2024年度中小企业员工劳动法律援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企业员工劳动法律援助合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人1.2.双方住所及联系方式1.3.合同签订日期2.劳动法律援助服务内容2.1.服务范围2.2.服务方式2.3.服务期限3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额3.2.费用支付方式3.3.费用支付时间4.服务成果及评价标准4.1.服务成果形式4.2.服务成果评价标准4.3.服务成果交付时间5.保密条款5.1.保密内容5.2.保密期限5.3.违约责任6.知识产权归属6.1.服务成果知识产权归属6.2.侵权责任7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决费用9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同终止程序11.其他约定11.1.通知送达11.2.合同附件11.3.合同解释12.合同份数及效力12.1.合同份数12.2.合同效力13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.中小企业名称：________1.1.2.劳动法律援助机构名称：________1.2.双方法定代表人1.2.1.中小企业法定代表人：________1.2.2.劳动法律援助机构法定代表人：________1.3.双方住所及联系方式1.3.1.中小企业住所：________1.3.2.劳动法律援助机构住所：________1.3.3.中小企业联系方式：电话________，邮箱________1.3.4.劳动法律援助机构联系方式：电话________，邮箱________1.4.合同签订日期：________2.劳动法律援助服务内容2.1.服务范围2.1.1.为中小企业员工提供劳动法律咨询；2.1.2.协助处理劳动争议案件；2.1.3.提供劳动法律法规培训；2.2.服务方式2.2.1.面对面咨询；2.2.2.电话咨询；2.2.3.网络咨询；2.3.服务期限2.3.1.自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额：人民币________元整。3.2.费用支付方式3.2.1.按月支付，每月支付人民币________元；3.2.2.每季度支付一次，每季度支付人民币________元；3.3.费用支付时间3.3.1.每月/每季度第一个工作日支付；3.3.2.首次支付时间为合同签订后________个工作日内。4.服务成果及评价标准4.1.服务成果形式4.1.1.劳动法律咨询记录；4.1.2.劳动争议案件处理结果；4.1.3.劳动法律法规培训记录；4.2.服务成果评价标准4.2.1.咨询满意度达到90%；4.2.2.劳动争议案件处理成功率不低于80%；4.2.3.培训参与率不低于90%；4.3.服务成果交付时间4.3.1.咨询记录在咨询结束后________个工作日内提供；4.3.2.劳动争议案件处理结果在案件结束后________个工作日内提供；4.3.3.培训记录在培训结束后________个工作日内提供。5.保密条款5.1.保密内容5.1.1.中小企业员工个人信息；5.1.2.劳动法律援助服务过程中获取的任何商业秘密；5.2.保密期限5.2.1.自合同签订之日起至合同终止后________年；5.3.违约责任5.3.1.违约方应承担相应的法律责任；5.3.2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。6.知识产权归属6.1.服务成果知识产权归属6.1.1.由劳动法律援助机构提供的服务成果，其知识产权归劳动法律援助机构所有；6.1.2.由中小企业提供的服务成果，其知识产权归中小企业所有；6.2.侵权责任6.2.1.任何一方未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权；6.2.2.侵权方应承担相应的法律责任；7.违约责任7.1.违约情形7.1.1.劳动法律援助机构未按约定提供服务的；7.1.2.中小企业未按约定支付费用的；7.1.3.双方违反保密条款的；7.2.违约责任承担7.2.1.违约方应承担相应的违约责任；7.2.2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。8.争议解决8.1.争议解决方式8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.争议解决机构8.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院；8.2.2.争议解决机构的选择以合同签订地为原则。8.3.争议解决费用8.3.1.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担；8.3.2.若双方协商一致，可以另行约定费用承担方式。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同；9.1.2.一方违约，且违约方在接到解除通知后________个工作日内未采取补救措施或未履行合同约定的；9.1.3.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同应书面通知对方；9.2.2.解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；9.3.