2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本11篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4假期福利4.5其他福利5.培训与晋升5.1培训内容5.2晋升机制5.3培训费用6.约束条款6.1竞业限制6.2保密条款6.3违约责任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.劳动合同解除8.1双方协商解除8.2单方面解除8.3解除劳动合同的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1员工入职登记表10.2培训计划10.3工作职责说明书11.合同生效12.合同修订13.其他约定14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：1.1.2本合同乙方（员工）姓名：1.2双方地址1.2.1甲方地址：1.2.2乙方地址：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：1.3.2乙方联系方式：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1乙方在甲方处担任的岗位为：美甲美睫师2.2岗位职责2.2.1负责为客户提供专业美甲美睫服务；2.2.2遵守店内规章制度，确保服务质量；2.2.3参加店内组织的培训活动，提高自身技能；2.3岗位要求2.3.1持有相关美甲美睫从业资格证书；2.3.3具备一定的审美能力和创新能力。3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.1.1乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时；3.1.2乙方每月累计工作时间不得少于160小时。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为甲方指定的工作场所。4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币元/月；4.1.2基本工资按月支付。4.2绩效奖金4.2.1乙方绩效奖金根据店内规定和乙方工作表现进行评定；4.2.2绩效奖金按月支付。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险及公积金；4.3.2缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.4假期福利4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期；4.4.2假期期间工资待遇按照国家及地方相关政策执行。4.5其他福利4.5.1甲方为乙方提供工作所需的工具及材料；4.5.2乙方享有店内组织的员工活动及福利。5.培训与晋升5.1培训内容5.1.1甲方为乙方提供岗前培训及在职培训；5.1.2培训内容包括但不限于专业技能提升、服务意识培养等。5.2晋升机制5.2.1乙方根据工作表现及技能水平，可申请晋升；5.2.2晋升机制按照店内相关规定执行。5.3培训费用5.3.1甲方承担乙方参加培训所产生的费用。6.约束条款6.1竞业限制6.1.1乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在同行业从事与甲方存在竞争关系的业务；6.1.2甲方支付乙方竞业限制补偿金。6.2保密条款6.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；6.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。6.3违约责任6.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；6.3.2违约金为人民币元。7.合同期限7.1合同生效日期7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止条件7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2乙方因故离职；7.2.3甲方因故辞退乙方；7.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。7.3合同续签7.3.1本合同期满前，双方可协商续签合同；7.3.2续签合同内容参照本合同执行。8.劳动合同解除8.1双方协商解除8.1.1乙方提前30天以书面形式通知甲方，双方可协商解除劳动合同；8.1.2甲方因故需提前解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付经济补偿。8.2单方面解除8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：8.2.1.1严重违反店内规章制度；8.2.1.2拒不服从工作安排，严重影响工作秩序；8.2.1.3患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.2.1.4被依法追究刑事责任。8.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除劳动合同：8.2.2.1未按照国家规定和合同约定支付工资；8.2.2.2侵犯乙方合法权益；8.2.2.3未提供合同约定的劳动条件。8.3解除劳动合同的程序8.3.1解除劳动合同应当采用书面形式，并送达对方；8.3.2双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应协商解决；9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。10.合同附件10.1员工入职登记表10.2培训计划10.3工作职责说明书11.合同生效11.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同修订12.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同未尽事宜，以国家及地方相关政策为准。14.合同签署14.1甲方代表（签字）：____________________14.2乙方（签字）：____________________14.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、培训机构、供应商等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现合同目的。16.第三方介入的同意16.1.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方的资质、能力和信誉应符合甲乙双方的要求；16.1.3第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担，除非第三方的行为违反了法律法规或合同约定，导致甲乙双方遭受损失，此时第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：17.2.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿额；17.2.1.2第三方因违反法律法规或合同约定导致甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2.2责任限额应以人民币表示，并可在合同履行期间根据市场情况调整。