二零二五年度合伙人退伙事项专项员工安置服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合伙人退伙事项专项员工安置服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1合伙人信息1.2服务方信息2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.服务内容3.1员工安置方案3.2员工安置流程3.3员工安置保障措施4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.法律适用和争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.合伙人退伙事项8.1退伙原因8.2退伙程序8.3退伙后果9.员工安置计划9.1员工安置岗位9.2员工安置待遇9.3员工安置期限10.服务方责任10.1服务方义务10.2服务方违约责任11.合伙人责任11.1合伙人义务11.2合伙人违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效日期14.协议签署与生效第一部分：合同如下：1.1合伙人信息1.1.1合伙人名称：[合伙人名称]1.1.2合伙人地址：[合伙人地址]1.1.3合伙人法定代表人：[合伙人法定代表人姓名]1.1.4合伙人法定代表人联系方式：[合伙人法定代表人联系电话]1.2服务方信息1.2.1服务方名称：[服务方名称]1.2.2服务方地址：[服务方地址]1.2.3服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.2.4服务方法定代表人联系方式：[服务方法定代表人联系电话]2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确双方在二零二四年度合伙人退伙事项中的员工安置服务，保障退伙员工合法权益，维护企业稳定和谐。2.2协议原则2.2.1公平原则：确保退伙员工在安置过程中享有公平待遇。2.2.2和谐原则：通过合理安置，维护企业内部和谐稳定。2.2.3实际原则：根据实际情况，制定切实可行的员工安置方案。3.服务内容3.1员工安置方案3.1.1安置岗位：根据退伙员工的原岗位，提供相应的安置岗位。3.1.2安置待遇：保障退伙员工的工资、福利待遇不低于原岗位水平。3.1.3安置期限：自协议签订之日起，至员工安置完成。3.2员工安置流程3.2.1信息收集：服务方收集退伙员工信息，包括个人简历、工作经历等。3.2.2岗位匹配：根据退伙员工信息，进行岗位匹配。3.2.3安置协调：协调退伙员工与安置岗位的对接工作。3.2.4跟踪服务：对安置后的员工进行跟踪服务，确保其适应新岗位。3.3员工安置保障措施3.3.1制定详细安置方案，确保退伙员工了解安置流程。3.3.2提供必要的职业培训，帮助退伙员工适应新岗位。3.3.3建立沟通渠道，及时解决退伙员工在安置过程中遇到的问题。4.服务期限4.1服务开始时间：[协议签订之日起]4.2服务结束时间：[员工安置工作完成之日]5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：[服务费用总额]5.2费用支付方式：5.2.1预付款：协议签订后，支付总服务费用的30%作为预付款。5.2.2进度款：根据服务进度，支付总服务费用的50%。5.2.3结算款：服务结束后，支付剩余的20%作为结算款。5.3费用支付时间：按照双方约定的时间和方式支付。6.保密条款6.1保密内容：双方在协议履行过程中所获得的涉及对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后的3年内。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.法律适用和争议解决7.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.合伙人退伙事项8.1退伙原因8.1.1合伙人因[具体原因]决定退伙。8.1.2退伙原因的具体说明和依据。8.2退伙程序8.2.1合伙人应提前[具体时间]向服务方提出退伙申请。8.2.2服务方在收到退伙申请后，应在[具体时间]内进行审核。8.2.3审核通过后，双方应签订退伙协议，明确退伙细节。8.3退伙后果8.3.1退伙员工的相关权益将按照本协议及国家相关法律法规予以保障。8.3.2退伙员工的原有劳动合同将依法解除或终止。8.3.3退伙员工的原有职位、待遇将按照本协议约定进行安置。9.员工安置计划9.1员工安置岗位9.1.1根据退伙员工的技能和经验，提供与其能力相匹配的岗位。9.1.2安置岗位应确保员工的职业发展空间。9.2员工安置待遇9.2.1安置员工的薪酬待遇不低于原岗位水平。9.2.2保障安置员工的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。9.3员工安置期限9.3.1安置工作应在[具体时间]内完成。9.3.2如因特殊情况导致安置工作延迟，双方应协商解决。10.服务方责任10.1服务方义务10.1.1按照协议约定，提供专业的员工安置服务。10.1.2及时向合伙人反馈员工安置进展情况。10.2服务方违约责任10.2.1如服务方未履行协议义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2.2如因服务方原因导致员工安置工作未能按期完成，应承担相应责任。11.合伙人责任11.1合伙人义务11.1.1按照协议约定，配合服务方完成员工安置工作。11.1.2提供必要的资料和信息，以便服务方开展工作。11.2合伙人违约责任11.2.1如合伙人未履行协议义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2.2如因合伙人原因导致员工安置工作未能按期完成，应承担相应责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1员工安置工作完成。12.2.2服务期限届满，且无未履行完毕的义务。13.其他13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，并通过[具体方式]送达。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于员工安置方案、退伙协议等。13.3合同生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.协议签署与生效14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因特殊需要介入本合同的任何非合同主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、执行方等。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同的有效履行。15.2.2第三方具备完成合同所需的专业能力或资源。15.3第三方介入的程序15.3.1双方共同邀请第三方介入，并就第三方介入的职责和权利达成一致。