一中教职工考勤管理规定（3篇）

一中教职工考勤管理规定根据一中的教职工考勤管理制度，所有教职工必须严格遵守每日的考勤规定，确保按时到岗并按规离岗。具体条款如下：1.考勤时间：教职工应在工作日开始前的____分钟内到达并完成考勤登记。2.迟到处理：若教职工迟到超过____分钟，将被认定为缺勤，计为一次迟到。若连续3次及以上迟到，将被视为严重迟到。3.早退规定：若教职工未经许可早退超过____分钟，将被视为缺勤，计为一次早退。连续3次及以上早退者，将被视为严重早退。4.请假程序：教职工如需请假，需提前向所在部门或单位申请，并获得批准。请假期间需填写请假单，经批准后方可离岗，复岗同样需获得批准。5.缺勤处罚：无合理原因的缺勤，每次将扣除当日工资的____%。连续缺勤____天及以上者，将采取无薪处理。6.签退流程：教职工需在正常下班时间前完成签退手续，然后方可离开工作岗位。7.轮班安排：对于执行轮班制的教职工，需按照既定的轮班表准时到岗、完成交接班。以上为一中教职工考勤管理规定的基本内容，具体细则可根据实际情况进行适当调整。一中教职工考勤管理规定（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范所有一中教职工的考勤行为，以提升工作效率和管理效能。本规定适用于一中全体教职工。二、考勤规则1.工作时间（1）教职工应于每日8:00开始上午工作，下午工作至17:00结束。（2）超出或提前规定工作时间到达或离开的，将被视为迟到或早退，不计入正常工作时间。2.考勤方式（1）教职工考勤采取电子工卡刷卡制度，需携带个人工卡在指定位置进行刷卡。（2）未携带工卡或替代他人刷卡的行为将被视为违规，将受到纪律处分。3.外出考勤（1）如需外出执行公务，教职工需事先向所在部门申请并获得批准。（2）外勤人员需主动向上级汇报，并在返回校园后及时补充考勤记录。4.请假程序（1）教职工请假需提前向部门申请并获得批准，病假需提供相关证明，事假需提交申请书。（2）请假天数不得超过规定，超出需提供详细说明和证明。未经批准的请假将被视为旷工。5.加班管理（1）加班需提前申请并获得部门批准，加班时间应明确记录在考勤系统。（2）加班时间应遵守法定工作时间限制，超出部分需向上级单位报备。（3）加班期间，员工应保持工作状态，禁止无故离岗或违规行为。6.餐厅使用（1）教职工可在规定时间内使用食堂，需刷卡记录用餐信息。（2）非规定时间或非教职工禁止在食堂用餐。7.考勤记录管理（1）考勤记录由指定的考勤专员负责，定期进行核对和统计。（2）考勤记录将作为教职工绩效评估和奖惩的重要参考依据。8.处理违规行为（1）对迟到、早退、未刷卡、旷工等违纪行为，将采取相应的纪律处分措施。（2）多次违规的教职工将被列为重点管理对象，加强监督力度。三、附则1.本规定自发布之日起生效，所有与之冲突的先前规定同时废止。2.如有修订，将通过内部通知公告，并在校园网站上公示。3.本规定的解释权归一中校务部门所有。四、总结如下本考勤管理规定旨在建立有序、高效的教职工考勤制度，确保正常工作秩序，提升工作效率。我们期望所有教职工能严格遵守规定，保持良好的工作态度和纪律性。通过全面执行本规定，我们相信一中的管理质量和工作效率将得到进一步提升。一中教职工考勤管理规定（三）第一章总则第一条为确保教职工考勤的有序管理，提升工作效能，依据《劳动法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条考勤管理遵循公正公平原则，以工作成果为考量，合理安排教职工的工作时间、任务及工作量。第三条实施科学规范的管理制度，构建完善的考勤机制，以激发教职工的工作积极性和主动性。第四条本规定适用于全体教职工，包括教师、行政人员及后勤人员。第五条学校相关部门将根据实际情况制定具体的考勤管理细则并予以公示。第二章考勤制度第六条学校实施全员签到制度，教职工需凭工作证在指定地点完成每日签到记录。第七条迟到、早退或未按要求工作的教职工，其工资将受到相应扣除。第八条请假需提前提交申请，待批准后方可离岗。未经许可擅自离岗请假的，工资将被扣除。第九条因公务离岗的教职工需办理正式的请假手续，并提交相关部门审批。第十条教职工应主动报告出差及外出工作信息，并保持信息的及时更新。第三章考勤记录第十一条学校建立专门的考勤管理系统，统一收集和记录教职工的考勤信息。第十二条教职工上下班时，应在考勤系统中完成签到和签退，以确保考勤记录的准确性和完整性。第十三条考勤管理人员应妥善保存考勤数据，确保数据安全，防止错误发生。第十四条考勤记录应包含教职工的签到时间、签退时间、请假时间、迟到早退次数等详细信息。第十五条每月对考勤记录进行核对和统计，及时发现并处理异常情况。第四章考勤奖惩第十六条实行考勤奖惩制度，对出勤表现优秀的教职工给予奖励，对出勤不规范的教职工进行相应处罚。第十七条出勤优秀的教职工，可依据考勤记录获得奖金及参与奖励活动的机会。第十八条出勤不规范的教职工，将视情节轻重，面临扣款、警告乃至纪律处分。第十九条迟到、早退、请假不规范等行为将影响个人绩效评估和职务晋升。第五章附则第二十条本规定的解释权归学校相关部门所有。第二十一条本规定自发布之日起生效，作为教职工考勤管理的依据。第二十二条学校相关部门可根据实际情况对本规定进行适时调整和修改，并通知全体教职工。第二十