2025年度律师事务所实习生培训与考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度律师事务所实习生培训与考核合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（律师事务所名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（实习生名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着我国法律行业的快速发展，律师行业对专业人才的需求日益增长。为提高实习生素质，培养具备实际操作能力的律师人才，甲方决定开展2025年度律师事务所实习生培训与考核活动。乙方自愿报名参加此次培训与考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利、义务，确保实习培训与考核的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方实习期间，按照甲方的要求，从事的与律师业务相关的各项工作。3.2关键词解释（2）考核：指甲方对乙方在实习期间的学习成果、工作表现进行综合评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习培训，包括但不限于专业知识、技能培训。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督、指导。（3）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的实习培训。（2）乙方有权在实习期间，根据甲方的要求，从事与律师业务相关的各项工作。（3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。（4）乙方有义务参加甲方组织的考核，如实反映自己的学习成果和工作表现。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织实习培训，乙方参加培训。（2）甲方负责对乙方的工作表现进行监督、指导。（3）甲方负责对乙方进行考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方自动终止实习。（2）乙方因故提出终止实习，需提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方因故终止实习，需提前一个月通知乙方。6.3终止程序（1）实习期满或终止时，乙方应将实习期间所取得的相关资料、文件等交还给甲方。（2）双方应在终止实习后一个月内办理相关手续。6.4终止后果（1）实习期满或终止后，乙方应按照甲方的要求，继续履行本合同约定的义务。（2）甲方应在终止实习后一个月内，向乙方支付实习期间应得的报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习培训费用：甲方为乙方提供的实习培训费用，包括但不限于课程资料费、师资费等。（2）实习补贴：甲方根据乙方实习期间的工作表现和实习时长，给予乙方的实习补贴。（3）考核费用：甲方对乙方进行考核所产生的费用，包括但不限于考核材料费、评审费等。7.2支付方式（1）实习培训费用：乙方应在实习开始前支付全部实习培训费用。（2）实习补贴：甲方按月支付给乙方实习补贴，具体支付日期由双方另行约定。（3）考核费用：乙方应在考核前支付全部考核费用。7.3支付时间（1）实习培训费用：乙方应在实习开始前支付。（2）实习补贴：甲方应在每月的约定支付日期前支付给乙方。（3）考核费用：乙方应在考核前支付。7.4支付条款（1）乙方支付实习培训费用后，甲方应向乙方提供相应的培训服务。（2）甲方支付实习补贴时，应确保乙方已按照甲方要求完成相应的工作。（3）甲方支付考核费用后，应组织对乙方进行考核。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习培训服务的，应退还乙方已支付的实习培训费用，并支付违约金。（2）甲方未按约定支付实习补贴的，应按约定支付逾期利息。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付实习培训费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方未按约定完成实习工作或违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。若违约金不足以弥补损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方提供的实习资料、乙方在工作中接触到的客户信息、商业秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府命令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因业务需要，可以将乙方调至其他部门或项目组。（2）乙方因个人原因离职，本合同自动终止。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留对乙方实习表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的指导和监督权。（2）甲方保留对乙方考核结果的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成实习培训与考核任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和培训资源。（2）乙方应积极参与实习培训，服从甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同双方之间的完整协议，构成双方之间所有先前协议和谅解的全面替代。16.3增减条款任何对本合同的增减条款均需以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______代表人（签字）：_______日期：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生培训计划2.实习生考核标准3.实习生保密协议4.实习生培训与考核费用明细5.实习生实习协议书6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定提供实习培训服务。未按约定支付实习补贴。未按约定提供实习设备或环境。2.乙方违约：未按约定支付实习培训费用。未按约定完成实习工作或违反甲方工作纪律。泄露甲方保密内容。违约行为的认定需根据合同条款和相关证据进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.