二零二五年度高校毕业生就业实习补贴结算发放发放三方协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校毕业生就业实习补贴结算发放发放三方协议书本合同目录一览1.补贴发放的基本原则1.1补贴发放的标准1.2补贴发放的条件1.3补贴发放的程序2.补贴发放的对象和范围2.1实习生的资格要求2.2实习单位的条件2.3补贴发放的期限3.补贴发放的方式和金额3.1补贴发放的银行账户3.2补贴发放的时间安排3.3补贴发放的金额计算4.实习生的权益保障4.1实习生的基本权益4.2实习生的劳动权益4.3实习生的安全保障5.实习单位的责任和义务5.1实习单位的义务5.2实习单位的保障责任5.3实习单位的违规处理6.实习协议的签订与变更6.1实习协议的签订6.2实习协议的变更6.3实习协议的终止7.实习期间的待遇与工资7.1实习期间的工资标准7.2实习期间的福利待遇7.3实习期间的休假制度8.实习期间的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的评价方式8.3实习成绩的认定与运用9.保密与知识产权9.1保密协议的签订9.2知识产权的保护9.3侵权行为的处理10.解除与终止协议的条件10.1双方协商解除协议10.2单方面解除协议10.3协议终止的条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任的认定11.2违约赔偿的计算11.3违约赔偿的支付12.争议解决方式12.1争议解决的原则12.2争议解决的方式12.3争议解决的时效13.合同的生效与解除13.1合同的生效条件13.2合同的解除条件13.3合同的解除程序14.其他约定事项14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.补贴发放的基本原则1.1补贴发放的标准本合同约定，高校毕业生就业实习补贴发放标准根据当地政府相关规定执行，具体补贴金额由甲方根据乙方实习期间的工作表现、实习时长等因素综合确定。1.2补贴发放的条件（1）为我国普通高等学校2025年应届毕业生；（2）已与甲方签订正式的实习协议；（3）在甲方规定的实习期间内，完成实习任务，且实习表现良好；（4）实习期间无违规违纪行为。1.3补贴发放的程序（1）乙方在实习结束后，向甲方提交相关申请材料；（2）甲方对乙方提交的材料进行审核；（3）审核通过后，甲方将补贴款项直接打入乙方提供的银行账户；（4）甲方在规定时间内完成补贴发放工作。2.补贴发放的对象和范围2.1实习生的资格要求（1）具有我国普通高等学校的毕业证书；（3）身心健康，能够适应实习岗位的工作要求。2.2实习单位的条件（1）具备合法的法人资格，具备实习岗位；（2）提供符合国家规定的实习条件，保障实习生的人身安全和合法权益；（3）具备完善的实习管理制度，确保实习生的实习质量。2.3补贴发放的期限补贴发放期限为乙方实习期间，具体发放时间由甲方根据实际情况确定。3.补贴发放的方式和金额3.1补贴发放的银行账户乙方需在签订实习协议时，向甲方提供本人有效的银行账户信息。3.2补贴发放的时间安排甲方应在乙方实习结束后一个月内完成补贴发放工作。3.3补贴发放的金额计算补贴金额根据乙方实习期间的工作表现、实习时长等因素计算，具体计算方法由甲方制定。4.实习生的权益保障4.1实习生的基本权益甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于：（1）获得与实习岗位相匹配的劳动报酬；（2）享有国家规定的休息、休假权利；（3）获得必要的劳动保护。4.2实习生的劳动权益甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方在实习期间的劳动权益。4.3实习生的安全保障甲方应提供安全的实习环境，确保乙方在实习期间的人身安全。5.实习单位的责任和义务5.1实习单位的义务（1）为乙方提供符合国家规定的实习岗位；（2）保障乙方在实习期间的合法权益；（3）对乙方在实习期间的违规违纪行为进行及时处理。5.2实习单位的保障责任甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，对乙方在实习期间发生的意外事故承担相应的责任。5.3实习单位的违规处理甲方对乙方在实习期间的违规违纪行为，应依法进行处理，并承担相应的法律责任。6.实习协议的签订与变更6.1实习协议的签订乙方在实习前，与甲方签订正式的实习协议，明确双方的权利和义务。6.2实习协议的变更（1）实习协议的变更需经双方协商一致；（2）变更后的实习协议仍需遵守本合同的相关规定。6.3实习协议的终止（1）实习协议的终止需经双方协商一致；（2）实习协议终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的补贴款项。8.实习期间的待遇与工资8.1实习期间的工资标准乙方在实习期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方实习工资，具体工资数额由双方在实习协议中约定。8.2实习期间的福利待遇（1）带薪年假；（2）法定节假日加班工资；（3）社会保险及住房公积金。8.3实习期间的休假制度乙方在实习期间享有国家规定的休息日、节假日，以及带薪年假。实习期间的具体休假安排由甲方制定。9.实习期间的考核与评价9.1实习生的考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作等方面。考核标准由甲方制定，并提前通知乙方。9.2实习生的评价方式甲方将通过书面评价、口头评价、实际操作考核等方式对乙方进行评价。9.3实习成绩的认定与运用甲方将根据考核结果，对乙方的实习成绩进行认定，并作为乙方是否获得补贴、推荐就业等方面的依据。10.保密与知识产权10.1保密协议的签订双方在签订实习协议时，应同时签订保密协议，明确双方在实习期间对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。10.2知识产权的保护乙方在实习期间产生的知识产权，如无特殊约定，归甲方所有。10.3侵权行为的处理如乙方在实习期间侵犯甲方或他人的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.解除与终止协议的条件11.1双方协商解除协议双方经协商一致，可以解除实习协议。11.2单方面解除协议（1）甲方在乙方实习期间，如发现乙方存在严重违规违纪行为，有权单方面解除实习协议；（2）乙方在实习期间，如发现甲方存在严重违约行为，有权单方面解除实习协议。