18.第三方权利18.1第三方在合同履行过程中的权利包括：18.1.1获取与合同履行相关的信息；18.1.2按照合同约定提供相关服务或产品；18.1.3依法享有合同约定的权利。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理。19.3甲乙双方对第三方行为的监督权仅限于合同履行过程中的监督，不得干涉第三方的独立经营权。20.第三方变更与替换20.1在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2新的第三方应满足原第三方的要求，并按照合同约定履行相关义务。21.第三方介入的终止21.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可更换第三方。21.2第三方介入的终止不影响本合同的继续履行。22.第三方介入的保密22.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。23.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、入职时间等。说明：该附件作为员工档案的一部分，用于公司内部管理和员工个人信息记录。2.培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：该附件用于记录公司为员工提供的培训活动，确保员工技能提升。3.工作职责说明书要求：详细描述各岗位职责、工作内容、工作流程、考核标准等。说明：该附件用于明确员工工作职责，指导员工工作，确保工作质量。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：该附件用于保护公司的商业秘密，防止员工离职后从事与公司竞争的业务。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护公司的商业秘密，防止员工泄露公司机密。6.劳动合同解除协议要求：明确解除劳动合同的原因、程序、经济补偿等。说明：该附件用于规范劳动合同解除行为，保障双方权益。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、质量标准、费用、责任划分等。说明：该附件用于规范第三方服务，确保服务质量。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：该附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定，损害对方合法权益的行为。说明：包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密、违反竞业限制等。2.违约责任认定标准要求：根据违约行为对对方造成的损失进行评估，确定违约责任。说明：根据违约行为的具体情况，参照法律法规和合同约定进行认定。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的%。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例三：第三方服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码1.3甲方联系方式1.4乙方姓名1.5乙方身份证号码1.6乙方联系方式2.聘用岗位及工作内容2.1乙方应聘岗位2.2乙方工作内容2.3乙方工作地点3.聘用期限3.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同聘用期限届满，如甲乙双方均无异议，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1乙方工作时间为____天/周，每日工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.工资及福利待遇5.1乙方基本工资为____元/月。5.2乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。5.3乙方享有社保、公积金等福利待遇。6.工资发放及考核6.1乙方工资每月____日发放。6.2乙方应按照甲方要求参加公司组织的考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息。8.竞业限制条款8.1乙方离职后____年内，不得在同一地区从事与甲方同业竞争的业务。8.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元。9.违约责任9.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.合同解除10.1.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；10.1.2乙方被依法追究刑事责任；10.1.3乙方因其他原因无法履行合同义务。10.2.1甲方未按照合同约定支付工资；10.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；10.2.3甲方存在其他违约行为。11.争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1乙方身份证复印件14.2乙方相关资格证书复印件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人姓名：1.2甲方法定代表人身份证号码：56199001011.4乙方姓名：1.5乙方身份证号码：561990020223452.聘用岗位及工作内容2.1乙方应聘岗位：美甲师2.2乙方工作内容：2.2.1负责美甲店的日常美甲服务2.2.2负责美甲产品的推荐与销售2.2.3参与店内培训及新技术的学习2.2.4保持店内的卫生和整洁2.3乙方工作地点：位于北京市朝阳区某商业街的美甲美睫店3.聘用期限3.1本合同聘用期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2本合同聘用期限届满，如甲乙双方均无异议，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1乙方工作时间为五天/周，每日工作时间为八小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。年休假为10天。5.工资及福利待遇5.1乙方基本工资为6000元/月。5.2乙方享有国家规定的各项补贴和津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.3乙方享有社保、公积金等福利待遇，具体按照国家及北京市相关政策执行。6.工资发放及考核6.1乙方工资每月10日发放。6.2乙方应按照甲方要求参加公司组织的考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。7.保密条款7.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、产品配方、经营策略等。7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息，否则应承担相应的法律责任。8.竞业限制条款8.1乙方离职后一年内，不得在同一地区从事与甲方同业竞争的业务。8.