2024设计院项目核心技术人员股权激励与转让协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024设计院项目核心技术人员股权激励与转让协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.激励对象与股权激励方案2.1激励对象2.2股权激励方案3.股权激励实施条件与程序3.1实施条件3.2实施程序4.股权激励收益与分配4.1收益计算方法4.2分配方式5.股权转让规定5.1转让条件5.2转让程序5.3转让费用6.股权激励期限与解除6.1激励期限6.2解除条件7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件12.合同签订日期与地点12.1签订日期12.2签订地点13.合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同附件清单14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：股权转让协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是为了激励设计院核心技术人员为公司创造更大价值，通过股权激励和股权转让的方式，提高核心技术人员的工作积极性和忠诚度，促进公司长期稳定发展。2.激励对象与股权激励方案2.1激励对象激励对象为公司核心技术人员，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。2.2股权激励方案2.2.1激励方式：采取股权激励计划，包括股票期权、限制性股票等。2.2.2激励额度：根据公司实际情况和激励对象对公司贡献程度，确定具体的激励额度。2.2.3激励条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核、服务期限等条件。3.股权激励实施条件与程序3.1实施条件3.1.1公司财务状况良好，具备实施股权激励计划的经济能力。3.1.2激励对象符合公司规定的资格条件。3.1.3公司董事会或股东大会批准股权激励计划。3.2实施程序3.2.1公司制定股权激励计划，经董事会或股东大会审议通过。3.2.2公司与激励对象签订股权激励协议。3.2.3激励对象履行相关手续，完成股权激励登记。4.股权激励收益与分配4.1收益计算方法股权激励收益按照公司股权价值及激励对象所持股权比例计算。4.2分配方式股权激励收益分配方式包括现金分红、股票分红等，具体分配方式由公司根据实际情况确定。5.股权转让规定5.1转让条件5.1.1激励对象在服务期限内不得转让所持股权。5.1.2激励对象因离职、退休等原因离开公司，需按照公司规定办理股权转让。5.2转让程序5.2.1激励对象提出股权转让申请，公司审核批准。5.2.2公司与受让方签订股权转让协议，办理股权转让手续。5.2.3股权转让费用由受让方承担。6.合同的变更与解除6.1变更条件6.1.1公司因经营需要或法律法规变更等原因，可提出变更股权激励计划。6.1.2激励对象因个人原因，可提出变更股权激励方案。6.2解除条件6.2.1激励对象违反公司规章制度，严重损害公司利益。6.2.2公司因经营困难，需调整股权激励计划。6.3解除程序6.3.1公司与激励对象协商一致，签署解除协议。6.3.2公司根据解除协议办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1激励对象未按合同约定履行服务期限或离职后违反竞业限制义务。8.1.2公司未按合同约定提供股权激励或股权转让。8.1.3双方未按合同约定履行通知义务或泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。8.2.3违约方应承担相应的法律后果，包括但不限于承担诉讼费用。9.争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并完成合同约定的生效手续。10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的激励期限届满或激励条件成就。10.2.2合同因双方协商一致解除。10.2.3合同因不可抗力导致无法履行。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2通知送达11.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。11.2.2通知送达地址为合同约定的地址。11.3合同附件11.3.1本合同附件为股权激励方案、股权转让协议及其他相关文件。12.合同签订日期与地点12.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签订地点本合同签订地点为合同双方协商确定的地点。13.合同份数与效力13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：股权转让协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同条款的公平性、合规性，以及提高合同执行的透明度和效率。2.第三方介入的具体情况2.1中介机构2.1.1中介机构是指在本合同签订和履行过程中提供中介服务的第三方机构。2.1.2中介机构的主要职责包括但不限于：协助甲乙双方达成协议、提供合同执行过程中的专业咨询和协调。2.2评估机构2.2.1评估机构是指在本合同中负责对股权价值进行评估的第三方机构。2.2.2评估机构的主要职责包括但不限于：根据公司财务状况和行业标准，对激励对象持有的股权进行合理评估。2.3法律顾问2.3.1法律顾问是指在本合同中提供法律咨询和服务的第三方律师或律师事务所。2.3.2法律顾问的主要职责包括但不限于：审查合同条款，确保合同的合法性和有效性，以及在合同履行过程中提供法律支持。3.第三方的责权利划分3.1责任3.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因提供虚假信息或违反法律法规而导致的损失。3.1.2第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，确保其行为符合合同目的。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务职责。3.3利益3.3.1第三方在合同履行过程中应维护自身合法权益，包括但不限于合同约定的服务费用和权益。