律师法：规定律师执业资格、律师权利义务、律师职业道德等方面的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方在特定期间内对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对培训内容不感兴趣或参与度低。解决办法：调整培训方式，增加互动环节，提高实习生的参与度和兴趣。2.问题：实习生在工作中出现重大失误。解决办法：及时纠正错误，对实习生进行指导和培训，避免类似问题再次发生。3.问题：实习生离职导致实习培训中断。解决办法：提前储备实习生，确保实习培训的连续性。4.问题：实习生对考核结果有异议。解决办法：设立考核申诉机制，公平公正地处理申诉。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，对泄露保密内容的行为进行严肃处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供合格的实习导师，并对实习导师的资质进行审核。（2）第三方应确保实习导师按照合同要求，对实习生进行专业指导和培训。2.第三方权利（1）第三方有权对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，履行相应的义务。3.第三方义务（1）第三方应配合甲方和乙方，共同完成实习生的实习培训与考核。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保实习培训的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供必要的实习设备和环境。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付实习补贴。（3）乙方有权要求甲方对实习培训内容进行改进。2.乙方利益条款（1）乙方在实习期间，如因甲方原因导致权益受损，有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在实习结束后，甲方应协助乙方寻找就业机会。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按约定支付实习补贴，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要的实习设备和环境，应承担相应的责任。（3）甲方不得无故解除实习合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对实习生的实习表现进行考核，并决定实习生的实习成绩。（2）甲方有权对实习生的实习工作进行监督和指导。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在实习期间，遵守实习纪律，不得擅自离职。（2）甲方有权要求乙方在实习结束后，不得泄露实习期间的保密信息。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按约定完成实习工作，甲方有权解除实习合同，并要求乙方支付违约金。（2）乙方在实习期间，如因个人原因导致实习中断，甲方有权要求乙方支付相应的费用。（3）乙方在实习结束后，如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度律师事务所实习生培训与考核合同2本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生毕业院校1.8实习生专业第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习期限第三条实习内容与要求3.1实习内容3.2实习要求3.3实习计划第四条实习生培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核第五条实习生考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核时间5.4考核结果第六条实习生权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务6.3实习生保密协议第七条实习工资与补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3工资支付方式第八条实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止第十一条合同附件11.1附件一：实习生培训计划11.2附件二：实习生考核标准11.3附件三：实习生保密协议第十二条合同解除与终止后的处理12.1实习生离职手续12.2实习工资结算12.3实习生档案处理第十三条合同解除与终止后的责任13.1实习生责任13.2律师事务所责任第十四条合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年10月1日1.4实习生身份证号码：56199510051.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生学历：本科1.7实习生毕业院校：某某大学法学院1.8实习生专业：法学第二条实习岗位与职责2.1实习岗位：公司法务助理2.2实习职责：2.2.1协助律师处理公司法律事务；2.2.2参与法律文件起草、审核及修改；2.2.3协助律师进行法律调研；2.2.4完成律师交办的其他工作。2.3实习期限：2025年6月1日至2025年9月30日第三条实习内容与要求3.1实习内容：3.1.1公司法律知识培训；3.1.3实际案例操作；3.1.4法律法规更新与学习。3.2实习要求：3.2.1认真学习法律知识，提高法律素养；3.2.2服从实习安排，积极参与各项活动；3.2.3认真完成实习任务，确保实习质量。第四条实习生培训4.1培训内容：4.1.1公司法务基础知识；4.1.2法律文书写作技巧；4.1.3案例分析与解决方法；4.1.4法律法规解读。4.2培训方式：4.2.1集中授课；4.2.2案例讨论；4.2.3实地参观；4.2.4个人自学。4.3培训时间：4.3.1集中培训：2025年6月1日至2025年6月10日；4.3.2持续培训：2025年6月11日至2025年9月30日。4.4培训考核：4.4.1培训期间，实习生需完成培训内容的学习；4.4.2培训结束后，进行考核，考核成绩合格者方可继续实习。第五条实习生考核5.1考核方式：5.1.1理论考核：考察实习生对法律知识的掌握程度；5.1.2实操考核：考察实习生实际操作能力；5.1.3工作表现评价：考察实习生在实习期间的纪律性、责任感及团队合作能力。5.2考核内容：5.2.1公司法务基础知识；5.2.2法律文书写作；5.2.3案例分析；5.2.4工作态度与表现。5.3考核时间：2025年9月30日至2025年10月10日5.4考核结果：5.4.1合格：实习生考核成绩达到及格线，实习合格；5.4.2不合格：实习生考核成绩未达到及格线，实习不合格，需延长实习期限或终止实习。