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币10万元。9.违约责任9.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同解除10.1.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；10.1.2乙方被依法追究刑事责任；10.1.3乙方因其他原因无法履行合同义务。10.2.1甲方未按照合同约定支付工资；10.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；10.2.3甲方存在其他违约行为。11.争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2乙方在甲方工作期间，不得同时兼职其他美甲美睫店或从事与甲方业务竞争的工作。14.合同附件14.1乙方身份证复印件14.2乙方相关资格证书复印件14.3乙方健康证明14.4乙方入职登记表14.5甲方营业执照复印件14.6甲方税务登记证复印件14.7甲方社会保险登记证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同中，第三方指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供招聘服务，协助甲方寻找合适的乙方；15.2.2提供培训服务，对乙方进行职业技能培训；15.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议；15.2.4提供技术服务，对美甲美睫店的设备、设施进行维护和升级。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并书面通知对方。16.2引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，并确保第三方的行为不违反本合同的条款。17.第三方责任的界定17.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的赔偿责任限于其在合作协议中约定的责任限额，如未约定，则责任限额为人民币10万元。18.第三方责任限额的约定18.1.1第三方的责任限额；18.1.2第三方责任的认定标准；18.1.3第三方责任的赔偿方式；18.1.4第三方责任的赔偿期限。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任，具体如下：19.1.1甲方对乙方的管理责任，乙方对自身工作内容的执行责任；19.1.2第三方对提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务支付费用负责；19.1.3乙方对第三方提供的服务使用负责，第三方对提供的服务内容负责。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同到期或终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。21.2第三方介入的终止不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他事项23.2第三方介入的任何费用，应由甲乙双方按照合作协议的约定承担。23.3本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：要求清晰，完整，无涂改，用于证明乙方身份信息。2.乙方相关资格证书复印件：要求清晰，完整，无涂改，证明乙方具备相应的工作能力。3.乙方健康证明：要求医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病。4.乙方入职登记表：要求填写完整，包括个人基本信息、工作经历等，用于记录乙方入职信息。5.甲方营业执照复印件：要求清晰，完整，无涂改，证明甲方合法经营。6.甲方税务登记证复印件：要求清晰，完整，无涂改，证明甲方依法纳税。7.甲方社会保险登记证复印件：要求清晰，完整，无涂改，证明甲方依法为员工缴纳社会保险。8.第三方合作协议：要求详细约定第三方的责任、权利和义务，以及费用支付等事项。9.补充协议：要求详细约定合同变更、违约责任等内容，具有同等法律效力。10.争议解决协议：要求详细约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于：甲方因乙方未履行工作职责而遭受的损失；乙方因自身原因导致甲方损失，如因操作失误导致客户投诉等。示例说明：若乙方因操作失误导致客户投诉，甲方损失客户满意度，乙方需向甲方支付一定数额的赔偿金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于：支付乙方应得的工资；支付违约金；赔偿乙方因未及时支付工资而遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并赔偿因未及时收到工资而遭受的生活费用损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于：改善劳动条件；赔偿乙方因劳动条件不符合约定而遭受的损失；支付违约金。示例说明：若甲方未提供符合约定的工作环境，导致乙方身体健康受损，甲方需承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于：改善服务质量；赔偿甲方因服务质量问题而遭受的损失；支付违约金。示例说明：若第三方提供的美甲培训服务质量不达标，导致乙方技能提升缓慢，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本11本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位与工作内容3.1职位描述3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利6.工作条件与责任6.1工作条件6.2职业道德与保密6.3责任与义务7.晋升与培训7.1晋升机会7.2培训与职业发展8.合同期限8.1聘用期限8.2合同续签8.3合同终止9.离职手续9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他条款13.1适用法律13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.签署与日期14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“聘用方”指根据本合同聘用被聘用方进行工作的一方；（2）“被聘用方”指根据本合同接受聘用方聘用并从事相应工作的一方；（3）“工作内容”指被聘用方在聘用方提供的场所内，按照聘用方的要求所从事的具体工作；（4）“工作时间”指被聘用方根据本合同规定的时间从事工作的期间；（5）“工资”指聘用方按照本合同规定支付给被聘用方的报酬；（6）“福利”指聘用方根据本合同规定向被聘用方提供的各种福利待遇。2.双方信息2.1聘用方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________2.2被聘用方信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________3.职位与工作内容3.1职位描述被聘用方在本合同约定的聘用期限内，担任美甲美睫店的美甲师/美睫师职位。