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽所应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定4.2.1责任限额根据第三方服务类型、合同金额和风险评估等因素确定。4.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前得到甲乙双方的确认。4.3责任限额的执行4.3.1第三方在提供服务时，应遵守责任限额的规定。4.3.2若第三方违约或疏忽，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。5.2第三方介入审查第三方在收到介入申请后，应对甲乙双方的合同履行情况进行审查。5.3第三方介入决定经审查，第三方应根据合同约定和实际情况，决定是否介入。5.4第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和介入目的，履行其职责。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方完成服务职责等。6.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，应通知甲乙双方，并办理相关手续。6.3第三方介入终止后的责任承担第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励方式、激励额度、激励条件、激励期限等具体条款。说明：股权激励方案是实施股权激励计划的基础文件，需明确激励的具体细节。2.股权转让协议详细要求：包括股权转让的条件、程序、费用、双方的权利和义务等。说明：股权转让协议是规范股权转让行为的重要文件，需明确股权转让的具体条款。3.服务期限承诺书详细要求：激励对象承诺在服务期限内不得离职，如离职需履行竞业限制义务。说明：服务期限承诺书是保障公司利益的重要文件，需激励对象签字确认。4.竞业限制协议详细要求：激励对象在离职后需遵守的竞业限制条款，包括竞业限制期限、范围等。说明：竞业限制协议是防止激励对象离职后对原公司造成不利影响的重要文件。5.评估报告详细要求：由评估机构出具的股权价值评估报告，需明确评估方法、评估结果等。说明：评估报告是确定股权激励额度和转让价格的重要依据。6.法律意见书详细要求：由法律顾问出具的关于合同合法性和有效性的意见书。说明：法律意见书是确保合同合法合规的重要文件。7.合同履行记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括双方沟通、履行情况等。说明：合同履行记录是监督合同履行情况的重要文件。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能出现的具体情况，提供其他相关文件。说明：其他相关文件是根据合同履行需要补充的材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象未按合同约定履行服务期限或离职后违反竞业限制义务。1.2公司未按合同约定提供股权激励或股权转让。1.3双方未按合同约定履行通知义务或泄露对方商业秘密。1.4第三方提供虚假信息或违反法律法规。1.5第三方未按合同约定履行服务职责。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。2.3违约方应承担相应的法律后果，包括但不限于承担诉讼费用。3.违约责任示例说明3.1激励对象在服务期限内离职，违反竞业限制义务，应向公司支付违约金。3.2公司未按合同约定提供股权激励，应向激励对象支付赔偿金。3.3第三方提供虚假信息导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。全文完。2024设计院项目核心技术人员股权激励与转让协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1激励人员资格2.2激励人员名单3.激励方案3.1激励方式3.2激励比例3.3激励时间4.股权分配4.1股权比例4.2股权类型4.3股权登记5.激励条件与考核5.1激励条件5.2考核标准5.3考核周期6.股权转让6.1转让条件6.2转让方式6.3转让程序7.股权变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更登记8.保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用12.1合同适用法律12.2补充适用法律13.其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“设计院”指[设计院名称]。1.1.2“项目”指[项目名称]。1.1.3“核心技术人员”指在本合同签订之日前已加入设计院，并在项目研发、设计、实施过程中发挥关键作用的技术人员。1.1.4“股权激励”指设计院根据本合同向核心技术人员授予一定比例的股权。1.1.5“股权”指设计院根据本合同向核心技术人员分配的，具有分红权、表决权等权利的股份。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.激励对象2.1激励人员资格2.1.1.1具备本合同附件一中所列明的技术资格和业绩要求；2.1.1.2在项目研发、设计、实施过程中担任重要职务；2.1.1.3无严重违纪行为。2.2激励人员名单2.2.1设计院应在本合同签订之日起[日期]内，将符合激励条件的核心技术人员名单报送至本合同另一方。3.激励方案3.1激励方式3.1.1设计院采用股权激励的方式对核心技术人员进行激励。3.1.2激励股权为设计院向激励对象无偿转让的股份。3.2激励比例3.2.1激励对象的股权比例为[比例]%。3.2.2激励比例可根据项目进展和激励对象的贡献情况进行调整。3.3激励时间3.3.1激励对象获得股权的时间为[日期]。3.3.2激励对象获得股权后，应在[日期]内办理股权登记手续。4.股权分配4.1股权比例4.1.1激励对象的股权比例为[比例]%。4.1.2股权比例可根据项目进展和激励对象的贡献情况进行调整。4.2股权类型4.2.1激励对象获得的股权为[股权类型]。4.2.2股权类型可根据项目进展和激励对象的贡献情况进行调整。4.3股权登记4.3.1激励对象应在[日期]前办理股权登记手续。4.3.2股权登记手续完成后，设计院应向激励对象提供相应的股权证明。5.激励条件与考核5.1激励条件5.1.1.1完成项目研发、设计、实施任务；5.1.1.2达到项目考核标准；5.1.1.3无严重违纪行为。5.2考核标准5.2.1项目考核标准由设计院制定，并报本合同另一方备案。