15.3.2第三方同意介入，并签署书面协议，明确其责任和义务。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应向第三方提供必要的信息和资料。16.1.2甲方应确保第三方提供的任何服务不违反本合同的约定。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方了解合同的具体要求。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方应对其在本合同项下的行为承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任范围限于其直接参与的服务内容。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定分担。17.3责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确或不足所导致的损失，由提供信息的一方承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，但甲方应确保第三方按照合同要求提供服务。18.1.2甲方对第三方的行为负有监督责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在合同关系，但乙方应确保第三方按照合同要求提供服务。18.2.2乙方对第三方的行为负有监督责任。18.3第三方与合同主体之间的关系18.3.1第三方不参与合同主体之间的权利义务分配。18.3.2第三方的介入不改变合同主体之间的权利义务关系。19.第三方介入的协议19.1第三方介入协议19.1.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表。19.1.1.2第三方的职责和义务。19.1.1.3第三方的权利和限制。19.1.1.4第三方的责任限额。19.1.1.5第三方介入的期限和条件。19.1.1.6违约责任。19.1.1.7争议解决方式。19.1.1.8通知和通讯方式。19.1.1.9其他约定事项。19.2第三方介入协议的签署19.2.1第三方介入协议由甲方、乙方和第三方共同签署。19.2.2第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工安置方案详细要求：方案应包括安置岗位、待遇、期限等具体内容，并附有实施步骤和时间表。说明：此方案为员工安置工作的指导文件，用于确保安置工作的顺利进行。2.退伙协议详细要求：协议应明确退伙原因、程序、后果等，并附有双方签字盖章。说明：此协议为退伙双方达成一致意见的法律文件，用于规范退伙行为。3.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的职责、权利、责任限额等，并附有双方及第三方签字盖章。说明：此协议为第三方介入合同履行的法律文件，用于明确第三方在合同中的地位和责任。4.费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、金额、方式等信息，并附有付款方和收款方签字盖章。说明：此凭证为费用支付的有效证明，用于双方核对和记录费用支付情况。5.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、期限、违约责任等，并附有双方签字盖章。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、期限等，并附有双方签字盖章。说明：此协议用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。7.通知函详细要求：函件应包括通知内容、日期、接收方等信息，并附有发送方签字盖章。说明：此函件用于通知对方有关合同履行的事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按时完成员工安置工作。合伙人未按时支付服务费用。第三方泄露商业秘密或技术秘密。任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：服务方未按时完成员工安置工作，每延迟一天，应向合伙人支付[具体金额]的违约金。合伙人未按时支付服务费用，每延迟一天，应向服务方支付[具体金额]的违约金。第三方泄露商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。任何一方未履行保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例说明：示例1：服务方因故导致员工安置工作延迟三天，应向合伙人支付[具体金额]的违约金。示例3：第三方泄露商业秘密，给甲方造成[具体金额]的损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度合伙人退伙事项专项员工安置服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.员工安置服务内容3.1安置方案制定3.2员工信息收集与整理3.3职业培训与技能提升3.4职业规划与推荐就业3.5退出机制4.服务期限与进度安排4.1服务期限4.2进度安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.信息保密6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同生效13.合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：138xxxx55551.2合同乙方1.2.1名称：人力资源管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx66661.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同签订地点：省市区路号科技有限公司会议室2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围本合同适用于甲方因合伙人退伙而涉及的员工安置事项，包括但不限于员工信息收集、职业培训、职业规划与推荐就业等。3.员工安置服务内容3.1安置方案制定乙方根据甲方提供的退伙员工信息，制定切实可行的员工安置方案，包括但不限于职业培训、技能提升、推荐就业等。3.2员工信息收集与整理3.3职业培训与技能提升乙方为退伙员工提供职业技能培训，提高其就业竞争力，包括但不限于计算机操作、外语、专业技能等。3.4职业规划与推荐就业乙方根据退伙员工的个人情况和市场需求，为其提供职业规划服务，并推荐合适的就业岗位。3.5退出机制若乙方在服务期间未能达到合同约定的安置效果，甲方有权要求乙方采取补救措施，直至满足合同要求。4.服务期限与进度安排4.1服务期限本合同服务期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止。