3.2工作内容（1）负责美甲美睫店的美甲/美睫服务；（2）接受顾客预约并按时提供服务；（3）维护美甲美睫店的形象和秩序；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息4.1工作时间被聘用方的工作时间为每周一至周日，每天工作时长为8小时，具体工作时间由聘用方根据业务需要安排。4.2休息时间被聘用方每周享有2天休息日，休息日由聘用方根据业务需要安排。4.3假期安排被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，假期天数按照国家相关法律法规执行。5.工资与福利5.1基本工资被聘用方的基本工资为人民币____________________元/月。5.2奖金与提成（1）被聘用方根据工作表现及业绩，可获得相应的奖金；（2）被聘用方按照合同约定，可获得相应的提成。5.3社会保险与住房公积金聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利（1）被聘用方享有年度体检；（2）被聘用方享有法定节假日加班工资。6.工作条件与责任6.1工作条件聘用方为被聘用方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。6.2职业道德与保密被聘用方应遵守职业道德，保守聘用方的商业秘密。6.3责任与义务（1）被聘用方应按照合同约定，认真履行工作职责；（2）被聘用方应爱护工作场所，维护工作秩序；（3）被聘用方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.合同期限8.1聘用期限本合同的有效期为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同续签在合同到期前，双方可根据实际情况协商决定是否续签本合同。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订续签协议。8.3合同终止（1）合同因被聘用方严重违反合同约定或因不可抗力等原因终止；（2）合同因被聘用方辞职或聘用方辞退而终止；（3）合同因被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同而终止。9.离职手续9.1离职通知被聘用方提出离职，应提前__天向聘用方书面提出离职申请。9.2离职手续（1）办理工作交接；（2）归还聘用方提供的工具、设备等；（3）结清工资、奖金及各项福利待遇。9.3离职补偿被聘用方因合同终止或解除而离职，聘用方应根据合同约定支付相应的离职补偿。10.违约责任10.1违约定义违约是指一方或双方违反本合同约定的义务。10.2违约责任（1）如被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；（2）如聘用方违约，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他条款13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.3合同份数本合同一式__份，聘用方执__份，被聘用方执__份。14.签署与日期14.1双方签字聘用方（盖章）：____________________被聘用方（签字）：____________________14.2签署日期聘用方：____________________年__月__日被聘用方：____________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当经过甲乙双方的书面同意，并以书面协议形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权要求第三方提供符合合同要求的协助和服务；（2）甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）甲乙双方有权根据合同约定解除与第三方的协议。16.2甲乙双方的义务（1）甲乙双方应按照合同约定向第三方支付相应的服务费用；（2）甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（3）甲乙双方应遵守合同约定，不得损害第三方的合法权益。16.3第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权在合同约定的范围内行使自己的权利。16.4第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供符合要求的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身责任。17.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同服务费用的总额；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任应按照相关法律法规予以确定。17.3免责条款（1）如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任；（2）如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任。18.第三方变更与解除18.1第三方变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更第三方协议的内容。18.2第三方解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议；（2）如第三方无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的其他行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的其他行为不承担责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任的划分如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。20.争议解决（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.适用法律本合同项下第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。22.其他（1）本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；（2）本附加条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历详细要求：包括被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：此附件用于证明被聘用方具备履行合同所需的基本条件。2.美甲美睫店规章制度详细要求：包括店铺的基本规则、员工行为准则、奖惩制度等。说明：此附件用于明确员工在店铺内应遵守的规章制度。3.工作交接清单详细要求：包括工作内容、工具设备、库存物资等清单。说明：此附件用于离职时明确交接双方的责任。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括被聘用方姓名、身份证号码、缴费基数、缴费期限等。说明：此附件用于证明聘用方已按照规定为被聘用方缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳证明详细要求：包括被聘用方姓名、身份证号码、缴费基数、缴费期限等。