及福利待遇。（2）全面解除：指甲方与乙方之间因本协议内容所涉及的社保及福利待遇问题，双方达成一致意见，全面解除劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和政策要求，调整员工社保及福利待遇。（2）甲方应在本协议签订后，按照协议约定向乙方支付相应的补偿金。（3）甲方有义务在协议有效期内，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在了解本协议内容及后果的情况下，自愿放弃甲方提供的社保及福利待遇。（2）乙方应在本协议签订后，按照协议约定接受甲方支付的补偿金。（3）乙方有义务在协议有效期内，履行合同约定的各项义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应按照协议约定，在规定的时间内向乙方支付补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议约定的终止事由发生；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前____天书面通知另一方；（2）另一方收到终止协议通知后，应在____天内予以回复；（3）双方协商一致后，签署终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照协议约定向乙方支付剩余的补偿金；（2）本协议终止后，双方应按照国家法律法规和政策要求，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的费用构成如下：（1）甲方支付给乙方的补偿金，按照乙方在甲方工作期间的平均工资及约定的比例计算。（2）乙方因放弃社保及福利待遇而产生的相关费用。7.2支付方式（1）甲方应在协议生效后____个工作日内，一次性向乙方支付约定的补偿金。（2）乙方因放弃社保及福利待遇而产生的相关费用，甲方应在乙方提出相关证明后____个工作日内支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）补偿金的支付时间：协议生效后____个工作日内。（2）相关费用的支付时间：乙方提出相关证明后____个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，予以确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方因甲方违约所造成的损失。（2）支付违约金，违约金数额为甲方应支付费用的____%。8.2乙方违约（1）支付甲方因乙方违约所造成的损失。（2）支付违约金，违约金数额为乙方应支付费用的____%。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）本协议的签订、履行、变更和终止的相关信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）对保密信息进行分类管理，设置保密级别。（2）对涉及保密信息的人员进行保密教育和培训。（3）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件，如战争、动乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情。（2）国家政策调整导致的社保待遇变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解。（2）提交仲裁机构仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家法律法规禁止转让的情形。（2）涉及甲乙双方商业秘密的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整社保及福利待遇的权利。（2）乙方保留在协议有效期内，因个人原因提前解除协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，双方应书面协商一致，并签署补充协议。14.2修改和补充效力经双方签署的补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）及时沟通，解决协议履行过程中出现的问题。（2）按照协议约定，履行各自的义务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论协议履行情况。（2）及时交换信息，确保双方了解协议履行进度。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年度员工自愿放弃社保及福利待遇全面解除的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作期间的平均工资证明文件。2.乙方放弃社保及福利待遇的相关证明文件。3.甲乙双方签署的补充协议。4.协议履行过程中产生的相关文件和凭证。5.不可抗力事件的相关证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未按时支付乙方补偿金或相关费用。认定：甲方未在协议约定的支付时间内支付费用，视为违约。2.乙方违约：违约行为：未按照协议约定履行保密义务，泄露保密信息。认定：乙方泄露保密信息，经甲方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，由劳动者、用人单位和政府共同承担的，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时获得基本生活条件的制度。2.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的各种福利，如住房补贴、交通补贴、年假、节日福利等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.转让：指一方将其在协议中的权利和义务转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方补偿金。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催告，要求甲方在催告期限内支付补偿金。若甲方仍未支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息后，应立即要求乙方停止泄露行为，并采取措施防止信息进一步泄露。