2025年度护理实习就业合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度护理实习就业合同书合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有丰富的护理实习资源，乙方希望参与护理实习项目，提高自身的护理技能和就业竞争力。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“护理实习”是指乙方在甲方提供的实习场所，按照甲方规定的实习计划和内容，接受护理专业知识和技能培训的过程。3.2关键词解释（1）甲方：指提供护理实习场所和资源的单位。（2）乙方：指接受护理实习的学员。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间。（4）实习岗位：指乙方在甲方实习的具体岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，包括但不限于理论知识、实践技能等方面。（2）甲方有权根据乙方实习表现，对乙方进行表扬或批评。（3）甲方有权对乙方在实习期间违反规定的行为进行处理。（4）甲方有义务为乙方提供实习所需的场地、设施和设备。（5）甲方有义务对乙方进行实习期间的培训，提高乙方护理技能。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方提供的实习计划、实习内容等相关信息。（2）乙方有权在实习期间提出合理化建议。（3）乙方有义务按照甲方规定的实习计划、实习内容进行实习。（4）乙方有义务遵守实习期间的规章制度，服从甲方的管理。（5）乙方有义务在实习期间认真学习，提高自身护理技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方提供的实习场所进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方规定的实习计划、实习内容进行实习，甲方负责对乙方进行实习期间的培训和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）实习期限届满或乙方提前终止实习，双方应相互通知对方；（2）甲方因故提前终止实习，应提前_________天书面通知乙方。6.4终止后果（1）实习期限届满，双方无异议，本合同终止；（2）乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方支付相应的违约金；（3）甲方提前终止实习，甲方应向乙方支付相应的补偿金。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习费用：乙方在甲方实习期间，甲方将收取一定的实习费用，具体金额为_________元。（2）住宿费用：乙方如需在甲方提供的宿舍住宿，住宿费用为_________元/月。（3）培训费用：甲方为乙方提供的专业培训费用，包括但不限于教材、师资等，共计_________元。（4）其他费用：包括但不限于体检费、保险费等，共计_________元。7.2支付方式（1）实习费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内，一次性支付实习费用。（2）住宿费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内，预付第一个月的住宿费用。（3）培训费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内，支付培训费用。（4）其他费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内，支付其他费用。7.3支付时间（1）实习费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内支付。（2）住宿费用：乙方应在每月的_________日前支付下一个月的住宿费用。（3）培训费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内支付。（4）其他费用：乙方应在签订本合同之日起_________个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付时间，将费用支付至甲方指定的账户。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具相应的收据。（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停乙方的实习资格，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按约定提供实习场所、设施和设备，应向乙方支付违约金，违约金为_________元。（2）甲方如未按约定对乙方进行培训，应向乙方支付违约金，违约金为_________元。8.2乙方违约（1）乙方如未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为_________元。（2）乙方如未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为_________元。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为：乙方应在违约行为发生后_________个工作日内，将赔偿金额支付至甲方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）不得将保密内容泄露给任何第三方；（2）不得利用保密内容进行不正当竞争；（3）不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）因不可抗力导致合同履行成本增加的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习场所损坏，无法继续实习；（2）政府发布禁令，禁止实习活动进行；（3）战争爆发，影响实习活动的进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）提交第三方调节；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在实习期间违反甲方规定，被甲方解除实习资格；（2）乙方在实习期间发生重大安全事故，被甲方追究责任；（3）乙方因个人原因无法继续实习。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习场所、设施和设备的所有权。（2）甲方保留对实习期间乙方行为的管理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评价的权利。（2）甲方保留对乙方实习期间出现问题的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充的内容，自双方签字之日起与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助。（2）乙方应积极参与实习活动，服从甲方的管理和安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习计划及内容2.实习岗位描述3.实习考核标准4.住宿安排及费用明细5.培训计划及费用明细6.保险合同及费用明细7.保密协议8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习场所、设施和设备：认定为甲方违约。未按约定对乙方进行培训：认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定为乙方违约。