说明：此附件用于证明聘用方已按照规定为被聘用方缴纳住房公积金。6.第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入本合同的具体内容。7.离职补偿协议详细要求：包括离职原因、补偿金额、支付方式等。说明：此附件用于明确离职时双方的权利和义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）被聘用方未按时到岗或擅自离岗；（2）被聘用方未按照约定提供符合要求的服务；（3）聘用方未按时支付工资、奖金及福利；（4）第三方未按时提供符合要求的服务；（5）任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准（1）被聘用方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当天的工资；（2）被聘用方未按照约定提供符合要求的服务，根据损失情况承担相应赔偿责任；（3）聘用方未按时支付工资、奖金及福利，按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金；（4）第三方未按时提供符合要求的服务，按照合同约定支付违约金；（5）任何一方未按照合同约定履行义务，根据损失情况承担相应赔偿责任。3.违约责任示例（1）被聘用方因个人原因未按时到岗，扣除当天的工资；（2）被聘用方在服务过程中出现重大失误，导致顾客损失，赔偿顾客损失金额的200%；（3）聘用方未按时支付工资，向被聘用方支付相当于一个月工资的滞纳金；（4）第三方未按时提供技术服务，向甲乙双方支付相当于一个月服务费用的违约金；（5）任何一方未履行合同义务，根据实际损失情况，赔偿对方损失金额的100%。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1店名及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3聘用岗位2.聘用性质及期限2.1聘用性质2.2聘用期限2.3合同续签3.工作内容及职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4假期工资4.5福利待遇5.考勤及请假制度5.1考勤制度5.2请假制度5.3迟到、早退及旷工处理6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.员工纪律与保密7.1员工纪律7.2保密条款7.3竞业限制8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的手续及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件14.1附件一：员工简历14.2附件二：工资标准表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1店名及地址：美甲美睫店，地址：省市区路号1.2员工姓名及身份证号码：，身份证号码：1.3聘用岗位：美甲师2.聘用性质及期限2.1聘用性质：全职2.2聘用期限：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止2.3合同续签：双方均同意的情况下，合同期满前一个月可进行续签3.工作内容及职责3.1工作内容：为客户提供美甲、美睫服务，维护店铺形象，执行店铺规章制度3.2工作职责：3.2.1负责美甲、美睫服务的操作及售后服务3.2.2保持店铺卫生及整洁3.2.3参加店内培训，提升专业技能3.2.4配合店内营销活动，提高店铺知名度3.3工作时间：每日9:0021:00，每周休息一天4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及提成：根据业绩表现，按月发放奖金及提成4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.4假期工资：按照国家规定，享受带薪年假、病假、产假等假期4.5福利待遇：提供员工宿舍、员工活动、节日礼品等5.考勤及请假制度5.1考勤制度：实行打卡考勤，迟到、早退、旷工等按照店内规定处理5.2请假制度：5.2.1事假：需提前一天向店长请假，并说明事由5.2.2病假：需提供医院证明，并按实际情况处理5.2.3婚假、丧假等按照国家规定执行6.培训与发展6.1培训内容：专业技能培训、服务礼仪培训、店铺管理制度培训等6.2培训方式：店内培训、外派学习、网络培训等6.3培训费用：店内承担培训费用7.员工纪律与保密7.1员工纪律：遵守国家法律法规、遵守店内规章制度、维护店内形象7.2保密条款：不得泄露店内客户信息、技术秘密等商业秘密7.3竞业限制：合同期内及解除合同后一年内，不得在同类行业从事竞争性业务8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1员工严重违反店内规章制度，经教育无效8.1.2员工因个人原因无法继续履行合同8.1.3店方因经营需要调整员工岗位，员工不接受调整8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿8.2.2一方违约，另一方依法解除合同8.3解除或终止合同后的手续及赔偿：8.3.1解除或终止合同后，双方应办理交接手续8.3.2员工应按照规定归还店内物品及资料8.3.3因店方原因解除合同，店方应支付员工相应的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议9.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.合同生效及变更10.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致签字（或盖章）后生效11.其他约定事项11.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务11.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力12.合同签署12.1签署时间：2024年1月1日12.2签署地点：美甲美睫店12.3签署人员：（员工）、（店长）13.合同份数及保管13.1合同份数：一式两份，双方各执一份13.2合同保管：双方妥善保管合同，不得擅自涂改、伪造、转让14.合同附件14.1附件一：员工简历14.2附件二：工资标准表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务，并保证服务的质量。16.第三方介入的类型16.1评估机构：在合同履行过程中，如需对某项工作或产品进行评估，可引入具有相应资质的评估机构。16.2法律顾问：在合同纠纷或法律问题出现时，可引入具有专业法律知识的服务提供者。16.3中介机构：在合同签订或履行过程中，如需寻找合作伙伴或进行资源整合，可引入中介机构。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入目的、职责及费用承担。17.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中的沟通协调范围。17.3第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规及合同约定。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。18.