第六条实习生权益与义务6.1实习生权益：6.1.1获得实习期间的劳动报酬；6.1.2接受律师事务所提供的实习培训；6.1.3在实习期间享有合法权益。6.2实习生义务：6.2.1遵守律师事务所规章制度；6.2.2服从实习安排，认真完成实习任务；6.2.3保护律师事务所商业秘密。第七条实习工资与补贴7.1实习工资：7.1.1实习生实习期间每月工资为人民币2000元；7.1.2实习工资按月发放，每月15日前支付上个月工资。7.2实习补贴：7.2.1实习生在实习期间，每日可获得人民币50元的交通补贴；7.2.2实习期间如需加班，加班工资按照国家相关规定执行。7.3工资支付方式：7.3.1实习工资及补贴通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。第八条实习合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知律师事务所；8.1.2律师事务所因实习生严重违反实习规定或实习表现不合格，有权解除实习合同；8.1.3实习期间，如遇不可抗力因素，导致实习合同无法继续履行，双方均可解除实习合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生考核不合格；8.2.3律师事务所因业务调整或实习生表现不佳，决定终止实习合同。8.3合同解除与终止程序：8.3.1实习生提出解除实习合同，需向律师事务所提交书面申请；8.3.2律师事务所收到申请后，应在五个工作日内给予答复；8.3.3双方协商一致解除或终止实习合同，应签订书面协议。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1实习生未按时完成实习任务或违反实习规定，律师事务所有权根据情况给予警告、罚款或解除实习合同；9.1.2律师事务所未按约定支付实习工资或提供培训，实习生有权要求支付或提供。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签署本合同；10.1.2实习生完成入职登记；10.1.3实习期限开始。10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更；10.2.2变更内容应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.3合同解除与终止：10.3.1本合同自双方签署之日起生效；10.3.2本合同经双方协商一致解除或终止后，其效力自行终止。第十一条合同附件11.1附件一：实习生培训计划11.2附件二：实习生考核标准11.3附件三：实习生保密协议第十二条合同解除与终止后的处理12.1实习生离职手续：12.1.1实习生离职前，需完成实习任务，并提交实习报告；12.1.2实习生需归还实习期间所借物品；12.1.3实习生需办理离职手续，包括但不限于：工作交接、工资结算、档案归档等。12.2实习工资结算：12.2.1实习生离职时，律师事务所应结清其应得的实习工资；12.2.2实习生离职后，如有未结算的工资，律师事务所应在一个月内支付。12.3实习生档案处理：12.3.1实习生档案由律师事务所统一管理；12.3.2实习生离职后，其档案应在一个月内转至其户籍所在地或居住地的人力资源和社会保障部门。第十三条合同解除与终止后的责任13.1实习生责任：13.1.1实习生应遵守实习合同约定，履行实习义务；13.1.2实习生离职后，不得泄露律师事务所的商业秘密。13.2律师事务所责任：13.2.1律师事务所应按照实习合同约定，为实习生提供实习岗位和培训；13.2.2律师事务所应保障实习生的合法权益。第十四条合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2双方签署本合同，视为对本合同内容的确认。14.2合同生效时间：14.2.1本合同自双方签署之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或服务需要，由甲乙双方共同选择的或由一方选择的，提供中介、咨询、培训、考核等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。第二条第三方责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，履行服务协议约定的义务，确保服务质量。2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。3.2第三方责任限额是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.3如无特别约定，第三方责任限额为本合同约定实习工资总额的10%。第四条第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入的具体事宜由甲乙双方另行签订服务协议；4.1.2第三方介入的服务内容、期限、费用等在服务协议中约定；4.1.3第三方介入的服务成果由甲乙双方共同验收。4.2.1实习生在第三方介入的服务期间，仍应遵守本合同的约定；4.2.2第三方介入的服务内容不影响实习生在本合同中的实习权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方均为独立法人或其他组织，彼此之间不存在隶属关系；5.1.2第三方接受甲乙双方委托，提供相关服务，但不参与实习生的日常管理和考核。5.2第三方与实习生的关系：5.2.1第三方与实习生之间不存在直接劳动关系；5.2.2实习生在第三方介入的服务期间，仍应接受甲乙双方的指导和监督。第六条第三方介入的服务类型及内容6.1第三方介入的服务类型：6.1.1中介服务：为甲乙双方提供实习生招聘、推荐等服务；6.1.2咨询服务：为甲乙双方提供法律、管理等方面的咨询服务；6.1.3培训服务：为实习生提供专业培训、技能提升等服务；6.1.4考核服务：为实习生提供考核评估、职业发展建议等服务。6.2第三方介入的服务内容：6.2.1中介服务：根据甲乙双方的需求，推荐合适的实习生；6.2.2咨询服务：提供法律、管理等方面的专业意见；6.2.3培训服务：组织实习生参加专业培训课程，提高其实习技能；6.2.4考核服务：对实习生的实习表现进行考核，并提供反馈意见。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入服务过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的服务协议8.1第三方介入的服务协议由甲乙双方与第三方共同签订；8.2.1服务内容、期限、费用；8.2.2服务质量标准；8.2.3违约责任；8.2.4争议解决方式；8.2.5其他双方认为需要约定的内容。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的服务协议到期或终止；9.2第三方介入的服务协议因任何原因提前终止，双方应按照协议约定处理相