若乙方拒绝配合，甲方可依法追究乙方的法律责任。3.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议。若协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：甲乙双方应按照协议约定，在不可抗力事件持续期间暂停履行协议。待不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应对其在本协议项下提供的服务或产品承担质量保证责任。第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付其应得的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方在协议履行过程中给予必要的配合。4.第三方义务：第三方应按照协议约定的时间、质量要求提供服务或产品。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付补偿金。乙方有权要求甲方在协议终止后提供相应的证明文件。2.乙方利益条款：乙方有权在协议履行过程中，要求甲方提供必要的培训和指导。乙方有权在协议终止后，要求甲方协助办理相关手续。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付补偿金，乙方有权要求赔偿。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场变化和经营需要，调整社保及福利待遇。甲方可要求乙方在协议履行过程中，提供必要的支持和配合。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在协议终止后，继续履行保密义务。甲方可要求乙方在协议终止后，不得在相同领域从事与甲方竞争的业务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方泄露保密信息，甲方有权要求赔偿。乙方在协议履行过程中，不得违反协议约定，损害甲方的合法权益。全文完。2024年度员工自愿放弃社保及福利待遇全面解除协议书1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、协议双方2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息三、协议内容3.1社会保险放弃3.1.1具体险种3.1.2退保流程3.1.3退保金额3.2福利待遇放弃3.2.1具体福利项目3.2.2放弃福利的补偿方式3.2.3补偿金额及支付方式四、协议期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件五、协议履行5.1履行方式5.2履行时间5.3履行地点六、违约责任6.1员工违约责任6.2用人单位违约责任七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构八、协议变更8.1协议变更条件8.2协议变更程序九、协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序十、协议终止10.1协议终止条件10.2协议终止程序十一、协议附件11.1附件一：员工自愿放弃社保及福利待遇申请书11.2附件二：社保退保申请表十二、其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3不可抗力十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点十四、协议生效14.1生效条件14.2生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订前，员工与我单位存在劳动关系。鉴于国家及地方政策调整，员工自愿放弃参加社会保险及享受相关福利待遇。1.2协议目的本协议旨在明确双方在员工自愿放弃社保及福利待遇方面的权利义务，保障双方的合法权益。1.3协议范围本协议适用于员工自愿放弃社会保险及福利待遇的相关事宜。二、协议双方2.1员工基本信息员工姓名：____________________员工身份证号码：________________员工入职日期：________________2.2用人单位基本信息用人单位名称：________________用人单位统一社会信用代码：________________用人单位地址：________________三、协议内容3.1社会保险放弃3.1.1具体险种3.1.2退保流程1.员工填写《社会保险退保申请表》；2.用人单位审核并签署意见；3.员工持相关材料至社会保险经办机构办理退保手续。3.1.3退保金额退保金额根据社会保险经办机构的规定及员工个人账户的实际余额计算。3.2福利待遇放弃3.2.1具体福利项目3.2.2放弃福利的补偿方式1.带薪年假：按照员工实际工作年限及年度工资计算；2.节假日福利：按照国家法定节假日规定及员工年度工资计算；3.生日福利：按照员工生日当月工资的一定比例计算；4.年终奖：按照员工年度工资的一定比例计算；5.员工体检：按照年度规定的时间和标准提供。3.2.3补偿金额及支付方式补偿金额根据上述补偿方式计算，支付方式为一次性支付，支付日期为协议生效之日起十个工作日内。四、协议期限4.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2协议终止条件1.协议约定的期限届满；2.员工与用人单位解除或终止劳动关系；3.协议约定的其他终止条件。五、协议履行5.1履行方式双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。5.2履行时间双方应按照本协议约定的期限履行义务。5.3履行地点协议履行地点为用人单位所在地。六、违约责任6.1员工违约责任员工违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。6.2用人单位违约责任用人单位违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本协议争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。八、协议变更8.1协议变更条件在协议履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。