2024现代学徒制企业院校学生技能培训三方服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024现代学徒制企业院校学生技能培训三方服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学院基本信息2.2企业基本信息2.3学生基本信息3.培训目的与目标3.1培训目的3.2培训目标4.培训内容与方法4.1培训内容4.2培训方法5.培训时间安排5.1培训起始时间5.2培训结束时间5.3培训周期6.培训地点与设施6.1培训地点6.2培训设施7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.学院与企业责任9.1学院责任9.2企业责任10.学生权利与义务10.1学生权利10.2学生义务11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同期限与终止13.1合同期限13.2合同终止14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"现代学徒制"指以企业为主体，以职业院校为基础，以学生职业技能培养为核心，以学校教育与企业实践相结合的一种人才培养模式。1.1.2"学生"指经学院选拔，与企业签订学徒制协议，接受企业培训的在校学生。1.1.3"企业"指参与现代学徒制人才培养，提供实习实训岗位，承担学生技能培训任务的企业。1.1.4"学院"指负责学生专业理论学习，参与制定培训计划，对培训过程进行监督和评价的高等职业院校。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，其含义应与国家及地方相关法律法规和政策规定相符。2.双方基本信息2.1学院基本信息学院名称：__________学院地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.2企业基本信息企业名称：__________企业地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.3学生基本信息学生姓名：__________学号：__________专业：__________班级：__________3.培训目的与目标3.1培训目的3.1.2促进学院与企业之间的合作，实现资源共享和优势互补。3.1.3为企业培养高素质的技能型人才。3.2培训目标3.2.1学生在培训结束后，应掌握本专业所需的基本技能和知识。3.2.3学生应具备一定的创新意识和解决实际问题的能力。4.培训内容与方法4.1培训内容4.1.1基本理论知识和操作技能培训。4.1.2企业实际工作流程和操作规范培训。4.1.3职业道德和团队协作能力培训。4.2培训方法4.2.1讲座、演示、实际操作相结合。4.2.2定期考核和评价。4.2.3企业导师指导与学生自我学习相结合。5.培训时间安排5.1培训起始时间：____年____月____日5.2培训结束时间：____年____月____日5.3培训周期：____个月6.培训地点与设施6.1培训地点：__________6.2培训设施6.2.1培训室、实操车间等教学场所。6.2.2相关教学设备、工具、材料等。7.培训费用与支付方式7.1培训费用：____元/人7.2支付方式7.2.1学院承担部分培训费用。7.2.2企业承担部分培训费用。7.2.3学生个人承担部分培训费用。8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：包括理论知识和实操技能考核。8.1.2日常考核：包括出勤、纪律、团队合作等方面。8.1.3终结性考核：以综合评价学生的培训成果。8.2评价标准8.2.1理论知识考核：按照学院教学大纲和相关标准进行评分。8.2.2实操技能考核：根据企业实际操作要求进行评分。8.2.3日常考核：根据学生的出勤、纪律、团队合作等方面进行评分。9.学院与企业责任9.1学院责任9.1.1制定培训计划，组织学生参加培训。9.1.2对学生的培训过程进行监督和评价。9.1.3协助企业解决培训过程中出现的问题。9.2企业责任9.2.1提供培训场所、设备和指导教师。9.2.2制定培训内容，确保培训质量。9.2.3对学生的培训过程进行监督和评价。10.学生权利与义务10.1学生权利10.1.1接受企业提供的培训服务。10.1.2要求企业提供必要的培训设施和指导。10.1.3对培训过程中的不合理要求提出异议。10.2学生义务10.2.1遵守培训纪律，服从企业和学院的管理。10.2.2积极参加培训，认真学习。10.2.3保护企业财产，不得损害企业利益。11.知识产权保护11.1知识产权归属11.1.1学院和企业共同拥有的知识产权归双方共有。11.1.2学生在培训过程中产生的知识产权归学生所有。11.2知识产权使用11.2.1学院和企业有权在各自的范围内使用知识产权。11.2.2学生有权在个人范围内使用知识产权。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1学院未按约定提供培训服务的，应承担违约责任。12.1.2企业未按约定提供培训服务的，应承担违约责任。12.1.3学生未按约定参加培训的，应承担违约责任。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同期限与终止13.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。13.2合同终止13.2.1合同期满自然终止。13.2.2因一方违约导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。13.2.3经双方协商一致，可以解除合同。14.其他条款14.1通知方式14.1.1任何一方通知对方，应采用书面形式，并送达对方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核评价标准、学生名单等。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行，提供特定服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。15.1.2"中介方"指协助甲乙双方达成协议，促成合同签订的第三方。15.1.3"咨询服务方"指提供专业咨询服务的第三方。15.1.4"技术服务方"指提供技术支持或设备服务的第三方。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应在其提供服务的合同中明确约定。