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方按比例承担。18.3第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过甲乙双方约定的金额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或产品负责，甲方对第三方的服务或产品承担最终责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.2第三方与乙方的责任划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或产品负责，乙方对第三方的服务或产品承担最终责任。19.2.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。20.2第三方介入的费用可在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式和时间由甲乙双方约定。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同可根据甲乙双方的需要进行变更或解除。21.2变更或解除第三方介入合同，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后签署变更或解除协议。22.第三方介入合同的其他约定22.1第三方介入合同中的条款，与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。22.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工简历要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：简历用于记录员工的基本情况，以便于合同履行过程中对员工的了解和管理。2.附件二：工资标准表要求：详细列出不同岗位的工资构成、奖金及提成标准。说明：工资标准表用于明确员工的工资待遇，保障员工的合法权益。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：记录员工及店方应缴纳的社会保险及公积金的具体数额。说明：明细表用于确保双方按照国家规定缴纳社会保险及公积金，保障员工的社会保障权益。4.附件四：培训计划要求：列出店内培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：培训计划用于提升员工的专业技能，提高店铺整体服务水平。5.附件五：员工手册要求：包含店内规章制度、员工行为规范、奖惩措施等。说明：员工手册用于规范员工行为，维护店内秩序。6.附件六：第三方介入合同要求：明确第三方介入的目的、职责、费用承担等。说明：第三方介入合同用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更协议用于明确合同变更后的具体条款。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：合同解除协议用于明确合同解除后的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照规定时间上班或提前下班；1.2员工违反店内规章制度，造成不良影响；1.3员工泄露客户信息或商业秘密；1.4店方未按时支付员工工资；1.5第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据店内规章制度，给予警告、罚款、解雇等处理；2.2店方违约：赔偿员工因违约造成的经济损失，并承担相应的法律责任；2.3第三方违约：要求第三方承担违约责任，如赔偿损失、终止合同等。3.违约示例说明：3.1员工未按时上班，经提醒仍连续三次迟到，店方有权给予警告或解雇；3.2员工泄露客户信息，造成客户损失，店方应承担相应的法律责任；3.3店方未按时支付工资，应支付员工工资及赔偿金；3.4第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，如赔偿损失或终止合同。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用单位1.2.员工姓名2.职位及工作内容2.1.岗位名称2.2.工作内容2.3.工作时间3.工资及福利待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.员工福利3.4.社会保险及住房公积金4.考勤及休假制度4.1.工作时间制度4.2.加班制度4.3.休假制度5.培训与发展5.1.在职培训5.2.外部培训5.3.职业晋升6.职业道德与保密6.1.职业道德规范6.2.保密条款7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序11.合同附件11.1.员工基本信息表11.2.员工培训计划11.3.其他附件12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用单位名称：[美甲美睫店名称]地址：[美甲美睫店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.员工姓名姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]2.职位及工作内容2.1.岗位名称职位：美甲师/美睫师2.2.工作内容提供美甲、美睫服务保持店面整洁，维护客户满意度参与店内培训和宣传活动遵守店内各项规章制度2.3.工作时间工作时间：每周一至周日，每天[工作时间]小时休息时间：每周[休息日]天，每天[休息时间]小时3.工资及福利待遇3.1.基本工资基本工资：人民币[基本工资数额]元/月3.2.绩效奖金绩效奖金：根据个人业绩及店内考核结果，每月可额外获得[绩效奖金比例]%的奖金3.3.员工福利免费提供店内服务享受国家法定节假日休息及带薪年假3.4.社会保险及住房公积金聘用单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金4.考勤及休假制度4.1.工作时间制度员工应按时上下班，如因特殊原因需调整工作时间，需提前[提前通知时间]小时向单位提出申请4.2.加班制度员工加班需按照国家规定支付加班费，具体标准为：平时加班[加班费标准]，周末加班[加班费标准]，法定节假日加班[加班费标准]4.3.休假制度员工享有国家法定节假日休息，具体休假时间按照国家规定执行员工享有带薪年假，每年享有[带薪年假天数]天5.培训与发展5.1.在职培训单位将定期组织内部培训，提高员工专业技能5.2.外部培训单位支持员工参加外部培训，费用由双方协商确定5.3.职业晋升员工可根据自身能力及表现，通过考核晋升至更高职位6.职业道德与保密6.1.职业道德规范员工应遵守职业道德，保持职业操守，为客户提供优质服务6.2.保密条款员工应对单位商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方7.违约责任7.1.违约情形员工未按照合同规定履行工作职责员工违反职业道德或泄露单位商业秘密员工严重违反店内规章制度7.2.违约责任如发生违约情形，员工应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失8.合同解除与终止8.1.合同解除条件员工提出书面辞职，并提前[提前通知时间]天通知单位单位因员工严重违反职业道德、违反合同约定或严重违纪，根据法律规定解除合同因不可抗力导致合同无法履行8.2.