二零二五年度心理咨询服务连锁机构心理咨询师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度心理咨询服务连锁机构心理咨询师聘用合同合同目录一、合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息1.5合同签订方式1.6合同编号1.7合同附件二、合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间2.3合同续签条件2.4合同终止条件三、岗位职责与权限3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作权限3.4工作纪律3.5工作考核四、工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间4.4加班制度五、薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放方式5.3薪酬调整5.4福利待遇5.5社会保险与公积金六、保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3保密责任六、合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3违约责任7.4争议解决七、合同变更与终止7.1合同变更条件7.2合同变更程序7.3合同终止程序七、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同解除与终止后的处理9.1工作交接9.2薪酬结算9.3福利待遇处理9.4社会保险与公积金处理九、其他约定10.1法律适用10.2合同语言10.3合同份数10.4合同解释十、附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表11.4附件四：保密协议11.5附件五：知识产权归属协议十二、合同签署13.1签署人13.2签署日期十三、合同备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案手续合同编号_________一、合同订立与生效1.1合同订立时间：2025年1月1日1.2合同生效时间：自双方签字之日起生效1.3合同签订地点：北京市1.4合同双方基本信息：咨询服务连锁机构：名称、地址、法定代表人或负责人心理咨询师：姓名、身份证号码、联系方式1.5合同签订方式：书面形式1.6合同编号：CS20250011.7合同附件：附件一至附件五二、合同期限2.1聘用起始时间：2025年1月2日2.2聘用终止时间：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商结果2.4合同终止条件：合同到期、双方协商一致或法定终止条件三、岗位职责与权限3.1岗位职责概述：提供专业的心理咨询服务，满足客户需求3.2具体工作内容：接待客户，了解客户需求进行心理评估和诊断制定个性化的咨询方案进行心理咨询和治疗参与机构培训和活动3.3工作权限：使用机构提供的咨询室和设备参与机构内部培训和交流3.4工作纪律：严格遵守职业道德和保密原则按时完成工作任务遵守机构规章制度3.5工作考核：定期进行工作绩效评估根据评估结果进行奖惩四、工作地点与时间4.1工作地点：机构指定地点4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.3休息时间：每周六、日及国家法定节假日4.4加班制度：根据工作需要，加班需提前申请并获得批准五、薪酬与福利5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金5.2薪酬发放方式：每月一次，通过银行转账5.3薪酬调整：根据市场行情和机构规定进行调整5.4福利待遇：五险一金带薪年假定期体检员工活动5.5社会保险与公积金：按照国家规定缴纳六、保密与知识产权6.1保密条款：心理咨询师需对客户信息保密，不得泄露给第三方6.2知识产权归属：心理咨询师创作的相关作品归机构所有6.3保密责任：违反保密条款，承担相应法律责任七、合同解除与违约责任7.1合同解除条件：合同到期双方协商一致违反合同约定法定解除条件7.2合同解除程序：提前一个月书面通知对方双方协商解决依法进行7.3违约责任：违约方需承担违约责任按照合同约定赔偿损失依法承担法律责任7.4争议解决：双方协商解决仲裁或诉讼八、合同变更与终止8.1合同变更条件：因不可抗力、政策调整等原因，导致合同内容需变更8.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议8.3合同终止程序：合同到期自然终止双方协商一致解除合同因违约等原因依法解除合同九、争议解决9.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼9.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院9.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行十、合同解除与终止后的处理10.1工作交接：合同解除或终止后，心理咨询师需完成工作交接10.2薪酬结算：按照合同约定结算剩余薪酬10.3福利待遇处理：根据合同约定和实际情况处理福利待遇10.4社会保险与公积金处理：按照国家规定处理社会保险与公积金十一、其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2合同语言：本合同采用中文书写11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份11.4合同解释：本合同如有歧义，按有利于维护心理咨询师权益的原则进行解释十二、附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表12.4附件四：保密协议12.5附件五：知识产权归属协议十三、合同签署13.1签署人：心理咨询师13.2签署日期：____年__月__日十四、合同备案14.1备案机构：当地人力资源和社会保障部门14.2备案时间：自合同生效之日起一个月内14.3备案手续：按照备案机构要求办理心理咨询师（签字）：日期：____年__月__日咨询服务连锁机构（盖章）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供培训与进修机会说明：甲方应提供必要的专业培训和学习机会，包括但不限于参加行业研讨会、工作坊等，以提升乙方专业技能和职业素养。1.2甲方提供专业督导说明：甲方应定期安排专业督导，以帮助乙方在心理咨询过程中解决难题，提升咨询质量。1.3甲方提供客户资源说明：甲方应向乙方提供充足、稳定的客户资源，保证乙方有足够的咨询工作。1.4甲方负责市场推广说明：甲方应承担市场推广责任，提高乙方及机构的知名度，为乙方创造更多机会。1.5甲方提供办公设施说明：甲方应提供舒适的办公环境，包括心理咨询室、办公设备等，以满足乙方工作需求。1.6甲方保障乙方权益说明：甲方应确保乙方在工作中享有合法权益，包括但不限于薪酬待遇、社会保险等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权选择咨询方式说明：乙方在确保咨询质量的前提下，有权选择面询、电话咨询、网络咨询等咨询方式。