2025年学校工会小组工作总结范文（2篇）

2025年学校工会小组工作总结范文____年度学校工会小组工作总结一、前言____年标志着我们学校工会小组的起始，这一年我们面临了挑战与机遇的双重考验。全小组以高度的责任感和使命感，全力以赴推动工会工作的开展，致力于促进学校工会事业的进步。经过一年的辛勤工作，我们取得了一些成果，也遇到了一些问题。本报告将对____年的工作进行全面、深入的总结与反思。二、工作概述今年，我们主要围绕以下方面展开工作：1.提升服务理念：通过组织各类培训，强化工会成员的服务意识和技能，以提供更优质、高效的职工服务。2.组织活动：举办多种文体活动和演讲比赛，丰富职工的业余生活，增强团队的凝聚力。3.理论学习：开展工会知识和工作方法的学习，提升工会成员的综合素质和工作效能。4.维护职工权益：依法维护职工的合法权益，加强与学校和政府部门的沟通，推动职工福利的改善。5.建立合作关系：与其他校内部门和相关组织建立联系，增强工会的凝聚力和影响力。三、工作成效____年，我们取得了显著的成果，主要体现在：1.服务理念的提升：通过培训和交流活动，工会成员的服务意识和能力得到加强。我们积极倾听职工意见，及时解决他们的问题，得到了广泛的认可和好评。2.举办多项活动：成功组织了篮球赛、乒乓球赛、诗歌朗诵比赛等，为职工提供了展示才华和放松身心的平台。同时，团建活动增强了团队的凝聚力和协作精神。3.培养工会骨干：通过定期的理论学习，工会成员的综合素质和工作能力得到提升。在培养新一届工会骨干方面也取得积极进展，为工会的持续发展奠定了基础。4.维权工作取得实效：我们积极代表职工维权，与学校和政府进行了多次沟通，取得了一些实质性的成果，有效保护了职工的权益。5.增强公共关系：通过与其他部门和组织建立合作关系，工会在学校中的影响力和凝聚力得到提升，与学校领导的合作也更为密切。四、存在的问题与不足在工作中，我们也发现了一些问题和不足：1.工会成员参与度需提升：部分活动的参与度不高，需要加强引导和教育，增强成员的责任感和主动性。2.工作内容与重点的精准度待提高：在工作内容和重点的选择上存在不足，需要在实践中不断总结经验，优化工作策略。3.组织协调能力需增强：在大型活动的组织和协调中，我们的能力有待提高，需要提升组织和沟通能力，确保活动的顺利进行。4.政策理解与掌握需加强：在处理职工权益问题时，对相关政策的理解和运用存在不足，需要进一步学习和研究，提高专业能力。五、未来工作规划在2025年，我们将持续努力，推动工会工作更上一层楼，具体计划包括：1.提升成员参与度：加强宣传和教育，激发工会成员的参与热情，提高整体参与度。2.优化工作内容与重点：深入研究职工需求，精准定位工作内容和重点，确保工作的针对性和有效性。3.提高组织协调能力：通过培训提升个人组织协调能力，确保活动的高效运行。4.加强法规知识的学习：深入学习和掌握相关法律法规，提高工会成员的专业素养，为职工权益提供更有力的保障。六、结语____年，我们迈出了坚实的第一步，取得了一些成绩，也认识到存在的问题。未来，我们将以更加严谨的态度，总结经验，改进不足，不断提高工作水平，为职工提供更优质的服务。我们坚信，在全体小组成员的共同努力下，工会事业必将取得更加显著的成就。感谢大家的支持与配合！2025年学校工会小组工作总结范文（二）一、工作回顾____年，我校工会小组迎来了其成立的第五个年头。在过去的岁月里，我们秉持着创新与提升的精神，致力于为全体教职工提供优质服务，并坚决维护其合法权益。回顾过去一年的工作历程，我们既面临了诸多挑战，也取得了令人瞩目的成就。二、组织建设1.我们致力于深化工会小组的内部建设，通过定期组织“工会小组日”活动，以集体学习、案例讨论、经验分享等多种形式，有效提升了成员的工作能力和团队凝聚力。2.为加强学校与基层工会之间的沟通与联系，我们定期召开座谈会，倾听基层工会的需求与困难，并及时向学校反馈。同时，通过多种渠道发布工会动态，确保广大教职工能够及时了解工会的工作进展。三、工作亮点1.我们精心策划并成功举办了多项丰富多彩的文体活动，如足球、篮球、乒乓球等赛事，不仅丰富了教职工的业余生活，还显著增强了队伍的凝聚力和向心力。2.在职工健康管理方面，我们积极作为，开展了健康知识讲座、体检活动，并免费发放健康礼包，有效提升了教职工的身体素质和健康意识，为他们的身心健康发展奠定了坚实基础。3.我们高度关注教职工的职业发展问题，通过组织职业培训、技能证书考试等活动，为教职工提供了宝贵的提升机会，有力支持了他们的职业发展。4.针对教职工关心的热点问题，我们迅速响应，积极与学校相关部门沟通协调，为教职工提供了切实可行的解决方案和有力支持。四、存在问题1.尽管我们组织了一系列活动，但在内容创新方面仍有待加强，以避免活动形式过于单一。2.由于教职工工作压力较大，部分成员难以抽出时间参与工会活动，导致参与率偏低。我们需要探索新的方式，以激发教职工的参与热情。3.工会干部队伍建设仍需加强。部分干部在工作中缺乏主动性和创新性，需通过培训和激励等手段提升其工作效能。五、未来展望1.我们将进一步加强与基层工会的联系与合作，深入了解他们的需求和问题，为他们提供更加精准的支持和服务。同时，在活动策划中充分吸纳基层工会的意见和建议。2.为提升活动的吸引力和参与度，我们将针对不同教职工群体的需求开展更多样化的活动形式如文艺演出、文化沙龙、户外拓展等。3.我们将加大对工会干部的培训力度和激励措施以激发他们的工作热情和创新潜力。同时为他们提供更