未按约定完成实习任务：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：一方当事人违反合同约定，应当向守约方支付一定数额的金钱。5.保密协议：约定一方对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方表现不佳，影响实习效果。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并根据实习考核标准进行评价。2.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取应急措施，确保乙方安全，并及时报告相关部门。3.问题：乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，并支付相应的违约金。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可提交第三方调节、仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________2.第三方责任：（1）第三方负责提供实习场所及设备，确保符合实习要求。（2）第三方负责对实习期间的安全事故进行及时处理。3.第三方权利：（1）第三方有权对实习场所及设备的使用情况进行监督。（2）第三方有权对实习期间的安全事故进行调查。4.第三方义务：（1）第三方应确保实习场所及设备的安全，防止安全事故的发生。（2）第三方应配合甲方对实习生的管理和培训。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合实习要求的场所、设施和设备。（2）乙方有权要求甲方提供专业的实习指导和培训。（3）乙方有权要求甲方对实习期间的安全事故进行及时处理。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习期间享有医疗保险。（2）乙方在实习期间享有意外伤害保险。（3）乙方在实习期间享有法定节假日休息。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按约定提供实习场所、设施和设备，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未按约定对乙方进行培训，应向乙方支付违约金。（3）甲方不得擅自降低实习标准，影响乙方的实习效果。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核。（2）甲方有权对乙方在实习期间的行为进行管理。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方遵守实习场所的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按约定支付费用，应向甲方支付违约金。（2）乙方如未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金。（3）乙方不得在实习期间泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度护理实习就业合同书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限二、实习单位及实习生基本信息1.实习单位名称2.实习单位地址3.实习单位联系方式4.实习生姓名5.实习生性别6.实习生出生日期7.实习生联系方式8.实习生身份证号码三、实习岗位及职责1.实习岗位2.实习岗位要求3.实习生职责4.实习生工作内容5.实习生工作时间6.实习生工作地点四、实习待遇1.实习工资2.工资支付方式3.工资支付时间4.社会保险5.住房公积金6.实习期间福利待遇五、实习考核与评价1.实习考核方式2.实习考核内容3.实习考核时间4.实习考核结果5.实习考核申诉六、实习期间管理1.实习生请假制度2.实习生考勤制度3.实习生保密制度4.实习生违纪处理5.实习生安全教育七、实习期间变更与解除1.实习岗位变更2.实习期限变更3.实习合同解除条件4.实习合同解除程序5.实习合同解除后的处理八、违约责任1.实习单位违约责任2.实习生违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算5.违约争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十一、合同附件1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求4.实习考核标准5.其他相关文件十二、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署手续5.合同签署证明十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效证明5.合同生效后的处理十四、其他约定1.不可抗力条款2.合同解释权3.合同附件效力4.合同修订与补充5.合同签署声明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度护理实习就业合同书2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效5.合同期限：2025年__月__日至2025年__月__日二、实习单位及实习生基本信息1.实习单位名称：_________________2.实习单位地址：_________________3.实习单位联系方式：_________________4.实习生姓名：_________________5.实习生性别：_________________6.实习生出生日期：____年__月__日7.实习生联系方式：_________________8.实习生身份证号码：_________________三、实习岗位及职责1.实习岗位：护理实习生2.实习岗位要求：a.具有护理专业相关学历c.身体健康，无传染性疾病3.实习生职责：a.遵守实习单位规章制度b.积极参与实习单位的各项活动c.在带教老师的指导下完成实习任务d.参与实习单位的培训和学习4.实习生工作内容：a.护理病人b.协助医生进行诊疗c.参与护理文件的书写和整理d.参与护理科研活动5.实习生工作时间：每周__天，每天__小时6.实习生工作地点：_________________四、实习待遇1.实习工资：人民币__元/月2.工资支付方式：按月支付3.工资支付时间：每月__日4.社会保险：由实习单位按规定缴纳5.住房公积金：由实习单位按规定缴纳6.实习期间福利待遇：a.提供实习期间的住宿b.提供实习期间的餐饮c.提供实习期间的医疗保健五、实习考核与评价1.实习考核方式：定期考核与日常考核相结合2.实习考核内容：a.技能操作b.知识掌握c.工作态度d.团队协作3.实习考核时间：每季度进行一次4.实习考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格5.实习考核申诉：实习生对考核结果有异议，可在收到考核结果后__日内向实习单位提出申诉六、实习期间管理1.实习生请假制度：实习生需提前__天向实习单位提出请假申请，并说明请假原因2.实习生考勤制度：实习生需按时参加实习，不得无故缺勤3.实习生保密制度：实习生需保守实习单位的商业秘密和技术秘密4.实习生违纪处理：实习生如有违纪行为，按实习单位相关规定进行处理5.实习生安全教育：实习单位定期对实习生进行安全教育七、实习期间变更与解除1.实习岗位变更：因工作需要，实习单位可对实习岗位进行调整，需提前__天通知实习生2.实习期限变更：因特殊情况，实习期限需变更时，双方需协商一致，并签订补充协议3.实习合同解除条件：a.实习生违反合同约定，经教育不改c.实习生因故无法继续实习4.实习合同解除程序：双方协商一致后，签订解除合同协议5.实习合同解除后的处理：a.实习生需按照实习单位要求办理相关手续b.实习单位退还实习生实习期间已发放的工资和福利c.