二零二五奶茶店员工劳动合同与离职补偿协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五奶茶店员工劳动合同与离职补偿协议本合同目录一览1.合同订立与生效2.甲方信息3.乙方信息4.岗位职责与工作内容5.工作时间与休息休假6.薪酬待遇7.社会保险与住房公积金8.劳动保护与职业健康9.违约责任与争议解决10.合同解除与终止11.离职补偿12.保密条款13.通知与送达14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条甲方信息2.1甲方名称：_______2.2甲方住所：_______2.3甲方法定代表人：_______2.4甲方营业执照号：_______第三条乙方信息3.1乙方姓名：_______3.2乙方性别：_______3.3乙方身份证号码：_______3.4乙方联系电话：_______第四条岗位职责与工作内容4.1乙方同意在甲方担任_______岗位，具体工作内容如下：4.1.1负责奶茶店的日常运营管理；4.1.2负责奶茶制作及产品销售；4.1.3负责顾客接待及售后服务；4.1.4完成甲方交办的其他工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为_______小时/天，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3乙方在法定休息日和法定节假日安排加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。第六条薪酬待遇6.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。6.2乙方享有岗位工资、绩效工资等。6.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。第七条社会保险与住房公积金7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照国家有关规定履行相应的义务。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.3乙方在劳动过程中应当严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。第九条违约责任与争议解决9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十条合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；10.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.1.4乙方被依法追究刑事责任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬的；10.3.2甲方未提供劳动安全卫生条件的；10.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；10.3.4甲方未依法缴纳社会保险费的。第十一条离职补偿11.1乙方依照本合同规定解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。11.2乙方在甲方工作满一年不满三年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；11.3乙方在甲方工作满三年不满五年的，甲方应支付相当于乙方二个月工资的经济补偿；第十二条保密条款12.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。12.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十三条通知与送达13.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行。13.2通知自送达对方之日起生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方工资支付明细表；14.1.3乙方社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。1.2第三方介入本合同的目的在于提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，并在必要时提供专业支持。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任，应当以其提供的具体服务或协助范围为限。2.2第三方因提供的服务或协助导致合同履行出现瑕疵或违约的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。2.3若第三方责任导致甲方或乙方遭受额外损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过合同约定责任限额。第三条第三方权利义务3.1第三方在提供服务或协助时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，确保其行为不违反甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权根据其专业知识和经验，向甲乙双方提供咨询服务，但不得强迫甲乙双方接受其意见或建议。3.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或利用甲乙双方的商业秘密谋取私利。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方作为合同主体的法律地位和权利义务。4.2第三方与甲方、乙方之间的关系，应当基于合同约定或双方达成的协议，并独立于甲乙双方之间的关系。4.3第三方在履行职责过程中，应当明确区分其与甲方、乙方之间的责任界限，不得将应由甲方或乙方承担的责任转嫁给另一方。第五条第三方介入的具体情况5.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；5.1.2第三方提供的服务或协助内容；5.1.3第三方介入的时间、方式及期限；5.1.4第三方介入的费用及支付方式。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更或终止，应当由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式通知对方。6.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、服务或协助合同等。9.2第三方介入协议、服务或协助合同等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等基本信息。说明：用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件。2.工资支付明细表详细要求：记录乙方每月工资的组成、支付日期、支付方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。3.社会保险缴纳明细表详细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务或协助期限、费用及支付方式等。说明：用于规范第三方介入本合同的行为。5.服务或协助合同详细要求：根据第三方提供的服务或协助内容，详细约定双方的权利义务。说明：用于明确第三方在本合同中的责任和义务。6.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.离职手续办理清单详细要求：记录乙方离职时的各项手续办理情况，包括离职日期、离职原因、离职补偿等。说明：用于明确离职手续的办理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定支付工资责任认定：甲方应支付乙方相当于拖欠工资金额的50%的赔偿金。示例：甲方应支付乙方工资，但拖欠一个月工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。1.2未按照约定缴纳社会保险责任认定：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未缴纳乙方一个月的社会保险，应补缴并支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1严重违反劳动纪律责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。