工资结清承诺书_第1页
工资结清承诺书_第2页
工资结清承诺书_第3页
工资结清承诺书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工资结清承诺书本人[员工姓名],身份证号码[身份证号码],现就职于[公司名称],担任[职位名称]。在此,我郑重承诺,根据我国相关法律法规及公司规章制度,本人将按时足额领取工资,并保证在离职时工资结清。一、工资支付方式本人同意公司按照约定的支付方式和时间支付工资,如有特殊情况需要变更支付方式或时间,应及时与公司协商并达成一致。二、工资支付时间公司应按照国家规定和劳动合同约定,按时足额支付工资。如因公司原因导致工资支付延迟,公司将承担相应的法律责任。三、工资结清承诺本人承诺,在离职时,公司已将所有应发工资结清,包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。如有未结清的工资,本人有权要求公司支付,公司应予以支付。四、争议解决如双方在工资支付方面发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、其他本承诺书自本人签字之日起生效,如有未尽事宜,双方可另行协商。本人签字:[员工姓名]日期:[年月日]公司签字:[公司名称]日期:[年月日]工资结清承诺书本人[员工姓名],身份证号码[身份证号码],现就职于[公司名称],担任[职位名称]。为了确保双方的权益得到保障,特此签署本工资结清承诺书,以明确双方在工资支付方面的权利和义务。一、工资支付原则公司承诺按照国家法律法规及劳动合同约定,按时足额支付工资,保障员工的合法权益。员工承诺按照公司规定,按时提供工资支付所需的必要信息,确保工资支付顺利进行。二、工资支付范围工资支付范围包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。双方应确保工资支付范围的明确性和准确性,避免因误解或遗漏导致纠纷。三、工资支付调整如因公司经营状况、员工工作表现等原因,需要对工资进行调整,双方应进行充分沟通,并达成一致意见。调整后的工资支付标准应书面记录,并作为工资支付依据。四、工资支付争议如双方在工资支付方面发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在争议解决过程中,双方应保持冷静、理性,避免采取过激行为。五、离职时工资结清员工承诺在离职时,公司已将所有应发工资结清。如有未结清的工资,员工有权要求公司支付,公司应予以支付。双方应确保离职时工资结清的及时性和准确性。六、承诺书效力本承诺书自双方签字之日起生效,对双方具有约束力。如有未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本承诺书具有同等法律效力。本人签字:[员工姓名]日期:[年月日]公司签字:[公司名称]日期:[年月日]工资结清承诺书本人[员工姓名],身份证号码[身份证号码],现就职于[公司名称],担任[职位名称]。为了确保双方的权益得到保障,特此签署本工资结清承诺书,以明确双方在工资支付方面的权利和义务。一、工资支付原则公司承诺按照国家法律法规及劳动合同约定,按时足额支付工资,保障员工的合法权益。员工承诺按照公司规定,按时提供工资支付所需的必要信息,确保工资支付顺利进行。二、工资支付范围工资支付范围包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。双方应确保工资支付范围的明确性和准确性,避免因误解或遗漏导致纠纷。三、工资支付调整如因公司经营状况、员工工作表现等原因,需要对工资进行调整,双方应进行充分沟通,并达成一致意见。调整后的工资支付标准应书面记录,并作为工资支付依据。四、工资支付争议如双方在工资支付方面发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在争议解决过程中,双方应保持冷静、理性,避免采取过激行为。五、离职时工资结清员工承诺在离职时,公司已将所有应发工资结清。如有未结清的工资,员工有权要求公司支付,公司应予以支付。双方应确保离职时工资结清的及时性和准确性。六、承诺书效力本承诺书自双方签字之日起生效,对双方具有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论