5.2.2考核标准应包括项目进度、质量、成本、效益等方面。5.3考核周期5.3.1项目考核周期为[周期]。6.股权转让6.1转让条件6.1.1激励对象可依法转让其持有的股权。6.1.2转让条件应符合国家有关法律法规和设计院的相关规定。6.2转让方式6.2.1.1内部转让；6.2.1.2外部转让。6.3转让程序6.3.1.1向设计院提交股权转让申请；6.3.1.2设计院审核股权转让申请；6.3.1.3双方签订股权转让协议；6.3.1.4办理股权转让手续。8.保密义务8.1保密内容8.1.1激励对象应保密设计院的技术秘密、商业秘密和其他未公开的信息。8.1.2保密内容包括但不限于项目方案、技术数据、客户信息、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至激励对象离职后[年数]年。8.3违约责任8.3.1激励对象违反保密义务，泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.3.2设计院有权要求激励对象赔偿因泄露保密信息而造成的损失。9.解除与终止9.1解除条件9.1.1激励对象违反本合同约定的保密义务；9.1.2激励对象严重违反设计院规章制度；9.1.3设计院因业务调整或项目终止，需解除与激励对象的股权激励协议。9.2终止条件9.2.1激励对象离职或被设计院解雇；9.2.2激励对象因个人原因无法履行本合同约定的义务；9.2.3设计院因不可抗力原因无法履行本合同。9.3解除与终止程序9.3.1设计院应提前[日期]书面通知激励对象解除或终止本合同；9.3.2激励对象应在接到通知后[日期]内办理股权回购或转让手续。10.违约责任10.1违约行为10.1.1激励对象未按约定履行股权激励协议；10.1.2设计院未按约定向激励对象发放股权；10.1.3双方在保密、解除与终止等方面的违约行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；10.2.2违约方应按照法律规定承担相应的法律责任。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院裁决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[争议解决机构名称]为双方指定的争议解决机构。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后[日期]内组织仲裁；11.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.法律适用12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2补充适用法律12.2.1如中华人民共和国法律对本合同有特殊规定的，应优先适用该规定。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附加条款13.2.1任何一方不得以任何理由单方面修改本合同内容。14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1修改本合同，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1.1评估激励对象的业绩和贡献；15.2.1.2协助甲乙双方完成股权激励方案的制定和实施；15.2.1.3协助甲乙双方处理合同履行过程中的相关事宜。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息和文件。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，独立出具评估报告或专业意见。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的股权分配和利益分配。15.4.2第三方的报酬和费用由甲乙双方承担，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应配合第三方完成其职责范围内的各项工作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以确保第三方能够完成其职责。16.2.2乙方应接受第三方根据本合同出具的评估报告或专业意见。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方介入协议中明确。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额不得超过[金额]万元人民币。17.2.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。17.3保险17.3.1第三方可根据自身情况，购买相应的职业责任保险，以降低其风险。17.3.2第三方购买保险的具体事宜由第三方自行决定。18.第三方变更18.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商更换第三方。18.2更换第三方应遵循本合同的相关规定，并确保新第三方具备履行职责的能力和资质。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单及资格证明要求：详细列出激励对象的姓名、职位、技术资格、业绩证明等，并提供相关证明文件。2.附件二：股权激励方案要求：详细说明股权激励的方式、比例、时间、条件等，并附相关计算表格。3.附件三：项目考核标准要求：明确项目考核的标准、指标、权重等，并提供考核方法说明。4.附件四：股权转让协议要求：详细规定股权转让的条件、程序、费用等，并附股权转让合同样本。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、期限、违约责任等，并附保密协议样本。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等，并附第三方介入协议样本。7.附件七：争议解决机构名单要求：列出争议解决机构的名称、地址、联系方式等。8.附件八：第三方责任保险合同要求：提供第三方责任保险合同的复印件，并注明保险期间、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定履行保密义务责任认定标准：激励对象泄露保密信息，造成设计院损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：激励对象在离职后泄露设计院的技术秘密，导致设计院损失100万元，激励对象应赔偿设计院100万元。