合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向单位因经营需要调整业务，导致岗位被撤销9.合同争议解决9.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构争议解决机构：[具体法院名称]10.合同生效及变更10.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2.合同变更程序合同任何内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致后签字（或盖章）确认11.合同附件11.1.员工基本信息表姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等11.2.员工培训计划培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等11.3.其他附件如有其他附件，需在合同中列明12.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同份数及保管13.1.合同份数本合同共[合同份数]份13.2.合同保管双方各自妥善保管合同原件，确保合同内容完整、有效14.其他约定事项14.1.通知方式邮寄：[邮寄地址]传真：[传真号码]电子邮件：[电子邮件地址]14.2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律14.3.合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方的定义本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训供应商、技术服务提供商等。15.2.第三方介入的范围第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等，以协助合同双方履行合同义务或提高合同履行的效率。16.第三方介入的引入及程序16.1.引入条件双方同意，在符合本合同目的和条款的前提下，可引入第三方介入。16.2.引入程序任何一方有意引入第三方时，应提前[提前通知时间]天书面通知对方，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果及费用等。双方应共同与第三方协商，确定服务协议的细节，并在达成一致后签署服务协议。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行服务协议而产生的责任，其最高赔偿金额。17.2.责任限额的确定第三方责任限额应在服务协议中明确约定，一般不超过[具体金额]元。如第三方责任限额未在服务协议中明确约定，则默认为[默认金额]元。18.第三方责任的划分18.1.责任承担第三方在履行服务协议过程中产生的责任，由第三方自行承担。如因第三方原因导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2.责任免除第三方因不可抗力、合同双方明确授权或合同双方提供的资料错误等原因导致的责任，第三方不承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1.变更程序第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2.变更通知变更协议签署后，双方应及时通知对方，确保所有相关方知晓变更内容。20.第三方介入后的争议解决20.1.争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决。协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2.争议解决机构第三方介入后的争议解决机构：[具体法院名称]21.第三方介入的终止21.1.终止条件服务协议到期或因任何原因被解除。合同双方一致同意终止第三方介入。21.2.终止程序第三方介入终止时，双方应共同评估第三方服务的效果，并书面确认终止。第三方应按照终止协议的规定，办理相关手续。22.第三方介入的记录与保存22.1.记录保存双方应将第三方介入的相关文件、协议、通信记录等妥善保存。22.2.信息共享双方同意，在第三方介入期间，如需共享信息，应确保信息的安全性和保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表详细要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录员工的个人信息，以便于管理和服务。2.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等。说明：用于规划员工的职业发展和技能提升。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：用于规范第三方提供的服务，明确双方的权利和义务。4.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款、双方签字等。说明：用于记录合同变更的细节，确保合同内容的一致性。5.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额、双方签字等。说明：用于明确违约责任，保障双方的权益。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范争议解决流程，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按照合同规定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。员工违反职业道德或泄露单位商业秘密。员工严重违反店内规章制度，如打架斗殴、损坏公物等。单位未按时支付员工工资或福利。单位未按照合同规定提供培训机会或晋升机会。第三方未按照服务协议履行义务，如服务质量不符合要求等。2.责任认定标准违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素。违约行为是否给对方造成实际损失，损失的大小。合同中是否有关于违约责任的具体约定。3.违约责任示例说明单位未支付工资：单位未按时支付员工工资，每逾期1天，支付相当于当月工资[具体比例]%的违约金。第三方服务质量不合格：第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致合同无法履行，第三方应退还全部服务费用，并支付相当于服务费用[具体比例]%的违约金。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美甲美睫店乙方：应聘者姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：（如为个人，则填写姓名；如为法人，则填写法定代表人姓名）1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方美甲美睫店的【美甲师/美睫师】。2.2岗位职责（1）负责为客户提供专业的美甲、美睫服务；（2）维护店面的整洁与卫生；（3）参与店内产品的推广和销售；（4）接受甲方的工作安排和培训；（5）遵守店内的各项规章制度。3.聘用期限3.1聘用起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始时间为2004年4月1日。