知识产权权益保护和维权制度

知识产权权益保护和维权制度第一章总则第一条目的和依据1.1本制度旨在规范公司知识产权的保护和维权工作，确保公司及其员工的知识产权不受侵害，维护公司的经济利益和商业竞争力。1.2本制度依据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，以及公司的具体情况和实际需要订立。第二条适用范围2.1本制度适用于公司内部全部员工，包含正式员工、合同工、实习生等。2.2在与外部机构或个人进行商务合作时，本制度也适用于公司与对方签订的合同中的知识产权保护和维权事项。第三条定义3.1知识产权（IntellectualPropertyRights，简称IPR）是指法律所保护的与知识有关的人类创造性智力成绩，包含专利权、著作权、商标权、商业秘密等。3.2侵权行为是指未经知识产权权利人允许，擅自对知识产权进行使用、复制、传播、呈现、销售等活动的行为。第二章知识产权保护第四条知识产权申请和登记4.1公司鼓舞员工乐观创造和开发新的知识产权，并为员工供应必需的支持和帮忙。4.2员工在创作或发现了可能具有商业价值的知识产权时，应及时向公司所属的知识产权管理部门进行申报。4.3公司将依照实际情况对员工提出的知识产权申请进行评估和决策，并帮助员工完成相关的申请和登记手续。第五条知识产权保密5.1公司要求员工在与公司相关的工作中，严守商业秘密，保护公司的知识产权不受泄露和侵害。5.2员工在离开公司前，应签署保密协议，并返回公司全部的机密文件、资料、设备等。5.3公司将对公司内部的商业秘密进行合理的分类和保护措施，确保知识产权的安全。第六条知识产权使用6.1公司本着合理利用和有效保护知识产权的原则，在必需的情况下，将授权员工合理使用公司拥有的知识产权。6.2员工在使用公司知识产权时，应遵从相关的规定，而且不得超出授权范围进行使用和传播。6.3员工不得私自将公司的知识产权用于其他商业活动或与外部机构共享。第三章知识产权维权第七条知识产权侵权应对7.1一旦发现有他人对公司知识产权进行侵权行为，员工应立刻向公司所属的知识产权管理部门报告。7.2公司将依法采取相应的行动，维护公司的知识产权，并予以公开谴责和法律追究。第八条知识产权宣传和培训8.1公司将定期组织知识产权宣传活动，培养员工对知识产权的重视和保护意识。8.2公司将依据员工的实际需求，组织相关的知识产权培训，提高员工对知识产权保护和维权的本领。第四章法律责任第九条违规处理9.1对于违反本制度的员工，公司将依照公司相关规定对其进行相应的处理，包含警告、罚款、降职、解聘等处理措施。9.2对于严重侵害知识产权的员工，公司将保存追究法律责任的权利。第十条争议解决10.1对于与本制度相关的争议，应坚决遵守相关法律法规进行解决，协商不成的，可向有关部门提起诉讼。10.2公司将与员工一同维护公司的知识产权，支持员工进行合理的维权行动。第五章附则第十一条修订和解释11.1本制度由公司知识产权管理部门负责解释和修订。11.2本制度的修订应经公司高层管理人员审批，并及时通知全体员工。第十二条生效和宣传12.1本制度自发布之日起生效。12.2公司将通过公司内部公告、培训等形式，向全体员工宣传和解释本制度。第十三条执法和监督13.1公司知识产权管理部门将负责本制度的执行和监督。13.2员工有权向公司供应相关的举报和投诉，公司将乐观处理并保护举报人的合法权益。第十四条其他事项14.1本制度适用于公司内部全