2.2乙方有权拒绝不合理安排说明：乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作安排，如超出工作职责范围、违反职业道德等。2.3乙方有权享受休息日说明：乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，甲方应予以保障。2.4乙方有权参与机构决策说明：乙方有权参与机构决策，对机构发展提出意见和建议。2.5乙方有权接受合理待遇说明：乙方有权按照合同约定，享受合理的薪酬待遇，甲方应予以保障。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任说明：中介机构应保证乙方在签约过程中的合法权益，对合同条款进行充分解释，确保乙方了解合同内容。3.2中介机构保密义务说明：中介机构应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和咨询内容。3.3中介机构费用承担说明：中介机构应在合同中明确收费标准，并由甲方承担中介费用。3.4中介机构协助调解说明：如乙方与甲方发生争议，中介机构应协助双方进行调解，以达成和解。3.5中介机构监督责任说明：中介机构应对甲乙双方的履约情况进行监督，确保合同履行。3.6中介机构终止合同说明：如中介机构发现甲方或乙方有违约行为，有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：中介机构服务协议（如有）7.附件七：第三方机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：甲方未在约定时间内通过银行转账等方式支付乙方薪酬。2.违约行为：乙方泄露客户隐私。认定：乙方未经授权，将客户个人信息或咨询内容泄露给第三方。3.违约行为：甲方未提供约定的工作条件。认定：甲方未能提供合同中约定的办公设施、培训机会等。4.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。认定：乙方未按时完成或未达到合同约定的咨询数量和质量。5.违约行为：甲方未履行市场推广责任。认定：甲方未按照合同约定进行市场推广，导致乙方咨询量减少。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务的行为。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括著作权、专利权、商标权等。5.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付薪酬。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付薪酬，并保留书面证据。2.问题：乙方泄露客户隐私。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究相应责任。3.问题：甲方未提供约定的工作条件。解决办法：乙方可向甲方提出书面请求，要求提供相应的工作条件。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可对乙方进行考核，如乙方未达到要求，可按照合同约定进行处理。5.问题：甲方未履行市场推广责任。解决办法：乙方可向甲方提出书面请求，要求甲方履行市场推广责任。五、所有应用场景：1.心理咨询服务连锁机构与心理咨询师之间的聘用关系。2.心理咨询师与第三方中介机构之间的合作。3.心理咨询师与咨询服务连锁机构之间的纠纷解决。4.心理咨询师在工作中遇到的问题及解决方案。全文完。二零二五年度心理咨询服务连锁机构心理咨询师聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1机构信息2.2咨询师信息3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.职责与义务4.1机构职责4.2咨询师职责5.服务内容与标准5.1服务项目5.2服务标准6.服务时间与地点6.1服务时间6.2服务地点7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.服务费用与结算8.1服务费用8.2结算方式9.培训与发展9.1培训机会9.2发展计划10.知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“心理咨询服务连锁机构”指本合同约定的提供心理咨询服务的企业实体。1.1.2“心理咨询师”指本合同约定的受聘于心理咨询服务连锁机构提供心理咨询服务的人员。1.1.3“服务”指心理咨询师按照合同约定向心理咨询服务连锁机构提供的服务内容。1.1.4“保密信息”指心理咨询师在履行职责过程中知悉的涉及客户隐私、企业商业秘密等信息。1.2解释原则1.2.1本合同中的定义和解释应以合同内容为准。1.2.2如合同条款之间存在歧义，应以有利于维护心理咨询师合法权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1机构信息2.1.1名称：心理咨询服务连锁机构2.1.2地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2咨询师信息2.2.1姓名：[咨询师姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3年龄：[年龄]2.2.4身份证号码：[身份证号码]2.2.5联系电话：[联系电话]3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。3.2试用期3.2.1本合同约定试用期为三个月。3.2.2试用期内，心理咨询师享有本合同约定的权益，但试用期工资按合同约定工资的80%支付。4.职责与义务4.1机构职责4.1.1提供符合国家规定的心理咨询服务的场所和设备。4.1.2保障心理咨询师的合法权益，按合同约定支付工资和福利。4.1.3对心理咨询师进行培训和指导，提高其业务水平。4.2咨询师职责4.2.1按照国家相关法律法规和本合同约定，提供专业的心理咨询服务。4.2.2保守客户隐私和机构商业秘密。4.2.3积极参加机构组织的培训和活动。5.服务内容与标准5.1服务项目5.1.1面对面心理咨询5.1.2电话心理咨询5.1.3网络心理咨询5.2服务标准5.2.1咨询师应具备相关专业资质和丰富的实践经验。5.2.2咨询师应遵守职业道德规范，尊重客户意愿。5.2.3咨询师应提供高质量的咨询服务，确保客户满意度。6.服务时间与地点6.1服务时间6.1.1咨询师应按照机构安排的时间提供服务。6.1.2咨询师应提前一天向机构提交服务时间安排。6.2服务地点6.2.1咨询服务地点为心理咨询服务连锁机构指定的场所。6.2.2如需在其他地点提供服务，需经机构同意。7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.1.1咨询师工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。