2025年度高校毕业生就业三方协议参考范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.协议双方基本信息2.1毕业生基本信息2.2用人单位基本信息2.3教育机构基本信息3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险和住房公积金4.4试用期工资5.工作条件与劳动保护5.1劳动保护措施5.2工作环境5.3职业健康安全6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核方式6.3考核结果7.离职与终止协议7.1离职条件7.2协议终止条件7.3离职程序7.4离职待遇8.违约责任8.1毕业生违约责任8.2用人单位违约责任8.3教育机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2不可抗力10.3通知方式10.4附件11.协议生效11.1协议签署11.2协议生效时间12.协议变更12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议变更生效13.协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序13.3协议解除生效14.协议附件14.1附件一：毕业生基本信息表14.2附件二：用人单位基本信息表14.3附件三：教育机构基本信息表第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于2025年度应届普通高校毕业生与单位之间签订的就业协议。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至毕业生完成学业、取得毕业证书并正式上岗工作之日起终止。2.协议双方基本信息2.1毕业生基本信息姓名：________________性别：________________出生日期：____________民族：________________政治面貌：____________学历：________________专业：________________毕业院校：____________入学时间：____________学号：________________2.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________法定代表人：____________联系电话：________________电子邮箱：________________2.3教育机构基本信息教育机构名称：________________教育机构地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________3.就业岗位与工作内容3.1岗位名称________________3.2工作内容具体工作内容如下：（1）________________（2）________________（3）________________3.3工作地点________________3.4工作时间每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由单位安排。4.工资待遇4.1基本工资毕业生入职后，基本工资为人民币______元/月。4.2奖金及津贴（1）________________（2）________________4.3社会保险和住房公积金单位依法为毕业生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.4试用期工资毕业生入职前三个月为试用期，试用期工资为基本工资的80%。5.工作条件与劳动保护5.1劳动保护措施单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保毕业生的人身安全。5.2工作环境单位应确保工作环境安全、卫生，符合国家及地方相关标准。5.3职业健康安全单位应关注毕业生的职业健康安全，定期进行职业健康检查，提供必要的防护用品。6.工作纪律与考核6.1工作纪律毕业生应遵守国家法律法规、单位规章制度和劳动纪律，服从单位管理。6.2考核方式单位对毕业生进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度等。6.3考核结果考核结果作为毕业生晋升、奖惩的依据。7.离职与终止协议7.1离职条件（1）因个人原因无法履行协议的；（2）因单位原因导致协议无法继续履行的；（3）因不可抗力因素导致协议无法继续履行的。7.2协议终止条件（1）毕业生完成学业，取得毕业证书并正式上岗工作的；（2）协议约定的期限届满，且双方无续签意愿的；（3）因双方协商一致，经书面同意终止协议的。7.3离职程序毕业生申请离职，应提前30日以书面形式通知单位，并办理相关离职手续。7.4离职待遇毕业生离职时，单位应按照国家规定支付相应的经济补偿。8.违约责任8.1毕业生违约责任（1）未按约定时间入职的，应支付单位一定数额的违约金；（2）未履行协议约定的，应赔偿单位因此遭受的损失；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任（1）未按时支付毕业生工资的，应支付滞纳金；（2）未履行协议约定的，应赔偿毕业生因此遭受的损失；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3教育机构违约责任（1）未按时提供毕业生毕业证书的，应承担相应的法律责任；（2）违反协议约定的，应赔偿毕业生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并提供相关证据。10.其他约定10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。10.3通知方式本协议项下的通知，可采用书面形式或电子方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。10.4附件（1）毕业生基本信息表；（2）用人单位基本信息表；（3）教育机构基本信息表；（4）其他与本协议相关的文件。11.协议生效11.1协议签署本协议经毕业生、单位和教育机构代表签字盖章后生效。11.2协议生效时间本协议自签署之日起生效。12.协议变更12.1协议变更条件本协议的任何变更，需经毕业生、单位和教育机构代表协商一致，并以书面形式作出。12.2协议变更程序（1）提出变更申请；（2）协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议生效。12.3协议变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.协议解除13.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就的；（2）双方协商一致解除的；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.2协议解除程序（1）提出解除申请；（2）协商一致；（3）签订解除协议；（4）解除协议生效。