职业危害安全告知制度模版（2篇）

职业危害安全告知制度模版为强化职业安全，保障企业和员工健康，本企业制定了一套职业危害安全管理办法。该办法旨在明确职业危害的类别、预防及应急对策，并要求所有员工严格遵循相关法规。以下为职业危害安全管理办法的概要：一、职业危害分类及特性1.机械风险：包括在机械操作过程中可能发生的夹伤、碰撞等伤害。2.化学危害：涉及有毒化学品的接触、吸入或摄入，可能引起中毒或其他健康问题。3.物理危害：例如噪声、振动、辐射、异常温度和湿度，可能导致员工健康受损。4.生物风险：包括细菌、病毒、寄生虫等可能威胁员工健康的生物因素。5.劳作强度风险：长时间站立、持续工作或高强度劳动可能导致员工疲劳和伤害。二、预防措施1.机械风险预防：确保机械设备定期检查、维护。上岗前正确穿戴个人防护装备。设备运行中避免进行维修或调整。2.化学危害预防：遵守化学品使用和储存规定，佩戴个人防护装备。适当标识化学品，设置防护设施。强化化学品管理和监测。3.物理危害预防：维持工作环境的适宜温湿度和通风。提供合适的个人防护装备。严格监测和管理辐射源。4.生物风险预防：制定生物防护制度，开展员工培训。监测疫情，收集生物危害情报。加强个人卫生和环境卫生。5.劳作强度风险预防：合理安排工作和休息。提升员工职业健康意识和体育锻炼。根据工作强度调整工作量。三、应急措施1.机械事故应急：设备故障时立即停机，切断电源。报告并维修设备。确保人员安全，及时救治。2.化学品泄漏应急：立即堵住泄漏源头，专业处理。疏散人员，实施紧急救援。3.火灾事故应急：发现火情迅速灭火。报警，疏散人员。大规模火灾时组织救援。四、安全告知与培训1.安全告知：新员工入职进行职业安全告知。定期举办安全培训班及演练。特殊工种和关键岗位重点培训。2.安全培训：每年至少一次，涵盖职业危害预防和应急措施。依据岗位特点进行专业培训。培训后进行考核以评估效果。本企业期望所有员工遵循该职业安全管理办法，共同努力预防和控制职业危害，确保工作场所的安全与健康。职业危害安全告知制度模版（二）一、前言职业健康安全是企业生产活动中不可或缺的一环，它直接关系到员工的生命健康和企业的持续发展。为了提高职业健康安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，我司特此制定职业健康安全告知制度。该制度旨在明确员工在职业健康安全方面的知识和技能要求，提升员工对职业危害的认识，增强防范意识和应急处理能力。二、职业健康安全知识告知内容1.工作环境及设备的安全（1）工作场所安全：向员工传达工作场所的安全标准和操作规程，包括通道畅通、防滑、防火等方面的注意事项。（2）电气安全：教育员工正确使用电气设备，包括电源开关、电线、插座等方面的安全知识。（3）机械设备安全：指导员工正确操作机械设备，了解设备运行原理和安全操作规程。（4）化学品安全：告知员工化学品的性质、存储和使用方法，以及相关防护措施。2.职业危害因素和防护措施（1）噪声危害：让员工了解噪声对健康的危害，掌握噪声防护设备的正确使用方法。（2）粉尘危害：教育员工防范粉尘的方法，包括正确使用防护设备等。（3）放射性危害：指导员工正确使用防护装备，遵守防护区域的规定。（4）高温与低温危害：让员工了解高温和低温对健康的影响，以及相应的防护措施。3.紧急情况的应急处置（1）火灾事故：教育员工火灾的危害和应急处理流程，包括逃生路线、灭火器材的使用等。（2）自然灾害：指导员工如何应对自然灾害（如地震、洪水等）的防范措施和应急处置方法。（3）意外伤害事故：教育员工如何预防意外伤害事故，以及紧急救援措施。三、告知方式和周期1.告知方式（1）集体教育：定期组织员工进行职业健康安全知识的集体培训和宣讲。（2）个别教育：针对特定岗位和部门的员工，根据其工作特点进行个别指导和培训。（3）宣传资料：编制职业健康安全宣传资料，定期向员工发放，提高员工对安全知识的了解。2.告知周期（1）新员工入职时：在新员工入职培训中进行职业健康安全知识的告知。（2）定期告知：每季度组织一次全员职业健康安全知识的告知，并在员工集会上进行交流和答疑。（3）临时告知：对于有新的职业健康安全风险的情况，及时向员工进行相关告知。四、评估与监督1.评估方法（1）问卷调查：定期组织问卷调查，了解员工对职业健康安全知识的掌握和了解程度。（2）随堂测试：在职业健康安全培训中进行随堂测试，评估员工的学习效果。2.监督措施（1）内部检查：由企业安全管理部门进行定期的职业健康安全知识检查，对员工的知识掌握情况进行核查。（2）外部评估：定期请相关专业机构对企业的职业健康安全告知制度进行评估和审查。五、违规处理与奖惩机制1.违规处理（1）轻微违规：口头警告或书面警告，并进行再次教育。（2）严重违规：暂停工作、罚款、追究责任等相应违规处理。2.奖惩机制（1）表扬奖励：对在职业健康安全方面做出贡献的员工进行表扬和奖励。（2）岗位晋升：在工作评定中，将职业健康安全表现作为晋升的重要考核指标。六、总结职业健康安全告知制度的实施