7.1.2基本工资按月支付，绩效工资和奖金按季度支付。7.2福利待遇7.2.1享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。7.2.2享有五险一金等社会保险待遇。7.2.3享有机构提供的其他福利待遇。8.服务费用与结算8.1服务费用8.1.1心理咨询服务费用按照国家规定的收费标准执行。8.1.2机构根据市场情况和咨询师资质，制定具体收费标准。8.2结算方式8.2.1机构每月根据咨询师实际提供服务的时间和客户支付的咨询费用进行结算。8.2.2结算款项应在每月结算日后五个工作日内支付给咨询师。9.培训与发展9.1培训机会9.1.1机构每年为咨询师提供至少两次专业培训机会。9.1.2咨询师可根据自身需求申请参加外部培训。9.2发展计划9.2.1机构为咨询师制定个人发展计划，包括专业技能提升和职业规划。9.2.2咨询师应积极参与个人发展计划，并按照计划执行。10.知识产权与保密10.1知识产权归属10.1.1咨询师在服务过程中产生的原创成果，如论文、案例等，其知识产权归机构所有。10.1.2机构应尊重咨询师的个人知识产权，并在适当情况下给予署名权。10.2保密义务10.2.1咨询师在服务过程中，对客户信息、机构商业秘密负有保密义务。10.2.2咨询师未经机构同意，不得泄露任何保密信息。11.违约责任11.1违约情形11.1.1咨询师未能按照合同约定提供服务或违反保密义务。11.1.2机构未能按照合同约定支付工资或提供培训机会。11.2违约责任11.2.1咨询师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。11.2.2机构违约，应向咨询师支付违约金，并承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式约定，并经双方签字（或盖章）确认。13.2解除条件13.2.1双方协商一致，可解除本合同。a)咨询师严重违反合同约定；b)机构严重违反合同约定；c)发生不可抗力事件，致使合同无法履行。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、保密协议等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方介入1.1.1第三方介入指在合同履行过程中，为达成合同目的或解决合同争议，由非合同双方的其他独立主体参与合同关系的行为。1.1.2第三方介入可能包括但不限于中介方、评估机构、调解机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需符合法律法规和合同约定。2.1.2双方同意第三方介入，并签署相关协议。2.2程序2.2.1双方协商确定第三方介入的方案。2.2.2双方共同与第三方签订介入协议。2.2.3第三方介入后，应按照介入协议履行职责。3.第三方介入的职责与权利3.1职责3.1.1第三方应公正、客观地履行职责，维护合同双方的合法权益。3.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密和个人隐私。3.2权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据介入协议和法律法规，对合同履行情况进行监督和评估。4.第三方与其他各方的划分说明4.1划分4.1.1第三方与合同双方在法律地位上独立，不承担合同双方的责任。4.1.2第三方与合同双方之间的协议，不改变合同双方的权利义务。5.第三方责任限额5.1责任限额5.1.1第三方介入过程中，如因第三方自身原因造成合同双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额由双方在介入协议中约定。6.第三方介入的额外条款6.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款如下：6.1.1甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于合同内容、服务记录、财务报表等。6.1.2甲乙方应配合第三方进行现场调查、评估和调解等工作。6.1.3甲乙方应按照介入协议的约定，支付第三方相应的费用。7.第三方介入的终止7.1终止条件7.1.1第三方完成介入职责，合同双方无异议。7.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2终止程序7.2.1第三方完成介入职责后，甲乙方应签署终止协议。7.2.2第三方终止介入后，甲乙方应按照终止协议的约定，处理后续事宜。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，对甲乙方提供的信息和资料负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式9.1.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.咨询师资质证明文件要求：提供心理咨询师资格证书、相关培训证明等。说明：证明咨询师具备提供心理咨询服务的基本条件。2.保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。说明：保护客户隐私和机构商业秘密，确保信息安全。3.服务记录要求：记录咨询师提供心理咨询服务的过程和结果。说明：作为服务质量评估和客户满意度调查的依据。4.培训计划要求：制定咨询师个人发展计划，包括培训内容和时间安排。说明：提高咨询师的专业技能和业务水平。5.薪酬结算明细要求：详细记录咨询师每月工资、绩效工资和奖金的发放情况。说明：确保咨询师获得应得的报酬。6.争议解决协议要求：双方协商确定争议解决方式，包括调解、仲裁或诉讼。说明：明确争议解决程序，保障双方权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、职责和权利。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。8.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序和后续事宜处理。说明：保障合同双方在合同终止后的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.咨询师违约行为及责任认定1.1违约行为：a)未按合同约定提供服务；b)泄露客户隐私或机构商业秘密；c)违反职业道德规范。1.2责任认定：a)返还已收取的服务费用；b)赔偿因违约行为给机构造成的损失；c)被终止合同，无权要求支付违约金。2.机构违约行为及责任认定2.1违约行为：a)未按合同约定支付工资或福利；b)未提供培训机会或发展计划；c)违反保密义务。2.2责任认定：a)支付违约金；b)赔偿因违约行为给咨询师造成的损失；c)被终止合同，无权要求支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：a)未按介入协议履行职责；b)泄露合同双方信息；c)因自身原因导致介入失败。3.2责任认定：a)赔偿因违约行为给合同双方造成的损失；b)被终止介入，无权要求支付费用。全文完。