2024广西事业单位人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024广西事业单位人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议有效期1.3聘用岗位及职责2.聘用条件2.1应聘者条件2.2应聘者义务2.3应聘者权益保障3.聘用待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3培训及晋升机会4.工作表现评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果运用5.合同终止与解除5.1合同终止情形5.2合同解除情形5.3合同终止或解除后的待遇处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的法律责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁或诉讼解决8.合同的签订与生效8.1签订程序8.2合同生效条件8.3合同副本9.合同的变更与补充9.1变更情形9.2补充协议9.3变更或补充的生效条件10.附件10.1聘用岗位职责描述10.2工资待遇明细10.3福利待遇具体规定11.其他约定11.1双方特殊约定11.2行业规定及政策依据11.3法律法规与政策变动适应12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金或其他赔偿13.强制性条款13.1强制性规定13.2强制性规定的履行13.3违反强制性规定的后果14.合同解除或终止后的权益处理14.1经济补偿14.2社会保险及公积金转移14.3人事档案移交第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方甲方：_______（广西事业单位名称）乙方：_______（应聘者姓名）1.2协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。1.3聘用岗位及职责乙方聘用岗位：_______乙方主要工作职责：_______第二条聘用条件2.1应聘者条件2.2应聘者义务2.3应聘者权益保障第三条聘用待遇3.1工资待遇乙方的工资待遇为：_______元/月。3.2福利待遇3.3培训及晋升机会甲方应为乙方提供：_______第四条工作表现评估4.1评估标准4.2评估周期乙方的工作表现评估周期为：_______。4.3评估结果运用评估结果将用于：_______第五条合同终止与解除5.1合同终止情形合同终止的情形包括：_______5.2合同解除情形合同解除的情形包括：_______5.3合同终止或解除后的待遇处理合同终止或解除后，乙方的待遇处理如下：_______第六条保密协议6.1保密内容乙方需保密的内容包括：_______6.2保密期限保密期限为：_______6.3违反保密协议的法律责任违反保密协议的法律责任为：_______第八条合同的签订与生效8.1签订程序本协议的签订程序如下：_______8.2合同生效条件合同生效的条件为：_______8.3合同副本甲方应向乙方提供合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。第九条合同的变更与补充9.1变更情形合同变更的情形包括：_______9.2补充协议合同补充协议的内容包括：_______9.3变更或补充的生效条件变更或补充的生效条件为：_______第十条附件10.1聘用岗位职责描述附件一：聘用岗位职责描述10.2工资待遇明细附件二：工资待遇明细10.3福利待遇具体规定附件三：福利待遇具体规定第十一条其他约定11.1双方特殊约定双方特殊约定的内容如下：_______11.2行业规定及政策依据本协议遵守的行业规定及政策依据为：_______11.3法律法规与政策变动适应本协议在法律法规与政策变动时的适应方式为：_______第十二条违约责任12.1违约情形违约的情形包括：_______12.2违约责任承担违约责任承担的方式为：_______12.3违约金或其他赔偿违约金或其他赔偿的金额为：_______第十三条强制性条款13.1强制性规定强制性规定的内容包括：_______13.2强制性规定的履行强制性规定的履行方式为：_______13.3违反强制性规定的后果违反强制性规定的后果为：_______第十四条合同解除或终止后的权益处理14.1经济补偿合同解除或终止后的经济补偿标准为：_______14.2社会保险及公积金转移社会保险及公积金转移的方式为：_______14.3人事档案移交人事档案移交的时间和方式为：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。乙方应根据岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。附件二：工资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。甲方应按照约定的工资待遇支付给乙方。附件三：福利待遇具体规定详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、健康体检、培训学习等。甲方应按照约定的福利待遇提供给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求的；乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的；乙方违反法律法规或合同约定的其他义务的。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。如乙方违约，甲方有权要求乙方改正违约行为，并承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方在工作中未按照岗位职责要求，导致工作质量不符合甲方要求，甲方可以要求乙方改正，并按照约定支付违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.广西事业单位：指在广西壮族自治区境内依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，由国家或者地方政府举办或者资助的社会组织。2.应聘者：指符合招聘条件，参加甲方招聘程序的求职者。3.聘用岗位：指甲方根据工作需要，提供的具体工作岗位。4.工资待遇：指乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的，除工资待遇以外的其他福利保障，如五险一金、带薪年假、健康体检等。6.工作表现评估：指甲方对乙方工作绩效的定期评估，以衡量乙方的工作成果和工作质量。7.保密