2024版返聘人员合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版返聘人员合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）1.2乙方（返聘人员）第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责第三条：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定8.2知识产权保护第九条：合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的份数14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位：乙方返聘后，将在甲方担任_______（岗位名称）职务。2.2.1负责_______（工作内容）2.2.2负责_______（工作内容）2.2.3负责_______（工作内容）第三条：返聘期限3.1返聘起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2返聘结束日期：本合同有效期为_______年，自返聘起始日期起计算。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及_______天/年的年假。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方返聘期间，每月基本工资为人民币_______元。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现，可获得每月绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3福利待遇：乙方享有与甲方在编员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险。6.2.1提供_______（福利待遇内容）6.2.2提供_______（福利待遇内容）6.2.3提供_______（福利待遇内容）第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在返聘期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定：乙方在返聘期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等，均属于甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应对乙方的知识产权进行保护，未经乙方同意，不得以任何形式使用或披露。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更：双方同意，合同的变更需书面形式，经双方签字盖章后生效。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同：甲方提前_______天书面通知乙方，可以解除本合同。9.2.2乙方解除合同：乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。9.2.3违约解除：一方违反合同约定，对方有权解除合同。9.3违约责任：合同解除后，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。12.3合同解除：双方同意解除本合同的，合同即告解除。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：13.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.1.2双方同意，本合同的附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。13.2附件：13.2.1附件一：返聘工作说明书13.2.2附件二：保密协议13.2.3附件三：福利待遇详细说明第十四条：合同的份数14.1合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本：本合同的副本数量由甲乙双方协商确定，用于履行过程中的查阅和备用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘工作说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方返聘后的岗位职责、工作内容、工作目标等，是乙方了解和履行合同义务的重要依据。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在返聘期间对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务，以及违约责任。附件三：福利待遇详细说明详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在返聘期间享有的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金等。2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。3.乙方未按照合同约定履行岗位职责、工作内容。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.双方未能就合同变更或解除达成一致。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。2.违约方的赔偿责任金额和方式，双方可另行约定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄或者已经办理了退休手续，但根据单位需要，再次被单位聘用的人员。2.保密义务：指乙方在返聘期间对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。3.知识产权：指乙方在返聘期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、艺术作品等。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中发生的争议。