13.3协议解除生效解除协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件14.1附件一：毕业生基本信息表14.2附件二：用人单位基本信息表14.3附件三：教育机构基本信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”指在毕业生与用人单位签订本协议过程中，提供就业信息、推荐、咨询、培训等服务的机构或个人，包括但不限于就业指导中心、职业中介机构、教育机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在提供就业服务过程中，若因自身原因导致毕业生或用人单位遭受损失，应承担相应的法律责任。第三方对毕业生或用人单位的赔偿责任，不超过其收取的服务费用。15.2.2第三方责任界定（1）若第三方提供虚假信息或误导性信息，导致毕业生或用人单位遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。（2）若第三方未履行中介职责，导致毕业生或用人单位权益受损的，第三方应承担相应责任。（3）若第三方在提供就业服务过程中违反国家法律法规，导致毕业生或用人单位权益受损的，第三方应承担法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据其业务范围，向毕业生和用人单位提供就业咨询、推荐、培训等服务。（2）第三方有权根据毕业生和用人单位的需求，进行就业信息的收集、整理和发布。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1毕业生与第三方毕业生与第三方之间应签订服务合同，明确双方的权利和义务。本协议不影响毕业生与第三方之间的服务合同。15.4.2用人单位与第三方用人单位与第三方之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务。本协议不影响用人单位与第三方之间的合作协议。15.4.3教育机构与第三方教育机构与第三方之间应签订合作协议，明确双方的权利和义务。本协议不影响教育机构与第三方之间的合作协议。16.本合同增加的额外条款及说明16.1第三方介入的协议毕业生、用人单位和教育机构在签订本协议前，应与第三方签订服务合同或合作协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入的审核毕业生、用人单位和教育机构在签订本协议前，应审核第三方资质，确保第三方具备合法的就业服务资质。16.3第三方介入的信息保密毕业生、用人单位和教育机构应保证第三方提供的信息保密，不得泄露给无关人员。16.4第三方介入的费用承担毕业生、用人单位和教育机构应根据服务合同或合作协议，承担第三方提供服务的费用。17.第三方责任的具体内容（1）退还已收取的服务费用；（2）赔偿毕业生或用人单位因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约而产生的其他法律责任。（1）承担毕业生或用人单位因此遭受的全部经济损失；（2）承担因违约而产生的其他法律责任。17.3第三方在提供就业服务过程中，若因不可抗力因素导致毕业生或用人单位遭受损失的，第三方不承担赔偿责任，但应及时通知毕业生、用人单位和教育机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.毕业生基本信息表要求：包含毕业生的姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、专业、毕业院校、入学时间、学号等信息。说明：用于记录毕业生的基本信息，作为协议附件之一。2.用人单位基本信息表要求：包含单位名称、单位性质、单位地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等信息。说明：用于记录用人单位的基本信息，作为协议附件之一。3.教育机构基本信息表要求：包含教育机构名称、教育机构地址、联系电话、电子邮箱等信息。说明：用于记录教育机构的基本信息，作为协议附件之一。4.第三方服务合同或合作协议要求：详细记录毕业生、用人单位和教育机构与第三方之间的权利义务、服务内容、费用、保密条款等。说明：用于明确第三方在协议中的作用和责任，作为协议附件之一。5.工资待遇明细表要求：详细记录毕业生的基本工资、奖金及津贴、社会保险和住房公积金等具体金额。说明：用于明确毕业生的工资待遇，作为协议附件之一。6.工作条件与劳动保护明细表要求：详细记录工作环境、劳动保护措施、职业健康安全等内容。说明：用于明确工作条件和劳动保护措施，作为协议附件之一。7.考核结果记录表要求：记录毕业生的考核结果，包括工作表现、工作态度等。说明：用于记录毕业生的考核情况，作为协议附件之一。8.离职手续办理清单要求：详细记录毕业生离职时应办理的手续和程序。说明：用于明确毕业生离职流程，作为协议附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间入职、未履行协议约定的、违反保密协议等。责任认定：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任。示例：毕业生未按约定时间入职，应支付单位一定数额的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未履行协议约定的、违反保密协议等。责任认定：支付滞纳金、赔偿损失、承担法律责任。示例：用人单位未按时支付毕业生工资，应支付滞纳金。3.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时提供毕业证书、违反协议约定的等。责任认定：承担法律责任、赔偿损失。示例：教育机构未按时提供毕业证书，应承担法律责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、未履行中介职责、违反法律法规等。责任认定：退还费用、赔偿损失、承担法律责任。示例：第三方提供虚假信息，导致毕业生或用人单位遭受损失，应退还已收取的服务费用。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（毕业生）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.丙方（毕业生所在学校）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在高校毕业生就业过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，促进高校毕业生顺利就业。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所学的专业与甲方所招聘的岗位相匹配。3.2关键词解释（1）甲方：指用人单位，即招聘乙方的单位。（2）乙方：指毕业生，即与甲方签订就业协议的单位。（3）丙方：指毕业生所在学校，即乙方的毕业院校。（4）就业协议：指甲方、乙方和丙方之间签订的，约定毕业生就业事宜的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行面试、考核，并决定是否录用乙方。