示例：乙方在上班时间饮酒，经教育不改，甲方有权解除合同。2.2严重失职给甲方造成损失责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：乙方因疏忽导致门店发生火灾，造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五奶茶店员工劳动合同与离职补偿协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：姓名：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于奶茶店员工劳动关系及离职补偿的相关事宜，保障双方的合法权益，确保奶茶店的正常运营。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议；（2）离职补偿：指乙方因离职而给予的一次性经济补偿。3.2关键词解释（1）奶茶店：指甲方经营的所有从事奶茶制作、销售业务的场所；（2）员工：指乙方在奶茶店从事相关工作的人员；（3）劳动合同期限：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限；（4）离职：指乙方因某种原因与甲方解除劳动合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据奶茶店经营需要，对乙方的工作岗位、工作时间等进行调整；（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；（3）甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年假等权益；（4）甲方应按照约定支付乙方工资及离职补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和奶茶店的规章制度；（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务；（3）乙方应维护奶茶店的正常运营秩序，保护甲方合法权益；（4）乙方在劳动合同期内，如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照约定支付离职补偿。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方奶茶店所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成各项工作任务；（2）甲方应按照约定，在合同期限内支付乙方工资及离职补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方不再续签；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要，提前解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满或终止，甲方应在合同到期前一个月通知乙方；（2）乙方因个人原因离职，应提前_______天向甲方提出书面申请；（3）甲方因经营需要，提前_______天书面通知乙方，并按照约定支付离职补偿。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，乙方应按照约定，将工作交接完毕；（2）甲方应按照约定，在合同终止后_______个工作日内，向乙方支付离职补偿；（3）双方应依法办理相关手续，解除劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：乙方在合同履行期间，根据甲方规定的工资标准和乙方的工作表现，每月应得的报酬；（2）社会保险：乙方在合同履行期间，甲方应为其缴纳的社会保险费用；（3）福利待遇：乙方在合同履行期间，甲方应提供的福利待遇，如带薪年假、节假日工资等；（4）离职补偿：乙方在合同解除或终止时，按照本合同约定应得的离职补偿费用。7.2支付方式（1）工资：每月底前，甲方应将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户；（2）社会保险：甲方应按照国家规定，按时足额缴纳乙方社会保险费用；（3）福利待遇：甲方应按照合同约定，在相应的时间节点支付乙方福利待遇；（4）离职补偿：在合同解除或终止后，甲方应按照约定，在十个工作日内支付乙方离职补偿。7.3支付时间（1）工资支付时间：每月底前；（2）社会保险缴纳时间：每月底前；（3）福利待遇支付时间：按照合同约定；（4）离职补偿支付时间：合同解除或终止后十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应保证支付款项的合法合规；（2）乙方在收到费用后，应及时核对并确认；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算；（2）甲方违反社会保险缴纳义务的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按每日应支付金额的千分之一计算；（2）赔偿金额：根据违约行为造成的实际损失确定；（3）赔偿方式：甲方应按照乙方指定的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同项下，乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限乙方对本合同项下的保密内容，自合同签订之日起至合同终止后_______年止，均应予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得将保密内容用于与本合同无关的业务或活动；（3）乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政府发布疫情封锁令；（3）国际油价大幅波动。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）甲方因经营需要，提前解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方离职时，要求乙方遵守保密条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护奶茶店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明（身份证复印件、户口本复印件等）；2.乙方入职体检报告；3.乙方工资支付记录；4.乙方社会保险缴纳记录；5.乙方离职手续办理证明；6.乙方保密协议；7.合同修改和补充协议；8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇，经乙方催告后仍未支付，认定为违约；未按规定缴纳乙方社会保险，认定为违约；未按合同约定提供工作条件和资源，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定为违约；泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，认定为违约；未按合同约定离职，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在失业、疾病、养老、工伤、生育等方面的福利制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议，约定双方对特定信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应提供相关证据，甲方应核实情况后及时解决。2.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。3.问题：甲方因经营需要调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应提前通知乙方，并就调整后的工作内容和待遇与乙方协商一致。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应要求乙方立即停止违规行为，并采取必要措施防止信息泄露。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：