合同解除后果9.3.1.合同解除后，双方应按照合同约定支付已提供的服务费用；9.3.2.合同解除后，双方应相互返还因合同而产生的财产。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章；10.1.2.合同签订日期；10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满；10.2.2.合同解除；10.3.合同终止程序10.3.1.合同终止应书面通知对方；10.3.2.合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。11.其他约定11.1.通知送达11.1.1.任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方指定的地址；11.1.2.通知送达后，自送达之日起________个工作日视为对方已收到通知。11.2.合同附件11.2.1.1.服务协议；11.2.1.2.服务费用明细表；11.2.1.3.保密协议；11.3.合同解释11.3.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.3.2.本合同解释权归合同签订地的人民法院所有。12.合同份数及效力12.1.合同份数12.1.1.本合同一式________份，双方各执________份；12.1.2.合同各份具有同等法律效力。12.2.合同效力12.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2.合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。13.合同签订地点13.1.合同签订地点：________14.合同附件14.1.1.服务协议；14.1.2.服务费用明细表；14.1.3.保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，在合同履行过程中，基于合同约定或双方协商一致，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2.1.提供中介服务，协助双方达成协议；1.2.2.提供专业咨询，如法律、财务、技术等；1.2.3.提供合同履行所需的辅助服务。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需经合同双方书面同意；2.2.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；2.3.第三方介入协议应作为本合同的附件。3.第三方介入时的额外条款3.1.1.第三方介入的目的和范围；3.1.2.第三方的责任和义务；3.1.3.第三方的报酬及支付方式；3.1.4.第三方介入的期限；3.1.5.第三方介入的保密条款。4.第三方的责任限额4.1.1.第三方介入协议中约定的责任限额；4.1.2.本合同约定的责任限额；4.1.3.法律法规规定的责任限额。4.2.若第三方介入协议与本合同存在冲突，以本合同为准。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1.第三方与甲方的责任划分：5.1.1.第三方在提供中介服务或专业咨询时，若因自身原因导致甲方损失，由第三方承担相应责任；5.1.2.甲方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助；5.1.3.甲方有权要求第三方按照约定履行职责。5.2.第三方与乙方的责任划分：5.2.1.第三方在提供中介服务或专业咨询时，若因自身原因导致乙方损失，由第三方承担相应责任；5.2.2.乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助；5.2.3.乙方有权要求第三方按照约定履行职责。5.3.第三方与合同双方的责任划分：5.3.1.第三方在提供中介服务或专业咨询时，若因自身原因导致合同双方损失，由第三方承担相应责任；5.3.2.合同双方应共同监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责；5.3.3.合同双方有权要求第三方在规定时间内提供工作成果。6.第三方介入的保密条款6.1.第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密和员工个人信息；6.2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的终止7.1.第三方介入协议到期或双方协商一致终止；7.2.第三方介入终止后，第三方应向合同双方提交工作成果和报告；7.3.合同双方应根据第三方提交的工作成果和报告，对第三方的工作进行评价。8.第三方介入的争议解决8.1.第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；8.2.若第三方介入协议与本合同存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：明确双方提供和接受服务的具体内容、标准、流程和期限。说明：服务协议应详细列明双方的权利、义务和责任，包括但不限于服务范围、服务标准、服务费用、服务期限、服务成果等。2.服务费用明细表详细要求：详细列明服务费用的构成、计算方式和支付时间。说明：费用明细表应包括服务费用总额、分项费用、支付时间、支付方式等信息。3.保密协议详细要求：明确双方对合同内容、服务内容、员工个人信息等保密义务和责任。