8.2协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并以书面形式进行，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。九、协议解除9.1协议解除条件1.协议约定的解除条件成就；2.协议一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行；3.协议无法履行或继续履行不符合双方利益。9.2协议解除程序协议解除需以书面形式通知对方，并说明解除理由。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十、协议终止10.1协议终止条件1.协议约定的期限届满；2.双方协议解除；3.协议约定的其他终止条件。10.2协议终止程序协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于结清工资、退还物品等。十一、协议附件11.1附件一：员工自愿放弃社保及福利待遇申请书11.2附件二：社保退保申请表十二、其他约定12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。12.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址。12.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决，并在不可抗力事件发生后十五日内向对方提供相关证明。十三、协议签署13.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本协议签署地为双方约定的地点。十四、协议生效14.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。____________________员工（签字或盖章）：____________________日期：____年____月____日____________________用人单位（签字或盖章）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任承担1.1.1甲方负责员工的社保账户管理，确保社保账户的准确性和安全性。1.1.2甲方应在协议签订后五个工作日内，将员工的社保账户信息提交至社会保险经办机构，办理退保手续。1.1.3甲方对因社保账户管理不善导致的损失承担全部责任。2.1补偿金计算标准2.1.1本协议中补偿金的计算标准以甲方实际支付给员工的工资为基准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.1.2补偿金的计算应扣除员工因放弃社保及福利待遇而应承担的个人责任部分。3.1甲方通知义务3.1.1甲方应在协议签订后五个工作日内，以书面形式通知员工本协议的内容及履行情况。3.1.2甲方应确保员工充分理解本协议的内容，并在签署前对协议条款进行解释说明。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.2乙方责任承担1.2.1乙方负责员工的社保账户管理，确保社保账户的准确性和安全性。1.2.2乙方应在协议签订后五个工作日内，将员工的社保账户信息提交至社会保险经办机构，办理退保手续。1.2.3乙方对因社保账户管理不善导致的损失承担全部责任。2.2补偿金支付2.2.1乙方应在协议签订后十个工作日内，一次性支付给员工本协议约定的补偿金。2.2.2乙方应确保补偿金的支付方式符合国家法律法规，并保留支付凭证。3.2乙方通知义务3.2.1乙方应在协议签订后五个工作日内，以书面形式通知员工本协议的内容及履行情况。3.2.2乙方应确保员工充分理解本协议的内容，并在签署前对协议条款进行解释说明。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.3第三方中介责任1.3.1第三方中介在协议履行过程中，应按照双方约定履行中介职责，确保协议的顺利执行。1.3.2第三方中介对因自身原因导致的协议履行障碍，应承担相应的责任。2.3第三方中介费用2.3.1第三方中介服务费用由双方按照协议约定分担，具体费用标准在协议中明确。2.3.2第三方中介费用应在协议签订后五个工作日内支付。3.3第三方中介保密义务3.3.1第三方中介在协议履行过程中，应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.1第三方中介争议解决4.1.1第三方中介在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。4.1.2第三方中介争议解决机构为合同履行地的人民法院。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工自愿放弃社保及福利待遇申请书2.社会保险退保申请表3.第三方中介服务协议（如有）4.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按照协议约定放弃社保及福利待遇。认定：员工在协议签订后未按照约定办理退保手续，或未接受补偿金支付。2.违约行为：用人单位未按照协议约定支付补偿金。认定：用人单位在协议签订后未在约定时间内支付补偿金。3.违约行为：第三方中介未履行中介职责。认定：第三方中介在协议履行过程中未能按照约定履行职责，导致协议无法执行。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保障制度。2.退保：指参保人因故终止社会保险关系，并按照规定退还社会保险个人账户内储存额的行为。3.补偿金：指用人单位因员工放弃社保及福利待遇而支付给员工的相应金额。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对协议内容有疑问，不理解协议条款。解决办法：在签订协议前，对员工进行详细解释，确保员工充分理解协议内容。2.问题：社保退保手续复杂，员工不知如何办理。解决办法：提供详细的退保流程指南，或协助员工办理退保手续。3.问题：用人单位与员工就补偿金金额存在争议。解决办法：按照协议约定的计算标准进行计算，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因自愿放弃社保及福利待遇。2.用人单位因政策调整或经营困难，与员工协商一致放弃社保及福利待遇。3.第三方中介参与员工与用人单位之间的社保及福利待遇协商。全文完。