15.2.2第三方责任限额不得低于因其服务导致甲乙双方损失的预期价值。15.2.3第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失和合同约定的违约金。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方一致同意第三方介入时，应签订专门的协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.2第三方介入协议应作为本合同的一部分。15.3.3第三方介入协议的签订应经甲乙双方签字盖章。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在其提供的专业服务范围内，对甲乙双方承担相应的责任。15.4.2第三方对因其服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.3第三方不对本合同中甲乙双方的权利和义务承担直接责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据其服务协议，获得约定的报酬。15.5.2第三方有权根据其服务协议，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照服务协议的要求，提供专业、高效的服务。15.6.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。15.6.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的一致同意。15.7.2第三方的变更或退出，不影响本合同的履行。15.8第三方介入后的合同调整15.8.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行必要的调整。15.8.2合同调整应经甲乙双方签字盖章后生效。16.增加条款及说明16.1.1第三方介入的具体事项和内容。16.1.2第三方的资格要求和责任范围。16.1.3第三方的报酬和支付方式。16.1.4第三方介入的时间安排和实施步骤。16.2.1第三方的介入是为了提高合同履行的效率和质量。16.2.2第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。16.2.3第三方的介入不会增加合同履行的风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等，需由学院和企业共同制定。2.学生名单及基本情况详细要求和说明：包括学生姓名、学号、专业、班级、联系方式等，需由学院提供。3.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、报酬等，需由甲乙双方与第三方共同签订。4.培训场地及设施清单详细要求和说明：包括培训场所地址、面积、设备清单、安全措施等，需由企业提供。5.培训考核评价标准详细要求和说明：包括理论知识考核标准、实操技能考核标准、日常考核标准等，需由学院和企业共同制定。6.知识产权归属协议详细要求和说明：包括知识产权的归属、使用、保护等，需由甲乙双方与第三方共同签订。7.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等，需由甲乙双方共同签订。8.合同履行过程中的沟通记录详细要求和说明：包括会议纪要、邮件往来、电话录音等，需由甲乙双方共同保存。9.培训费用支付凭证详细要求和说明：包括发票、收据等，需由甲乙双方提供。10.培训成果展示材料说明二：违约行为及责任认定：1.学院违约行为及责任认定学院未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。责任认定标准：学院应承担违约责任，赔偿企业及学生因此遭受的损失。2.企业违约行为及责任认定企业未按约定提供培训场所、设施或培训质量不符合要求。责任认定标准：企业应承担违约责任，赔偿学院及学生因此遭受的损失。3.学生违约行为及责任认定学生未按约定参加培训或违反培训纪律。责任认定标准：学生应承担违约责任，赔偿学院及企业因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若学院未按时提供培训场所，导致培训无法正常进行，学院应赔偿企业及学生因此遭受的损失，包括培训费用、误工费等。若学生在培训期间违反纪律，导致培训秩序混乱，学生应承担违约责任，赔偿学院及企业因此遭受的损失，包括培训费用、管理费用等。全文完。2024现代学徒制企业院校学生技能培训三方服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1企业基本信息1.2院校基本信息1.3学生基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训大纲3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教学资源4.1师资力量4.2教学资源5.培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3成绩认定6.实习与就业安排6.1实习机会6.2就业服务6.3就业指导7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力通知11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：________________________企业住所：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2院校基本信息院校名称：________________________院校住所：________________________院校负责人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.3学生基本信息学生姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________学生学号：________________________就读专业：________________________就读年级：________________________第二条培训目标与内容2.1培训目标本次培训旨在提升学生的专业技能，使其能够胜任企业相关岗位的工作，同时培养学生的职业道德和团队协作能力。