双方解除合同后，实习生不得再以实习单位名义进行活动八、违约责任1.实习单位违约责任：a.未按时支付工资或福利，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的__%。b.未履行保密义务，造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的法律责任。2.实习生违约责任：a.未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。b.违反保密协议，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。3.违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约金计算：违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的__%。5.违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：合同签订地仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。5.争议解决费用：由败诉方承担，双方另有约定的除外。十、合同解除与终止a.实习生因健康原因无法继续实习2.合同解除程序：双方协商一致后，签订解除合同协议。3.合同终止条件：合同期限届满。4.合同终止程序：合同期限届满后，双方无需另行办理终止手续。5.合同解除与终止后的处理：a.实习生应按照实习单位要求办理相关手续。b.实习单位退还实习生实习期间已发放的工资和福利。十一、合同附件1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求4.实习考核标准5.其他相关文件十二、合同签署1.合同签署人：_________________2.合同签署日期：____年__月__日3.合同签署地点：_________________4.合同签署手续：双方签字（或盖章）5.合同签署证明：_________________十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字（或盖章）且合同内容完整。2.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同生效地点：合同签订地。4.合同生效证明：双方签字（或盖章）的合同副本。5.合同生效后的处理：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。十四、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.合同解释权：本合同的解释权归实习单位所有。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同修订与补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。5.合同签署声明：双方均确认本合同内容真实、完整、有效，并同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。实习生（签字）：_________________日期：____年__月__日实习单位（盖章）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任a.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备履行实习岗位职责的基本能力。b.培训内容应包括但不限于护理专业知识、技能操作、医院规章制度等。c.培训时间不少于__天，培训期间乙方享受实习待遇。2.甲方工作安排a.甲方应根据乙方的能力和实习需求，合理分配实习岗位和工作任务。b.甲方应确保乙方在实习期间的工作内容与实习目标相符。c.甲方应定期对乙方的工作进行指导和反馈。3.甲方考核标准a.甲方应制定明确的实习考核标准，包括但不限于工作态度、技能水平、知识掌握等。b.考核结果应作为乙方实习期满后是否推荐就业的依据。c.甲方应将考核结果及时通知乙方。4.甲方保密义务a.甲方应对乙方在实习期间了解到的商业秘密和技术秘密进行保密。b.甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。5.甲方违约责任a.甲方未按约定提供实习岗位或培训，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。b.甲方违反保密义务，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习自主权a.乙方有权根据自身情况选择实习岗位和工作内容。b.乙方有权对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。2.乙方实习时间调整a.乙方因个人原因需调整实习时间，应提前__天向甲方提出申请。b.甲方应充分考虑乙方申请，合理调整实习时间。3.乙方实习待遇保障a.乙方在实习期间享受与正式员工同等的实习待遇。b.甲方应确保乙方实习期间的工资、福利待遇按时足额发放。4.乙方实习成果转化a.乙方在实习期间取得的专业技能和知识，甲方应提供必要的平台和机会，促进其成果转化。b.乙方成果转化所得，双方按约定比例分配。5.乙方违约责任a.乙方未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任a.中介机构应对乙方提供的个人信息进行保密。b.中介机构应协助双方签订实习合同，并监督双方履行合同义务。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由甲方承担。b.中介机构的服务费用在合同签订时一次性支付。3.中介机构违约责任a.中介机构未履行保密义务，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。b.中介机构未协助双方签订实习合同或监督双方履行合同义务，应承担相应的违约责任。4.中介机构与甲方、乙方关系a.中介机构与甲方、乙方之间为独立合同关系。b.中介机构不参与甲方、乙方之间的利益分配。5.中介机构争议解决a.中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位介绍3.实习岗位要求4.实习考核标准5.实习合同补充协议（如有）6.甲方培训计划7.乙方实习计划8.中介机构服务协议（如有）9.不可抗力事件证明文件（如有）10.违约金计算标准二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按时支付工资或福利未提供合同约定的实习岗位或培训违反保密义务未履行合同约定的其他义务2.乙方违约行为：未按约定完成实习任务违反保密协议未按约定履行合同约定的其他义务认定：违约行为的认定依据合同条款，双方协商一致或通过仲裁/诉讼程序确定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。5.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现健康问题。解决办法：实习生应立即向实习单位报告，实习单位应提供必要的医疗帮助，并根据情况调整实习安排或终止合同。2.问题：实习单位未能按时支付工资。解决办法：实习生可向实习单位提出书面要求，如实习单位仍未支付，实习生可向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：实习生未按约定完成实习任务。解决办法：实习单位应与实习生进行沟通，了解原因，并采取必要的措施，如延长实习时间、调整实习内容等。五、所有应用场景：1.适用于护理专业学生的实习就业合同。2.适用于实习单位与实习生之间建立实习关系的合同。3.适用于有第三方中介机构参与实习就业的合同。4.