二零二五年度天津市劳动合同解除经济补偿金支付协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市劳动合同解除经济补偿金支付协议书本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条本合同双方当事人1.1出让人：甲方1.2接受人：乙方第二条合同签订依据2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及天津市相关法律法规。2.2依据双方签订的《劳动合同》。第三条合同解除原因3.1甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。3.2乙方自愿提出解除劳动合同。第四条经济补偿金的计算与支付4.1甲方应按照《劳动合同法》规定，支付乙方经济补偿金。4.2经济补偿金的计算方法如下：4.2.1经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方前十二个月平均工资）×3（1）乙方在本单位工作的前六个月平均工资；（2）乙方在本单位工作的后六个月平均工资；4.3甲方应在合同解除之日起三十日内支付乙方经济补偿金。第五条合同解除后的待遇5.1甲方应在合同解除之日起三十日内，为乙方办理离职手续。5.2甲方应将乙方档案、社会保险关系等转至乙方指定的单位或个人。第六条合同解除后的保密义务6.1乙方在合同解除后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条合同解除后的争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一经生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。8.3本合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第九条合同的修改与补充9.1本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2未经双方书面同意的任何修改或补充，均不具有法律效力。第十条合同的解除条件10.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：10.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10.1.4甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；10.1.5甲方因经营不善，确需裁员；10.1.6法律、法规规定的其他情形。11.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：11.1.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；11.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；11.1.3甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的；11.1.4乙方有其他法定解除劳动合同的情形。第十一条合同解除的程序11.1双方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。11.2除法律、法规另有规定外，任何一方不得擅自解除合同。第十二条合同解除后的其他事项12.1合同解除后，甲方应当依法支付乙方经济补偿金。12.2乙方应当将工作交接清单提交给甲方。12.3双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理工作交接手续。第十三条合同的解除通知送达13.1合同解除通知应以书面形式送达，自送达之日起合同解除。第十四条合同争议的解决方式14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1第三方，在本合同中指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所等。1.2第三方介入，是指在本合同履行过程中，由第三方提供专业服务或协助，以保障合同各方权益的实现。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及经济补偿金计算、合同解除程序、争议解决等环节。2.2第三方介入的具体事项由合同各方协商确定。第三条第三方介入的程序和方式3.1第三方介入需经合同各方书面同意。3.2第三方介入的程序如下：3.1.1合同各方共同确定第三方介入的事项及范围；3.1.2合同各方与第三方签订书面协议，明确第三方权利义务；3.1.3第三方按照协议约定履行职责，协助合同各方完成相关事项。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规，维护合同各方合法权益。4.3第三方应按照合同约定和实际工作情况，独立、客观、公正地履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同各方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额根据协议约定和实际情况确定，最高不超过合同标的额的一定比例。5.3第三方责任限额的具体数额由合同各方协商确定，并在协议中明确。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方在法律地位上相互独立。6.2第三方不参与甲方、乙方之间的劳动合同解除经济补偿金支付协议书的直接履行。6.3第三方在介入过程中，仅提供专业服务或协助，不承担甲方、乙方之间的直接法律责任。第七条第三方介入的终止7.1.1合同各方书面同意终止；7.1.2第三方履行完毕协议约定的全部职责；7.1.3法律、法规规定的其他情形。第八条第三方介入协议的变更8.1第三方介入协议的变更需经合同各方书面同意。8.2变更后的协议条款，对各方具有同等约束力。第九条第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入协议的生效10.1第三方介入协议自合同各方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同条款与第三方介入协议不一致的，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除经济补偿金计算明细表要求：详细列出乙方工作年限、前十二个月平均工资、经济补偿金计算公式及结果。说明：本附件作为计算经济补偿金的依据，需甲方、乙方及第三方共同确认。2.附件二：经济补偿金支付凭证要求：提供乙方收到的经济补偿金支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。说明：本附件作为经济补偿金支付的证据，需甲方、乙方及第三方共同保存。3.附件三：工作交接清单要求：详细列出乙方工作交接过程中，交接物品、资料、工作成果等清单。说明：本附件作为工作交接的依据，需甲方、乙方及第三方共同确认。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需合同各方及第三方共同签署。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件作为争议解决的依据，需合同各方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在合同约定的时间内支付经济补偿金。乙方未按照合同约定履行工作交接义务。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的一定比例计算。乙方未履行工作交接义务，应向甲方支付违约金，违约金按工作交接清单中未交接物品价值的一定比例计算。第三方未履行职责，应根据协议约定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.甲方未在合同约定的时间内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的10%计算。2.乙方未按照合同约定履行工作交接义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按工作交接清单中未交接物品价值的5%计算。