2024年续签劳动合同意向书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年续签劳动合同意向书本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.合同签订时间4.合同期限4.1合同起始时间4.2合同终止时间5.工作内容5.1工作岗位5.2工作地点5.3工作职责6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假规定7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3其他福利8.社会保险与住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：X3.合同签订时间：2024年2月1日4.合同期限4.1合同起始时间：2024年2月1日4.2合同终止时间：2027年1月31日5.工作内容5.1工作岗位：软件开发工程师5.2工作地点：科技有限公司总部5.3工作职责：5.3.1负责公司软件项目的开发与维护5.3.2参与项目需求分析、设计、编码、测试等环节5.3.3配合项目经理完成项目进度及质量要求5.3.4参与团队技术分享与知识更新6.工作时间与休息休假6.1工作时间：6.1.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:006.1.2休息时间：每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排6.2休息时间：6.2.1国家法定节假日：按照国家规定执行6.2.2年假：根据国家规定及公司制度执行6.2.3事假：根据公司制度执行7.工资待遇7.1基本工资：7.1.1基本工资：人民币12,000元/月7.1.2基本工资支付周期：每月支付一次7.2奖金：7.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按照一定比例发放7.2.2项目奖金：根据项目完成情况，按照约定比例发放7.3其他福利：7.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金7.3.3节日福利：公司提供节日礼品、节日聚餐等福利7.3.4带薪年假：根据国家规定及公司制度执行8.社会保险与住房公积金8.1社会保险：8.1.1甲方应按照国家规定和当地社会保险政策，为乙方缴纳社会保险费。8.1.2乙方的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。8.2住房公积金：8.2.1甲方应按照国家规定和当地住房公积金政策，为乙方缴纳住房公积金。8.2.2乙方应按照规定比例缴纳住房公积金，甲方代扣代缴。8.2.3乙方享有提取和使用住房公积金的权利。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护：9.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动防护用品。9.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。9.2职业健康：9.2.1甲方应按照国家规定，对从事有害作业的乙方进行职业健康检查。9.2.2甲方应提供职业健康教育和培训，提高乙方对职业病的防范意识。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之一。10.1.2若甲方未按时缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：10.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除：11.1.1任何一方在合同期内，因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。11.2合同终止：11.2.1合同期满后，双方无异议，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1双方同意将争议提交至市劳动仲裁委员会进行仲裁。13.合同生效与修改13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：13.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指非甲乙双方的独立法人或自然人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、专业评估机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2对方在收到通知后，应在合理期限内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.3一旦双方同意第三方介入，应由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定，不得超过合同总金额的10%。17.3若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。18.第三方责任划分18.1第三方在合同履行过程中的责任仅限于其服务范围，不包括甲乙双方的主观故意或重大过失。18.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分如下：18.3.1甲方与第三方的责任划分：根据合作协议或服务合同执行。18.3.2乙方与第三方的责任划分：根据合作协议或服务合同执行。18.3.3第三方与其他第三方之间的责任划分：由各自合作协议或服务合同约定。19.第三方权利19.1第三方有权根据合作协议或服务合同，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。20.第三方义务20.1第三方应按照合作协议或服务合同的约定，履行其服务职责。20.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.3第三方应确保其提供的服务质量，不得因自身原因导致合同无法履行。21.第三方介入的终止21.1若第三方介入不符合合同约定或法律法规，任何一方均可提出终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商合同履行事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至市劳动仲裁委员会进行仲裁。23.第三方介入的补充条款23.1本合同中的第三方介入条款为补充性条款，不影响甲乙双方其他条款的效力。23.2本合同中未涉及第三方介入的，不影响甲乙双方根据其他条款履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：证明乙方身份的真实性。3.附件三：劳动合同要求：提供双方签字（或盖章）的劳动合同原件。说明：作为双方权利义务的正式文件。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：提供加盖社保局公章的社会保险缴纳凭证复印件。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳凭证要求：提供加盖住房公积金管理中心公章的住房公积金缴纳凭证复印件。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：第三方合作协议或服务合同要求：提供双方签字（或盖章）的合作协议或服务合同原件。说明：证明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：提供双方签字（或盖章）的争议解决协议原件。说明：明确争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的百分之一。示例说明：若甲方应支付乙方工资10,000元，但未按时支付，则应支付违约金100元。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。3.违约行为：第三方在合同履行过程中泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方的经济损失。4.违约行为：第三方未按照合作协议或服务合同履行服务职责责任认定标准：第三方应承担相应的责任，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方未按约定提供服务质量，应赔偿甲乙双方的经济损失。5.违约行为：合同一方未按照合同约定终止第三方介入责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。