说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、范围、责任和权利。说明：第三方介入协议应包括第三方介入的目的、范围、责任、报酬、期限、保密条款等。5.服务成果评价报告详细要求：对服务成果进行评价，包括服务质量、满意度、成功率等。说明：评价报告应包括评价标准、评价结果、改进建议等。6.劳动法律法规培训记录详细要求：记录培训的时间、地点、内容、参与人员等信息。说明：培训记录应包括培训主题、讲师、培训内容、学员反馈等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.中小企业未按时支付服务费用的；1.2.劳动法律援助机构未按约定提供服务或服务质量的；1.3.第三方介入协议中第三方未按约定履行职责的；1.4.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人信息的；1.5.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。2.责任认定标准：2.1.违约方应承担相应的违约责任；2.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.3.1.违约行为的性质；2.3.2.违约行为的严重程度；2.3.3.给对方造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1.中小企业未按时支付服务费用，应向劳动法律援助机构支付违约金，并赔偿因其违约行为给劳动法律援助机构造成的损失。3.2.劳动法律援助机构未按约定提供服务，应退还部分服务费用，并赔偿因服务质量问题给中小企业造成的损失。3.3.第三方介入协议中第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。全文完。2024年度中小企业员工劳动法律援助合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方4.合同签订时间5.合同有效期二、法律援助服务内容1.法律咨询2.法律文书起草3.法律纠纷调解4.法律诉讼代理5.法律援助培训三、服务范围1.劳动关系纠纷2.劳动合同纠纷3.劳动报酬纠纷4.劳动保险纠纷5.劳动争议仲裁四、服务方式1.线上咨询服务2.线下咨询服务3.法律援助律师服务4.法律援助团队服务5.法律援助志愿者服务五、服务流程1.服务申请2.服务受理3.服务评估4.服务实施5.服务反馈六、服务费用1.服务费用标准2.费用支付方式3.费用结算4.费用减免5.费用争议解决七、保密条款1.保密信息范围2.保密责任3.保密期限4.违约责任5.保密信息使用八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权侵权4.知识产权纠纷解决5.知识产权授权九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决4.违约赔偿5.违约解除合同十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除争议解决十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后果5.合同终止争议解决十三、合同附件1.服务协议2.服务费用明细表3.保密协议4.知识产权协议5.其他相关协议十四、其他约定1.合同生效2.合同解释3.合同附件效力4.合同变更5.合同通知方式合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度中小企业员工劳动法律援助合同2.合同目的：为中小企业员工提供劳动法律援助，维护其合法权益3.合同双方：甲方（法律援助机构）和乙方（中小企业）4.合同签订时间：____年____月____日5.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日二、法律援助服务内容1.法律咨询：为乙方员工提供有关劳动法律问题的解答2.法律文书起草：代为起草劳动法律文书，如劳动合同、解除合同通知等3.法律纠纷调解：协助乙方员工解决劳动纠纷4.法律诉讼代理：代理乙方员工参与劳动争议诉讼5.法律援助培训：定期举办劳动法律知识培训活动三、服务范围1.劳动关系纠纷：包括劳动合同签订、履行、变更、解除等纠纷2.劳动合同纠纷：包括劳动合同解除、经济补偿、赔偿等纠纷3.劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴等报酬问题4.劳动保险纠纷：包括社会保险、住房公积金等保险问题5.劳动争议仲裁：协助乙方员工申请劳动争议仲裁四、服务方式1.线上咨询服务：通过电话、网络等方式提供咨询服务2.线下咨询服务：提供现场咨询服务3.法律援助律师服务：指派专业律师为乙方员工提供法律服务4.法律援助团队服务：组织专业团队为乙方员工提供法律服务5.法律援助志愿者服务：组织志愿者为乙方员工提供法律服务五、服务流程1.服务申请：乙方员工向甲方提出法律援助申请2.服务受理：甲方对申请进行审核，决定是否受理3.服务评估：对受理的案件进行评估，确定援助方案4.服务实施：按照援助方案为乙方员工提供法律援助5.服务反馈：乙方员工对服务进行评价，甲方进行跟踪改进六、服务费用1.服务费用标准：根据服务内容和难度，制定相应的收费标准2.费用支付方式：可分期支付或一次性支付3.费用结算：每月或每季度结算一次4.费用减免：根据乙方员工的经济状况，可适当减免费用5.费用争议解决：双方协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼七、保密条款1.保密信息范围：涉及乙方员工的个人信息、案件信息等2.