11.3协议终止的条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。12.违约责任与赔偿12.1违约责任的认定双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约赔偿的计算违约赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失计算。12.3违约赔偿的支付违约方应在违约行为发生之日起10日内，向受损方支付违约赔偿金。13.争议解决方式13.1争议解决的原则双方应本着友好协商的原则解决争议。13.2争议解决的方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决的时效双方应自争议发生之日起30日内解决争议。14.合同的生效与解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的解除条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.3合同的解除程序合同解除需经双方协商一致，并书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）为乙方提供就业信息、推荐就业机会；（2）为甲方提供实习生招聘、实习管理等服务；（3）为双方提供合同履行过程中的咨询、调解等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日向对方提出书面申请；（2）双方同意引入第三方后，应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务；（3）合作协议签订后，第三方应参与合同履行，并承担相应的责任。16.2条件（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入服务；（2）第三方应承诺遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（3）第三方应保证其介入服务的独立性和客观性。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）按照合作协议约定，提供优质的服务；（2）确保其服务不违反国家法律法规和本合同的相关规定；（3）对因其服务导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）要求甲方和乙方提供必要的协助；（2）根据合作协议约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。17.3利益（1）通过提供优质服务，提升自身的市场竞争力；（2）获得甲方和乙方的信任，扩大业务范围；（3）通过服务费用，实现自身经济效益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。第三方在代理过程中，应遵守甲方的指示，并承担相应的法律责任。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。乙方有权要求第三方按照合作协议提供优质服务，并享有相应的权益。18.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中的介入，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。第三方应确保其服务不损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在介入服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，其赔偿责任应不超过合作协议约定的金额。19.2限额计算责任限额的计算方式如下：（1）根据第三方介入服务的类型和范围，确定责任限额的具体金额；（2）如第三方介入服务导致甲方或乙方权益受损，其赔偿责任按实际损失与责任限额的比例计算；（3）如实际损失超过责任限额，超出部分由第三方承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合作协议到期；（2）甲方或乙方单方面解除合作协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行合作协议。20.2终止程序（1）协议终止需提前通知对方；（2）终止后，双方应按照合作协议约定，处理相关事宜；（3）协议终止后，第三方应按照约定，向甲方或乙方支付已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习协议书要求：明确实习岗位、工作时间、工作内容、工资待遇、福利待遇、保密条款等。说明：是实习生与实习单位之间的正式协议，双方权利义务的依据。3.实习生考核评价表要求：包含实习生的表现评价、工作成果、改进建议等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，作为发放补贴和后续就业推荐的依据。4.银行账户信息表要求：包含实习生姓名、开户银行、账户号码、开户行地址等。说明：用于发放实习补贴，确保资金准确无误地到达实习生账户。5.保密协议要求：明确双方在实习期间对商业秘密、技术秘密的保密义务。说明：保护双方的知识产权和商业利益，防止信息泄露。6.不可抗力证明要求：提供相关证明文件，证明事件属于不可抗力范畴。说明：用于在不可抗力事件发生时，根据合同约定减免责任。7.违约赔偿协议要求：明确违约行为的认定标准和赔偿金额。说明：用于在违约行为发生时，按照约定进行赔偿。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入服务的类型、范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入服务的行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资或补贴。责任认定：甲方应向实习生支付违约金，违约金按每日应付款项的千分之一计算。示例：甲方未按时支付实习生工资，逾期10天，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提交实习报告或实习成绩。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日应提交