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为一年，自2004年4月1日起至2005年3月31日止。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息时间乙方在工作日的休息时间为11:3013:30，18:0019:00。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方的基本工资为人民币【金额】元/月。5.2工资支付方式甲方每月【日期】前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）甲方提供工作服及必要的劳保用品；（4）甲方提供工作场所的必要设施及工具。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同期间及合同终止后【时间】内，不得在甲方所在城市范围内从事与甲方业务相同或相似的美甲、美睫服务，或加入与甲方存在竞争关系的其他美甲美睫店。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同终止之日起【年数】年。8.3竞业限制补偿甲方应按照乙方离职前一个月工资的【百分比】向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式为每月【日期】前支付。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康检查；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方违反合同约定的竞业限制义务。9.2违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的工作职责；（2）甲方因经营状况发生变化，确需解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前【天数】书面通知甲方。10.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡、失踪或其他原因导致合同无法继续履行。11.保密条款11.1保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理信息。11.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后【天数】内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签署补充协议。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或与合同履行相关的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，需要第三方进行质量检测、评估或鉴定；（3）合同履行过程中，发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同或与合同履行相关活动所产生的责任，甲乙双方事先约定的最高赔偿额度。16.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币【金额】元。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；（3）第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（3）若第三方因履行合同导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.2义务划分（1）甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务；（2）第三方应按照合同约定，履行其权利和义务；（3）若第三方未履行义务导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请甲乙双方需要引入第三方时，应提前【天数】书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。19.2第三方介入的审批甲乙双方应在接到对方通知后【天数】内，对第三方介入的申请进行审批。审批通过后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。19.3第三方介入的监督甲乙双方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其按照合同约定提供服务和履行义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其服务任务；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应提前【天数】书面通知第三方，说明终止介入的原因；（3）甲乙双方应与第三方签订终止介入协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方有效身份证件的复印件，确保信息真实、完整。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲方营业执照复印件要求：提供甲方营业执照的复印件，确保信息真实、有效。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方最近一次的职业健康检查报告，确保乙方身体健康，符合岗位要求。说明：用于证明乙方具备从事美甲美睫服务的基本条件。4.附件四：甲方提供的工作服及劳保用品清单要求：列出甲方提供的工作服及劳保用品的名称、数量及使用要求。说明：用于明确甲方为乙方提供的劳动保护措施。5.附件五：乙方竞业限制协议要求：签订竞业限制协议，明确竞业限制范围、期限及补偿金等条款。说明：用于保护甲方的商业利益。6.附件六：第三方合作协议要求：与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.附件七：合同履行过程中的相关文件及证明材料要求：保存合同履行过程中的相关文件及证明材料，如工资支付凭证、休假证明等。说明：用于证明合同履行情况，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供合同约定的劳动保护措施；（3）乙方未按合同约定提供专业服务；（4）乙方违反合同约定的保密义务；（5）第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约的，应按照合作协议的约定承担相应的责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方【金额】元违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方在服务过程中，因操作不当导致客户受伤，乙方应承担医疗费用，并支付甲方【金额】元赔偿金；（3）第三方未按照合作协议提供技术服务，导致甲方业务受损，第三方应支付甲方【金额】元赔偿金。全文完。2024年美甲美睫店员工正式聘用合同样本5本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险与公积金6.1甲方缴纳部分6.2乙方缴纳部分7.休假制度7.1法定节假日7.2年假7.3事假7.4病假8.福利待遇8.1节假日福利8.2生日福利8.3婚丧嫁娶福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围