二零二五年度心理咨询服务连锁机构心理咨询师聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（被聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的随着社会的发展，心理健康问题日益受到关注。为了满足社会对心理健康服务的需求，甲方决定成立心理咨询服务连锁机构，特聘请乙方担任心理咨询师，为甲方提供心理咨询服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）心理咨询：指心理咨询师运用专业知识和技能，对求助者的心理问题进行诊断、评估、咨询、治疗和预防等服务。（2）心理咨询师：指取得心理咨询师资格证书，具备心理咨询专业知识和技能，能够为求助者提供心理咨询服务的人员。3.2关键词解释（1）心理咨询服务：指心理咨询师为甲方提供心理诊断、咨询、治疗和预防等服务。（2）连锁机构：指在多个地区设立分支机构，统一品牌、统一管理、统一服务的机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理咨询服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督管理。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训、支持和保障。（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境。（2）乙方有权要求甲方支付约定的报酬。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（4）乙方有义务按照甲方要求提供心理咨询服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的连锁机构内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供心理咨询服务，甲方按照合同约定支付报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因故辞职。（3）甲方因故辞退乙方。（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，乙方应向甲方提交书面终止通知。（2）甲方应在收到乙方书面终止通知之日起15日内，与乙方办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方报酬。（3）合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。（4）合同终止后，双方应互相尊重，维护对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方每月人民币__________元的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将根据年度考核结果，支付乙方年度绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的__________%。（3）五险一金：甲方将为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。（4）其他福利：甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。7.2支付方式（1）基本工资及绩效奖金：甲方将于每月的__________日前，通过银行转账方式支付给乙方。（2）五险一金：甲方将按照国家及地方相关规定，按时足额缴纳乙方五险一金。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）基本工资及绩效奖金：每月支付一次。（2）五险一金：按照国家及地方相关规定执行。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用的义务不因任何原因而免除。（2）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付相当于应付费用__________%的违约金。（2）甲方因自身原因导致乙方无法履行合同，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在履行合同过程中，如有违法、违规行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在工作中获取的甲方客户信息。（3）乙方在工作中获取的其他保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同生效之日起至合同终止后__________年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露、复制或传播保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法到岗工作。（2）政策调整导致甲方无法继续运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因健康原因无法履行合同。（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权和调整权。（2）甲方保留对乙方工作成果的审查权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或出现重大失误时，解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进心理咨询服务连锁机构的发展。（2）乙方应积极配合甲方进行市场推广、客户服务等各项工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不构成补充或修改。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（被聘用方）：代表签字：________________日期：________________盖章：________________附件：1.乙方个人简历2.心理咨询师资格证书复印件3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.心理咨询师资格证书复印件3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按合同约定支付乙方费用。未提供乙方合理的工作条件和环境。未履行合同约定的保密义务。（2）乙方违约：未按合同约定提供心理咨询服务。提供的心理咨询服务质量不符合要求。泄露甲方商业秘密或客户信息。违反合同约定的保密期限。2.违约行为认定：（1）双方协商认定。（2）仲裁机构或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.合同法：规定合同订立、履行、变更、解除、终止以及违反合同的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育