2.违约行为：设计院未按约定向激励对象发放股权责任认定标准：设计院未按约定时间向激励对象发放股权，应承担相应的违约责任。示例说明：设计院未在约定的时间内向激励对象发放股权，导致激励对象损失20万元，设计院应赔偿激励对象20万元。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在评估激励对象业绩时出现重大失误，导致激励对象损失30万元，第三方应赔偿激励对象30万元。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：甲乙双方未按约定履行合同，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按约定支付第三方费用，导致第三方无法履行职责，甲方应支付第三方全部费用并承担相应的违约责任。全文完。2024设计院项目核心技术人员股权激励与转让协议2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.激励对象及资格3.激励股份的来源及比例4.激励股份的授予方式及条件5.激励股份的行使与分红6.激励股份的转让与回购7.激励股份的锁定与解锁8.激励股份的变更与终止9.激励股份的税务处理10.违约责任11.争议解决12.合同生效及终止13.其他约定事项14.附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在通过股权激励的方式，吸引和留住核心技术人员，提高设计院项目的技术水平和创新能力，实现公司长期稳定发展。第二条激励对象及资格2.1激励对象为设计院项目中的核心技术人员，包括但不限于项目总监、技术负责人、关键岗位人员等。（1）在本公司工作满一年；（2）年度绩效考核达到公司规定的标准；（3）无严重违纪违规行为。第三条激励股份的来源及比例3.1激励股份来源于公司未分配利润或通过资本公积转增股本。3.2激励股份的比例根据公司业绩、项目需求和激励对象贡献等因素确定，具体比例由双方协商一致后确定。第四条激励股份的授予方式及条件4.1激励股份的授予采用一次性授予和分阶段授予相结合的方式。4.2一次性授予的股份，在合同签订后30日内完成；分阶段授予的股份，按照合同约定的时间节点完成。4.3授予条件：（1）激励对象须继续履行岗位职责，为公司创造价值；第五条激励股份的行使与分红5.1激励股份自授予之日起，激励对象可按照公司章程规定行使股份权利。5.2激励股份的分红按照公司章程及分红政策执行，具体分红比例由双方协商一致后确定。第六条激励股份的转让与回购6.1激励股份的转让需符合公司章程及有关法律法规的规定。6.2激励对象因离职、退休等原因导致激励股份无法行使的，公司有权按约定价格回购该股份。第七条激励股份的锁定与解锁7.1激励股份在授予后的前三年内不得转让、质押或用于担保。7.2激励对象在合同约定的解锁期内，可根据公司业绩和个人表现解锁部分股份。解锁条件由双方协商一致后确定。第八条激励股份的变更与终止8.1激励股份的变更包括但不限于激励对象的变更、激励股份的增减、激励股份的锁定期限调整等。8.2激励股份的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同终止的情形包括：（1）激励对象因个人原因离职、退休、死亡等；（2）公司因业务调整或经营需要，决定终止激励计划；（3）合同约定的其他终止情形。第九条激励股份的税务处理9.1激励股份的授予、行使、转让等环节涉及的税费，按国家税法及相关政策规定执行。9.2激励对象应按照规定及时申报并缴纳相关税费。第十条违约责任10.1双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的具体内容如下：（1）激励对象违反合同约定的，应退还已获得的激励股份及相应收益；（2）公司违反合同约定的，应向激励对象支付违约金或赔偿损失。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）激励对象名单；（2）激励股份分配方案；（3）激励股份解锁条件；（4）其他双方认为必要的附件材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于：（1）中介服务，如股权激励方案的制定、实施及管理；（2）法律咨询，如合同条款的审核、争议解决；（3）财务审计，如激励股份价值的评估、税务筹划；（4）技术支持，如技术培训、系统开发等。第十六条甲乙双方责任划分16.1甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的责任，并确保第三方在介入过程中不承担甲乙双方应承担的责任。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十七条第三方的资质要求17.1第三方应具备相应的资质和条件，包括但不限于：（1）合法注册，具有独立法人资格；（2）具备相关专业领域的知识和经验；第十八条第三方的责权利18.1第三方的权利：（1）按照协议约定，获取合理报酬；（2）根据甲乙双方的要求，独立开展相关工作；（3）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。18.2第三方的义务：（1）按照协议约定，履行相关职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保工作质量，对工作结果承担相应的责任。第十九条第三方的责任限额19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额如下：（1）对于中介服务，责任限额为中介服务报酬的5倍；（2）对于法律咨询、财务审计，责任限额为相关服务费用的3倍；（3）对于技术支持，责任限额为技术支持服务费用的2倍。第二十条第三方介入的审批程序20.1甲乙双方在引入第三方介入前，应进行充分协商，并取得对方书面同意。20.2第三方介入的具体方案、协议和责任分配，应由甲乙双方共同制定。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入涉及合同变更的，甲乙双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二十二条第三方介入的合同解除22.1在第三方介入期间，如发生合同解除情形，甲乙双方应协商确定第三方责任承担。22.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第二十三条第三方介入的保密义务23.1第三