保密责任：双方均负有保密责任，未经对方同意不得泄露保密信息3.保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止4.违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任5.保密信息使用：仅用于提供法律援助服务，不得用于其他目的八、知识产权1.知识产权归属：乙方员工在合同期间创作的与工作相关的知识产权，归乙方所有，甲方享有在合同期间内的使用权。2.知识产权保护：甲方有义务协助乙方员工保护其知识产权，防止侵权行为。3.知识产权侵权：如发生侵权行为，甲方应立即采取措施制止，并协助乙方员工追究侵权方的法律责任。4.知识产权纠纷解决：知识产权纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.知识产权授权：如需将乙方员工的知识产权授权给第三方，需事先取得乙方员工的书面同意。九、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按约定提供服务、泄露保密信息、违反知识产权保护义务等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约纠纷解决：违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况确定，最高不超过合同总金额。5.违约解除合同：任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。十、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构包括但不限于劳动仲裁委员会、人民法院等。3.争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。4.争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。十一、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力等原因。2.合同解除程序：解除合同需提前____天书面通知对方。3.合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出。5.合同解除争议解决：合同解除引起的争议，按照第十条“争议解决”的规定处理。十二、合同终止1.合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致等。2.合同终止程序：合同终止需提前____天书面通知对方。3.合同终止通知：合同终止的通知应以书面形式发出。5.合同终止争议解决：合同终止引起的争议，按照第十条“争议解决”的规定处理。十三、合同附件1.服务协议2.服务费用明细表3.保密协议4.知识产权协议5.其他相关协议十四、其他约定1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同解释：本合同如有歧义，按双方协商一致的原则解释。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.合同通知方式：双方应以书面形式进行通知，除非另有约定。甲方（法律援助机构）签字：____________________日期：____________________乙方（中小企业）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1甲方负责制定法律援助服务计划，包括服务内容、服务方式、服务周期等。1.1.2甲方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。1.1.3甲方应定期对乙方员工进行法律知识普及和培训。1.1.4甲方应设立专门的法律援助，为乙方员工提供24小时咨询服务。1.1.5甲方应定期向乙方汇报服务进展情况，包括服务数量、服务质量、员工满意度等。2.2.1甲方在提供服务过程中，应尊重乙方员工的隐私权，不得泄露其个人信息。2.2.2甲方应建立健全服务档案，对服务过程进行记录和保存。2.2.3甲方应建立健全服务质量监控机制，确保服务质量和效率。2.2.4甲方应定期对服务人员进行业务培训和考核，提高服务能力。2.2.5甲方应积极与乙方沟通，了解乙方员工的需求，及时调整服务内容。3.3.1甲方应保证在合同期内提供稳定、高效的法律援助服务。3.3.2甲方在提供法律援助服务时，应遵循公平、公正、公开的原则。3.3.3甲方应积极协调与乙方的关系，促进双方和谐发展。3.3.4甲方在合同期内，如遇特殊情况无法继续履行合同，应提前____天书面通知乙方，并协商解决。3.3.5甲方在合同期内，如发生重大失误或严重违约行为，乙方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1乙方有权对甲方的服务进行监督，并提出改进意见。1.1.2乙方应提供必要的工作条件和设施，支持甲方开展法律援助服务。1.1.3乙方应确保乙方员工配合甲方进行法律援助服务。1.1.4乙方应按照合同约定，及时支付服务费用。1.1.5乙方应在合同期内，对甲方提供的服务进行评估，并提出改进建议。2.2.1乙方在合同期内，如遇特殊情况无法继续履行合同，应提前____天书面通知甲方，并协商解决。2.2.2乙方在合同期内，如发生重大失误或严重违约行为，甲方有权解除合同。2.2.3乙方应建立健全内部管理制度，确保乙方员工遵守国家法律法规。2.2.4乙方应加强对乙方员工的培训，提高其法律意识和自我保护能力。2.2.5乙方应积极与甲方沟通，共同解决服务过程中出现的问题。