版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023-2024年项目部安全管理人员安全培训考试题及答案审定版单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权();对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿
2.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。()
A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;
E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;
F.以上全部答案。
3.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。()
A.电表B.温度计C.水位表
4.根据“谁主管,谁负责”的原则,层层落实消防安全责任制,各单位(部门)负责人对管辖范围内的消防安全工作负全责,并组建各自的()
A.义务消防队B.安全队C.检查组D.消防组
5.我国安全生产法律体系的核心是()。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法
6.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;()。
A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例
7.设备的安装、验收按照《》进行管理。
A.工单转办工作流程B.工单转办工作流程C.设备验收流程
8.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。
A.中毒B.缺氧C.爆炸
9.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。其基本外形是()。
A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框
10.患有职业禁忌症者()相应作业
A.参与B.不应参与C.可以D.没要求
11.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()
A.安全第一,预防为主B.安全为了生产,生产为了安全C.安全为了生产,生产为了安全
12.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()
A.√B.×
13.在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上,含()施工时必须系好安全带。
A.1米B.1.5米C.2米D.2.5米
14.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;()。
A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程
15.()是断层的走向与煤(岩)层的走向平行或近于平行的断层。
A.倾向断层B.走向断层C.斜交断层D.逆掩断层
16.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
17.要做到“安全第一”就必须()。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
18.安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对
19.我们卫生部门公布的法布职业病中有()种尘肺,
A.13B.10C.8
20.发生头部创伤的人员,在接受医生检查前,以下哪项急救措施不正确?()
A.尽量减少不必要的活动B.给伤者服止痛片止痛C.运送途中应把伤者的头转向一侧,便于清除呕吐物
21.对需埋地敷设的电缆线线路应设有走向标志和()
A.安全标志B.提示C.说明D.标示
22.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2h监测一次
A.临时B.定时C.及时D.当天
23.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.3
24.事故预防基本原则不包括下列哪一项()
A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒
25.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()月做好相关检验前期准备工作。
A.1B.2C.3
26.电瓶车在厂区的行驶时速,不得超过()km。
A.10B.15C.20
27.对采用的技术、工艺、()应当知悉其产生的职业危害,对所造成的职业危害后果承担责任
A.物品B.材料C.产品D.设备
28.对积聚在事故现场的危险化学品,应及时转移至()存放。
A.安全地带B.居民区域C.生产地点
29.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用
30.灭火的基本方法有:()、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物
二、多选题(15题)31.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程()。
A.职业病危害事故应急救援措施B.设置警示标识C.中文警示说明D.工作场所职业病危害因素检测结果
32.员工安全生产的权利有()
A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训
33.根据《设备设施综合安全管理制度》的规定,各单位应当建立健全机械设备的管理制度包括:()
A.使用制度B.检查制度C.维修保养制度D.采购验收制度
34.以下属于特种设备的是()
A.锅炉,压力容器B.大型游乐设施C.电梯D.客运索道E.超重机械
35.粉尘危害的控制措施:湿式作业,密闭,()。
A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员
36.机械伤害的类型;()。
A.物体打击、车辆伤害、机械伤害
B.火药爆炸、化学性爆炸、中毒和窒息
C.火灾伤害、高处坠落,坍塌
D.超重伤害、触电,灼烫
E.碰撞、卷入,爆炸
37.电工作业时有哪些安全要求()。
A.穿绝缘鞋B.戴绝缘手套C.禁止酒后操作D.戴安全帽E.系安全带
38.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
39.依据《安全生产法》的规定,在危险物品生产、经营、储存单位的下列违法情形中,可以责令停产停业整顿,并处二万元以下罚款的有()。
A.未按照规定设立安全生产管理机构
B.主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格
C.对重大危险源未登记建档85条
D.未按照规定配备安全生产管理人员
E.未如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施
40.受限空间作业时,以下对监护人职责表达正确的选项是()。
A.当容器或设备翻开时,应检查每个进入点能否搁置了“危险,勿进入”的标记。
B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。
C.检查该受限空间能否有通风,通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。
D.检查限制地区使用的工具能否适合。
41.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
42.产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。
A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准
43.根据安全生产法,从业人员应当遵守的四项义务是:**()**的义务。
A.佩带和使用劳保用品B.钻研技术C.遵章作业D.接受安全教育培训E.安全隐患报告F.安全训练
44.机械职业危害的主要类型()。
A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温
45.预案要有权威性,各级应急救援组织应()。
A.独立操作B.职责明确C.通力协作D.相互指导
三、判断题(13题)46.架子工属简单工种,不属于登高作业人员。()
A.√B.×
47.盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗,不准进行气割作业。()
A.√B.×
48.为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有台必有栏、有洞必有盖、有轴必有套、有轧点必有挡板(杆)、有特危必有联锁”。()
A.√B.×
49.气瓶不能用到无气,应保留有余压。()
A.√B.×
50.运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。()
A.√B.×
51.集团内部特种设备的界定参照国家颁布的《特种设备目录》,并严格执行《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》的相关规定,保证特种设备的安全使用。()
A.√B.×
52.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,可以不再承担。()
A.√B.×
53.碳化钙的储存库房,应当处于阴暗潮湿,并经常通风的库房内。()
A.√B.×
54.施工现场五临边防护是指:未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的作业面周边,框架工程楼层周边,上下马道、斜道两侧边,卸料平台的外侧边。()
A.√B.×
55.防静电危害的措施一般有接地法、泄漏法、中和法和工艺控制法4种。()
A.√B.×
56.清水灭火器﹕不适用于扑救油类、电气、轻金属、可燃气体的火灾。()
A.√B.×
57.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
A.√B.×
58.未获得职业病诊断资质的医疗卫活力构,在诊断活动中思疑劳动者健康伤害可能与其所从事的职业有关时,应该实时诊断并见告劳动者到职业病诊断机构进行复核。()
A.√B.×
参考答案
1.A
2.F
3.C
4.A
5.C
6.A
7.C
8.B
9.B
10.B
11.A
12.B
13.C
14.B
15.B
16.C
17.C
18.A
19.A
20.B
21.A
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版软件系统合同
- 2025年度合伙企业持股合同纠纷调解与仲裁规则3篇
- 2024物流金融服务框架协议
- 2025年度宠物活体产业链上下游资源整合合同3篇
- 2025年中国豪华客车行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 2025个人虚拟货币购买分期还款协议3篇
- 2025年度个人汽车消费贷款标准合同范本4篇
- 2025年度个人公司代持股解除协议书4篇
- 2025年湖北工业建筑集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年安徽港口集团五河有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《色彩基础》课程标准
- 人力资源 -人效评估指导手册
- 大疆80分钟在线测评题
- 2024届广东省广州市高三上学期调研测试英语试题及答案
- 中煤平朔集团有限公司招聘笔试题库2024
- 2023年成都市青白江区村(社区)“两委”后备人才考试真题
- 不付租金解除合同通知书
- 区域合作伙伴合作协议书范本
- 中学数学教学设计全套教学课件
- 环卫公司年终工作总结
- 2023年德宏陇川县人民法院招聘聘用制书记员考试真题及答案
评论
0/150
提交评论