示例说明：若甲方未按照合同约定终止第三方介入，应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年续签劳动合同意向书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地1.4联系方式2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同签订情况2.2双方续签意向说明2.3续签原因及目的3.合同期限3.1续签后合同起止日期3.2合同期限类型（固定期限、无固定期限等）3.3合同续签次数限制4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3职责范围4.4工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日与法定节假日安排5.3休息休假制度5.4加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险和住房公积金6.5其他福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2解除合同的程序7.3终止合同的情形7.4终止合同的程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权的界定9.2知识产权的归属9.3知识产权的使用和保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除12.5其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签字或盖章13.3合同份数14.合同附件清单14.1附件一：原劳动合同14.2附件二：双方身份证明文件14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.劳动合同续签背景2.1原劳动合同签订情况原劳动合同编号：[原劳动合同编号]签订日期：[原劳动合同签订日期]2.2双方续签意向说明甲方与乙方经友好协商，同意续签原劳动合同。2.3续签原因及目的续签原因：双方均认可原劳动合同执行期间的工作表现及合作关系，愿继续履行劳动合同。续签目的：保障双方的合法权益，维护双方稳定和谐的劳动关系。3.合同期限3.1续签后合同起止日期续签后合同起始日期：[续签后合同起始日期]续签后合同终止日期：[续签后合同终止日期]3.2合同期限类型合同期限类型：[合同期限类型，如“无固定期限”或“固定期限”]3.3合同续签次数限制合同续签次数：[合同续签次数，如“不限次数”或“限制次数”]4.工作内容与职责4.1工作岗位乙方工作岗位：[乙方工作岗位名称]4.2工作内容[详细列出乙方工作职责和内容]4.3职责范围[详细列出乙方职责范围]4.4工作地点工作地点：[工作地点详细地址]5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定[详细规定乙方工作时间，如“标准工作时间”、“综合计算工时制”等]5.2休息日与法定节假日安排[详细规定乙方休息日及法定节假日的安排]5.3休息休假制度[详细规定乙方的休息休假制度]5.4加班制度[详细规定乙方的加班制度，包括加班工资计算方式等]6.工资待遇6.1基本工资基本工资：[基本工资数额及支付方式]6.2绩效奖金[详细规定绩效奖金的评定标准、发放时间和数额]6.3加班工资[详细规定加班工资的计算标准和支付方式]6.4社会保险和住房公积金[详细规定社会保险和住房公积金的缴纳比例、基数和缴纳方式]6.5其他福利待遇[详细规定其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等]7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形[详细列出解除合同的情形，如“乙方严重违反劳动合同”等]7.2解除合同的程序[详细规定解除合同的程序，包括通知期限、解除证明等]7.3终止合同的情形[详细列出终止合同的情形，如“劳动合同期满”等]7.4终止合同的程序[详细规定终止合同的程序，包括通知期限、终止证明等]8.保密条款8.1保密范围保密范围包括但不限于：甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。8.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权的界定在本合同履行过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均属于甲方所有。9.2知识产权的归属乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，并确保不侵犯第三方的知识产权。9.3知识产权的使用和保护乙方在甲方授权范围内使用知识产权时，应采取合理措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于：乙方未按时完成工作任务、违反保密条款、违反知识产权规定等。10.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算方法违约金的计算方法按照实际损失的一定比例确定，最高不超过合同总金额的[具体比例]。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及本合同的约定执行。11.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]，即争议发生地或双方约定的其他地点。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件合同附件包括但不限于：原劳动合同、双方身份证明文件、其他相关文件。12.3合同修改本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方共同签署。12.4合同解除合同解除按照本合同第七条的规定执行。12.5其他约定事项[详细列出其他约定事项，如不可抗力条款、通知条款等]13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[具体日期]。13.2签署人签字或盖章甲方代表：[甲方代表姓名]，签字或盖章。乙方代表：[乙方代表姓名]，签字或盖章。13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：原劳动合同14.2附件二：双方身份证明文件14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方签订合作协议，为本合同履行提供中介服务、技术支持、资金保障或其他协助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及为甲乙双方提供专业支持和保障。15.3第三方介入的类型第三方介入的类型包括但不限于中介方、技术服务方、资金保障方、法律顾问等。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定第三方提供的服务的性质和风险；第三方具备的资质和能力；合同履行的预期收益和风险；行业惯例和市场标准。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如遇特殊情况导致责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利获取合同履行的相关信息；提供专业意见和建议；要求甲乙双方履行合同约定的义务；在合同履行过程中进行必要的监督和检查。17.2第三方义务严格遵守合作协议及本合同的规定；为甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；保证提供的服务符合行业标准和质量要求；在合同履行过程中，及时沟通和反馈相关信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作协议关系，甲方对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作协议关系，乙方对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，并承担相应的责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的流程甲乙双方与第三方签订合作协议；第三方根据合作协议的要求，向甲乙双方提供服务；甲乙双方根据合同约定，向第三方支付费用；第三方在合同履行过程中，履行相应的责任和义务。19.2第三方介入的监督甲乙双方应共同对第三方介入的