3.3.1乙方应保证在合同期内，乙方员工能够享受到甲方提供的法律援助服务。3.3.2乙方应积极支持甲方开展法律援助服务，协助甲方解决服务过程中遇到的问题。3.3.3乙方应在合同期内，对甲方提供的服务进行监督，确保服务质量。3.3.4乙方应建立健全内部激励机制，鼓励乙方员工积极参与法律援助服务。3.3.5乙方应定期对甲方提供的服务进行评估，并提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1.1第三方中介机构负责协调甲方和乙方的合作关系，确保合同履行。1.1.2第三方中介机构应具备专业的法律知识和丰富的行业经验。1.1.3第三方中介机构应公平、公正地处理双方争议，维护双方合法权益。1.1.4第三方中介机构应定期向甲方和乙方汇报工作进展情况。1.1.5第三方中介机构应在合同期内，确保甲乙双方履行合同义务。2.2.1第三方中介机构应建立健全内部管理制度，确保服务质量。2.2.2第三方中介机构应定期对甲方和乙方进行满意度调查，了解双方需求。2.2.3第三方中介机构应积极协调甲方和乙方，促进双方沟通与合作。2.2.4第三方中介机构应妥善保管合同及相关文件，确保信息安全。2.2.5第三方中介机构应在合同期内，对甲乙双方履行合同情况进行监督。3.3.1第三方中介机构应在合同期内，确保甲乙双方按照约定履行合同义务。3.3.2第三方中介机构应积极协调解决甲乙双方在合同履行过程中出现的问题。3.3.3第三方中介机构应在合同期内，对甲乙双方履行合同情况进行评估，并提出改进建议。3.3.4第三方中介机构应在合同期内，确保甲乙双方遵守国家法律法规和行业标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.服务费用明细表3.保密协议4.知识产权协议5.第三方中介机构合作协议6.第三方中介机构服务记录7.法律援助服务档案8.法律援助培训记录9.争议解决协议10.合同变更协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按约定提供服务或服务质量不符合标准。认定：甲方未按照合同约定提供服务，或乙方提供的反馈证明服务质量不符合约定。2.违约行为：乙方未按约定支付服务费用。认定：乙方未在约定的时间内支付服务费用，或甲方提供的账单证明乙方欠费。3.违约行为：甲方泄露乙方员工个人信息。认定：甲方未经乙方同意，泄露乙方员工个人信息，或乙方员工提供的证据证明信息泄露。4.违约行为：乙方员工不配合甲方提供法律援助服务。认定：乙方员工拒绝接受甲方提供的法律援助服务，或甲方提供的证据证明员工拒绝服务。5.违约行为：第三方中介机构未能履行其协调职责。认定：第三方中介机构未能有效协调甲乙双方关系，或甲方和乙方提供的证据证明中介机构失职。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的社会经济关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的纠纷。4.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。5.知识产权：指权利人依法对其创造的智力成果享有的专有权利。6.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的纠纷解决方式。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中出现争议，双方无法达成一致。解决办法：通过第三方中介机构进行调解，或申请仲裁或诉讼解决。2.问题：乙方员工对服务不满意。解决办法：与乙方员工沟通，了解具体问题，并采取措施改进服务。3.问题：服务费用支付不及时。解决办法：与乙方协商，明确支付方式和时间，必要时可提供分期支付方案。4.问题：第三方中介机构协调不力。解决办法：更换第三方中介机构，或与现有中介机构协商，明确其职责和预期成果。五、所有应用场景：1.中小企业为员工提供劳动法律援助服务。2.员工因劳动争议寻求法律援助。3.中小企业与法律援助机构合作，共同维护员工合法权益。4.第三方中介机构参与合同履行，提供协调和监督服务。全文完。2024年度中小企业员工劳动法律援助合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写其他相关方名称）地址：（如有，请填写其他相关方地址）联系人：（如有，请填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度中小企业员工劳动法律援助方面的权利、义务和责任，确保双方在法律援助过程中的合法权益得到充分保障，维护和谐劳动关系。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于劳动法律援助范畴，包括但不限于劳动合同签订、履行、解除、终止等方面的法律咨询、调解、仲裁和诉讼等。3.2关键词解释1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。3.法律援助：指为符合条件的劳动者提供法律咨询、调解、仲裁和诉讼等方面的援助。4.合同履行：指合同双方按照合同约定，全面、适当、及时地完成各自义务的行为。5.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，根据法律规定或双方约定，提前终止合同的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的劳动法律援助服务；2.遵守合同约定，配合乙方完成法律援助工作；3.按时支付乙方提供的劳动法律援助服务费用。4.2乙方的权利和义务1.为甲方提供符合法律法规要求的劳动法律援助服务；2.