适用于实习单位内部对实习生进行管理和考核的合同。全文完。2025年度护理实习就业合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2护理机构基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.护理机构权利与义务5.1护理机构权利5.2护理机构义务6.实习待遇与补贴6.1实习补贴6.2其他待遇7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方法8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2护理机构违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决期限11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习计划12.2附件二：实习考核表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签订日期与地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6学历：________1.1.7毕业院校：________1.1.8毕业专业：________1.2护理机构基本信息1.2.1名称：________1.2.2地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________1.2.5邮箱：________2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1提高实习生的临床护理技能和理论知识水平2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作能力2.1.3促进实习生适应护理工作岗位的要求2.2实习内容2.2.1临床护理操作技能的培训2.2.2护理理论知识的系统学习2.2.3护理文件的书写规范训练2.2.4护理团队协作和沟通能力的提升3.实习时间与地点3.1实习时间3.1.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日3.1.2每周实习天数：____天3.2实习地点3.2.1实习基地：________3.2.2实习科室：________4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得与实习内容相关的培训和学习机会4.1.2获得实习期间的补贴和福利待遇4.1.3享有在实习过程中的人身安全和健康权益4.2实习生义务4.2.1遵守实习基地的各项规章制度4.2.2积极参与实习活动，完成实习任务4.2.3尊重患者和同事，维护医院形象5.护理机构权利与义务5.1护理机构权利5.1.1对实习生进行考核和评价5.1.2对实习生的实习表现进行监督和指导5.1.3保护实习生的合法权益5.2护理机构义务5.2.1为实习生提供必要的实习设备和设施5.2.2对实习生进行系统的培训和教育5.2.3为实习生提供实习期间的补贴和福利待遇6.实习待遇与补贴6.1实习补贴6.1.1实习生每月补贴金额：____元6.1.2补贴发放方式：____6.2其他待遇6.2.1提供实习期间的住宿条件6.2.2提供实习期间的餐饮服务6.2.3提供实习期间的医疗保险7.实习考核与评价7.1考核标准7.1.1实习生理论知识考核7.1.2实习生临床技能考核7.1.3实习生工作态度和团队协作能力评价7.2评价方法7.2.1定期考核：每月进行一次7.2.2实习结束考核：实习结束后进行综合评价8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因故提前终止实习，需提前____个工作日书面通知护理机构8.1.2护理机构因故提前解除合同，需提前____个工作日书面通知实习生，并说明理由8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，可以解除合同8.2.3实习生因严重违反护理机构规章制度，护理机构有权解除合同9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按规定完成实习任务，护理机构有权扣除部分或全部实习补贴9.1.2实习生在实习期间发生重大责任事故，需承担相应法律责任9.2护理机构违约责任9.2.1护理机构未按时提供实习补贴，需支付违约金，违约金为____元/天9.2.2护理机构未保障实习生安全，需承担相应法律责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁10.1.3争议无法通过仲裁解决，依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决期限10.2.1双方协商解决期限：自争议发生之日起____个工作日内10.2.2仲裁委员会仲裁期限：自仲裁申请之日起____个月内11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.1.2护理机构确认接收实习生并安排实习11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更11.2.2变更内容以书面形式签订补充协议，作为合同附件12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习生需按照实习计划进行学习和实践12.1.2实习计划包含实习内容、时间安排、考核标准等12.2附件二：实习考核表12.2.1实习考核表用于记录实习生的实习表现和考核结果12.2.2考核表包括理论知识、临床技能、工作态度等方面13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1实习生在实习期间，如需请假，需提前____个工作日向护理机构提出申请13.1.2请假期间，实习生需自行承担请假期间的实习补贴和福利待遇13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同签订日期与地点14.1合同签订日期：____年____月____日14.2合同签订地点：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习过程中，为实习生提供就业信息、实习安排或相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、教育机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应保证其提供的信息真实、准确，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。15.2.2第三方应确保实习安排符合本合同的规定，并对实习过程中的任何违约行为承担责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权监督实习生的实习表现，并就实习生的表现向护理机构提供反馈。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的协议或合同约定。15.4.2第三方与护理机构之间的关系由第三方与护理机构签订的协议或合同约定。15.4.3第三方与实习生、护理机构之间的关系相互独立，第三方不对实习生或护理机构承担连带责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1实习生与第三方之间的协议16.1.1实习生与第三方签订的协议应与本合同的内容相一致，不得损害护理机构的权益。16.1.2实习生与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任范围和责任限额。16.2护理机构与第三方之间