3.第三方未按照协议约定履行职责，合同各方有权要求第三方赔偿由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、误工费等。全文完。二零二五年度天津市劳动合同解除经济补偿金支付协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方处工作期间，因某种原因导致劳动合同解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议，以明确双方在劳动合同解除过程中经济补偿金支付的相关事宜。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《天津市劳动合同解除经济补偿金支付办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据法律规定支付给劳动者的经济补偿。3.工作年限：指劳动者在用人单位连续工作的时间。3.2关键词解释1.本合同中“解除劳动合同”是指劳动合同依法解除或者终止。2.“经济补偿金”是指根据法律规定，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度解除与乙方的劳动合同。2.甲方应当按照本协议约定支付乙方经济补偿金。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度维护自身合法权益。2.乙方应当按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方支付乙方经济补偿金之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应当按照本协议约定支付乙方经济补偿金，乙方应按照甲方要求提供相关证明材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本协议约定的经济补偿金支付完毕。2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，双方应当就终止事宜进行协商。2.协商一致后，双方应当签署终止协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应当各自履行完毕各自的权利和义务。2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方在甲方工作期间，按照国家规定应享受的工资、奖金、津贴等。2.乙方在甲方工作期间，按照国家规定应享受的年休假、病假、产假、婚假等休假期间的工资待遇。3.乙方在甲方工作期间，因甲方原因解除劳动合同所应支付的经济补偿金。7.2支付方式甲方应当以银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在劳动合同解除之日起30日内支付完毕乙方经济补偿金。7.4支付条款1.甲方在支付经济补偿金前，乙方应向甲方提供有效的身份证明、银行账户信息等相关资料。2.甲方在支付经济补偿金时，应确保款项准确无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的10%。2.甲方逾期支付经济补偿金的，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。8.2乙方违约1.乙方未按本协议约定提供相关证明材料的，应承担相应的法律责任。2.乙方擅自离职，导致甲方无法支付经济补偿金的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额和方式如上所述。2.乙方违约的赔偿金额和方式由双方另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：1.双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自本协议签订之日起至劳动合同解除之日起计算，不少于2年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，保护本协议涉及的保密内容。2.双方不得以任何方式泄露、披露或使用本协议涉及的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议，但双方应尽力恢复履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可以选择仲裁解决争议，仲裁裁决为终局裁决。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方同意，任何一方不得擅自转让。2.任何一方转让本协议，应事先通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形1.甲方在履行本协议过程中，因不可抗力等原因导致无法继续履行本协议的。2.乙方在履行本协议过程中，因故意或重大过失导致甲方遭受损失的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在劳动合同解除后，对乙方在甲方工作期间所拥有的知识产权的合法权益。2.乙方保留在劳动合同解除后，对甲方在乙方工作期间所拥有的知识产权的合法权益。13.2特殊权力保留1.双方同意，在合同履行期间及合同解除后，对涉及商业秘密、技术秘密等特殊权力，双方应继续履行保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合。2.双方应在本协议履行过程中，共同维护本协议的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或其他约定的方式进行协作与配合。2.双方应定期召开会议，就本协议履行情况进行沟通和协调。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是双方就本协议事项达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）。2.增减条款与本协议原有内容不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方在甲方工作期间的工资条、奖金单等收入证明。2.乙方在甲方工作期间的考勤记录。3.乙方在甲方工作期间的休假证明。4.乙方在甲方工作期间的劳动合同。5.乙方在甲方工作期间因甲方原因解除劳动合同的相关证明材料。6.乙方银行账户信息证明。7.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，视为违约。甲方逾期支付经济补偿金的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：乙方未按本协议约定提供相关证明材料的，视为违约。乙方擅自离职，导致甲方无法支付经济补偿金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据法律规定支付给劳动者的经济补偿。3.工作年限：指劳动者在用人单位连续工作的时间。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.保密条款：指双方就商业秘密、技术秘密等保密内容达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整的收入证明。解决办法：要求乙方提供完整的收入证明，包括工资条、奖金单等。2.问题：甲方未按约定支付经济补偿金。解决办法：甲方应立即支付经济补偿金，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件发生，影响合同履行。解决办法：双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。如合同无法履行，可根据不可抗力条款处理。5.问题：合同修改和补充时，双方意见不一致。解决办法：双方应继续协商，直至达成一致意见，并以书面形式作出修改和补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本协议中，除甲方和乙方之外，参与本协议履行并提供相关服务的第三方机构或个人。2.第三方权利：第三方有权根据本协议约定，获取其应得的服务费用。第