在接到甲方请求后，及时开展法律援助工作；3.保守甲方商业秘密和隐私；4.按合同约定，提供相关法律文书和证据。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通过电话、邮件、现场等方式为甲方提供劳动法律援助服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.协商一致后，双方应签署终止协议；3.终止协议签署后，合同终止。6.4终止后果2.合同终止后，双方应相互返还已支付的款项。七、费用与支付7.1费用构成1.法律咨询费：根据实际咨询时长和复杂程度，按照乙方提供的收费标准计算；2.文书起草费：包括但不限于劳动合同、解除劳动合同通知、劳动仲裁申请书等法律文书的起草费用；3.诉讼代理费：如甲方需乙方提供诉讼代理服务，按照乙方提供的收费标准计算；4.其他相关费用：包括但不限于交通费、住宿费等因提供法律援助而产生的合理费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在3个工作日内支付合同总金额的30%作为预付款；2.里程碑付款：在法律援助服务达到约定的里程碑时，甲方应按照实际发生费用支付；3.结算付款：在法律援助服务完成后，甲方应在收到乙方提供的发票后7个工作日内支付剩余费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后3个工作日内；2.里程碑付款支付时间：每个里程碑完成后的5个工作日内；3.结算付款支付时间：服务完成后收到发票后7个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付的费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户；2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方开具正规发票；3.如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止合同服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供法律援助服务的，应退还甲方已支付的相应费用；2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约导致的损失，乙方有权要求甲方赔偿；2.乙方违约导致的损失，甲方有权要求乙方赔偿；3.赔偿金额根据实际损失和双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的3年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施保护保密内容的安全；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；3.保密内容的使用仅限于合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.战争：军事冲突、战争状态等；3.政府行为：政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；3.不可抗力事件解除合同时，双方应互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：军事冲突、战争状态等；3.政府行为：政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，任何一方可向双方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；2.如一方同意转让，对方应在收到转让通知后的5个工作日内书面回复。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密或商业秘密；2.合同履行涉及特殊资质或技能要求。十三、权利的保留13.1权力保留1.除非本合同另有约定，甲方保留对其员工劳动关系的所有权利；2.乙方在提供法律援助服务过程中，不得侵犯甲方的任何权利。13.2特殊权力保留1.本合同签订后，乙方不得将甲方员工劳动关系的任何信息透露给第三方；2.乙方不得利用甲方员工劳动关系的任何信息谋取不正当利益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行；2.修改或补充的书面文件应由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行；2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通；2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度中小企业员工劳动法律援助的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容；2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲乙双方法定代表人身份证明4.甲方员工劳动关系证明5.合同签订前的协商记录6.合同履行过程中的相关文件7.合同终止后的清算文件8.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用；b.违反保密条款；c.未按照合同约定提供员工劳动关系信息。乙方违约：a.未按时提供法律援助服务；b.泄露甲方商业秘密或个人隐私；c.未按照合同约定提供相关法律文书和证据。认定：违约行为的认定依据合同条款及双方之间的书面沟通记录。三、法律名词及解释：