2.2培训内容行业发展趋势分析企业岗位技能培训职业素养与团队协作实践操作与技能考核2.3培训大纲培训大纲详见附件一：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训大纲》。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间：____年__月__日至____年__月__日3.2培训地点培训地点：________________________第四条培训师资与教学资源4.1师资力量培训师资由企业选派具有丰富实践经验的专业技术人员和院校选派的专业教师组成。4.2教学资源教学资源包括但不限于教材、教学设备、实习基地等。第五条培训考核与评价5.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分。5.2评价标准评价标准详见附件二：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训评价标准》。5.3成绩认定考核成绩由企业与院校共同认定，最终成绩以百分制计算。第六条实习与就业安排6.1实习机会学生在培训结束后，将有机会在企业进行实习，实习时间不少于__个月。6.2就业服务企业将为培训合格的学生提供就业推荐服务，包括但不限于岗位信息提供、面试指导等。6.3就业指导院校将为学生提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧等。第七条保密条款7.1保密内容本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2保密责任协议双方均有义务对保密内容进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.3违约责任若一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会协议签订地所在地仲裁委员会8.3争议解决程序争议解决机构将依据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第九条违约责任9.1违约情形一方未按约定履行培训义务；一方泄露对方商业秘密或技术秘密；一方未按约定提供教学资源或师资力量；一方未按约定提供实习或就业机会。9.2违约责任承担按照本协议约定承担违约责任；向守约方支付违约金；赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由争议解决机构根据实际情况判决。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。10.3不可抗力通知发生不可抗力事件后，一方应在__小时内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件一方违约，经催告后仍未履行；发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；法律法规或政策变化导致本协议无法履行。11.3合同解除程序一方提出解除协议的，应提前__日书面通知对方，并说明解除原因。协议解除后，双方应妥善处理已发生的事务。第十二条合同变更与补充12.1变更程序本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.2补充协议本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条合同份数与保管13.1合同份数本协议一式__份，协议双方各执__份，具有同等法律效力。13.2合同保管协议双方应妥善保管本协议及其附件，不得擅自篡改或销毁。第十四条其他约定事项14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知送达本协议项下的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式发送至双方约定的地址，自发送之日起__个工作日视为送达。14.3合同附件本协议附件包括但不限于：附件一：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训大纲》附件二：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训评价标准》附件三：其他与本协议相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除协议双方（甲方：企业，乙方：院校）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方等。1.2第三方介入范围提供培训相关的咨询服务；提供实习和就业的推荐服务；提供技能考核和评价服务；提供其他与本合同相关的服务。第二条第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照本合同的约定和提供服务的性质，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：确保提供的服务符合合同约定；对提供的服务质量承担保证责任；对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。2.2第三方权利第三方有权：要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；请求甲方和乙方提供必要的协助和便利；依照合同约定，享有相应的服务收益。2.3第三方义务第三方应：严格遵守合同约定，履行服务义务；保守商业秘密和客户信息；在提供服务的全过程中，保持与甲方和乙方的良好沟通。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而可能产生的赔偿责任的上限。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中明确。责任限额应合理反映第三方服务的性质和可能产生的风险。3.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同义务而导致的甲方和乙方的直接经济损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定向甲方提供服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托合同关系，第三方应按照委托合同的约定向乙方提供服务。