4.2进度安排乙方应在合同签订后10个工作日内完成员工信息收集与整理工作；30个工作日内完成职业培训与技能提升工作；60个工作日内完成职业规划与推荐就业工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用共计人民币万元整。5.2支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期服务费用人民币万元整；在乙方完成员工信息收集与整理工作后10个工作日内支付第二期服务费用人民币万元整；在乙方完成职业培训与技能提升工作后10个工作日内支付第三期服务费用人民币万元整；在乙方完成职业规划与推荐就业工作后10个工作日内支付尾期服务费用人民币万元整。6.信息保密6.1保密范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、员工信息等，均为保密信息。6.2保密义务双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。7.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）双方协商一致，决定终止合同。7.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方；（2）接到通知的一方应在接到通知后15日内给予书面回复；（3）双方未能就解除或终止合同达成一致意见的，可依法向人民法院提起诉讼。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定的时间完成员工安置服务；（2）乙方未按合同约定提供的服务质量不符合要求；（3）甲方未按合同约定支付服务费用；（4）任何一方泄露对方商业秘密或员工信息；（5）任何一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任（2）若乙方提供的服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足合同要求；（3）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的%；（4）若任何一方泄露对方商业秘密或员工信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）若任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，由该法院按照中华人民共和国法律进行审理。9.3争议解决费用因解决合同争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。10.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1不可抗力若因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2合同附件本合同附件包括但不限于员工安置方案、服务费用明细、保密协议等。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1员工安置方案14.2服务费用明细14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入；（3）法律、法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方选择（1）第三方由甲乙双方协商确定；（2）若甲乙双方无法达成一致，由合同签订地人民法院指定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元；（2）若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务或产品进行审核、评估；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。18.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和员工信息；（3）第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）第三方应按照甲方的要求，完成相关工作。19.2第三方与乙方（1）第三方应服从乙方的管理和监督；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）第三方应按照乙方的要求，完成相关工作。19.3第三方与甲乙双方（1）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害双方利益；（2）甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要支持和协助；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，及时沟通和汇报工作进展。20.第三方变更（1）若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）更换第三方后，原合同条款仍适用于新第三方。21.第三方介入的终止（2）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工安置方案详细要求和说明：包括员工安置的具体措施、时间表、费用预算、培训计划等。2.服务费用明细详细要求和说明：列出各项服务的费用、支付时间、支付方式等详细信息。3.保密协议详细要求和说明：明确双方在合同执行过程中对商业秘密和员工信息的保密义务和责任。4.第三方服务合同详细要求和说明：若引入第三方服务，需详细列明第三方服务的合同内容、服务范围、费用等。5.服务进度报告6.员工安置效果评估报告详细要求和说明：对员工安置效果的评估，包括员工满意度、就业情况等。7.争议解决协议详细要求和说明：若发生争议，双方需按照约定的争议解决方式处理，协议中应明确争议解决的具体流程和规则。8.合同变更协议详细要求和说明：若合同条款需要变更，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付服务费用乙方未按合同约定完成员工安置服务第三方未按合同约定履行职责任何一方泄露对方商业秘密或员工信息任何一方未履行合同约定的保密义务2.责任认定标准甲方未按合同约定支付服务费用，应支付滞纳金，滞纳金为应付款项的%；第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；泄露商业秘密或员工信息，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；未履行保密义务，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，如：甲方应支付万元服务费用，但未按时支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金万元。乙方未按合同约定完成员工安置服务，甲方有权要求乙方支付违约金，如：乙方未在约定时间内完成员工安置服务，甲方有权要求乙方支付违约金万元。全文完。