2024年连锁酒店会计人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁酒店会计人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（连锁酒店）名称、地址、联系方式1.2乙方（会计人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：会计3.2乙方的工作地点：甲方连锁酒店各分店第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间：40小时4.2乙方按照国家法定节假日放假规定休假第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资：人民币X元5.2乙方的工作绩效考核及奖金制度按照甲方制定的相关规定执行第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇第七条：保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密7.2保密期限：自乙方离职之日起贰年第八条：劳动合同的变更8.1合同期内，如甲乙双方同意可以变更合同内容8.2变更事项经双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：附件14.1甲方提供的职位描述、工作职责等相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（连锁酒店）名称：连锁酒店有限公司1.1.1甲方地址：省市区路号1.1.2甲方联系方式：00056781.2乙方（会计人员）姓名：X1.2.1乙方性别：男/女1.2.2乙方身份证号码：1.2.3乙方联系方式：0005678第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：会计3.2乙方的工作地点：甲方连锁酒店各分店3.3乙方的工作职责：3.3.1负责酒店的日常财务核算工作3.3.2负责编制酒店的财务报表3.3.3负责酒店的税务申报工作3.3.4负责酒店的成本控制和分析工作3.3.5完成甲方交办的其他与财务相关的工作第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间：40小时4.2乙方按照国家法定节假日放假规定休假4.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资：人民币X元5.2乙方的工作绩效考核及奖金制度按照甲方制定的相关规定执行5.3甲方每月X日之前支付乙方工资，如遇节假日提前至节前一个工作日支付。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇6.3乙方享受国家规定的带薪病假待遇，病假期间工资按照乙方基本工资的80%支付。6.4乙方享受生育保险待遇，生育津贴按照国家和地方的规定支付。6.5乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应当及时安排治疗，并按照国家和地方的规定支付相关待遇。第七条：保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密7.2保密期限：自乙方离职之日起叁年7.3乙方违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：劳动合同的变更8.1合同期内，如甲乙双方同意可以变更合同内容8.2变更事项经双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议8.3变更协议与本合同具有同等法律效力第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方经通知乙方后仍不改正的9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的9.1.4乙方因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形，甲方提前30日通知乙方解除劳动合同的9.2乙方解除合同的情形9.2.1乙方提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同的9.2.2乙方在试用期内提前3日通知甲方解除劳动合同的9.2.3乙方因《劳动合同法》第38条第1款规定的情形，随时通知甲方解除劳动合同的9.3合同终止的情形9.3.1合同期满的9.3.2乙方达到法定退休年龄的9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的9.3.4甲方被依法宣告破产的9.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金10.4乙方未按照约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金或者赔偿损失第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同任何条款与法律、行政法规、规章不符的，按法律、行政法规、规章的规定执行第十三条：其他约定13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条：附件14.1甲方提供的职位描述、工作职责等相关文件14.2乙方提供的个人简历、学历证明等相关文件14.3双方约定的其他附件第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、监管方、客户方、供应商方等15.3第三方介入的情况包括但不限于甲方与乙方合同的履行、验收、结算、售后服务等环节第十六条：第三方介入的义务和责任16.1第三方应遵守相关法律法规和本合同的约定，不得侵害甲方和乙方的合法权益16.2第三方应按照约定履行其职责，确保甲方和乙方的利益不受损害16.3第三方应对其提供的产品或服务的质量、安全性、合法性等承担全部责任16.4第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任第十七条：甲方和乙方的权利义务17.1甲方和乙方有权对第三方提供的产品或服务进行验收和监督，确保其符合合同约定17.2甲方和乙方有权要求第三方提供必要的文件、资料、证明等，以证实其身份和资质17.3甲方和乙方在第三方介入的环节中，应履行配合、协助、提供必要的便利和信息的义务17.4甲方和乙方应在第三方介入的环节中，及时提出异议和投诉，维护自身合法权益第十八条：第三方责任限额18.1甲方和乙方明确第三方介入的责任限额，以确保甲方和乙方的利益不受损害18.2第三方应按照甲方和乙方约定的责任限额承担赔偿责任，如约定具体金额的，第三方不得超出该金额18.3如没有约定责任限额的，第三方应根据实际情况和法律规定承担相应的赔偿责任18.4第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制第十九条：第三方介入的争议解决19.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决19.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼19.3第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任第二十十条：合同的变更、解除和终止20.1如第三方介入的情况发生变更，甲方和乙方应签订书面变更协议，经双方协商一致后生效20.2如第三方解除或终止与甲方和乙方的合同，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任20.3如第三方因故不能继续履行合同，甲方和乙方有权选择解除或终止合同，并要求第三方承担赔偿责任第二十一条：其他约定21.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力21.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述和工作职责详细说明乙方在甲方连锁酒店担任会计的职责和工作内容，包括但不限于日常财务核算、编制财务报表、税务申报、成本控制和分析等工作。附件2：工作绩效考核及奖金制度详细说明甲方对乙方的工作绩效考核标准和奖金制度，包括考核指标、考核周期、奖金计算方式等。附件3：保密协议详细说明乙方对甲方商业秘密、财务数据等保密信息的保密义务，保密期限以及违约责任等。附件4：社会保险及福利待遇规定详细说明甲方为乙方依法参加的社会保险项目和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件5：第三方介入情况说明详细说明第三方介入的情况和范围，包括但不限于中介方、审计方、监管方、客户方、供应商方等，以及第三方介入的环节和责任等。附件6：第三方责任限额确认详细说明甲方和乙方明确第三方介入的责任限额，包括但不限于责任限额的金额、第三方承担赔偿责任的规定等。附件7：争议解决方式详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括但不限于友好协商、提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼等。附件8：合同变更、解除和终止条件详细说明合同变更、解除和终止的条件和程序，包括但不限于双方签订书面变更协议、甲方提前通知乙方解除合同等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如违反约定，甲方应支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金。违约行为示例：甲方延迟支付乙方工资至约定支付日期之后。违约行为2：乙方未按照约定完成工作责任认定：乙方应按照合同约定完成工作，如违反约定，乙方应承担违约金或赔偿损失的责任。违约行为3：第三方未按照约定履行职责责任认定：第三方应按照合同约定履行其职责，如违反约定，第三方应承担相应的赔偿责任。违约行为示例：第三方提供的产品或服务不符合质量要求。说明三：法律名词及解释：