4.3第三方与学生的关系第三方与学生的关系为教育服务关系，第三方应按照教育服务的性质和标准，为学生提供培训和服务。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方资质要求第三方介入前，甲方和乙方应审查第三方的资质，确保其具备提供相应服务的条件和能力。5.2第三方服务监督甲方和乙方应监督第三方服务的质量，如发现第三方服务不符合合同约定，有权要求第三方采取措施予以改正。5.3第三方费用支付第三方服务费用应根据合同约定，由甲方和乙方按照约定的支付方式和时间支付。5.4第三方变更及解除如第三方无法继续履行合同义务，甲方和乙方有权解除与第三方的合同关系，并按照合同约定处理相关事宜。第六条第三方介入后的合同修订6.1合同修订第三方介入后，如需对本合同进行修订，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2合同履行修订后的合同及补充协议与本合同具有同等法律效力，各方应按照修订后的合同履行各自义务。6.3合同争议修订后的合同及补充协议在履行过程中发生的争议，应按照本合同原约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训大纲》详细要求和说明：包含培训目标、内容、方法、考核方式等详细信息。明确培训的课时安排和进度安排。列出所有培训所需的教材、教学资源和设备。2.附件二：《2024现代学徒制企业院校学生技能培训评价标准》详细要求和说明：规定学生技能考核的具体标准和评分细则。明确评价方法，包括理论考核和实践考核。规定评价结果的反馈和申诉程序。3.附件三：第三方资质证明文件详细要求和说明：提供第三方机构的营业执照、资质证书等相关证明文件。证明第三方具备提供相应服务的条件和能力。4.附件四：第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。规定第三方服务的交付方式和验收标准。约定双方的权利和义务。5.附件五：学生实习协议详细要求和说明：明确学生在实习期间的权利和义务。规定实习期间的工资待遇、工作时间等。约定实习期间的保险责任。6.附件六：学生就业协议详细要求和说明：明确学生就业后的工作内容、薪酬待遇等。规定学生的试用期和合同期限。约定双方的违约责任。7.附件七：不可抗力事件证明材料详细要求和说明：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、政府行为等。确认不可抗力事件的发生时间和影响范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或师资力量。乙方未按约定提供学生名单或实习机会。第三方未按约定提供服务质量或未能履行服务义务。任何一方泄露商业秘密或客户信息。任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：甲方未按约定提供培训资源或师资力量，导致培训无法正常进行，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定提供学生名单或实习机会，导致学生无法实习或就业，应承担违约责任，并赔偿学生因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务质量或未能履行服务义务，导致甲方或乙方遭受损失，应承担违约责任，并赔偿损失。任何一方泄露商业秘密或客户信息，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。任何一方未按约定支付费用，应承担违约责任，并支付相应的违约金。3.违约示例说明：甲方未按约定提供师资力量，导致培训课程无法按计划进行，乙方因此遭受了额外的时间和费用损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。乙方未按约定提供学生名单，导致第三方无法安排实习岗位，第三方因此遭受了额外的成本损失，乙方应赔偿第三方相应的损失。全文完。2024现代学徒制企业院校学生技能培训三方服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.当事人信息2.1培训企业信息2.2院校信息2.3学生信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2支付方式与时间5.3退费规定6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3成绩认定7.培训保障措施7.1培训设施与设备7.2师资力量7.3培训安全保障8.学生权益保障8.1学生权益内容8.2权益保障措施8.3权益争议解决9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同终止与后续处理13.1合同终止条件13.2终止后的后续处理14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释与适用法律14.4合同变更与补充14.5合同解除与终止14.6合同生效与备案第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语（1）“现代学徒制”是指将职业院校教育与企业实际需求相结合，通过校企合作，实现学生边学习边工作的培养模式。（2）“培训企业”是指提供现代学徒制培训场所、设施和指导的教师或技术人员。（3）“院校”是指承担现代学徒制培训教学任务的职业院校。（4）“学生”是指参加现代学徒制培训的学员。1.2术语解释（1）“培训目标”是指通过培训，使学生掌握一定的专业技能，提高就业竞争力。（2）“培训内容”是指根据培训目标，制定的具体培训课程和实践活动。（3）“培训方式”是指采用理论教学、实践教学、实习实训等多种方式进行。第二条当事人信息2.1培训企业信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________2.2院校信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________2.3学生信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生年月：____________________（4）专业：____________________（5）联系电话：____________________第三条培训目标与内容3.1培训目标（1）提高学生的专业技能水平；（2）培养学生的职业素养；（3）增强学生的就业竞争力。