二零二四年度合伙人退伙事项专项员工安置服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1合伙人名称及地址1.2员工安置服务提供方名称及地址2.协议目的及依据3.员工安置服务范围3.1退伙员工名单及安置需求3.2安置服务内容3.3服务期限4.员工安置服务费用4.1费用总额及支付方式4.2费用结算时间及方式5.员工安置服务流程5.1信息收集与确认5.2安置方案制定与实施5.3服务效果评估6.保密条款7.违约责任7.1合伙人违约责任7.2员工安置服务提供方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1员工安置服务方案10.2其他相关文件11.合同份数及签署11.1合同份数11.2合同签署12.其他约定事项13.合同解除14.合同变更第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.2合伙人甲地址：省市区路号1.4合伙人乙地址：省市区路号2.协议目的及依据2.1协议目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度合伙人退伙事项中的员工安置服务合作事宜，确保退伙员工的合法权益得到妥善处理。2.2协议依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.员工安置服务范围3.1退伙员工名单及安置需求：详见附件一《退伙员工名单及安置需求》。3.2安置服务内容：3.2.1对退伙员工进行安置需求调查，了解其工作经历、技能特长及个人意愿。3.2.2根据调查结果，为退伙员工提供职业规划建议和就业指导。3.2.3协助退伙员工寻找合适的工作机会，并提供必要的求职服务。3.2.4对退伙员工进行职业技能培训，提高其就业竞争力。3.2.5跟踪了解退伙员工安置后的工作情况，确保安置效果。4.员工安置服务费用4.1费用总额：人民币万元整。4.2支付方式：4.2.1乙方根据服务进度每月向甲方提交费用结算报告。4.2.2甲方应在收到乙方费用结算报告后的十个工作日内，按照结算报告所列费用支付给乙方。4.2.3若乙方在服务过程中发生额外费用，甲方应在收到乙方通知后十个工作日内支付。5.员工安置服务流程5.1信息收集与确认：5.1.1乙方在接到甲方通知后五个工作日内，完成退伙员工名单及安置需求的收集工作。5.1.2乙方对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。6.保密条款6.1双方对本协议内容及合作过程中所获得的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.违约责任7.1合伙人甲违约责任：7.1.1未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的%。7.1.2未按约定提供退伙员工名单及安置需求的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供信息总量的%。7.2合伙人乙违约责任：7.2.1未按约定提供安置服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的%。7.2.2向第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：省市仲裁委员会。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1协议约定的服务期限届满；9.2.2双方协商一致解除本协议；9.2.3因不可抗力导致本协议无法履行；9.2.4本协议约定的其他终止条件。10.合同附件10.1员工安置服务方案：详见附件一《退伙员工名单及安置需求》。10.2其他相关文件：包括但不限于员工安置服务记录、费用结算报告、争议解决文件等。11.合同份数及签署11.1合同份数：本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。11.2合同签署：本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方书面同意，并经双方签字盖章。13.合同解除13.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；13.1.2因不可抗力导致合同无法履行，且在合理期限内无法恢复履行；13.1.3经甲乙双方协商一致，决定解除合同。14.合同变更14.1合同变更程序：任何一方提出合同变更的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。14.2合同变更效力：变更后的合同条款，对双方均有约束力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，或在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、评估、仲裁等目的而介入的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1仲裁：如双方发生争议，任何一方均可将争议提交至省市仲裁委员会仲裁，仲裁委员会将指派独立的仲裁员进行仲裁。2.2评估：在员工安置服务过程中，可能需要第三方机构对员工技能、岗位匹配度等进行评估。2.3咨询：第三方咨询机构可能被邀请为甲乙双方提供专业咨询和建议。3.第三方责任限额3.1第三方在提供相关服务时，应承担相应的法律责任。本合同中，第三方责任限额如下：3.1.1第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力或其他非其主观故意或重大过失的原因造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。3.1.3第三方责任限额最高不超过本合同服务费用总额的%。4.第三方责任划分4.1第三方在介入本合同过程中，其责任范围仅限于其提供的服务内容，与甲乙双方的责任划分如下：4.1.1第三方对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。4.1.2第三方在提供评估、咨询等服务时，应确保其服务内容的客观性、公正性和准确性。4.1.3第三方在提供仲裁服务时，应遵守仲裁规则，确保仲裁程序的合法性和公正性。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1双方协商一致，邀请第三方介入。5.1.2第三方在接到邀请后，应在五个工作日内回复是否接受邀请。5.1.3第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订相关服务协议，明确服务内容、费用及责任等。5.1.4第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规及本合同约定。6.第三方权利6.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息。6.1.2要求甲乙双方支付约定的服务费用。6.1.3在提供服务过程中，享有必要的知情权和参与权。7.第三方义务7.1