（2）甲方应按照国家规定和乙方专业要求，为乙方提供相应的岗位和薪酬待遇。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得违反法律法规和本协议约定。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求参加面试、考核，并如实提供个人资料。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照国家规定和甲方要求，完成工作任务。（4）乙方应珍惜工作机会，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方与甲方签订劳动合同之日起终止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方和丙方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方与甲方签订劳动合同后，本协议自动终止。（2）乙方在甲方工作期间，因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同，本协议自动终止。（3）甲方、乙方或丙方在协议履行过程中，因不可抗力导致协议无法履行，经协商一致，可终止本协议。6.3终止程序（1）协议终止前，各方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜。（2）协议终止后，各方应按照国家规定和本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，各方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。（2）协议终止后，甲方应向乙方支付协议约定的经济补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方入职前的培训费用，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等。（2）乙方入职后的工资及福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等。（3）乙方因工作需要发生的差旅费用、通讯费用、加班费用等。（4）乙方因个人原因离职时，根据本协议约定应支付的经济补偿金。7.2支付方式（1）乙方入职前，甲方应在规定时间内支付乙方培训费用。（2）乙方入职后，甲方应按月支付乙方工资及福利待遇。（3）乙方因工作需要发生的差旅费用、通讯费用、加班费用等，甲方应在乙方提出申请后，根据实际情况予以支付。7.3支付时间（1）乙方入职前，甲方应在乙方参加培训前支付全部培训费用。（2）乙方入职后，甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的工资及福利待遇。（3）乙方因工作需要发生的差旅费用、通讯费用、加班费用等，甲方应在乙方提出申请后的五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正规发票或收据。（2）乙方应在收到费用后，对发票或收据进行核对，并在规定时间内签字确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的百分之十。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向受损方支付赔偿金额。赔偿金额的确定应依据实际情况，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方的个人信息、工作成果、工作计划等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如战争、恐怖袭击、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方。（2）各方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难时，各方可协商解除或变更本协议。10.4不可抗力实例（1）因自然灾害导致甲方办公场所损坏，无法正常开展工作。（2）因政府政策调整，导致乙方无法继续在甲方工作。（3）因社会异常事件，导致甲方无法正常履行本协议约定的义务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向丙方申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。（2）乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给任何第三方，但乙方所在学校可根据实际情况决定是否同意。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，甲乙双方均保留对其所有知识产权、商业秘密和其他合法权益的独立所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权和调整权。（2）乙方保留对自身职业发展的选择权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方按照甲方要求参加入职培训和岗位适应。（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________乙方（毕业生）：（签字）姓名：____________________身份证号码：____________________日期：____________________丙方（毕业生所在学校）：（盖章）负责人签字：____________________日期：____________________本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方获奖证书及相关证明材料4.甲方提供的岗位说明书5.甲方提供的培训计划6.甲方提供的劳动合同样本7.甲方提供的保密协议样本8.乙方所在学校出具的推荐信二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方费用。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。丙方违约：a.未按约定提供乙方毕业生的真实信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据具体情况，如违反协议条款的具体事实、造成的损失等。违约行为的认定需由甲乙双方协商确定，或由仲裁机构或法院依法判定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.高等教育法：规定高等教育制度、高等教育机构、高等教育活动等方面的法律。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定支付费用。如沟通无效，可申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为