2024年度员工自愿放弃社保及福利待遇全面解除协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.员工自愿放弃社保及福利待遇3.1员工自愿放弃社保及福利待遇的具体内容3.2员工自愿放弃社保及福利待遇的期限4.员工自愿放弃社保及福利待遇的补偿4.1补偿金额4.2补偿方式4.3补偿时间5.解除劳动合同及协议5.1解除劳动合同的条件5.2解除劳动合同的程序5.3协议解除劳动合同的补偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属主体7.2知识产权归属范围8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2适用法律解释10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：员工自愿放弃社保及福利待遇确认书13.2附件二：解除劳动合同协议书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.协议背景及目的2.1协议签订背景鉴于乙方在甲方工作期间，双方就社保及福利待遇等相关事宜达成一致意见。2.2协议签订目的为明确双方在自愿放弃社保及福利待遇方面的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。3.员工自愿放弃社保及福利待遇3.1员工自愿放弃社保及福利待遇的具体内容乙方自愿放弃在甲方工作期间依法应享受的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及福利待遇（包括但不限于带薪年假、法定节假日工资、加班费、福利补贴等）。3.2员工自愿放弃社保及福利待遇的期限本协议自签订之日起生效，期限为[期限]，乙方在此期限内自愿放弃社保及福利待遇。4.员工自愿放弃社保及福利待遇的补偿4.1补偿金额甲方一次性向乙方支付补偿金人民币[金额]元。4.2补偿方式甲方将补偿金以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.3补偿时间甲方应在本协议签订之日起[时间]内支付补偿金。5.解除劳动合同及协议5.1解除劳动合同的条件本协议签订后，双方同意解除劳动合同。5.2解除劳动合同的程序甲方应在本协议签订之日起[时间]内向乙方发出解除劳动合同通知书。5.3协议解除劳动合同的补偿除本协议约定的补偿金外，甲方不再支付任何经济补偿。6.保密条款6.1保密内容双方在本协议签订及履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。6.2保密期限本协议签订之日起至[期限]止。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.知识产权归属7.1知识产权归属主体本协议签订前，乙方在甲方工作期间所创造或拥有的知识产权归甲方所有。7.2知识产权归属范围包括但不限于：专利权、著作权、商标权、商业秘密等。7.3知识产权使用甲方有权在业务范围内使用乙方所创造的知识产权，无需另行支付费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方未达成和解的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.法律适用9.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2适用法律解释本协议的条款如有歧义，应按照不利于制定协议一方解释。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件本协议在履行完毕或双方协商一致解除的情况下终止。10.4合同终止日期合同终止日期以双方书面协议为准。11.合同变更及解除11.1合同变更条件双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2合同变更程序变更内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件（1）一方违约，经另一方催告后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）双方协商一致解除。11.4合同解除程序一方提出解除协议的，应提前[时间]书面通知对方，并说明解除原因。对方应在收到通知后[时间]内回复是否同意解除。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本协议自签订之日起至[期限]止，双方应严格遵守。13.合同附件13.1附件一：员工自愿放弃社保及福利待遇确认书13.2附件二：解除劳动合同协议书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期本协议于[签署日期]签订。14.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助本协议的签订、履行或争议解决而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、技术支持等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请内容应包括介入原因、目的、范围等。2.2介入批准第三方在接到介入申请后，应在[时间]内决定是否介入，并通知甲乙双方。2.3介入协议甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订介入协议，明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本协议中的责任限额是指第三方因介入行为而可能产生的责任，其最高赔偿限额。3.2责任限额的确定责任限额应根据介入事项的性质、复杂程度、预期风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。3.3责任限额的条款（1）第三方介入行为的责任限额；（2）第三方因介入行为导致甲乙双方损失的赔偿方式；（3）第三方责任的免除条件。4.第三方权利4.1第三方的权利包括但不限于：（1）根据介入协议的规定，获取必要的信息和资料；（2）对介入事项进行独立调查和评估；（3）根据介入协议的规定，提出建议或意见。5.第三方义务5.1第三方的义务包括但不限于：（1）遵守本协议和相关法律法规；（2）按照介入协议的规定，履行自己的职责；（3）