3.2培训内容（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）实习实训。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训周期：____个月；（2）每周培训时间：____小时；（3）具体培训时间：______。4.2培训地点（1）培训企业：____________________（2）院校：____________________第五条培训费用与支付5.1培训费用构成（1）专业技能培训费用；（2）职业素养培训费用；（3）实习实训费用。5.2支付方式与时间（1）支付方式：______；（2）支付时间：______。5.3退费规定（1）学生在培训期间因故退学，按照实际培训时间退还相应费用；（2）退费比例：______。第六条培训考核与评价6.1考核方式（1）理论考核；（2）实践考核；（3）实习实训考核。6.2评价标准（1）考核成绩达到培训目标要求；（2）实习实训表现良好；（3）职业素养优良。6.3成绩认定（1）考核成绩由培训企业、院校和学生共同认定；（2）考核成绩为最终成绩，不得修改。第七条培训保障措施7.1培训设施与设备（1）培训企业应提供符合培训要求的设施和设备；（2）院校应提供相应的教学资源。7.2师资力量（1）培训企业应配备具备丰富实践经验和教学能力的指导教师；（2）院校应选派具有专业素质和教学能力的教师参与培训。7.3培训安全保障（1）培训企业应确保培训场所的安全；（2）培训企业应采取必要的安全防护措施，确保学生的人身安全；（3）培训企业应建立健全应急预案，及时处理突发事件。第八条学生权益保障8.1学生权益内容（1）获得培训企业提供的实习实训机会；（2）获得院校提供的教学资源和服务；（3）享有培训期间的人身安全和健康保障；（4）享有合法权益的申诉和维权途径。8.2权益保障措施（1）培训企业应为学生提供必要的劳动保护和安全培训；（2）院校应定期检查学生的权益保障情况，并及时解决学生反映的问题；（3）建立学生权益保障机制，设立专门的学生权益代表或投诉渠道。8.3权益争议解决（1）学生与培训企业或院校发生权益争议时，应通过协商解决；（2）协商不成，可向双方共同指定的调解机构申请调解；（3）调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息范围（1）培训企业、院校和学生之间的商业秘密；（2）学生的个人信息；（3）培训过程中的技术秘密。9.2保密义务（1）培训企业、院校和学生应遵守保密协议，未经对方同意，不得泄露保密信息；（2）保密义务在合同终止后仍然有效。9.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息造成对方损失的，应赔偿损失。第十条违约责任与赔偿10.1违约情形（1）培训企业未按照约定提供培训设施和设备的；（2）院校未按照约定提供教学资源和服务；（3）学生未按照约定参加培训或实习实训；（4）任何一方违反保密条款；（5）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金。10.3赔偿方式（1）赔偿金应按照实际损失计算；（2）赔偿金支付方式为一次性支付。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构（1）协商：双方自愿协商；（2）调解：双方共同选择的调解机构；（3）仲裁：仲裁委员会；（4）诉讼：人民法院。11.3争议解决程序（1）协商：自争议发生之日起30日内；（2）调解：自提出调解申请之日起30日内；（3）仲裁：自仲裁申请之日起60日内；（4）诉讼：自起诉之日起6个月内。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经有关部门批准；（3）合同约定的其他生效条件。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件；（2）一方违约，另一方解除合同；（3）不可抗力；（4）其他法定或约定的解除条件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）解除合同的生效；（3）解除合同后的后续处理。第十三条合同终止与后续处理13.1合同终止条件（1）合同约定的终止条件；（2）合同履行完毕；（3）一方违约，另一方终止合同；（4）不可抗力；（5）其他法定或约定的终止条件。13.2终止后的后续处理（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关财产；（3）合同终止后，双方应按照约定处理保密信息。第十四条其他约定14.1合同附件（1）培训计划；（2）培训协议；（3）保密协议；（4）其他相关文件。14.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式：______；（3）送达地址：______。14.3合同解释与适用法律（1）合同解释以书面文件为准；（2）适用法律：______。14.4合同变更与补充（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同补充需经双方协商一致；（3）变更或补充后的合同仍适用原合同的其他条款。14.5合同生效与备案（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同需报有关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供特定服务或协助的独立主体。（2）第三方可以是但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务或协助符合合同要求。（2）第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同要求，应承担相应的违约责任。15.2.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务或协助。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3利益（1）第三方有权享受合同约定的利益，包括但不限于服务费用、提成等。（2）第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的信息和资源。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1职责划分（1）甲乙双方应明确第三方的具体职责，确